Перевод работницы в отпуске по уходу
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Что нужно сделать с 22 по 26 октября

Октябрь – «горячее» время для бухгалтеров. Ведь, помимо текущей работы, нужно подбить итоги прошедшего III квартала, сдать отчетность и перечислить обязательные платежи в бюджет. Чтобы вам было проще спланировать свое время и ни о чем не забыть, мы подготовили для вас наши еженедельные бухгалтерские напоминания. < ... >

«Спасибо» от Сбербанка теперь можно положить в карман

С середины октября у клиентов Сбербанка появилась возможность переводить бонусы, полученные по программе «Спасибо», в рубли. < ... >

ФНС опубликовала очередную порцию рассекреченной информации

Налоговая служба разместила в открытом доступе вторую партию сведений, которые раньше относились к налоговой тайне. < ... >

ИП платит взносы за себя, даже если трудится как наемный сотрудник

Предприниматель обязан платить взносы на ОПС и ОМС за себя, даже если он забросил свой бизнес и устроился на работу по трудовому договору. < ... >

Регистрация юрлица или ИП: оснований для отказа стало больше

С 1 октября у налоговиков появилось два новых основания для отказа в госрегистрации организации или ИП. < ... >

«Физика»-арендодателя могут заставить уплатить НДС

Даже если гражданин не зарегистрирован в качестве ИП, его арендная деятельность может быть признана предпринимательской. Со всеми вытекающими налоговыми последствиями. < ... >

Платить «агентский» НДФЛ из своего кармана налоговый агент не вправе

В договоры нельзя включать условие о том, что налоговый агент, выплачивающий гражданину доход, берет на себя расходы, связанные уплатой НДФЛ. < ... >

ИНТЕРНЕТ-КОНФЕРЕНЦИЯ
12.03.2018 - 16.03.2018
Расчеты с работниками: вопросы зарплатные и не только

Перевод работницы-срочницы в декрете

Наталья Владимировна:
— В организацию на период отсутствия основного работника (отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет) по срочному трудовому договору принят работник (женщина). Во время этого срочного договора женщина уходит в отпуск по беременности и родам, а затем в отпуск по уходу за ребёнком. Основной работник выходит на работу. В организации имеются вакантные места на которые согласна перейти работница по срочному трудовому договору. Как правильно оформить дальнейшие трудовые отношения с работником по срочному договору: а) отозвать из отпуска по уходу и перевести с её согласия на другую работу; б) не отзывать из отпуска по уходу, а просто перевести на другую работу по приказу; в) уволить, а затем принять на вакантную должность; г) другой вариант.
«Главная книга»:
Перевести на другую работу сотрудницу во время ее нахождения в отпуске по уходу за ребенком можно только с ее согласия  < ст. 72.1 ТК РФ >.
В законе нет запретов либо особого порядка перевода для работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. Поэтому вы можете, не отзывая женщину из отпуска, действовать так.
Шаг 1. Оформите дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе на другую работу с указанием изменившихся должности и иных условий (например, оплаты труда, режима работы) < ст. 72 ТК РФ >. Для его подписания сотрудница может прийти в офис. А можете отправить два экземпляра соглашения по почте заказным письмом с просьбой вернуть вам один экземпляр с ее подписью.
Шаг 2. Издайте приказ о переводе сотрудницы на другую работу. Укажите в нем размер оплаты по новой должности.
Шаг 3. Сделайте запись о таком переводе:
- в личной карточке работницы;
- в ее трудовой книжке < п. 4, 10 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 >.
Если у вас возникли вопросы, связанные с проведением конференций, мы будем рады на них ответить: (495) 781-38-02/03, pr@glavkniga.ru
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.13%
сентябрь 2018 г.
45000000
Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.5%
ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Практикуется ли в вашей компании вывешивание фото сотрудников на доску почета или на доску позора?
Нет, это наследие советских времен
Да, это очень эффективно
Да, но только тех, кто дал согласие на это

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
ИРСОТ КонгрессПодписка на ГК
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
31.10.2018

«Неделя Бухгалтера 2018» Обучение в атмосфере праздника!, компания "ИСКРА"

31.10.2018

Конференция «НАЛОГОВЫЙ КОНТРОЛЬ.ИТОГИ–2018, ОЖИДАНИЯ–2019», Компания"ИРСОТ"