Изменилась дата окончания командировки: работник остался на выходные
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Выдать увольняющемуся работнику копию СЗВ-М нельзя

Согласно закону о персучете работодатель при увольнении сотрудника обязан выдать ему копии персонифицированных отчетов (в частности, СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ). Однако эти формы отчетности списочные, т.е. содержат данные обо всех работниках. А значит передача копии такого отчета одному сотруднику – разглашение персональных данных других работников. < ... >

Старые «прибыльные» ошибки иногда можно исправить в текущем периоде

Если организация обнаружила, что в одном из предыдущих отчетных (налоговых) периодов при исчислении налога на прибыль была допущена ошибка, исправить ее текущим периодом можно, только если соблюдены два условия. < ... >

Как ИП на ПСН подтвердить, что он не ведет деятельность и может не платить взносы

По общему правилу, ИП обязаны уплачивать «медицинские» и «пенсионные» взносы за себя с момента регистрации до снятия с учета в качестве предпринимателя. Однако есть отдельные периоды, в течение которых взносы за себя можно не платить при условии отсутствия бизнес-деятельности. При этом факт простоя нужно документально подтверждать. < ... >

Компенсация за неиспользованный отпуск: десять с половиной месяцев идут за год

При увольнении сотрудника, проработавшего в организации 11 месяцев, компенсацию за неиспользованный отпуск ему нужно выплатить как за полный рабочий год (п.28 Правил, утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169). Но иногда эти 11 месяцев не такие уж и отработанные. < ... >

Сдача СЗВ-М на директора-учредителя: ПФР определился

Пенсионный фонд наконец-то поставил точку в спорах о необходимости представлять форму СЗВ-М в отношении руководителя-единственного учредителя. Так вот, на таких лиц нужно сдавать и СЗВ-М, и СЗВ-СТАЖ! < ... >

«Отпускная» компенсация при увольнении за неполный год: порядок расчета

Если к моменту увольнения у работника остался неотгулянный отпуск, ему нужно выплатить денежную компенсацию за неиспользованные дни отдыха (ст. 127 ТК). По общему правилу в год работнику положено 28 календарных дней отпуска. В случае, когда сотрудник отработал в компании меньше года, компенсация рассчитывается исходя из количества фактически отработанных месяцев. < ... >

При оплате «детских» больничных придется быть внимательнее

Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 7 лет будет оформляться на весь период болезни без каких-либо ограничений по срокам. Но будьте внимательны: порядок оплаты «детского» больничного остался прежним! < ... >

ИНТЕРНЕТ-КОНФЕРЕНЦИЯ
23.05.2016 - 31.05.2016
Сложные расходы: командировочные и представительские

Дата окончания командировки

Светлана:
— Просим дать рекомендации по расчету суточных и отражению в учете стоимости проездных билетов, в случае если работник предоставляет проездные билеты, даты которых не соответствуют срокам командировки, зафиксированные в Приказе. Сотрудник направлен в командировку, однако возвращается позднее установленных Приказом сроков, т.к. решил провести выходные в месте командирования. Согласно разъяснениям, содержащимся в Письме Министерства Финансов РФ от 26 августа 2013 . № 03-03-06/1/34815 предприятие может отнести на расходы стоимость проездных билетов, в случае если задержка выезда командированного с места командировки (либо более ранний выезд работника к месту назначения) произошла с разрешение руководителя, подтверждающего целесообразность произведенных расходов. 1. Следует ли из этого то, что предприятие может отнести на расходы, учитываемые в целях налогообложения прибыли стоимость проезда сотрудника вне дат командировки, в том случае если в Распоряжении работодателя будет зафиксирован факт не соответствия сроков поездки срокам нахождения в командировке. 2. Что в данном случае будет подтверждением сроков командировки (даты указанные в Распоряжении на командировку, экономически обоснованный период выполнения служебного задания) или даты прибытия/убытия, подтвержденные проездными документами.
«Главная книга»:

— Если задержка выезда командированного из места командировки (либо более ранний выезд работника к месту назначения) произошла с разрешения руководителя, то расходы на приобретение проездного документа для проезда работника в командировку или обратно могут учитываться в расходах для целей налогообложения прибыли, даже если даты проездных билетов не будут совпадать с датами, определенными в приказе на командировку с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения < Письма Минфина от 30.04.2015 N 03-03-06/1/25283, от 30.07.2014 № 03-04-06/37503 (п. 2), от 11.08.2014 № 03-03-10/39800 (п. 2)>. Для этого достаточно заявления работника об изменении дат выезда (возвращения) из командировки с положительной резолюцией руководителя.

Тогда срок командировки определяется с учетом дат, указанных в приказе на командировку с учетом времени, необходимого на проезд к месту командировки и обратно. Фактические дату выезда в командировку и возвращения из командировки нужно учитывать в такой ситуации, если работник по распоряжению работодателя выполнял служебное задание в эти дни.

Если у вас возникли вопросы, связанные с проведением конференций, мы будем рады на них ответить: (495) 781-38-02/03, pr@glavkniga.ru
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.35%
март 2018 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Доводилось ли вам предоставлять работникам вычет по НДФЛ на основании принесенного ими уведомления из ИФНС?
Пока с этим не сталкивались
Да, приходилось иметь дело с имущественным вычетом
Предоставляли социальный вычет (на обучение и/или лечение)
Сталкивались и с тем, и с другим вычетом

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Смарт-комплектОпрос ПОДПИСЧИКОВ гк