Подача больничного листа работодателю
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Расчет по страховым взносам планируют изменить

Налоговая служба опубликована уведомление о начале работы над проектом, который должен внести изменения в отдельные показатели расчета по страховым взносам, а также в порядок его заполнения. < ... >

Деньги под отчет не обязательно выдавать из кассы

Подотчетные суммы, в т.ч. на покупку бензина, можно выдать работнику не только наличкой, но и перевести по безналу на его «зарплатную» карту. < ... >

Налоговики и следователи договорились, кого можно считать «налоговыми злоумышленниками»

Следственный комитет и Налоговая служба разработали методические рекомендации по установлению фактов умышленной неуплаты налогов и формированию доказательной базы. < ... >

Как долго нужно хранить «первичку»

Первичные учетные документы, необходимые для исчисления и уплаты налогов, нужно хранить как минимум четыре года. Минфин разъяснил, с какого момента вести отсчет этого срока. < ... >

В ПБУ «Учетная политика» внесены изменения

С 06.08.2017 года вступают в силу поправки в ПБУ 1/2008 «Учетная политика организаций». Так, в частности, установлено, что в случае, когда федеральными стандартами не предусмотрен способ ведения бухучета по конкретному вопросу, компания может разработать свой способ. < ... >

Суточные разъездным работникам: начислять ли НДФЛ и взносы

Если работа сотрудника связана с постоянными разъездами, то суммы выдаваемых ему суточных не облагаются ни взносами, ни НДФЛ в полном объеме, а не только в пределах общего лимита. < ... >

В целях налога на прибыль дата предъявления «первички» - это дата ее составления

Расходы на приобретение работ (услуг), выполненных (оказанных) сторонними организациями, признаются в «прибыльных» целях в том периоде, в котором документально подтвержден факт выполнения этих работ (оказания услуг). Минфин напомнил, что считать датой такого документального подтверждения. < ... >

ИНТЕРНЕТ-КОНФЕРЕНЦИЯ
10.03.2015 - 17.03.2015
Соцстраховские пособия: считаем и возмещаем

Как оплачивается больничный лист

Юлия:
— Куда и кто должен сдать больничные листы , работодатель или сотрудник? Каким образом осуществляются выплаты больничных ФСС?
«Главная книга»:

— Основанием и документальным подтверждением для выплаты пособий по временной нетрудоспособности служит правильно оформленный больничный лист (ч. 5 ст. 13 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, далее – Закон N 255-ФЗ; Приказ Минздравсоцразвития от 26.04.2011 N 347н, Порядок выдачи листков нетрудоспособности, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 N 624н, далее – Порядок выдачи листков нетрудоспособности).
Обычно работник получает пособие по месту работы. Для этого после выхода на работу он должен представить работодателю больничный и при необходимости справку о сумме заработка по прежнему месту работы (если в расчетном периоде ваш сотрудник работал у других работодателей и хочет, чтобы при расчете пособия вы учли полученные у них выплаты) (ч. 5 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). Обязанность своевременно сдать больничный в бухгалтерию возложена на работника. Работник может обратиться за пособием не позднее 6 месяцев со дня закрытия больничного (ч. 1 ст. 12 Закона N 255-ФЗ). Если он опоздал, то за пособием ему придется обратиться непосредственно в ФСС (и соответственно больничный предоставить тоже в фонд) (ч. 3 ст. 12 Закона N 255-ФЗ).
При получении больничного от работника работодателю нужно проверить правильность его заполнения медицинским учреждением (п.58-63 Порядка выдачи листков нетрудоспособности). А в случае обнаружения ошибок больничный нужно вернуть работнику для его исправления (врач должен выдать дубликат).
Если больничный оформлен без ошибок, работодатель заполняет в нем свой раздел «Заполняется работодателем» (п. 64 - 67 Порядка выдачи листков нетрудоспособности).
Правильность заполнения больничного листа крайне важна, так как ФСС при проверках уделяет этому особое внимание. Ведь, если пособие будет выплачено по неправильно оформленному больничному, то при проверке такое пособие не зачтут как расход за счет средств ФСС. А все потому, что часть пособия финансируется за счет средств ФСС.
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается:
- если работник ухаживал за больным членом семьи, то целиком - за счет средств ФСС (ч. 3 ст. 3 Закона N 255-ФЗ);
- если болел сам работник, то первые три дня болезни - за счет работодателя, а остальные дни болезни - за счет средств ФСС (п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона N 255-ФЗ).
Пособие рассчитывается в течение 10 календарных дней со дня предоставления больничного исходя из среднего заработка работника, рассчитанного за два календарных года, которые предшествовали году наступления временной нетрудоспособности работника (расчетный период) (ч. 1 ст. 14, ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ). При этом максимальный размер среднего заработка для каждого календарного года расчетного периода в целях расчета пособия ограничен. Он не может превышать размера базы для начисления страховых взносов в ФСС на соответствующий календарный год (ч. 3.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). На 2015 г. - 670 000 руб. (ч. 4, 5 ст. 8 Закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ, Постановление Правительства РФ от 04.12.2014 N 1316).
Выплатить пособие работнику необходимо в ближайший после назначения пособий день, установленный для выдачи заработной платы.
Обратите внимание, если ваша компания находится в одном из следующих субъектов РФ: Карачаево-Черкесская Республика, Республика Татарстан, Астраханская, Белгородская, Курганская, Нижегородская, Новгородская, Новосибирская, Ростовская, Самарская, Тамбовская области, Хабаровский край, Республика Крым, г. Севастополь, то на вашу компанию распространяется пилотный проект ФСС. Его суть заключается в том, что работодатель выплачивает пособие за первые 3 дня болезни. Далее работодатель не позднее 5 календарных дней со дня предоставления работником больничного передает его в территориальный орган ФСС (п.3 Положения об особенностях назначения и выплаты в 2012 - 2015 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, утв. Постановлением Правительства от 21.04.2011 N 294, далее – Положение). После получения больничного ФСС в течение 10 календарных дней принимает решение о выплате пособия за дни, оплачиваемые за счет средств ФСС (п.8 Положения). Пособия выплачиваются непосредственно территориальным органом ФСС на банковский счет работника в течение 10 календарных дней со дня получения документов, необходимых для назначения пособия (п.9. Положения).

Если у вас возникли вопросы, связанные с проведением конференций, мы будем рады на них ответить: (495) 781-38-02/03, pr@glavkniga.ru
ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.07%
июль 2017 г.
0
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

7 800

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Как у вас в компании организовано обучение работников в сфере гражданской обороны?
Никак, а разве у нас есть такая обязанность?
При приеме на работу сотрудники расписываются, что прошли инструктаж, это все
У нас есть сотрудник, на которого возложено исполнение таких обязанностей, он под роспись проводит инструктаж с сотрудниками и проверяет работу средств оповещения

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГК