Влияет ли больничный на сокращение
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Что нужно сделать с 22 по 26 октября

Октябрь – «горячее» время для бухгалтеров. Ведь, помимо текущей работы, нужно подбить итоги прошедшего III квартала, сдать отчетность и перечислить обязательные платежи в бюджет. Чтобы вам было проще спланировать свое время и ни о чем не забыть, мы подготовили для вас наши еженедельные бухгалтерские напоминания. < ... >

«Спасибо» от Сбербанка теперь можно положить в карман

С середины октября у клиентов Сбербанка появилась возможность переводить бонусы, полученные по программе «Спасибо», в рубли. < ... >

ФНС опубликовала очередную порцию рассекреченной информации

Налоговая служба разместила в открытом доступе вторую партию сведений, которые раньше относились к налоговой тайне. < ... >

ИП платит взносы за себя, даже если трудится как наемный сотрудник

Предприниматель обязан платить взносы на ОПС и ОМС за себя, даже если он забросил свой бизнес и устроился на работу по трудовому договору. < ... >

Регистрация юрлица или ИП: оснований для отказа стало больше

С 1 октября у налоговиков появилось два новых основания для отказа в госрегистрации организации или ИП. < ... >

«Физика»-арендодателя могут заставить уплатить НДС

Даже если гражданин не зарегистрирован в качестве ИП, его арендная деятельность может быть признана предпринимательской. Со всеми вытекающими налоговыми последствиями. < ... >

Платить «агентский» НДФЛ из своего кармана налоговый агент не вправе

В договоры нельзя включать условие о том, что налоговый агент, выплачивающий гражданину доход, берет на себя расходы, связанные уплатой НДФЛ. < ... >

ИНТЕРНЕТ-КОНФЕРЕНЦИЯ
19.09.2016 - 27.09.2016
Прием и увольнение: как оформить, что выплатить

Если в день сокращения работник ушел на больничный

Светлана:
— Сотрудница увольняется в связи с сокращением численности 20.09.16 и в последний рабочий день уходит на больничный. Какой датой уволить? какие документы и когда (какой датой) при этом необходимо издать, ведь в приказе о сокращении дата увольнения 20.09.16, а во время больничного нельзя уволить по инициативе работодателя? нужно ли эти документы согласовывать с профсоюзом? что делать со штатным расписанием? когда и как вручать или отправлять по почте уведомление об имеющихся вакансиях? что делать если больничный сдаст не в день закрытия, а на следующий день, или, еще хуже, через неделю после того как закрыли больничный? когда мы должны рассчитать ее в связи с сокращением?
«Главная книга»:

— В период болезни уволить работника по сокращению вы не можете, в том числе и в последний день нетрудоспособности <ч. 6 ст.81 ТК РФ>. Поэтому вам надо подождать, пока работник выйдет на работу, и именно в день выхода на работу его уволить. Этот день и будет последним днем его работы.
Что касается приказа об увольнении, штатного расписания, то в них ничего изменять не нужно, а следовательно, и не надо согласовывать с профсоюзом изменения.
Если в период, пока работник болеет, у вас появятся вакансии, вы должны уведомить о них работника, например, направив ему по почте заказное письмо с уведомлением. Также сообщите ему, что в случае отказа от перевода он будет уволен по сокращению в день выхода на работу по окончании нетрудоспособности.
Если работник не выйдет на работу в день, когда он должен приступить к работе, указанный в больничном листе, без уважительной причины, то такое отсутствие можно квалифицировать как прогул <подп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ>. В такой ситуации выбор за вами, по какому основанию увольнять работника: за прогул или по сокращению.

Если у вас возникли вопросы, связанные с проведением конференций, мы будем рады на них ответить: (495) 781-38-02/03, pr@glavkniga.ru
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.13%
сентябрь 2018 г.
45000000
Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.5%
ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Практикуется ли в вашей компании вывешивание фото сотрудников на доску почета или на доску позора?
Нет, это наследие советских времен
Да, это очень эффективно
Да, но только тех, кто дал согласие на это

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГКИРСОТ Конгресс
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
31.10.2018

«Неделя Бухгалтера 2018» Обучение в атмосфере праздника!, компания "ИСКРА"

31.10.2018

Конференция «НАЛОГОВЫЙ КОНТРОЛЬ.ИТОГИ–2018, ОЖИДАНИЯ–2019», Компания"ИРСОТ"