Разъездной характер работы или командировка: суточные
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Контрольные соотношения по НДС откорректировали

ФНС отредактировала контрольные соотношения показателей декларации по НДС. Это связано со вступлением в силу приказа, внесшего поправки в бланк НДС-отчетности. < ... >

Физлицо покупает товары через eBay: нужно ли ему платить НДС

В случае, когда «физик», не зарегистрированный в качестве ИП, приобретает товары с использованием заграничного интернет-сервиса (например, eBay), обязанности налогового агента по НДС на него не возлагаются. < ... >

Платежки по взносам: основные ошибки

В преддверии очередного срока уплаты страховых взносов налоговики решили обратить внимание плательщиков на наиболее распространенные ошибки, допускаемые при заполнении платежных поручений на перечисление взносов в бюджет. < ... >

Наступают длинные выходные: сначала три, потом четыре дня

В пятницу 28 апреля рабочий день не сокращается, так как не предшествует непосредственно праздничному дню. Понедельник, 1 мая – выходной. < ... >

Расчет по взносам: самая распространенная ошибка

Впервые сдать в ИФНС новый единый расчет по взносам нужно не позднее 2 мая. Однако уже сейчас стало известно, какую ошибку в заполнении отчетности страхователи допускают особенно часто. < ... >

Инспекции просят сдавать расчет по взносам заранее

Отчетная кампания по страховым взносам только началась, а уже стало известно о первых проблемах. Отправленные расчеты не принимают из-за несоответствия СНИЛС. Как выяснилось, это системная ошибка и, чтобы выявить масштабы бедствия и принять меры по ее устранению, ИФНС обращаются к плательщикам с просьбой не тянуть с представлением расчета до последнего. < ... >

Переплату по взносам за периоды до 2017 года можно только вернуть

Да и то при условии, что у страхователя нет недоимки по страховым взносам за истекшие до 01.01.2017 года периоды. А зачесть старые переплаты в счет будущих платежей или погашения задолженности – нельзя вовсе. < ... >

ИНТЕРНЕТ-КОНФЕРЕНЦИЯ
23.05.2016 - 31.05.2016
Сложные расходы: командировочные и представительские

Разъездной характер работы и командировка

Валентина:
— Здравствуйте! Описание ситуации: строительная организация, с объектами строительства по России,приказом направляет в командировку своих сотрудников-строителей (срочный договор), не имеющих "стационарного рабочего места" по месту нахождения организации. Обособленных подразделений на местах объектов организация не создает. При направлении внутренним документом остается "командировочное удостоверение". Также организация выплачивает "суточные" в размере 700 рублей в сутки. Вопрос: "Скажите пожалуйста, правильнее ведь для обоснования затрат, считать характер работы сотрудников "разъездной-подвижной", выплачивать не "суточные", а например "компенсацию за разъездной-подвижной характер работ", пусть даже в сумме 700 рублей в сутки? Ведь, если оставить как есть, то велик риск непризнания расходов, так как "суточные" могут признать доходами сотрудника и обложить НДФЛ, а компенсация НДФЛ не облагается. Спасибо!
«Главная книга»:

— ТК РФ в целях возмещения расходов не разграничивает работу разъездного и подвижного характера <ст. 57 ТК РФ>. Подвижной характер работы связан с частым перемещением рабочего места, в связи с чем работники вынуждены перемещаться вместе с ним. При этом, как правило, им приходится проживать там, где в тот или иной момент находится их рабочее место, например, это работники строительных организаций. Таким образом, такая работа по своей сути схожа с командировкой.

Вместе с тем и при разъездной (подвижной) работе, и при командировках работодатель обязан <ст. 168, 168.1 ТК РФ>

[и] возмещать работникам расходы на проезд, если только организация сама не доставляет их к своему новому месту дислокации;

[и] возмещать расходы по найму жилья, если работники его снимают.

Поскольку ваши сотрудники живут не дома, то и при разъездном (подвижном) характере работы, и при командировках им должны выплачиваться суточные<ст. 168, 168.1 ТК РФ>.

Законодательством установлен необлагаемый норматив для суточных в командировках, но не установлен норматив, в пределах которого суточные при разъездном (подвижном) характере работы включаются в расходы, не облагаются НДФЛ и страховыми взносами. Поэтому суточные, размер которых вы установите в своем положении, можно полностью учесть для целей налогообложения прибыли. На них можно не начислять НДФЛ и страховые взносы < п. 3 ст. 217, подп. 49 п. 1 ст. 264 НК РФ, подп. «и» п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ; подп. 2 п. 1 ст. 20.2 Закона от 24.07.98 № 125-ФЗ>.

И еще, при разъездном (подвижном) характере работы сотрудникам за работу выплачивается зарплата, а не средний заработок <ст.129, 167 ТК РФ>. Поэтому работнику будет выгоднее разъездной (подвижно) характер работы. Ведь при постоянных командировках средний заработок будет низким (оплата за время командировки  и дни в ней не включаются в расчет среднего заработка <п. 5 Положения, утв. Постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922>).

Как видим, с точки зрения компенсаций между командировкой и разъездной (подвижной) работой разницы нет (за исключением того, что для разъездной работы не установлен норматив суточных, учитываемых при налогообложении). Поэтому все зависит от того, как это оформить. Но все же, исходя из специфики работы, лучше оформлять такую работу как разъездную (подвижную). При этом чтобы исключить претензии со стороны налоговиков к обоснованности возмещения работникам стоимости проживания и проезда, а также выплаты суточных, лучше такую работу называть во всех документах работой разъездного характера <ст. 168.1 ТК РФ>.

Если у вас возникли вопросы, связанные с проведением конференций, мы будем рады на них ответить: (495) 781-38-02/03, pr@glavkniga.ru
ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.13%
март 2017 г.
0
ОПРОС
Блокировали ли налоговики ваши банковские счета за то, что вы не отправили квитанцию о приеме электронных документов из ИФНС?
Да
Нет, мы всегда своевременно направляем квитанцию о приеме документа
Нет, хотя мы иногда забываем направить квитанцию
Нет, мы не подаем отчетность в электронном виде по ТКС

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГК_2017Практикум «Сближение учетных правил. МСФО и ПБУ: сверяем стандарты»
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
11.03.2017

Обучение МСФО. ДипИФР. Весна 2017., Компания "Профессиональная Арена"

17.04.2017

Конкурс «Кадровик Дона», РИЦ «Информ-Групп»

22.05.2017

«Неделя кадровика» в Красноярске, компания «ИСКРА», региональный представитель Общероссийской сети КонсультантПлюс.