Пособие за рождение двойни и больше: как считать выплаты по уходу за ребенком
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
ФНС опубликовала очередную порцию рассекреченной информации

Налоговая служба разместила в открытом доступе вторую партию сведений, которые раньше относились к налоговой тайне. < ... >

Регистрация юрлица или ИП: оснований для отказа стало больше

С 1 октября у налоговиков появилось два новых основания для отказа в госрегистрации организации или ИП. < ... >

«Физика»-арендодателя могут заставить уплатить НДС

Даже если гражданин не зарегистрирован в качестве ИП, его арендная деятельность может быть признана предпринимательской. Со всеми вытекающими налоговыми последствиями. < ... >

Платить «агентский» НДФЛ из своего кармана налоговый агент не вправе

В договоры нельзя включать условие о том, что налоговый агент, выплачивающий гражданину доход, берет на себя расходы, связанные уплатой НДФЛ. < ... >

ЦБ определился, какие операции по счету будут замораживать

Банк России утвердил признаки перевода денежных средств без согласия клиента. < ... >

Появится дополнительный оплачиваемый выходной для заботы о здоровье

С 01.01.2019 работодатели будут обязаны предоставлять сотрудникам дополнительный выходной день для прохождения диспансеризации. < ... >

Карты Visa и MasterCard магазины принимать не обязаны

Продавцы не должны в обязательном порядке обеспечивать возможность оплаты товаров картами международных платежных систем. < ... >

ИНТЕРНЕТ-КОНФЕРЕНЦИЯ
10.03.2015 - 17.03.2015
Соцстраховские пособия: считаем и возмещаем

Пособие при рождении тройни в 2016

Лилия:
— Суммированный минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком (Второй, третий, четвертый) составляет: в 2014г. - 15429 р. 72 к. (5153,24*3) в 2015г. - 16310 р. 01 к. (5436,67*3) Выплата суммированного размера ежемесячного пособия по уходу одновременно за двумя и более детьми более 100% заработка Законом не предусмотрена. Но получается, если заработок меньше 15429,72 р. (в 2014г.) и 16310,01р. (в 2015г.), то сумма пособия получается больше 100% заработка. Получается несоответствие закона? Тогда люди у которых больше доход, почему не имеют право получить 120% заработка?
«Главная книга»:

— Законодательно закреплено, что для работающих женщин размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 40% их среднего заработка. При уходе за двумя и более детьми пособие суммируется, при этом суммированный размер пособия <ч. 3 ст. 15 Закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ, ч. 1, 2 ст. 11.2 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ>:
(и) не может превышать 100% среднего заработка работницы <ч. 5.1, 5.2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ>;
(и) не может быть меньше суммированного минимального размера пособия.
То есть положения закона сформулированы таким образом, что если суммированный размер пособия превышает 100% среднего заработка за полный месяц, но при этом меньше суммированного минимального размера пособия (в вашем случае в 2015 году – меньше 16 310,01 руб.), работнице следует выплачивать пособие, соответствующее его суммированному минимальному размеру (16 310,01 руб.), несмотря на то что эта сумма превышает 100% ее среднего заработка.

Если у вас возникли вопросы, связанные с проведением конференций, мы будем рады на них ответить: (495) 781-38-02/03, pr@glavkniga.ru
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.13%
сентябрь 2018 г.
45000000
Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.5%
ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Практикуется ли в вашей компании вывешивание фото сотрудников на доску почета или на доску позора?
Нет, это наследие советских времен
Да, это очень эффективно
Да, но только тех, кто дал согласие на это

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГКИРСОТ Конгресс
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
31.10.2018

«Неделя Бухгалтера 2018» Обучение в атмосфере праздника!, компания "ИСКРА"

31.10.2018

Конференция «НАЛОГОВЫЙ КОНТРОЛЬ.ИТОГИ–2018, ОЖИДАНИЯ–2019», Компания"ИРСОТ"