Как произвести выплаты при направлении в командировку в выходной день
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Ликвидация организации: что делать с налоговой переплатой

Собственники ликвидируемой компании не могут претендовать на то, чтобы сумму излишне уплаченных фирмой налогов или взносов вернули им. < ... >

Налог на прибыль: перечень расходов расширен

Подписан закон, который внес изменения в перечень расходов, относящихся к оплате труда. Так, работодатели смогут учитывать в «прибыльной» базе затраты на оплату услуг по организации туризма, санаторно-курортного лечения и отдыха на территории России для работников и членов их семей (родителей, супругов и детей). < ... >

Сверьте зарплаты работников с новым МРОТ

С 01.05.2018 размер федерального МРОТ составит 11 163 рубля, что на 1 674 рубля больше, чем сейчас. А это значит, что работодатели, оплачивающие труд своих работников по минималке, должны с 1 мая поднять им зарплаты. < ... >

Неявка на работу – не всегда прогул

Работник заболел, но не предупредил об этом работодателя и не выходит на связь. Может ли работодатель в подобной ситуации засчитать работнику прогул со всеми вытекающими последствиями? < ... >

Зарплата за апрель: не ошибитесь в дате перечисления НДФЛ из-за майских праздников

В нынешнем году первая «порция» майских праздников будет длиться 4 дня (с 29 апреля по 2 мая включительно). Если в вашей компании день выплаты зарплаты – 1-е или 2-е число, выдать апрельскую зарплату придется досрочно – 28 апреля. В этот же день нужно удержать и зарплатный НДФЛ. < ... >

Налоговые задолженности лучше погасить до 1 мая

В противном случае информацию о том, что компания задолжала бюджету, потенциальные и действующие контрагенты будут видеть целый год. < ... >

Новая отчетность для организаций: к чему готовиться

Возможно, скоро у организаций появится обязанность составлять и раскрывать публичную нефинансовую отчетность. < ... >

ИНТЕРНЕТ-КОНФЕРЕНЦИЯ
23.05.2016 - 31.05.2016
Сложные расходы: командировочные и представительские

Направление в командировку в выходной день

Яна:
— Сохраняется ли заработная плата (оклад) в том месяце в котором сотрудник взял отгул за выезд в выходной день в прошлом месяце? Например, сотрудник в марте каждое воскресенье (т.е. 4 выходных дня) выезжал в командировку. Было составлено заявление о том, что сотрудник согласен на выезд в выходной день с предоставлением ему другого дня отдыха! В мае сотрудник решил воспользоваться неиспользованными выходными днями за май. Оплачиваются ли эти дни отдыха в мае, которые по праву должны быть днями отдыха в прошлых месяцах?
«Главная книга»:

— Работа в выходной день оплачивается не менее чем в двойном размере <ст. 153 ТК РФ>. То есть, если бы ваш работник не взял отгулы за выезд в командировку в выходные в марте, то он отработал бы сверх нормы рабочих дней марта (21 рабочий день) 4 дня (25 дней), поэтому вы должны были бы выплатить ему за март оклад (за 21 рабочий день) и 8 дневных частей оклада сверх оклада (двойная оплата за работу в течение 4 выходных дней).

Но если работник берет за работу в выходной отгул, то работа в такой день оплачивается в одинарном, а не в двойном размере <ст. 153 ТК РФ>. То есть если бы ваш работник взял в марте 4 отгула, то он все равно отработал бы норму рабочих дней за март - 21 день и ему нужно было бы выплатить оклад и 4 дневных части оклада за работу в выходные сверх оклада (одинарная оплата за работу в выходные дни).

Поскольку работник решил взять эти отгулы в мае, то получается, что в марте он отработал 25 дней вместо нормы - 21 рабочий день, но получил оклад (за 21 рабочий день) и сверх оклада 4 дневных части оклада (одинарную оплату за работу в выходные), т.к. решил использовать отгулы в мае. Поэтому за май, в котором работник взял отгулы, он отработает на 4 дня меньше нормы, т.к. эти 4 дня он уже отработал в марте сверх нормы и ему нужно выплатить оклад полностью.

Если у вас возникли вопросы, связанные с проведением конференций, мы будем рады на них ответить: (495) 781-38-02/03, pr@glavkniga.ru
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.5%
апрель 2018 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Ваша организация является собственником помещения, в котором вы ведете свою деятельность?
Да
Нет, арендуем у организации/ИП
Нет, арендуем у госорганов

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
ИРСОТ Летний практикумСмарт-комплект
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
28.05.2018

«Главная неделя для главного бухгалтера»,г.Москва, ИРСОТ(Институт развития современных образовательных технологий)

17.09.2018

IX Всероссийская финансово-бухгалтерская Конференция «Бухгалтерский учет и налоговые аспекты 2018-2019 г.г.», Республика Крым, ГК «Аудит-Вела»