Какой максимальный срок больничного листа в 2015 году, за который больничный подлежит оплате?
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Налог на прибыль: перечень расходов расширен

Подписан закон, который внес изменения в перечень расходов, относящихся к оплате труда. Так, работодатели смогут учитывать в «прибыльной» базе затраты на оплату услуг по организации туризма, санаторно-курортного лечения и отдыха на территории России для работников и членов их семей (родителей, супругов и детей). < ... >

Выдать увольняющемуся работнику копию СЗВ-М нельзя

Согласно закону о персучете работодатель при увольнении сотрудника обязан выдать ему копии персонифицированных отчетов (в частности, СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ). Однако эти формы отчетности списочные, т.е. содержат данные обо всех работниках. А значит передача копии такого отчета одному сотруднику – разглашение персональных данных других работников. < ... >

Сотрудник оформляет пенсию: роль работодателя (часть 1)

Оформлением пенсии обычно занимается сам сотрудник. А что требуется от работодателя? Нужно ли заранее подавать в ПФР списки будущих пенсионеров и документы, необходимые для назначения пенсии? Или обязанности организации ограничиваются представлением в ПФР на будущего пенсионера запрошенной им формы СЗВ-СТАЖ? Какова роль работодателя в процессе оформления пенсии сотрудником, нам рассказали представители Отделения ПФР по г. Москве и Московской области. < ... >

Компенсация за неиспользованный отпуск: десять с половиной месяцев идут за год

При увольнении сотрудника, проработавшего в организации 11 месяцев, компенсацию за неиспользованный отпуск ему нужно выплатить как за полный рабочий год (п.28 Правил, утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169). Но иногда эти 11 месяцев не такие уж и отработанные. < ... >

Сдача СЗВ-М на директора-учредителя: ПФР определился

Пенсионный фонд наконец-то поставил точку в спорах о необходимости представлять форму СЗВ-М в отношении руководителя-единственного учредителя. Так вот, на таких лиц нужно сдавать и СЗВ-М, и СЗВ-СТАЖ! < ... >

При оплате «детских» больничных придется быть внимательнее

Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 7 лет будет оформляться на весь период болезни без каких-либо ограничений по срокам. Но будьте внимательны: порядок оплаты «детского» больничного остался прежним! < ... >

Онлайн-ККТ: кому можно не торопиться с покупкой кассы

Отдельные представители бизнеса могут не применять онлайн-ККТ до 01.07.2019 года. Правда, для применения этой отсрочки есть ряд условий (режим налогообложения, вид деятельности, наличие/отсутствие работников). Так кто же вправе работать без кассы до середины следующего года? < ... >

ИНТЕРНЕТ-КОНФЕРЕНЦИЯ
10.03.2015 - 17.03.2015
Соцстраховские пособия: считаем и возмещаем

Максимальный срок больничного листа в 2015 году

Анна:
— Больничные листы по одному случаю (инсульт) составляют в сумме более 4-х мес. Они оплачиваются? Какой максимальный срок, подлежащий оплате?
«Главная книга»:

— По общему правилу пособие в случае болезни выплачивается за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности или установления инвалидности (ч. 1 ст. 6 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (далее Закон N 255-ФЗ)).
Из этого правила есть исключения:
(и) работнику, заключившему срочный трудовой договор на срок до 6 месяцев, пособие выплачивается не более чем за 75 календарных дней по этому договору (ч. 4 ст. 6 Закона N 255-ФЗ);
(и) работнику, признанному инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году (ч. 3 ст. 6 Закона N 255-ФЗ). Эти лимиты нужно применять только по листкам нетрудоспособности, выданным уже после установления работнику инвалидности.
Если в результате болезни работника признают инвалидом, то период болезни до установления инвалидности не засчитывается в четырех- или пятимесячный лимит. При установлении инвалидности в больничном в строке «Иное» будет указан код 32. Дата, следующая за этим кодом, является датой установления инвалидности (п. 61 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (далее, Порядок выдачи листков нетрудоспособности)).
Основанием для выплаты пособия по временной нетрудоспособности является больничный лист (ч. 5 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
Больничный по решению врачебной комиссии при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе может быть выдан до дня восстановления трудоспособности, но на срок не более 10 месяцев, а в отдельных случаях (травмы, состояния после реконструктивных операций, туберкулез) - на срок не более 12 месяцев (п. 13 Порядка выдачи листков нетрудоспособности). То есть не позднее 10 месяцев с даты начала заболевания при состоянии после травм и реконструктивных операций в случае благоприятного клинического и трудового прогноза по заключению врачебной комиссии человек либо выписывается на работу, либо направляется на медико-социальную экспертизу (МСЭ) для установления ему инвалидности (п. 27 Порядка выдачи листков нетрудоспособности).
В случае очевидного неблагоприятного клинического и трудового прогноза больной направляется на МСЭ не позднее 4 месяцев с даты начала заболевания.
В рассматриваемом случае продолжительность болезни составляет более 4 месяцев. И теоретически можно считать, что заболевание этого работника имеет благоприятный клинический прогноз (обратите внимание на код нетрудоспособности, указанный в больничном, скорее всего, это будет код 01). Вам нужно следить, чтобы непрерывная нетрудоспособность не превышала срока 10 месяцев. Вы вправе оплатить весь период нетрудоспособности по общим правилам (первые три дня - за счет организации, а за остальной период, начиная с 4-го дня больничного - за счет средств ФСС РФ (п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона N 255-ФЗ)). Если в дальнейшем этому работнику в результате его заболевания будет установлена инвалидность, то по следующим больничным, выданным уже в период инвалидности, будет действовать четырех- или пятимесячный лимит по выплате пособий.

Если у вас возникли вопросы, связанные с проведением конференций, мы будем рады на них ответить: (495) 781-38-02/03, pr@glavkniga.ru
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.35%
март 2018 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Доводилось ли вам отражать в учете личные покупки директора (автомобиль, смартфоны, бытовую технику и т.п.) и были ли претензии у налоговиков к таким расходам?
Не доводилось
Отражали такие расходы, и у налоговиков не возникало к ним претензий
Отражали, и случалось, что налоговики их снимали
Отражали, претензии были, но от них удавалось отбиться в вышестоящем налоговом органе или в суде

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Опрос ПОДПИСЧИКОВ гкКонференция Эк.и Ж