Как удержать излишне выплаченную зарплату
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Премии работникам: чего не должно быть в приказе о премировании

Если работодатель издает «списочный» приказ о премировании по организации, объяснять в этом документе, почему кто-то получил премию в меньшем размере, не нужно. < ... >

Оплата лечения будущей супруги не дает права на соцвычет по НДФЛ

Муж не может претендовать на получение социального НДФЛ-вычета по расходам на лечение жены, если медицинские процедуры были оплачены до свадьбы. < ... >

Онлайн-ККТ: приготовьтесь к изменениям

Совет Федерации одобрил ряд поправок в Закон о ККТ. Это значит, что в скором времени поправочный закон будет официально опубликован и вступит в силу. Так что бизнесменам пора готовиться к грядущим переменам. < ... >

ФНС подтвердила: тотального контроля за счетами граждан не будет

Запрашивать у банков информацию о поступлениях на счета физлиц сотрудники инспекций вправе лишь в особых случаях. < ... >

Блокировка счета банком: как избежать и не попасть в список подозрительных клиентов

Сбербанк опубликовал памятку для своих клиентов, в которой подробно объяснил, когда банк вправе «заморозить» деньги на счете и что клиенту делать в такой ситуации. < ... >

Деньги от контрагентов ИП может получать и на свой личный счет

Налоговое законодательство не запрещает ИП использовать свой личный банковский счет (т.е. открытый не как бизнесмену, а как частному лицу) для получения оплаты за оказанные в рамках бизнес-деятельности услуги. < ... >

Срок полезного использования ОС в 2018 году: проведите ревизию

В конце апреля Правительство РФ внесло изменения в классификатор основных средств по амортизационным группам. Обратите внимание: поправки вступили в силу задним числом. < ... >

ИНТЕРНЕТ-КОНФЕРЕНЦИЯ
12.03.2018 - 16.03.2018
Расчеты с работниками: вопросы зарплатные и не только

Удержание излишне выплаченной зарплаты

Александра:
— Обязательно ли требовать заявление с сотрудника о вычетах из заработной платы в пользу учреждения излишне начисленной заработной платы? Существуют ли какие-нибудь способы удержания без заявления работника?
«Главная книга»:

— Из вопроса не ясно, что является причиной излишнего начисления зарплаты. Удерживать с работника деньги без заявления (или иного его волеизъявления в отношении такого удержания) рискованно. 

Излишне выплаченная работнику зарплата (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права) не может быть с него взыскана, за исключением случаев <ч. 4 ст. 137 ТК РФ>:

- счетной ошибки. При этом под счетной понимается исключительно арифметическая ошибка, то есть допущенная в действиях, связанных с подсчетом <Письмо Роструда от 01.10.2012 № 1286-6-1, Определение ВС от 20.01.2012 № 59-В11-17>. А вот выплата одной и той же суммы дважды, излишняя выплата из-за применения не того тарифа, оклада, коэффициента, из-за ошибки в платежном поручении или сбоя в бухгалтерской программе не будет признаваться счетной;

- признания вины работника в невыполнении норм труда органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров;

- излишней выплаты в связи с неправомерными действиями работника, установленными судом.

Других оснований для удержания или взыскания излишне выплаченной зарплаты нет. 

В любом случае сначала нужно письменно уведомить работника об излишней выплате. Если он готов вернуть деньги, то он может, например, отметить в уведомлении, что согласен:

(или) на внесение денег в кассу наличными;

(или) на удержание излишне выплаченной суммы из зарплаты при последующей выплате (выплатах, если сумма значительная).

Если же работник не хочет возвращать излишне выплаченную зарплату, а вы удержите с него деньги без его согласия, то он может обратиться в суд. И суд, скорее всего, будет на стороне работника, если только вы не докажете, что причиной излишней выплаты зарплаты стали недобросовестные действия самого работника или та же счетная ошибка <см., например, Апелляционные определения Санкт-Петербургского горсуда от 24.05.2017 № 33-10371/2017, от 20.10.2014 № 33-16724/2014>. 

Если у вас возникли вопросы, связанные с проведением конференций, мы будем рады на них ответить: (495) 781-38-02/03, pr@glavkniga.ru
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.73%
июнь 2018 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Соблюдает ли ваша организация температурные условия труда в жару?
Установлены кондиционеры, поэтому на всех рабочих местах комфортно
Сокращаем рабочий день на час или два при необходимости
Отправляем работников в краткосрочный отпуск и оплачиваем как простой
Никак не соблюдаем, потому что нет средств

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Смарт-комплектПодписка на ГК