Тариф взносов при проведении спецоценки
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Срок сдачи СЗВ-СТАЖ: когда все-таки нужно представить персотчетность

На сайтах некоторых региональных отделений ПФР появились графики приема СЗВ-СТАЖ за 2017 год (см., например, сайт Отделения по Тамбовской области). И определенные отделениями сроки идут вразрез со сроком, указанным в п.2 ст.11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ, в соответствии с которым СЗВ-СТАЖ нужно представить не позднее 1 марта года, следующего за отчетным. Как же быть страхователям? < ... >

Аванс за январь: как рассчитать с учетом новогодних «каникул»

Несмотря на то, что первые 8 дней января были нерабочими, январский аванс рассчитывается по тем же правилам, что и в любом другом месяце. Однако из-за длинных праздников некоторые сотрудники могут получить зарплату за первую половину января в значительно меньшем размере, чем за аналогичный период других месяцев. Все зависит от того, что написано в ЛНА, закрепляющем порядок выплаты зарплаты на предприятии. < ... >

Когда налоговики могут отказаться дать разъяснения налогоплательщику

Согласно НК, организации, ИП и физлица вправе получать в налоговых органах бесплатную информацию о действующих налогах и сборах, а также разъяснения по налоговым вопросам. Однако, как сообщает ФНС, это право распространяется только на случаи, когда заданный вопрос непосредственно связан с деятельностью налогоплательщика. < ... >

Сроки выплаты зарплаты за декабрь 2017 года

В конце года актуальным является вопрос, в какие сроки необходимо выплатить зарплату за декабрь 2017. Ведь, как правило, окончательный расчет за месяц выпадает на начало следующего месяца. А в январе нас ждут довольно длинные новогодние каникулы. < ... >

Какие коды указывать в справках 2-НДФЛ за 2017 год

Налоговая служба своим октябрьским приказом обновила перечни кодов доходов и вычетов, используемых при заполнении справок 2-НДФЛ. < ... >

Опубликован сводный план проверок на 2018 год

На официальном сайте Генпрокуратуры опубликован сводный план проверок организаций и ИП, назначенных на 2018 год. < ... >

Не индексировали работникам зарплату: каким будет штраф

Трудовой кодекс обязывает работодателей проводить индексацию заработной платы своих сотрудников. Порядок такой индексации устанавливается коллективным договором (соглашениями, ЛНА). Возникает вопрос: если из-за материальных трудностей компания не смогла вовремя проиндексировать зарплаты, то ей придется уплатить штраф за нарушение трудового законодательства или за невыполнение условий коллективного договора? < ... >

ИНТЕРНЕТ-КОНФЕРЕНЦИЯ
22.09.2014 - 27.09.2014
Страховые взносы: начисляем, платим, отчитываемся

Тарифы взносов в фонды в 2016 году

Галина:
— Добрый день. На производственном предприятии (ООО) созданы новые рабочие места литейщик пластмасс. Предприятие новое, аттестация и спецоценка не проводились. Вопрос - до того как будет проведена оценка рабочих мест литейщика пластмасс, по какому тарифу начислять и уплачивать взносы в ПФР и ФСС?
«Главная книга»:

— Общий тариф взносов в ПФР независимо от «вредности» выполняемой сотрудником работы составляет 22% с суммы выплат работнику за год, не превышающей предельную базу для начисления взносов (в этом году 624000 руб.) и 10% с суммы выплат, превышающей предельную базу для начисления взносов <ч. 1 ст. 58.2 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ>. Для отдельных категорий плательщиков установлены пониженные общие тарифы взносов в ПФР <ст. 58., 58.1 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ >.
Взносы в ПФР по дополнительному тарифу до проведения спецоценки, если аттестация рабочих мест не проводилась, надо начислять, если профессия (должность), вид работы, на которых заняты работники, указаны в подп. 1 - 18 п. 1 ст. 27 Закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ. То есть работники трудятся в условиях, дающих им право на досрочную пенсию. Начисляются взносы в размере < п. 5 ст. 15 Закона № 421-ФЗ; ч. 1, 2 ст. 58.3 Закона № 212-ФЗ>:
[если] работники заняты на работах, указанных в подп. 2-18 п. 1 ст. 27 Закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ (поименованных в Списке № 2 <утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.91 № 10>), то в 2014 г. - 4%, а с 2015 г. – 6%;
[если] работники заняты на работах, указанных в подп. 1 п. 1 ст. 27 Закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ (поименованных в Списке № 1 <утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.91 № 10>), то в 2014 г. – 6%, а с 2015 г. – 9%.
Литейщики пластмасс (код 23200000-13399) поименованы в разделе XXXIII «Общие профессии» (код 23200000) Списка № 2. Следовательно, до проведения спецоценки вы обязаны уплачивать за такого работника дополнительные взносы по тарифу: в 2014 г. - 4%, с 2015 г. – 6%.
Тариф взносов в ФСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством не зависит от «вредности» работы. Поэтому результаты спецоценки (а до ее проведения результаты аттестации), на размер тарифа никак не влияют. Он одинаковый для всех страхователей – 2,9% с суммы выплат работнику за год, не превышающей предельную базу для начисления взносов (в этом году 624000 руб. <ч. 4 ст. 8 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ, Постановление Правительства от 30.11.2013 № 1101>) <ч. 1 ст. 58.2 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ>.
Что касается взносов на травматизм, то их тариф зависит от класса профессионального риска в соответствии с видом экономической деятельности, который является основным для вашей организации <ст. 21 Закона от 24.07.98 № 125 - ФЗ>. Если, к примеру, по Классификации видов экономической деятельности по классам профессионального риска <утв. Приказом Минтруда от 25.12.2012 № 625н> основным видом деятельности вашей организация является производство пластмассовых изделий (код ОКВЭД 25.2 (25.21, 25.22,25.23, 25,24, 25,24.1, 25.24.2 или 25.24.9 )), то он относится к 4 классу. Тариф взносов на травматизм для 4 класса профессионального риска составляет 0,5% с выплат работнику без ограничения предельной величиной базы для начисления взносов<ст. 1 Закона от 22.12.2005 № 179-ФЗ>.

Если у вас возникли вопросы, связанные с проведением конференций, мы будем рады на них ответить: (495) 781-38-02/03, pr@glavkniga.ru
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.42%
декабрь 2017 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Должна ли ваша компания проводить обязательный аудит бухгалтерской отчетности за 2017 год?
Мы ознакомились с новым минфиновским перечнем и нам нужно проводить обязательный аудит
Нет, мы не должны проводить такой аудит
Впервые слышим о подобном аудите

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГКСмарт-комплект