Обучение работника: учебный отпуск и оплата
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Что нужно сделать с 22 по 26 октября

Октябрь – «горячее» время для бухгалтеров. Ведь, помимо текущей работы, нужно подбить итоги прошедшего III квартала, сдать отчетность и перечислить обязательные платежи в бюджет. Чтобы вам было проще спланировать свое время и ни о чем не забыть, мы подготовили для вас наши еженедельные бухгалтерские напоминания. < ... >

«Спасибо» от Сбербанка теперь можно положить в карман

С середины октября у клиентов Сбербанка появилась возможность переводить бонусы, полученные по программе «Спасибо», в рубли. < ... >

ИП платит взносы за себя, даже если трудится как наемный сотрудник

Предприниматель обязан платить взносы на ОПС и ОМС за себя, даже если он забросил свой бизнес и устроился на работу по трудовому договору. < ... >

ФНС опубликовала очередную порцию рассекреченной информации

Налоговая служба разместила в открытом доступе вторую партию сведений, которые раньше относились к налоговой тайне. < ... >

Регистрация юрлица или ИП: оснований для отказа стало больше

С 1 октября у налоговиков появилось два новых основания для отказа в госрегистрации организации или ИП. < ... >

«Физика»-арендодателя могут заставить уплатить НДС

Даже если гражданин не зарегистрирован в качестве ИП, его арендная деятельность может быть признана предпринимательской. Со всеми вытекающими налоговыми последствиями. < ... >

Платить «агентский» НДФЛ из своего кармана налоговый агент не вправе

В договоры нельзя включать условие о том, что налоговый агент, выплачивающий гражданину доход, берет на себя расходы, связанные уплатой НДФЛ. < ... >

ИНТЕРНЕТ-КОНФЕРЕНЦИЯ
12.03.2018 - 16.03.2018
Расчеты с работниками: вопросы зарплатные и не только

Обучение работника: как оплатить время учебы

Александра:
— Что относится к курсам повышения квалификации, а что к учебному отпуску? В чем разница? К примеру врача направляют на курсы повышения квалификации, какой будет расчет среднего заработка в календарных или рабочих днях? Или если работник идет на сессию в учебное заведение, будет ли отличаться расчет?
«Главная книга»:

— Сначала разберемся с учебным отпуском. Он предоставляется на основании письменного заявления сотрудника, если выполняются следующие условия:

1. Работник представил справку-вызов по утвержденной форме <утв. приказом Минобрнауки от 19.12.2013 N 1368>, выданную образовательной организацией <ст. 177 ТК РФ>.

2. Работник учится (либо поступает на обучение) по имеющей государственную аккредитацию программе <ст. 173.1, 174, 176 ТК РФ>:

(или) высшего профессионального образования (бакалавриат, магистратура, специалитет, аспирантура, ординатура, ассистентура-стажировка);

(или) среднего профессионального образования (техникум, колледж, училище и т.п.);

(или) основного общего или среднего образования (как правило, это старшие классы школы, гимназии и т.п.).

Сведения о госаккредитации указываются в справке-вызове. Если такой аккредитации нет, учебный отпуск предоставляется, только если это прописано в коллективном или трудовом договоре <ст. 173 ТК РФ>.

3. Работник получает (собирается получить) образование этого уровня впервые <ст. 177 ТК РФ>. Кстати, для бакалавров обучение в магистратуре не считается вторым высшим образованием <ч. 8 ст. 69 Закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ>.

За каждый календарный день оплачиваемого учебного отпуска, включая выходные и нерабочие праздничные дни, работнику надо выплатить средний дневной заработок. Он рассчитывается так же, как и для оплаты ежегодных отпусков <ст. 139, 173, 173.1, 174 ТК РФ; п. 10, 14 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922>. Выплатить средний заработок надо не позднее чем за 3 календарных дня до начала учебного отпуска <ст. 136 ТК РФ, Письмо Роструда от 30.07.2014 N 1693-6-1>.

Если работник во время своего учебного отпуска планирует выходить периодически на работу, то он должен знать, что эти дни работы ему оплачиваться не будут, ведь он уже получил отпускные. А если он выйдет на работу до дня окончания учебного отпуска (например, сдаст сессию раньше), уже выплаченные отпускные могут быть зачтены в счет предстоящей оплаты труда.

Теперь что касается курсов повышения квалификации. В случае с медицинскими работниками работодатели по закону обязаны обеспечивать профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации таких работников <п. 8 ч. 1 ст. 79 Закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ>. Дни обучения оплачиваются исходя из среднемесячного заработка <ст. 187 ТК РФ>.

Отличие в оплате периода обучения на курсах по сравнение с учебным отпуском в том, что для расчета среднего заработка берутся именно рабочие дни, которые приходятся на период учебы, а не календарные. 

То есть средний заработок исчисляется по следующей формуле: сумму начислений работнику за расчетный период (12 календарных месяцев перед учебой) нужно разделить на количество фактически отработанных дней в расчетном периоде и умножить на количество отработанных дней, подлежащих оплате <п. 9 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922>.

Если у вас возникли вопросы, связанные с проведением конференций, мы будем рады на них ответить: (495) 781-38-02/03, pr@glavkniga.ru
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.13%
сентябрь 2018 г.
45000000
Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.5%
ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Практикуется ли в вашей компании вывешивание фото сотрудников на доску почета или на доску позора?
Нет, это наследие советских времен
Да, это очень эффективно
Да, но только тех, кто дал согласие на это

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
ИРСОТ КонгрессПодписка на ГК
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
31.10.2018

«Неделя Бухгалтера 2018» Обучение в атмосфере праздника!, компания "ИСКРА"

31.10.2018

Конференция «НАЛОГОВЫЙ КОНТРОЛЬ.ИТОГИ–2018, ОЖИДАНИЯ–2019», Компания"ИРСОТ"