Если дата увольнения приходится на выходной день
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Выдать увольняющемуся работнику копию СЗВ-М нельзя

Согласно закону о персучете работодатель при увольнении сотрудника обязан выдать ему копии персонифицированных отчетов (в частности, СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ). Однако эти формы отчетности списочные, т.е. содержат данные обо всех работниках. А значит передача копии такого отчета одному сотруднику – разглашение персональных данных других работников. < ... >

Старые «прибыльные» ошибки иногда можно исправить в текущем периоде

Если организация обнаружила, что в одном из предыдущих отчетных (налоговых) периодов при исчислении налога на прибыль была допущена ошибка, исправить ее текущим периодом можно, только если соблюдены два условия. < ... >

Компенсация за неиспользованный отпуск: десять с половиной месяцев идут за год

При увольнении сотрудника, проработавшего в организации 11 месяцев, компенсацию за неиспользованный отпуск ему нужно выплатить как за полный рабочий год (п.28 Правил, утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169). Но иногда эти 11 месяцев не такие уж и отработанные. < ... >

Сдача СЗВ-М на директора-учредителя: ПФР определился

Пенсионный фонд наконец-то поставил точку в спорах о необходимости представлять форму СЗВ-М в отношении руководителя-единственного учредителя. Так вот, на таких лиц нужно сдавать и СЗВ-М, и СЗВ-СТАЖ! < ... >

При оплате «детских» больничных придется быть внимательнее

Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 7 лет будет оформляться на весь период болезни без каких-либо ограничений по срокам. Но будьте внимательны: порядок оплаты «детского» больничного остался прежним! < ... >

Онлайн-ККТ: кому можно не торопиться с покупкой кассы

Отдельные представители бизнеса могут не применять онлайн-ККТ до 01.07.2019 года. Правда, для применения этой отсрочки есть ряд условий (режим налогообложения, вид деятельности, наличие/отсутствие работников). Так кто же вправе работать без кассы до середины следующего года? < ... >

Отказ банка в проведении операции можно обжаловать

Банк России разработал требования к заявлению, которое клиент банка (организация, ИП, физлицо) может направить в межведомственную комиссию в случае, когда банк отказывается проводить платеж или заключать договор банковского счета (вклада). < ... >

ИНТЕРНЕТ-КОНФЕРЕНЦИЯ
06.02.2017 - 14.02.2017
Обсуждаем заполнение 6-НДФЛ и 2-НДФЛ

Увольнение сотрудника в выходной день

Наталья:
— Добрый день. Сотрудник принят на период отпуска основного работника со сменным графиком. Последний день работы и день увольнения - суббота, 04.02.2017г. Работники кадровой службы, бухгалтерия и банки (в организации - безналичный порядок выплаты заработной платы) в субботу не работают. В какой день должен быть произведен расчет? И как отразить во втором разделе формы 6НДФЛ ?
«Главная книга»:

— Как следует из вашего вопроса, последний день работы вашего временного сотрудника - конкретный день, указанный в срочном трудовом договоре. Однако если работник принят на работу на время отсутствия основного работника (в данном случае на время отпуска основного работника), то днем увольнения (последним днем его работы) будет не конкретная дата, указанная в трудовом договоре, а день, предшествующий дню выхода на работу основного работника. То есть это будет день, предшествующей рабочему дню (смене), в которую на работу выйдет основной работник < ст. 79 ТК РФ; Письмо Роструда от 31.10.2007; Апелляционное определение Свердловского облсуда от 22.04.2016 № 33-7382/2016>. Причем не имеет значения, выходной или рабочий это день у временного работника. То есть в такой ситуации работника можно уволить в его выходной день по графику работы данного работника.

Если получилось так, что 04.02.2017 у вас на работу вышел и основной, и временный работник, то уволить временного работника нужно 03.02.2017 г., издать приказ об увольнении нужно 04.02.2017 и внести записи в трудовую книжку работника, и произвести расчет с ним <ч. 2 ст. 80, ч. 3 ст. 84.1 ТК РФ, Определения Свердловского областного суда от 22.03.2012 № 33-3305/2012>. Если это выходной день у кадровой и бухгалтерской службы, то их можно привлечь к работе в выходной день <ст. 113 НК РФ>. 

В выходной день работник на работу выходить не должен. И если в связи с этим вы не сможете выдать ему трудовую книжку, а он не сможет расписаться в приказе об увольнении, то направьте ему уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки <ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ>. Если же работник придет в выходной день, чтобы получить трудовую книжку, то уведомление отправлять не нужно.

В форме 6-НДФЛ в строке 100 второго раздела нужно отразить день увольнения, т.к. это дата получения дохода при увольнении <п. 2 ст. 223 НК РФ>.

Если расчет с работником будет произведен в этот день, то эту же дату нужно указать в строке 110 второго раздела как дату удержания налога. Если выплата будет произведена в другой день, потому что работника не было на работе в день увольнения, то тогда в этой строке нужно указать день фактической выплаты увольнительных сумм <п. 4 ст. 226 НК РФ>.

В строке 130 второго раздела нужно указать сумму дохода, начисленного работнику при увольнении. В строке 140 второго раздела нужно указать сумму начисленного НДФЛ с этого дохода. А в строке  120 второго раздела нужно указать срок перечисления НДФЛ в бюджет - следующий день после для выплаты дохода <п. 6 ст 226 НК РФ>.

Если у вас возникли вопросы, связанные с проведением конференций, мы будем рады на них ответить: (495) 781-38-02/03, pr@glavkniga.ru
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.35%
март 2018 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Доводилось ли вам предоставлять работникам вычет по НДФЛ на основании принесенного ими уведомления из ИФНС?
Пока с этим не сталкивались
Да, приходилось иметь дело с имущественным вычетом
Предоставляли социальный вычет (на обучение и/или лечение)
Сталкивались и с тем, и с другим вычетом

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГКСмарт-комплект