Подача больничного листа работодателю
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Не пробивали чеки из-за поломки ККТ: признайтесь в этом сами

Продавец может избежать штрафа за неприменение ККТ, если сам сообщит в ИФНС, что он торговал без онлайн-кассы, например, из-за ее поломки. < ... >

НДФЛ с декабрьской зарплаты в 2017 году

Достаточно часто работодатели выплачивают работникам зарплату за декабрь до новогодних праздников, например 28 декабря. И в связи с этим у бухгалтеров возникает вопрос: как быть с НДФЛ с зарплаты за декабрь 2017? < ... >

Когда налоговики могут отказаться дать разъяснения налогоплательщику

Согласно НК, организации, ИП и физлица вправе получать в налоговых органах бесплатную информацию о действующих налогах и сборах, а также разъяснения по налоговым вопросам. Однако, как сообщает ФНС, это право распространяется только на случаи, когда заданный вопрос непосредственно связан с деятельностью налогоплательщика. < ... >

Сроки выплаты зарплаты за декабрь 2017 года

В конце года актуальным является вопрос, в какие сроки необходимо выплатить зарплату за декабрь 2017. Ведь, как правило, окончательный расчет за месяц выпадает на начало следующего месяца. А в январе нас ждут довольно длинные новогодние каникулы. < ... >

Опубликован сводный план проверок на 2018 год

На официальном сайте Генпрокуратуры опубликован сводный план проверок организаций и ИП, назначенных на 2018 год. < ... >

Новый год – новая книга учета доходов и расходов

С 01.01.2018 вступил в силу приказ, вносящий изменения в форму книги учета доходов и расходов, которую заполняют компании и ИП, применяющие УСН. < ... >

Больничный в СЗВ-СТАЖ

Работодатели при заполнении сведений о страховом стаже застрахованных лиц (форма СЗВ-СТАЖ) в числе прочих данных должны отразить информацию о периоде нахождения работника на больничном. < ... >

ИНТЕРНЕТ-КОНФЕРЕНЦИЯ
10.03.2015 - 17.03.2015
Соцстраховские пособия: считаем и возмещаем

Как оплачивается больничный лист

Юлия:
— Куда и кто должен сдать больничные листы , работодатель или сотрудник? Каким образом осуществляются выплаты больничных ФСС?
«Главная книга»:

— Основанием и документальным подтверждением для выплаты пособий по временной нетрудоспособности служит правильно оформленный больничный лист (ч. 5 ст. 13 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, далее – Закон N 255-ФЗ; Приказ Минздравсоцразвития от 26.04.2011 N 347н, Порядок выдачи листков нетрудоспособности, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 N 624н, далее – Порядок выдачи листков нетрудоспособности).
Обычно работник получает пособие по месту работы. Для этого после выхода на работу он должен представить работодателю больничный и при необходимости справку о сумме заработка по прежнему месту работы (если в расчетном периоде ваш сотрудник работал у других работодателей и хочет, чтобы при расчете пособия вы учли полученные у них выплаты) (ч. 5 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). Обязанность своевременно сдать больничный в бухгалтерию возложена на работника. Работник может обратиться за пособием не позднее 6 месяцев со дня закрытия больничного (ч. 1 ст. 12 Закона N 255-ФЗ). Если он опоздал, то за пособием ему придется обратиться непосредственно в ФСС (и соответственно больничный предоставить тоже в фонд) (ч. 3 ст. 12 Закона N 255-ФЗ).
При получении больничного от работника работодателю нужно проверить правильность его заполнения медицинским учреждением (п.58-63 Порядка выдачи листков нетрудоспособности). А в случае обнаружения ошибок больничный нужно вернуть работнику для его исправления (врач должен выдать дубликат).
Если больничный оформлен без ошибок, работодатель заполняет в нем свой раздел «Заполняется работодателем» (п. 64 - 67 Порядка выдачи листков нетрудоспособности).
Правильность заполнения больничного листа крайне важна, так как ФСС при проверках уделяет этому особое внимание. Ведь, если пособие будет выплачено по неправильно оформленному больничному, то при проверке такое пособие не зачтут как расход за счет средств ФСС. А все потому, что часть пособия финансируется за счет средств ФСС.
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается:
- если работник ухаживал за больным членом семьи, то целиком - за счет средств ФСС (ч. 3 ст. 3 Закона N 255-ФЗ);
- если болел сам работник, то первые три дня болезни - за счет работодателя, а остальные дни болезни - за счет средств ФСС (п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона N 255-ФЗ).
Пособие рассчитывается в течение 10 календарных дней со дня предоставления больничного исходя из среднего заработка работника, рассчитанного за два календарных года, которые предшествовали году наступления временной нетрудоспособности работника (расчетный период) (ч. 1 ст. 14, ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ). При этом максимальный размер среднего заработка для каждого календарного года расчетного периода в целях расчета пособия ограничен. Он не может превышать размера базы для начисления страховых взносов в ФСС на соответствующий календарный год (ч. 3.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). На 2015 г. - 670 000 руб. (ч. 4, 5 ст. 8 Закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ, Постановление Правительства РФ от 04.12.2014 N 1316).
Выплатить пособие работнику необходимо в ближайший после назначения пособий день, установленный для выдачи заработной платы.
Обратите внимание, если ваша компания находится в одном из следующих субъектов РФ: Карачаево-Черкесская Республика, Республика Татарстан, Астраханская, Белгородская, Курганская, Нижегородская, Новгородская, Новосибирская, Ростовская, Самарская, Тамбовская области, Хабаровский край, Республика Крым, г. Севастополь, то на вашу компанию распространяется пилотный проект ФСС. Его суть заключается в том, что работодатель выплачивает пособие за первые 3 дня болезни. Далее работодатель не позднее 5 календарных дней со дня предоставления работником больничного передает его в территориальный орган ФСС (п.3 Положения об особенностях назначения и выплаты в 2012 - 2015 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, утв. Постановлением Правительства от 21.04.2011 N 294, далее – Положение). После получения больничного ФСС в течение 10 календарных дней принимает решение о выплате пособия за дни, оплачиваемые за счет средств ФСС (п.8 Положения). Пособия выплачиваются непосредственно территориальным органом ФСС на банковский счет работника в течение 10 календарных дней со дня получения документов, необходимых для назначения пособия (п.9. Положения).

Если у вас возникли вопросы, связанные с проведением конференций, мы будем рады на них ответить: (495) 781-38-02/03, pr@glavkniga.ru
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.42%
декабрь 2017 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Должна ли ваша компания проводить обязательный аудит бухгалтерской отчетности за 2017 год?
Мы ознакомились с новым минфиновским перечнем и нам нужно проводить обязательный аудит
Нет, мы не должны проводить такой аудит
Впервые слышим о подобном аудите

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГКСмарт-комплект
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
Информации о мероприятиях в данный момент нет