При стаже 3 месяца, как платят декретные на работе
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Раздельный учет НДС-2018: что нового

С 01.01.2018 вступят в силу поправки в НК, согласно которым вести раздельный учет НДС по товарам (работам, услугам), используемым как в облагаемых НДС, так и в не облагаемых/освобожденных от обложения налогом операциях, нужно будет, даже если соблюдается правило пяти процентов. < ... >

Подрядчик уплатил НДС, а суд не признал работы выполненными: что делать?

НДС, начисленный и уплаченный подрядчиком в бюджет по работам, которые суд признал невыполненными, подрядчик может принять к вычету. Вопрос лишь в том, каким образом это лучше сделать: внести корректировки в книгу продаж за соответствующий период или принять налог к вычету на основании своего же счета-фактуры. < ... >

Индексация алиментов: новые правила

С 25.11.2017 года вступает в силу закон, вносящий поправки в процедуру взыскания алиментов. Так, теперь алименты, выплачиваемые в твердой сумме, должны индексироваться работодателем независимо от того, от кого был получен соответствующий исполнительный документ. < ... >

Пониженные тарифы для упрощенцев: справедливость торжествует

С 01.01.2017 вместо ОКВЭД1 действует новый ОКВЭД2. Из-за этого многие упрощенцы в 2017 г. не могли применять пониженные тарифы. Устранить проблему должно Письмо Минфина от 13.10.2017 № 03-15-07/66964, доведенное до инспекций. Мы попросили прокомментировать этот документ специалиста ФНС России. < ... >

Новый порядок работы налоговиков с невыясненными платежами вступил в силу

С 1 декабря сотрудники ИФНС будут разбираться с невыясненными платежами по новым правилам, которые предусматривают уточнение платежек на перечисление как налогов, так и страховых взносов. < ... >

Путевые листы нужно оформлять по-новому

Минтранс дополнил перечень обязательных реквизитов путевого листа. Изменения вступают с силу с 15.12.2017. < ... >

У «подозрительных» клиентов банков появился шанс реабилитироваться

Клиенты, которых банки ошибочно заподозрили в легализации («отмывании») доходов, полученных преступным путем, или в финансировании терроризма (ОД/ФТ) и включили в «черный список», теперь могут восстановить свое доброе имя и, соответственно, снова получить доступ к банковским услугам. < ... >

ИНТЕРНЕТ-КОНФЕРЕНЦИЯ
10.03.2015 - 17.03.2015
Соцстраховские пособия: считаем и возмещаем

Начисление декретных в 2016

Галина Анатольевна:
— Сотрудница отработала 3 месяца и ушла в декретный отпуск, общий рабочий стаж 3 месяца,т.к. до этого времени училась в институте на дневной форме обучения. Как ей правильно посчитать пособие
«Главная книга»:

— При ответе на ваш вопрос мы будем исходить из того, что ваша сотрудница ушла в декрет уже в 2015 году. Тогда расчетным периодом для нее будут 2013 и 2014 годы <ч. 1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ>. Очевидно, что в 2014 году она проработала совсем недолго, поэтому средний заработок, исчисленный за расчетный период, скорее всего, у нее получится ниже федерального МРОТ (то есть сумма выплат за 2014 год меньше 143 160 руб. (5965 руб. <ст. 1 Закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ> х 24 мес.)).
В этом случае вы должны рассчитать ей средний дневной заработок исходя из размера федерального МРОТ, действующего на день наступления страхового случая (декрета) <ч. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ>. В 2015 году федеральный МРОТ равен 5965 руб. <ст. 1 Закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ>. Таким образом, размер среднего дневного заработка из МРОТ будет равен 196,11 руб. (5965 руб. x 24 / 730) <п. 15(3) Положения, утв. Постановлением Правительства от 15.06.2007 N 375>.
Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100% среднего заработка <ч. 1 ст. 11 Закона № 255-ФЗ>.
Страховой стаж вашей работницы составляет 3 месяца <п. 2 Правил, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 06.02.2007 № 91>. При страховом стаже менее 6 месяцев размер пособия по беременности и родам за полный календарный месяц не может быть более одного федерального МРОТ. При этом в районах и местностях, где применяются районные коэффициенты к зарплате, МРОТ надо увеличить на районный коэффициент <ч. 3 ст. 11 Закона № 255-ФЗ>.
Приведем максимальные величины среднего дневного заработка (без учета районных коэффициентов) для расчета пособия таким работницам на 2015 год в зависимости от количества календарных дней в месяце.

  
28  -  213,04 руб. (5965 руб. / 28 дн.)      
30  -  198,83 руб. (5965 руб. / 30 дн.)      
31  -  192,42 руб. (5965 руб. / 31 дн.)     

Таким образом, надо рассчитать пособие <ч. 5 ст. 14 Закона № 255-ФЗ>:
– за дни отпуска по беременности и родам, приходящиеся на месяцы, в которых 31 день – исходя из среднего дневного заработка в размере 192,42 руб.;
– за дни отпуска по беременности и родам, приходящиеся на месяцы, в которых 30 или 28 дней – исходя из среднего дневного заработка в размере 196,11 руб.

Напомним, что отпуск по беременности и родам начинается со дня, который работница указала в заявлении о его предоставлении <ст. 255 ТК РФ>. При этом отпуск не может выходить за границы периода, указанного в поле "Освобождение от работы" листка нетрудоспособности <п. 46–49 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 N 624н>.

Если у вас возникли вопросы, связанные с проведением конференций, мы будем рады на них ответить: (495) 781-38-02/03, pr@glavkniga.ru
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.33%
ноябрь 2017 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Каким способом вы уплачиваете «прибыльные» авансы?
Ежеквартально плюс ежемесячно внутри каждого квартала
Только ежеквартально
Ежемесячно, исходя из фактически полученной прибыли
Мы их не платим, применяем спецрежим

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Смарт-комплектНеделя бухгалтерского учета