Ночь выезда в командировку выпадает на праздничный день
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Оплата лечения будущей супруги не дает права на соцвычет по НДФЛ

Муж не может претендовать на получение социального НДФЛ-вычета по расходам на лечение жены, если медицинские процедуры были оплачены до свадьбы. < ... >

Налоговики не будут иметь свободный доступ к счетам граждан

В интернете «гуляет» информация о том, что с 1 июля налоговики смогут полностью контролировать операции по счетам физлиц. И если гражданин не сможет обосновать получение на банковскую карту той или иной суммы, а также причину неуплаты НДФЛ с нее, то ему грозит доначисление налога, пеней и штрафа. Ссылка идет на поправки в ст.86 НК РФ. Так ли это? < ... >

Налог с продаж вводить не будут

Президент РФ считает нецелесообразным введение налога с продаж и прогрессивной шкалы НДФЛ. < ... >

Блокировка счета банком: как избежать и не попасть в список подозрительных клиентов

Сбербанк опубликовал памятку для своих клиентов, в которой подробно объяснил, когда банк вправе «заморозить» деньги на счете и что клиенту делать в такой ситуации. < ... >

Шведский стол для персонала - натуральный доход сотрудников

При оплате работодателем питания работников, в том числе, по системе шведский стол, у «кормильца» возникают обязанности налогового агента по НДФЛ. < ... >

Уволить сам себя директор не может

Если общее собрание учредителей Общества приняло решение о прекращении трудовых отношений с директором и назначило нового, разжалованный директор не может подписать приказ о своем увольнении. < ... >

Неожиданный вывод ВС о штрафе за просрочку сдачи СЗВ-М

Перенос в 2017 году крайнего срока сдачи сведений о застрахованных лицах с 10-го числа на 15-е помог организации отбиться от штрафа за несвоевременную сдачу СЗВ-М в 2016 году. < ... >

ИНТЕРНЕТ-КОНФЕРЕНЦИЯ
23.05.2016 - 31.05.2016
Сложные расходы: командировочные и представительские

Как оплачивается командировка в праздничные дни

Аист:
— Направили работника в командировку. Выезд пришелся на ночное время в праздничный день. Как правильно посчитать доплату – только за работу в выходной день или прибавить доплату за работу в ночное время тоже?
«Главная книга»:

— Необходимость повышенной оплаты за время в пути, пришедшееся на выходные (праздники), многие считают спорной – поскольку работник в это время непосредственно не работает. Тем не менее, это рабочее время, так как в качестве выходного работник использовать его уже не может. Следовательно, оно подлежит оплате по правилам ст. 153 ТК РФ (двойная оплата либо одинарная оплата плюс отгул) (п.5 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 (далее - Положение)). Это подтверждал Минтруд (письма Минтруда России от 05.09.2013 N 14-2/3044898-4415, от 25.12.2013 N 14-2-337), есть и судебная практика (Апелляционное определение Иркутского облсуда от 16.07.2015 N 33-5998/2015).

Что касается доплаты за ночное время в пути, то скепсиса здесь еще больше – за что платить? К тому же про ночное время ни действующее Положение, ни старая инструкция о командировках вообще ничего не говорят. Тем не менее, аргументы в пользу обязанности платить здесь те же самые: это рабочее время, и в силу ст. 154 ТК РФ оно подлежит оплате в повышенном размере. Аналогичное мнение высказывал Минтруд (Письмо Минтруда РФ от 14.11.2013 N 14-2-195). Мы также нашли и судебное решение по данному вопросу: организацию оштрафовали за нарушение ТК (ст. 5.27 КоАП РФ) за то, что она не оплатила ночные часы водителю, выехавшему в командировку в ночное время. Аргументировал суд свою позицию положениями ст. 149 ТК РФ, которые обязывают оплачивать в повышенном  размере любую работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (Решение Центрального районного суда города Новокузнецка от 03.09.2014 N 355/2014).  

Конечно, учитывая неурегулированность вопроса, можно предполагать различные судебные мнения в случае спора. Но если хотите совсем избежать рисков, то лучше доплатите. Напомним, что минимальный размер повышения - 20% часовой тарифной ставки (оклада, рассчитанного за час работы) за каждый час работы (Постановление Правительства РФ от 22.07.2008 N 554). А конкретные размеры нужно прописать в коллективном/трудовом договоре или локальном нормативном акте.

Если у вас возникли вопросы, связанные с проведением конференций, мы будем рады на них ответить: (495) 781-38-02/03, pr@glavkniga.ru
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.41%
май 2018 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Пришлось ли вашей организации в связи с изменением МРОТ с 1 мая повышать зарплату работникам?
Да (всем/почти всем)
Да, отдельным сотрудникам
Нет, у нас зарплата выше 11 163 руб. в месяц

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГКЛетний деловой конгресс «Такском» во французском стиле.