Как произвести выплаты при направлении в командировку в выходной день
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Не пробивали чеки из-за поломки ККТ: признайтесь в этом сами

Продавец может избежать штрафа за неприменение ККТ, если сам сообщит в ИФНС, что он торговал без онлайн-кассы, например, из-за ее поломки. < ... >

НДФЛ с декабрьской зарплаты в 2017 году

Достаточно часто работодатели выплачивают работникам зарплату за декабрь до новогодних праздников, например 28 декабря. И в связи с этим у бухгалтеров возникает вопрос: как быть с НДФЛ с зарплаты за декабрь 2017? < ... >

Сроки выплаты зарплаты за декабрь 2017 года

В конце года актуальным является вопрос, в какие сроки необходимо выплатить зарплату за декабрь 2017. Ведь, как правило, окончательный расчет за месяц выпадает на начало следующего месяца. А в январе нас ждут довольно длинные новогодние каникулы. < ... >

Опубликован сводный план проверок на 2018 год

На официальном сайте Генпрокуратуры опубликован сводный план проверок организаций и ИП, назначенных на 2018 год. < ... >

Не индексировали работникам зарплату: каким будет штраф

Трудовой кодекс обязывает работодателей проводить индексацию заработной платы своих сотрудников. Порядок такой индексации устанавливается коллективным договором (соглашениями, ЛНА). Возникает вопрос: если из-за материальных трудностей компания не смогла вовремя проиндексировать зарплаты, то ей придется уплатить штраф за нарушение трудового законодательства или за невыполнение условий коллективного договора? < ... >

Новый год – новая книга учета доходов и расходов

С 01.01.2018 вступил в силу приказ, вносящий изменения в форму книги учета доходов и расходов, которую заполняют компании и ИП, применяющие УСН. < ... >

Больничный в СЗВ-СТАЖ

Работодатели при заполнении сведений о страховом стаже застрахованных лиц (форма СЗВ-СТАЖ) в числе прочих данных должны отразить информацию о периоде нахождения работника на больничном. < ... >

ИНТЕРНЕТ-КОНФЕРЕНЦИЯ
23.05.2016 - 31.05.2016
Сложные расходы: командировочные и представительские

Направление в командировку в выходной день

Яна:
— Сохраняется ли заработная плата (оклад) в том месяце в котором сотрудник взял отгул за выезд в выходной день в прошлом месяце? Например, сотрудник в марте каждое воскресенье (т.е. 4 выходных дня) выезжал в командировку. Было составлено заявление о том, что сотрудник согласен на выезд в выходной день с предоставлением ему другого дня отдыха! В мае сотрудник решил воспользоваться неиспользованными выходными днями за май. Оплачиваются ли эти дни отдыха в мае, которые по праву должны быть днями отдыха в прошлых месяцах?
«Главная книга»:

— Работа в выходной день оплачивается не менее чем в двойном размере <ст. 153 ТК РФ>. То есть, если бы ваш работник не взял отгулы за выезд в командировку в выходные в марте, то он отработал бы сверх нормы рабочих дней марта (21 рабочий день) 4 дня (25 дней), поэтому вы должны были бы выплатить ему за март оклад (за 21 рабочий день) и 8 дневных частей оклада сверх оклада (двойная оплата за работу в течение 4 выходных дней).

Но если работник берет за работу в выходной отгул, то работа в такой день оплачивается в одинарном, а не в двойном размере <ст. 153 ТК РФ>. То есть если бы ваш работник взял в марте 4 отгула, то он все равно отработал бы норму рабочих дней за март - 21 день и ему нужно было бы выплатить оклад и 4 дневных части оклада за работу в выходные сверх оклада (одинарная оплата за работу в выходные дни).

Поскольку работник решил взять эти отгулы в мае, то получается, что в марте он отработал 25 дней вместо нормы - 21 рабочий день, но получил оклад (за 21 рабочий день) и сверх оклада 4 дневных части оклада (одинарную оплату за работу в выходные), т.к. решил использовать отгулы в мае. Поэтому за май, в котором работник взял отгулы, он отработает на 4 дня меньше нормы, т.к. эти 4 дня он уже отработал в марте сверх нормы и ему нужно выплатить оклад полностью.

Если у вас возникли вопросы, связанные с проведением конференций, мы будем рады на них ответить: (495) 781-38-02/03, pr@glavkniga.ru
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.42%
декабрь 2017 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Должна ли ваша компания проводить обязательный аудит бухгалтерской отчетности за 2017 год?
Мы ознакомились с новым минфиновским перечнем и нам нужно проводить обязательный аудит
Нет, мы не должны проводить такой аудит
Впервые слышим о подобном аудите

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Смарт-комплектПодписка на ГК
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
Информации о мероприятиях в данный момент нет