Пособие за рождение двойни и больше: как считать выплаты по уходу за ребенком
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Облагать или не облагать – вопросов больше нет!

Не редкость, когда бухгалтер, выплачивая ту или иную сумму работнику, задается вопросом: а облагается ли эта выплата НДФЛ и страховыми взносами? А учитывается ли она для целей налогообложения? < ... >

Налоговики против изменения порядка уплаты НДФЛ работодателями

В последние годы неоднократно появлялась информация о разработке законопроектов, авторы которых хотели заставить работодателей платить НДФЛ с доходов своих работников не по месту постановки на учет работодателя-налогового агента, а по месту жительства каждого сотрудника. Недавно ФНС высказалась резко против подобных идей. < ... >

Один и тот же счет-фактура может быть одновременно и бумажным, и электронным

Налоговая служба разрешила продавцам, выставившим покупателю счет-фактуру на бумаге, не распечатывать второй экземпляр документа, оставляемый у себя, а хранить его в электронном виде. Но при этом он обязательно должен быть подписан усиленной квалифицированной ЭП руководителя/главного бухгалтера/уполномоченных лиц. < ... >

Штраф за представление пояснений по НДС не по установленной форме можно оспорить

Налогоплательщики, обязанные сдавать НДС-декларацию в электронном виде, и пояснения к ней в ответ на требования налоговиков должны направлять по ТКС. Существует утвержденный формат для таких электронных пояснений. Но как следует из недавнего решения ФНС, даже если пренебречь установленным форматом, штрафа быть не должно. < ... >

Расчет пособия по беременности и родам всего за несколько минут

В семье Калькуляторов на нашем сайте пополнение! В помощь бухгалтерам мы разработали онлайн-калькулятор расчета пособия по БиР. < ... >

Налоговики и фонды договорились о корректировке сальдо по взносам на 01.01.2017

Процедура передачи полномочий по администрированию взносов от фондов налоговикам прошла не так гладко, как планировалось. Многие страхователи столкнулись с тем, что инспекции требуют погасить задолженность по взносам, существующую лишь на бумаге. И наконец-то ФНС, ФСС и ПФР разработали механизм уточнения неверных данных. < ... >

ИНТЕРНЕТ-КОНФЕРЕНЦИЯ
10.03.2015 - 17.03.2015
Соцстраховские пособия: считаем и возмещаем

Пособие при рождении тройни в 2016

Лилия:
— Суммированный минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком (Второй, третий, четвертый) составляет: в 2014г. - 15429 р. 72 к. (5153,24*3) в 2015г. - 16310 р. 01 к. (5436,67*3) Выплата суммированного размера ежемесячного пособия по уходу одновременно за двумя и более детьми более 100% заработка Законом не предусмотрена. Но получается, если заработок меньше 15429,72 р. (в 2014г.) и 16310,01р. (в 2015г.), то сумма пособия получается больше 100% заработка. Получается несоответствие закона? Тогда люди у которых больше доход, почему не имеют право получить 120% заработка?
«Главная книга»:

— Законодательно закреплено, что для работающих женщин размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 40% их среднего заработка. При уходе за двумя и более детьми пособие суммируется, при этом суммированный размер пособия <ч. 3 ст. 15 Закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ, ч. 1, 2 ст. 11.2 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ>:
(и) не может превышать 100% среднего заработка работницы <ч. 5.1, 5.2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ>;
(и) не может быть меньше суммированного минимального размера пособия.
То есть положения закона сформулированы таким образом, что если суммированный размер пособия превышает 100% среднего заработка за полный месяц, но при этом меньше суммированного минимального размера пособия (в вашем случае в 2015 году – меньше 16 310,01 руб.), работнице следует выплачивать пособие, соответствующее его суммированному минимальному размеру (16 310,01 руб.), несмотря на то что эта сумма превышает 100% ее среднего заработка.

Если у вас возникли вопросы, связанные с проведением конференций, мы будем рады на них ответить: (495) 781-38-02/03, pr@glavkniga.ru
ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

-0.54%
август 2017 г.
0
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

7 800

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Как вы провели отпуск этим летом?
На даче (садовом участке, в деревне)
На Черном море (Крым, Кавказ и т.д.)
Путешествовал по другим регионам России, странам СНГ
Отдыхал за границей
Дома
Не было отпуска

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГК