Когда и какие премии можно взять в расходы для прибыли?
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
ФНС поделилась тайными сведениями

Налоговая служба разместила на своем сайте первую партию сведений, которые раньше признавались налоговой тайной. < ... > < ... >

Ошибка в чеке: как исправить

То, каким образом исправлять некорректно сформированные кассовые чеки, зависит от применяемого формата фискальных документов (ФФД). < ... >

Ставка НДС изменена

Подписан закон, устанавливающий стандартную ставку НДС на уровне 20% (вместо нынешних 18%). < ... >

Московский ФСС «перетасует» страхователей

В сентябре 2018 года несколько московских филиалов ФСС по-новому поделят между собой прикрепленных к ним страхователей. < ... > < ... >

МРОТ и зарплата: что нужно знать

Минтруд выпустил обширное разъяснение, касающееся сравнения платы за труд, получаемой работником, с установленным МРОТ. < ... >

Налоговики могут запрашивать пояснения «на всякий случай»

Сотрудники ИФНС вправе потребовать от организации объяснить, почему данные в НДС-декларации не совпадают с показателями декларации по налогу на прибыль. < ... >

Оплата услуг по ГПД не требует применения ККТ

При оплате услуг, оказанных физлицом организации или ИП по гражданско-правовому договору, не нужно пробивать чек с признаком «расход». < ... > < ... >

ИНТЕРНЕТ-КОНФЕРЕНЦИЯ
08.12.2014 - 16.12.2014
Закрываем год: налог на прибыль и УСНО

Налог на прибыль и премии работникам

Елена:
— Организация ежемесячно выплачивает премии всем сотрудникам за производственные результаты (сумма премии определяется по данным оперативного учета и составляет определенный процент от суммы полученной прибыли). Сумма премии уменьшает налоговую базу по налогу на прибыль ежемесячно (дата начисления премии – последний календарный день месяца). Схема операций по премированию: 1) По окончании месяца главный бухгалтер в случае выполнения всех условий для премирования передает директору Представление о премировании, в котором произведены расчеты премиального фонда. 2) Директор подписывает приказ «О назначении и выплате премии работникам за основные результаты хозяйственной деятельности работников. 3) Сотрудники подписывают лист ознакомления с приказом. 4) На основании приказа бухгалтер начисляет премии. Ситуация: например, премия за сентябрь должна отразиться в расходах по налогу на прибыль в сентябре (по распоряжению директора) (дата начисления – 30 сентября). Однако фактически расчет премии осуществляется к 15 числу месяца, следующего за расчетным – к 15 октября (раньше это сделать не реально). Вопрос: каким числом должен быть датирован приказ о начислении премии и другой комплект документов: фактической датой расчета премии (с 13 по 15 октября) или датой начисления премии (30 сентября), чтобы премия попала в расходы по налогу на прибыль в сентябре?
«Главная книга»:

— Чтобы признать расходы на выплату премии в сентябре, приказ руководителя и другие документы должны быть датированы сентябрем, так как премия начисляется на основании приказа (п. 2 ст. 255, п. 4 ст. 272 НК РФ, Письмо Минфина от 10.12.2010 N 03-03-06/4/122).

Если у вас возникли вопросы, связанные с проведением конференций, мы будем рады на них ответить: (495) 781-38-02/03, pr@glavkniga.ru
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.17%
июль 2018 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.25%

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Приходилось ли вам исполнять функции налогового агента (кроме агента по НДФЛ)?
Да, агента по НДС
Да, агента по налогу на прибыль
Да, и НДС-агента, и «прибыльного» агента
Нет

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГКСмарт-комплект