Журнал и сервисы для бухгалтеров
Подписаться на журнал
Задать вопрос специалисту
Связатьсяс нами
|
Войти на сайт
![]() |
![]() |
|
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
![]() |
Войти на сайт
![]() |
|
![]() |
||
Подписаться на журнал Задать вопрос специалисту Связатьсяс нами | ||
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
БУХГАЛТЕРСКИЕ | Новости | Статьи | Консультации | Семинары | Конференции | |
Календари | Калькуляторы | Формы | Справочники | Тесты | ||
БУХГАЛТЕРСКИЕ |
![]() |
|||||
БУХГАЛТЕРСКИЕ |
![]() |
При увольнении сотрудника, проработавшего в организации 11 месяцев, компенсацию за неиспользованный отпуск ему нужно выплатить как за полный рабочий год (п.28 Правил, утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169). Но иногда эти 11 месяцев не такие уж и отработанные. < ... >
Согласно закону о персучете работодатель при увольнении сотрудника обязан выдать ему копии персонифицированных отчетов (в частности, СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ). Однако эти формы отчетности списочные, т.е. содержат данные обо всех работниках. А значит передача копии такого отчета одному сотруднику – разглашение персональных данных других работников. < ... >
Пенсионный фонд наконец-то поставил точку в спорах о необходимости представлять форму СЗВ-М в отношении руководителя-единственного учредителя. Так вот, на таких лиц нужно сдавать и СЗВ-М, и СЗВ-СТАЖ! < ... >
Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 7 лет будет оформляться на весь период болезни без каких-либо ограничений по срокам. Но будьте внимательны: порядок оплаты «детского» больничного остался прежним! < ... >
Отдельные представители бизнеса могут не применять онлайн-ККТ до 01.07.2019 года. Правда, для применения этой отсрочки есть ряд условий (режим налогообложения, вид деятельности, наличие/отсутствие работников). Так кто же вправе работать без кассы до середины следующего года? < ... >
Банк России разработал требования к заявлению, которое клиент банка (организация, ИП, физлицо) может направить в межведомственную комиссию в случае, когда банк отказывается проводить платеж или заключать договор банковского счета (вклада). < ... >
В случае, когда в день оформления листка нетрудоспособности сотрудник находился на рабочем месте и получил за этот день зарплату, «больничное» пособие за этот день не начисляется. < ... >
Главная → Опубликовать свою статью в журнале
Вы написали замечательную статью и хотите опубликовать ее в журнале «Главная книга»? Это реально. Более того, издательство хорошо платит своим авторам.
Но прежде чем отправить нам материал, удостоверьтесь, что:
Также проверьте, соответствует ли ваша статья нашим редакционным требованиям.
! Имейте в виду, мы публикуем только качественные материалы, поэтому ваша статья не только пройдет трехступенчатую проверку у наших экспертов, но и подвергнется литературной обработке. Будьте готовы вносить исправления в статью по нашим замечаниям после каждого этапа проверки.
В зависимости от объема доработки материала сроки его публикации могут составлять от 2 недель до 1 месяца со дня представления материала в редакцию.
Окончательный вариант статьи, прошедший все стадии обработки, обязательно будет согласован с вами. В случае если вы будете не согласны с ним, мы оставляем за собой право опубликовать материал без указания фамилии автора.
Гонорар будет выплачен вам после выхода журнала с вашей статьей.
Мы традиционно платим нашим авторам в 1,5 раза больше, чем в среднем по аналогичным издательствам. Вместе с тем мы предъявляем очень высокие требования к качеству статей и тщательно их проверяем.
Размер авторского гонорара за опубликованную статью составляет 1 руб. 20 коп./знак (без пробелов).
! Если силами редакции была произведена существенная доработка материала, размер авторского гонорара может быть уменьшен в зависимости от трудозатрат редакции до 0,6 руб./знак.
Авторский гонорар выплачивается официально, то есть мы сообщим о вашем доходе в налоговые органы. Вы вправе заявить профессиональный налоговый вычет (в размере 20% от доходов или в размере подтвержденных расходов), подав до оформления договора заявление в редакцию.
Ваша статья | ![]() | необходимо заполнить |
Фамилия, имя и отчество | ![]() | необходимо заполнить |
Контактный e-mail | ![]() | необходимо заполнить |
Контактный телефон | ![]() | необходимо заполнить |
ОТПРАВИТЬ |
Используется
для
индексации зарплаты
Используется для
регулирования зарплаты
Примечание
История
Пока с этим не сталкивались | |
Да, приходилось иметь дело с имущественным вычетом | |
Предоставляли социальный вычет (на обучение и/или лечение) | |
Сталкивались и с тем, и с другим вычетом |