Подпись ВК в листе нетрудоспособности по беременности и родам
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Налоговики и следователи договорились, кого можно считать «налоговыми злоумышленниками»

Следственный комитет и Налоговая служба разработали методические рекомендации по установлению фактов умышленной неуплаты налогов и формированию доказательной базы. < ... >

В три раза повышен «долговой порог» для выезда за границу

Внесены изменения в процедуру введения временных ограничений на выезд из РФ граждан, имеющих долги. Так, минимальная сумма долга, при наличии которого должнику могут запретить выезжать за границу, увеличена в три раза. Правда, эта поблажка коснется не всех. < ... >

Пособие по уходу за детьми правомерно, только если у работника есть время на ребенка

Родитель, находящийся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет, может трудиться в режиме неполного рабочего времени и при этом продолжать получать «детское» пособие. Однако, если рабочий день родителя сокращен формально (например, всего на 5 минут), Соцстрах скорее всего откажет в возмещении расходов на выплату пособия такому работнику. < ... >

Появились списки работодателей, которых трудинспекторы будут навещать чаще других

На сайте Роструда опубликованы перечни работодателей, деятельность которых отнесена к категориям высокого и значительного риска. < ... >

Работник обратился за соцвычетом в середине года: нужно ли пересчитать НДФЛ

Если сотрудник принес работодателю заявление на имущественный вычет по НДФЛ в течение года, например, в июне, пересчитать НДФЛ с учетом вычета нужно с начала календарного года. Т.е. НДФЛ за январь-май будет считаться излишне удержанным и должен быть возвращен работнику. Распространяется ли это правило на социальные вычеты (например, по расходам на лечение или обучение)? < ... >

Счет-фактура обновлен: выясняем подробности

Форму счета-фактуры обновили с 01.07.2017. Об этом надо помнить не только продавцу, но и покупателю. Но это еще не все: в ближайшее время форма счета-фактуры опять может измениться. А вместе с ней — и книги покупок и продаж. < ... >

Необоснованная налоговая выгода: утверждены основные принципы

Налоговый кодекс дополнен новой статьей 54.1, в которой прописано, в каких случаях уменьшение налоговой базы или суммы налога к уплате могут быть признаны неправомерными. < ... >

ИНТЕРНЕТ-КОНФЕРЕНЦИЯ
10.03.2015 - 17.03.2015
Соцстраховские пособия: считаем и возмещаем

Листок нетрудоспособности по беременности и родам

Лилия:
— Добрый день.Сотрудница предоставила б/лист по бер/родам на 16 кал.дней в связи со сложными родами.В нем имеется только подпись лечащего врача.Подписи председателя ВК второй строкой нет.В роддоме отказываются проставить подпись ВК. Вопрос: можно ли принять такой б/лист к начислению и не будет ли проблем при проверке с ФСС?Спасибо.
«Главная книга»:

— Действительно, существует правило о том, что при сроках временной нетрудоспособности, превышающих 15 календарных дней, листок нетрудоспособности выдается и продлевается по решению врачебной комиссии.
Но это правило касается только листков по заболеваниям и травмам <п. 11 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н,  ч. 3 ст. 59 Закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ>. Для листков по беременности и родам оно не может действовать хотя бы потому, что срок, на который выдается такой листок, заведомо, уже в силу закона <ст. 255 ТК>, превышает 15 дней.
Поэтому для листков по беременности и родам есть специальное правило: экспертизу «декретной» временной нетрудоспособности проводит единолично лечащий врач <ч. 3.1 ст. 59 Закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ>. Он и выдает листок и на основные «декретные» дни, и на дополнительные 16 дней <п. 46, 48 Порядка>. Эти 16 дней  не являются новым страховым случаем, это – продолжение уже наступившего страхового случая, т.е. отпуска по беременности и родам <ст. 255 ТК, п. 2 ч. 2 ст. 1.3, ч. 1 ст. 10 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, ст. 7 Закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ>.
Поэтому вы не только вправе, но и обязаны:
– принять такой листок;
– в течение 10 календарных дней с момента представления вам работницей листка и заявления о предоставлении ей дополнительных 16 дней <ст. 255 ТК, ч. 5 ст. 13 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ> назначить ей пособие и выплатить его в ближайший день, установленный для выплаты зарплаты <ч. 1 ст. 15 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ>.
Оставить без оплаты предъявленный вам больничный с достоверными сведениями вы не имеете права <ст. 255 ТК РФ; п. 3 ч. 2 ст. 4.1, п. 1 ч. 1, п. 1 ч. 2 ст. 4.3, ч. 5 ст. 13 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ>.
Проблем при проведении фондом проверки не должно быть. Есть письмо ФСС, в котором подчеркивается, что требования его территориальных органов и страхователей о постановке в листке по беременности и родам подписи председателя врачебной комиссии, в том числе при осложненных родах, – необоснованные <п. 1  Письма ФСС от 23.12.2011 N 14-03-11/15-16055>.

О том, как рассчитать пособие по листку на дополнительные 16 дней, можно прочитать в ГК 2013 № 20 стр. 65.

Если у вас возникли вопросы, связанные с проведением конференций, мы будем рады на них ответить: (495) 781-38-02/03, pr@glavkniga.ru
ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.61%
июнь 2017 г.
0
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

7 800

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Удобно ли для работодателя введение электронных больничных с 1 июля 2017 г.?
Да, удобно
Нет, неудобно
Без разницы

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГК