Ночь выезда в командировку выпадает на праздничный день
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Электронные требования по уплате налогов и взносов: новые правила направления

Недавно налоговики обновили бланки требований об уплате задолженностей в бюджет, в т.ч. по страховым взносам. Теперь настал черед откорректировать порядок направления таких требований по ТКС. < ... >

Расчетные листки распечатывать необязательно

Работодателям отнюдь не обязательно выдавать сотрудникам расчетные листки на бумажном носителе. Минтруд не запрещает рассылать их работникам по электронной почте. < ... >

Список и количество товаров на момент оплаты неизвестны: как оформить кассовый чек

Наименование, количество и цена товаров (работ, услуг) – обязательные реквизиты кассового чека (БСО). Однако при получении предоплаты (аванса) объем и список товаров определить иногда невозможно. Минфин рассказал, что делать в такой ситуации. < ... >

Сменили оператора электронного документооборота – сообщите ИФНС

Если организация отказалась от услуг одного оператора электронного документооборота и перешла к другому, необходимо направить по ТКС в налоговую инспекцию электронное уведомление о получателе документов. < ... >

«Физик» перечислил оплату за товар по безналу – нужно выдать чек

В случае, когда физлицо перечислило продавцу (компании или ИП) оплату за товар по безналичному расчету через банк, продавец обязан направить покупателю-«физику» кассовый чек, считает Минфин. < ... >

Спецрежимников не будут штрафовать за фискальные накопители на 13 месяцев

Для организаций и ИП на УСН, ЕСХН, ЕНВД или ПСН (за исключением отдельных случаев) действует ограничение в отношении допустимого срока действия ключа фискального накопителя используемой ККТ. Так, они могут применять только фискальные накопители на 36 месяцев. Но, как оказалось, пока эта норма фактически не работает. < ... >

Медосмотр для работающих за компьютером: обязательно или нет

Даже если сотрудник занят работой с ПК не менее 50% рабочего времени, само по себе это еще не повод регулярно отправлять его на медосмотры. Все решают результаты аттестации его рабочего места по условиям труда. < ... >

ИНТЕРНЕТ-КОНФЕРЕНЦИЯ
23.05.2016 - 31.05.2016
Сложные расходы: командировочные и представительские

Как оплачивается командировка в праздничные дни

Аист:
— Направили работника в командировку. Выезд пришелся на ночное время в праздничный день. Как правильно посчитать доплату – только за работу в выходной день или прибавить доплату за работу в ночное время тоже?
«Главная книга»:

— Необходимость повышенной оплаты за время в пути, пришедшееся на выходные (праздники), многие считают спорной – поскольку работник в это время непосредственно не работает. Тем не менее, это рабочее время, так как в качестве выходного работник использовать его уже не может. Следовательно, оно подлежит оплате по правилам ст. 153 ТК РФ (двойная оплата либо одинарная оплата плюс отгул) (п.5 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 (далее - Положение)). Это подтверждал Минтруд (письма Минтруда России от 05.09.2013 N 14-2/3044898-4415, от 25.12.2013 N 14-2-337), есть и судебная практика (Апелляционное определение Иркутского облсуда от 16.07.2015 N 33-5998/2015).

Что касается доплаты за ночное время в пути, то скепсиса здесь еще больше – за что платить? К тому же про ночное время ни действующее Положение, ни старая инструкция о командировках вообще ничего не говорят. Тем не менее, аргументы в пользу обязанности платить здесь те же самые: это рабочее время, и в силу ст. 154 ТК РФ оно подлежит оплате в повышенном размере. Аналогичное мнение высказывал Минтруд (Письмо Минтруда РФ от 14.11.2013 N 14-2-195). Мы также нашли и судебное решение по данному вопросу: организацию оштрафовали за нарушение ТК (ст. 5.27 КоАП РФ) за то, что она не оплатила ночные часы водителю, выехавшему в командировку в ночное время. Аргументировал суд свою позицию положениями ст. 149 ТК РФ, которые обязывают оплачивать в повышенном  размере любую работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (Решение Центрального районного суда города Новокузнецка от 03.09.2014 N 355/2014).  

Конечно, учитывая неурегулированность вопроса, можно предполагать различные судебные мнения в случае спора. Но если хотите совсем избежать рисков, то лучше доплатите. Напомним, что минимальный размер повышения - 20% часовой тарифной ставки (оклада, рассчитанного за час работы) за каждый час работы (Постановление Правительства РФ от 22.07.2008 N 554). А конкретные размеры нужно прописать в коллективном/трудовом договоре или локальном нормативном акте.

Если у вас возникли вопросы, связанные с проведением конференций, мы будем рады на них ответить: (495) 781-38-02/03, pr@glavkniga.ru
ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.33%
апрель 2017 г.
0
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

7 500

Примечание

История

ОПРОС
Приходилось ли вам участвовать в процедуре ликвидации компании?
Да, я был(-а) в составе ликвидационной комиссии
Я не входил(-а) в ликвидационную комиссию, но готовил(-а) по ее запросам все необходимые документы
Нет, никогда не сталкивался(-лась) с процедурой ликвидации
Мне скоро предстоит проходить процедуру ликвидации нашей компании, хорошо бы узнать все шаги заранее

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГК_2017Неделя бухгалтерского учета «Летний практикум 2017» + online-трансляция