Премии при расчете среднего заработка
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Выдать увольняющемуся работнику копию СЗВ-М нельзя

Согласно закону о персучете работодатель при увольнении сотрудника обязан выдать ему копии персонифицированных отчетов (в частности, СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ). Однако эти формы отчетности списочные, т.е. содержат данные обо всех работниках. А значит передача копии такого отчета одному сотруднику – разглашение персональных данных других работников. < ... >

Старые «прибыльные» ошибки иногда можно исправить в текущем периоде

Если организация обнаружила, что в одном из предыдущих отчетных (налоговых) периодов при исчислении налога на прибыль была допущена ошибка, исправить ее текущим периодом можно, только если соблюдены два условия. < ... >

Компенсация за неиспользованный отпуск: десять с половиной месяцев идут за год

При увольнении сотрудника, проработавшего в организации 11 месяцев, компенсацию за неиспользованный отпуск ему нужно выплатить как за полный рабочий год (п.28 Правил, утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169). Но иногда эти 11 месяцев не такие уж и отработанные. < ... >

Сдача СЗВ-М на директора-учредителя: ПФР определился

Пенсионный фонд наконец-то поставил точку в спорах о необходимости представлять форму СЗВ-М в отношении руководителя-единственного учредителя. Так вот, на таких лиц нужно сдавать и СЗВ-М, и СЗВ-СТАЖ! < ... >

При оплате «детских» больничных придется быть внимательнее

Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 7 лет будет оформляться на весь период болезни без каких-либо ограничений по срокам. Но будьте внимательны: порядок оплаты «детского» больничного остался прежним! < ... >

Онлайн-ККТ: кому можно не торопиться с покупкой кассы

Отдельные представители бизнеса могут не применять онлайн-ККТ до 01.07.2019 года. Правда, для применения этой отсрочки есть ряд условий (режим налогообложения, вид деятельности, наличие/отсутствие работников). Так кто же вправе работать без кассы до середины следующего года? < ... >

Отказ банка в проведении операции можно обжаловать

Банк России разработал требования к заявлению, которое клиент банка (организация, ИП, физлицо) может направить в межведомственную комиссию в случае, когда банк отказывается проводить платеж или заключать договор банковского счета (вклада). < ... >

ИНТЕРНЕТ-КОНФЕРЕНЦИЯ
12.03.2018 - 16.03.2018
Расчеты с работниками: вопросы зарплатные и не только

Премии и средний заработок

Александра:
— Как учитываются премии при расчете среднего заработка?
«Главная книга»:

— Из вашего вопроса неясно, об определении среднего заработка для каких целей вы спрашиваете. Предположим, что вам это необходимо для расчета отпускных, компенсаций за неиспользованный отпуск, оплаты командировок.  

При расчете среднего заработка порядок учета премий зависит от их периодичности (п.15 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (далее – Правила)).

Годовая премия учитывается в расчете среднего заработка, если она начислена за год, предшествующий событию, в связи с которым рассчитывается такой заработок (например, отпуск). Причем, когда именно начислена премия по итогам года (в расчетном периоде или же после), значения не имеет.

Иные премии, начисленные в расчетном периоде и выплачиваемые с определенной периодичностью (ежемесячные, ежеквартальные, полугодовые), включаются в расчет среднего заработка полностью, но только по одной за каждый показатель премирования. 

Разовые премии, начисленные в расчетном периоде, учитываются при расчете среднего заработка, только если они предусмотрены положением о премировании или иным ЛНА. Однако здесь стоит отметить, что разовые премии, не имеющие отношения к оплате труда (например, к празднику, юбилею и т.п.) в расчет среднего заработка не включаются (п.3 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922).

Также имейте в виду, что если в расчетном периоде сотрудник отработал не все дни, то для расчета среднего заработка премии учитываются пропорционально отработанному времени. Правда, премии, начисленные за фактически отработанное время, полностью учитываются в расчете (п.15 Правил).

Другие правила учета премий установлены при расчете среднего заработка для пособий, например, по временной нетрудоспособности или по БиР (п.14 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375).

Если у вас возникли вопросы, связанные с проведением конференций, мы будем рады на них ответить: (495) 781-38-02/03, pr@glavkniga.ru
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.35%
март 2018 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Доводилось ли вам предоставлять работникам вычет по НДФЛ на основании принесенного ими уведомления из ИФНС?
Пока с этим не сталкивались
Да, приходилось иметь дело с имущественным вычетом
Предоставляли социальный вычет (на обучение и/или лечение)
Сталкивались и с тем, и с другим вычетом

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Опрос ПОДПИСЧИКОВ гкСмарт-комплект