Оформление больничного листа: правила
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Когда нужны чеки «возврат прихода»

При выдаче денег покупателям, которые вернули товар (отказались от работы, услуги), нужно выбить чек с признаком расчета «возврат прихода». Но не всегда ясно, подпадает ли та или иная ситуация под это правило. Мы обсудили разные случаи со специалистом ФНС. < ... >

Больничные пособия-2018: какими они будут

По информации Минтруда, максимальная величина больничных, пособий по беременности и родам, а также пособий по уходу за ребенком в следующем году будет выше, чем в текущем. < ... >

Как налоговики будут доказывать злоупотребления налогоплательщиков

С 19.08.2017 действует новая статья НК, которой установлены признаки злоупотребления налогоплательщиками своими правами. При наличии этих признаков уменьшение налоговой базы и/или суммы налога к уплате могут быть признаны неправомерными. ФНС опубликовала рекомендации по практическому применению этой нормы. < ... >

Не каждый НДС-вычет можно отложить на три года

Норма, позволяющая применять вычет НДС не только в периоде, в котором возникло право на него, но в последующие периоды, распространяется не на все виды вычетов. < ... >

Сколько же дней отпуска «заработал» сотрудник?..

Теперь бухгалтерам не придется задаваться этим вопросом! Ведь «отпускная» серия калькуляторов на нашем сайте пополнилась Калькулятором отпускного стажа. < ... >

Сообщать в ИФНС о своей недвижимости и транспорте нужно будет по новой форме

ФНС обновила формы документов, которые физлица представляют в налоговую инспекцию, чтобы сообщить об имеющихся у них объектах обложения налогом на имущество и транспортным налогом, а также о выбранных объектах недвижимости, в отношении которых предоставляется льгота. < ... >

Индексация алиментов: новые правила

С 25.11.2017 года вступает в силу закон, вносящий поправки в процедуру взыскания алиментов. Так, теперь алименты, выплачиваемые в твердой сумме, должны индексироваться работодателем независимо от того, от кого был получен соответствующий исполнительный документ. < ... >

ИНТЕРНЕТ-КОНФЕРЕНЦИЯ
10.03.2015 - 17.03.2015
Соцстраховские пособия: считаем и возмещаем

Оформление больничного

Марина:
— Как должен быть правильно оформлен больничный лист и как его рассчитать?
«Главная книга»:


Документальным основанием для выплаты пособий по временной нетрудоспособности служит правильно оформленный больничный лист, выданный медицинским учреждением (ч. 5 ст. 13 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (далее Закон N 255-ФЗ).
Больничный оформляется на специальном бланке, его форма утверждена приказом Минздравсоцразвития (Приказ Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 N 347н).
Также утвержден порядок его заполнения (Порядок выдачи листков нетрудоспособности, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 N 624н (далее Порядок выдачи листков нетрудоспособности)). При получении больничного от работника работодателю следует проверить правильность его оформления в соответствии с утвержденным Порядком выдачи листков нетрудоспособности. А в случае обнаружения ошибок, больничный нужно вернуть работнику для его исправления (врач должен выдать дубликат).
Если больничный оформлен без ошибок, работодателю нужно заполнить свой раздел больничного - «Заполняется работодателем» (п. п. 64 - 67 Порядка выдачи листков нетрудоспособности).
По общему правилу пособие в случае болезни выплачивается за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности) (ч. 1 ст. 6 Закона N 255-ФЗ).
Пособие рассчитывается исходя из среднего заработка работника, который считается за 2 календарных года (с 1 января по 31 декабря включительно), которые предшествовали году наступления временной нетрудоспособности работника (расчетный период) (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
Обратите внимание, что один или оба года расчетного периода по заявлению работника можно заменить на более ранний год (годы), если соблюдается два условия:
- в заменяемом году работник находился в отпуске по уходу за ребенком или в отпуске по беременности и родам;
- такая замена приведет к увеличению пособия.
В расчет пособия включаются все выплаты в пользу работника, на которые в расчетном периоде были начислены взносы в ФСС, в том числе бывшими работодателями (ч. 2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). Суммы, выплаченные предыдущим работодателем, должны быть подтверждены справкой о заработке с прежнего места работы (утв. Приказом Минтруда от 30.04.2013 №182н, ч. 5 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
Эти выплаты за расчетный период делим на 730 дней (количество дней в расчетном периоде) (ч. 3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ) и в результате получаем размер среднего дневного заработка.
Если стаж работы работника меньше 6 месяцев или размер исчисленного среднего заработка за полный месяц ниже МРОТ, то пособие рассчитывают исходя из МРОТ, установленного на день наступления временной нетрудоспособности (п. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). С 1 января 2015 г. МРОТ ‑ 5965 руб. (ст.1 Закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ). Тогда средний дневной заработок для расчета пособия определяется по формуле: МРОТ x 24 / 730.
Но в любом случае размер заработка для целей исчисления пособия не может превышать предельный размер базовой суммы для начисления страховых взносов за соответствующий год (ч.3.2 ст.14 Закона N 255-ФЗ). Например, при расчете больничного в 2015 г. учитываются выплаты в пределах 568 000 руб. за 2013 г. и 624 000 руб. за 2014 г. (ч. 5 ст. 8 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ).
Таким образом, вам нужно сравнить средний заработок работника за календарный год расчетного периода с предельной базой для начисления взносов в этом году. Для дальнейшего расчета пособия нужно взять наименьшую из этих сумм.
Дальше считается размер дневного пособия по временной нетрудоспособности. Для этого средний дневной заработок работника умножается на размер пособия (ч. 4 ст. 14 Закона N 255-ФЗ), который определяется с учетом страхового стажа.
Размер пособия определяется по правилам ч. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ и составляет:
при стаже 8 лет и более – 100% от среднего заработка;
от 5 до 8 лет ‑ 80% от среднего заработка;
до 5 лет ‑ 60% от среднего заработка.
Завершая расчет, вы определите общую сумму пособия, которая полагается работнику. Для этого размер дневного пособия по временной нетрудоспособности умножить на число календарных дней временной нетрудоспособности (ч. 5 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
Проверить правильность расчета размера пособия по временной нетрудоспособности можно на официальном сайте ФСС РФ. Специальную программу-калькулятор вы можете найти по адресу http://portal.fss.ru/fss/sicklist/guest.

Если у вас возникли вопросы, связанные с проведением конференций, мы будем рады на них ответить: (495) 781-38-02/03, pr@glavkniga.ru
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.27%
октябрь 2017 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Что вы указывали в строке 100 "Дата фактического получения дохода" расчета 6-НДФЛ по выплаченным в 2017 году квартальным и/или годовым премиям?
Последний день месяца, в котором подписан приказ о премировании
Дату выплаты премии работникам
У нас такие премии не выплачиваются

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Зимний деловой конгресс ТАКСКОМСмарт-комплект