Выплата зарплаты раз в месяц
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Ввозить в страну заграничные гостинцы станет сложнее

С 01.01.2019 устанавливаются более жесткие правила беспошлинного ввоза в РФ из-за границы товаров для личного пользования. < ... >

Очередная метаморфоза 2-НДФЛ

Налоговая служба утвердила новую форму справки 2-НДФЛ. Применять эту форму налоговые агенты должны будут начиная с представления сведений за 2018 год. Чем же новая справка отличается от ныне действующей? < ... >

Пособие по уходу за ребенком выплачивать частями нельзя

Работодатель не вправе разбить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на две части и выплачивать часть пособия в аванс, а часть при окончательном расчете с сотрудниками за месяц. < ... >

Оборудование поставляется частями: как определить дату отгрузки

Если крупногабаритное оборудование из-за большого веса поставляется покупателю частями, дата его отгрузки в НДС-целях определяется по последней поставке. < ... >

ФНС отозвала инструкцию по выявлению «нарисованной» отчетности

Летом 2018 года Налоговая служба направила территориальным инспекциям письмо, в котором содержалась инструкция по аннулированию деклараций по НДС и налогу на прибыль. Теперь ФНС решила отменить этот документ. < ... >

Увольнение в субботу: когда выдавать трудовую книжку

По правилам выдать увольняющему сотруднику трудовую книжку нужно в последний день его работы. А что делать, если последний день работы выпал на день, когда бухгалтерия отдыхает (например, на субботу)? < ... >

Ненормированный рабочий день не предполагает работу в выходные

Даже если сотрудник трудится в режиме ненормированного рабочего дня, за привлечение его к работе в выходные и праздники работодатель должен доплачивать ему дополнительно. < ... >

ИНТЕРНЕТ-КОНФЕРЕНЦИЯ
12.03.2018 - 16.03.2018
Расчеты с работниками: вопросы зарплатные и не только

Зарплата раз в месяц

Мария:
— Мне было бы удобно получать ЗПЛ один раз в месяц, но работодатель ссылается, что это незаконно и на ТК РФ, типа нарушение прав. А разве не является нарушением - нарушение моего желания (моего права) - получить ЗПЛ 1 раз, не разбивая?! Как я могу "отвоевать" свою позицию? Мне так удобно планировать свои личные расходы и страховаться от непредвиденных. Заранее благодарю за ответ.
«Главная книга»:

— Отвоевать свою позицию вам не удастся. И вот почему. Трудовой кодекс предписывает работодателям выдавать зарплату дважды в месяц <ст. 136 ТК РФ, Письмо Минтруда от 14.02.2017 N 14-1/ООГ-1293, Информация Роструда «"О применении статьи 2 Федерального закона от 3 июля 2016 г. N 272-ФЗ …"»>:

-  за первую половину месяца (аванс) – не позднее 30-го (31-го) числа текущего месяца;

-    за вторую половину месяца – не позднее 15-го числа следующего месяца.

Если работодатель будет выплачивать вам зарплату раз в месяц, это будет считаться задержкой зарплаты за первую половину месяца. Следовательно, вы как работник будете иметь право требовать компенсацию за задержку зарплаты. Ну и у трудовой инспекции будут претензии к вашему работодателю. Даже при том, что ваши интересы не пострадали, организацию могут оштрафовать за нарушение трудового законодательства на 30 000 – 50 000 рублей, а руководителя или ИП – на 1 000 – 5 000 рублей <ч.6 ст.5.27 КоАП РФ>.

Если боитесь излишних трат, вы можете положить деньги в банк на расходно-пополняемый вклад с минимальным остатком, либо предпринять иные меры для сохранения своих денег до конца месяца.

Если у вас возникли вопросы, связанные с проведением конференций, мы будем рады на них ответить: (495) 781-38-02/03, pr@glavkniga.ru
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.23%
октябрь 2018 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

18 781

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.5%

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Как вы предпочитаете направлять в ИФНС заявление о зачете налоговой переплаты?
По телекоммуникационным каналам связи
Через личный кабинет налогоплательщика
Лично приносим в налоговую
По почте

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Зимний конгресс ТАКСКОМПодписка на ГК