Дополнительные тарифы обязательное пенсионное страхование
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Премии работникам: чего не должно быть в приказе о премировании

Если работодатель издает «списочный» приказ о премировании по организации, объяснять в этом документе, почему кто-то получил премию в меньшем размере, не нужно. < ... >

ВС не стал спорить с Минфином по вопросу расчета взносов ИП-упрощенцев за себя

Верховный суд отказался признавать недействующим письмо Минфина от 12.02.2018 № 03-15-07/8369. < ... >

Что нужно сделать с 23 по 27 июля

Наверняка, вы уже с нетерпением ждете выходных и, возможно, прикидываете, какие из не требующих спешки дел можно безболезненно перенести на следующую неделю. Но не забудьте, что новая неделя принесет новые задачи. Чтобы составляя свой рабочий план на грядущую трудовую пятидневку вы ничего не упустили, представляем вашему вниманию наши еженедельные бухгалтерские напоминания. < ... > < ... >

Наследство по-новому: супруги смогут составлять совместное завещание

С 01.06.2019 у граждан появится возможность оформлять не только обычное индивидуальное завещание, но и совместное завещание (вместе с супругом/супругой), а также заключать наследственные договоры. < ... >

Онлайн-ККТ: приготовьтесь к изменениям

Совет Федерации одобрил ряд поправок в Закон о ККТ. Это значит, что в скором времени поправочный закон будет официально опубликован и вступит в силу. Так что бизнесменам пора готовиться к грядущим переменам. < ... >

Опубликованы рекомендуемые форматы электронной бухотчетности

Организации обязаны ежегодно сдавать бухгалтерскую (финансовую) отчетность в ИФНС. Рекомендуемые форматы для представления бухотчетности в электронном виде размещены на сайте ФНС. < ... >

Деньги от контрагентов ИП может получать и на свой личный счет

Налоговое законодательство не запрещает ИП использовать свой личный банковский счет (т.е. открытый не как бизнесмену, а как частному лицу) для получения оплаты за оказанные в рамках бизнес-деятельности услуги. < ... >

ИНТЕРНЕТ-КОНФЕРЕНЦИЯ
22.09.2014 - 27.09.2014
Страховые взносы: начисляем, платим, отчитываемся

Дополнительные тарифы страховых взносов

Лариса Аркадьевна:
— Как определить, нужно ли платить страховые взносы в ПФР по дополнительному тарифу в 2013-2014г.? Важно ли, была аттестация рабочих мест? Как сверить наименование должностей из доп. списков и штатного расписание (Газосварщие и электрогазосварщик и т.п.) Очень все запутано. С чего надо начинать?
«Главная книга»:

— С 2013 г. все организации и предприниматели обязаны начислять взносы в ПФР по дополнительному тарифу, если работники заняты на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда, дающих право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости < ч. 1, 2 ст. 58.3 Закона № 212-ФЗ>.
Для того чтобы проверить, есть ли у ваших работников право на досрочную пенсию, загляните в перечень, содержащийся в п. 1 ст. 27 Закона от 17.01.2001 и специальные Список 1 и Список 2 < утверждены Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.91 № 10>.
В трудовом договоре наименование должностей указывается в соответствии со штатным расписанием <ст. 56 ТК РФ>. Причем, если выполнение работ по определенным должностям, специальностям связано с предоставлением льгот, в том числе с досрочным назначением пенсии, то их наименование и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в Квалификационных справочниках и перечнях работ, в том числе в п. 1 ст. 27 Закона от 17.01.2001 и специальных Списке 1 и Списке 2 <ст. 57 ТК РФ>. Если наименование должностей в вашем штатном расписании и трудовых договорах работников, занятых на вредных работах, не соответствуют указанным в п.1 ст. 27 Закона от 17.01.2001 и специальных Списке 1 и Списке 2, то их надо привести в соответствие, исправив штатное расписание и заключив дополнительные соглашения к трудовым договорам.
Взносы по дополнительному тарифу, если аттестация рабочих мест не проводилась, начисляются в следующем размере < п. 5 ст. 15 Закона № 421-ФЗ; ч. 1, 2 ст. 58.3 Закона № 212-ФЗ>:
[если] работники заняты на работах, указанных в подп. 1 п. 1 ст. 27 Закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ (поименованных в Списке № 1 <утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.91 № 10>), то в 2013 г. – 4%; в 2014 г. – 6%; в 2015 г. – 9%;
[если] работники заняты на работах, указанных в подп. 2-18 п. 1 ст. 27 Закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ (поименованных в Списке № 2 <утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.91 № 10>), то в 2013 г. – 2%; в 2014 г. – 4%; в 2015 г. – 6%.
До 2014 г. результаты аттестации никак не влияли на размер дополнительного тарифа пенсионных взносов. С 2014 г. эти результаты до проведения спецоценки учитываются следующим образом:
[если] условия труда признаны вредными или опасными, то взносы в ПФР с выплат работнику, занятому на этом месте, надо платить по дифференцированным тарифам от 2 до 8% в зависимости от класса (подкласса) условий труда (3.1-3.4, 4) < ч. 2.1 ст. 58.3 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ>.
[если] условия труда признаны оптимальными (класс 1) или допустимыми (класс 2), то с выплат работникам, которые трудятся на рабочих местах в условиях, дающих им право на досрочную пенсию, взносы надо платить по доптарифам 4 или 6% <ч. 1, 2 ст. 58.3 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ>.
Более подробные ответы на свои вопросы Вы можете найти в материалах, опубликованных в ГК:
Страховых взносов стало больше, ГК 2013, № 01, с. 20
Как платить страховые взносы в 2014 году, ГК 2014, № 01, с. 21.
Условия труда по результатам аттестации оптимальные, а доптариф в ПФР - максимальный? ГК 2014, № 06, с. 81.

Если у вас возникли вопросы, связанные с проведением конференций, мы будем рады на них ответить: (495) 781-38-02/03, pr@glavkniga.ru
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.73%
июнь 2018 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Вы уже применяете онлайн-ККТ?
Да, мы перешли на онлайн-версию еще в прошлом году
Да, мы начали использовать ККТ с 1 июля 2018 г.
Нет, мы работаем только по безналу с юрлицами/ИП
Нет, мы торгуем через посредников
Нет, у нас отсрочка до 1 июля 2019 г.
Нет, мы освобождены от применения ККТ

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГКСмарт-комплект