Консультации по кадровым и налоговым вопросам
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Дополнительный выходной для работников: как оплачивать

Если работодатель решил установить для своих сотрудников дополнительный выходной день (например, сделать выходным 1 сентября для работников, имеющих детей-школьников), оплата такого дня зависит от способа, которым дополнительный выходной был оформлен. < ... >

Перечень документов, необходимых для получения возмещения из ФСС, обновлен

Со следующего года для того, чтобы получить из Соцстраха возмещение на выплату пособий, помимо прочих документов, страхователь должен будет представить специальную справку-расчет. < ... >

Кассовый чек при получении аванса будет особенным

Налоговая служба сообщила о требованиях к реквизитам на кассовом чеке в случае получения и зачета аванса. В разрабатываемых налоговиками форматах чеков, которые будут пробивать онлайн-ККТ, есть особая отметка для расчетов авансом. < ... >

Отчет СЗВ-М сдан с ошибкой: что делать

Может случиться так, что после представления СЗВ-М в ПФР выяснится, что представленный отчет содержит ошибки. Как исправить эту оплошность и не «налететь» на штраф? < ... >

Компенсация за неиспользованный отпуск: особенности расчета

Если к моменту увольнения сотрудник проработал без отпуска 10 месяцев и 20 дней, компенсация за неиспользованный отпуск ему выплачивается в полном размере, т.е. за 28 календарных дней. < ... >

Предельный размер базы для начисления взносов на 2017 год уже утвержден

Правительство РФ окончательно определилось с лимитами страховой базы для начисления взносов на следующий год. < ... >

Мошенники маскируют вредоносные письма под рассылку ПФР

Если на вашу электронную почту пришло письмо с почтового адреса, похожего на адрес Пенсионного фонда (pfrf.ru), не переходите по ссылке, указанной в таком письме. Там содержится вредоносное ПО, способное нарушить работу компьютера! < ... >

ИНТЕРНЕТ-КОНФЕРЕНЦИЯ
19.09.2016 - 27.09.2016
Закрыта

Прием и увольнение: как оформить, что выплатить

Как оформить прием на работу и какие документы потребовать?

Какие бумаги заполнить при  расставании с работником?

Как заплатить налоги и страховые взносы с «увольнительных» выплат?

Ответы экспертов актуальны на 27.09.2016

Ответы на вопросы

По популярности
Раскрыть все
179 просмотров
Премия при увольнении по собственному желанию
Премии работникам завода рассчитываются (распределяются из фонда цеха (отдела)) по окончании месяца. При увольнении работников в течение месяца им выплачиваются все положенные выплаты, кроме премий. З ...
Татьяна:
— Премии работникам завода рассчитываются (распределяются из фонда цеха (отдела)) по окончании месяца. При увольнении работников в течение месяца им выплачиваются все положенные выплаты, кроме премий. Заработанные премии уволенным выплачиваются в день выплаты ЗП (установленный коллективным договором – 12-го числа). Как работодатель должен оформить выплату таких премий, чтобы соблюсти требования ТК РФ?
87 просмотров
Невыплата расчета при увольнении
Какие санкции (и чем предусмотрены) могут быть возложены на работодателя в случаях, когда при увольнении работника причитающаяся ему заработная плата и другие выплаты производятся не в день увольнения ...
Татьяна:
— Какие санкции (и чем предусмотрены) могут быть возложены на работодателя в случаях, когда при увольнении работника причитающаяся ему заработная плата и другие выплаты производятся не в день увольнения, а позднее?
51 просмотр
Выплаты по окончании срочного договора
По окончании срочного трудового договора с работником заключается новый срочный трудовой договор (без перерыва). Может ли работодатель (с согласия работника) не производить выплаты такому работнику ...
Татьяна:
— По окончании срочного трудового договора с работником заключается новый срочный трудовой договор (без перерыва). Может ли работодатель (с согласия работника) не производить выплаты такому работнику в связи с окончанием срочного трудового договора, а выплатить ему все причитающиеся суммы в день выплаты заработной платы по новому срочному трудовому договору? Как следует оформить такие действия? Достаточно ли, например, получить заявление от работника о выплате ему сумм, причитающихся по закончившемуся срочному договору, одновременно с заработной платой в соответствии с новым срочным договором?
53 просмотра
Порядок выдачи трудовой книжки при увольнении работника
Увольнение работника за прогулы сопряжено для работодателя с рядом трудностей. В частности, уволенный за прогулы работник может не явиться за трудовой книжкой либо явиться спустя некоторое время после ...
Татьяна:
— Увольнение работника за прогулы сопряжено для работодателя с рядом трудностей. В частности, уволенный за прогулы работник может не явиться за трудовой книжкой либо явиться спустя некоторое время после принятия работодателем законного решения об увольнении за прогулы. Какие действия должен предпринять работодатель, чтобы соблюсти требования ТК РФ, например, в части обязанности вручения ему трудовой книжки при увольнении?
45 просмотров
Перечисление страховых взносов при увольнении сотрудника
В какой срок должны быть перечислены страховые взносы при увольнении работника?
Татьяна:
— В какой срок должны быть перечислены страховые взносы при увольнении работника?
75 просмотров
Изменения в 6-НДФЛ с 2017
На предприятии (около 5000 работников) межвыплаты доходов (отпускные, больничные, компенсации за неиспользованный отпуск и прочие выплаты уволенным работникам) производятся ежедневно. В связи с этим ф ...
Татьяна:
— На предприятии (около 5000 работников) межвыплаты доходов (отпускные, больничные, компенсации за неиспользованный отпуск и прочие выплаты уволенным работникам) производятся ежедневно. В связи с этим форма 6-НДФЛ «Расчет сумм налога на доходы физических лиц, исчисленных и удержанных налоговым агентом» становится безразмерной. Планируется ли внесение изменений в порядок формирования формы 6-НДФЛ (и главу 23 НК РФ) в части отражения межвыплат? Какие именно изменения планируются?
38 просмотров
Увольнение по инвалидности
Работнику в результате инсульта дали инвалидность 1 группы с указанием в ИПРА - невозможность трудовой деятельности. Больничный закрыт 08.09.2016, справка о назначении инвалидности с 09.09.2016 выдан ...
Пирогова Юлия:
— Работнику в результате инсульта дали инвалидность 1 группы с указанием в ИПРА - невозможность трудовой деятельности. Больничный закрыт 08.09.2016, справка о назначении инвалидности с 09.09.2016 выдана 14.09.2016г. Документы (листок нетрудоспособности и справка о назначении инвалидности и пр) предоставлены в отдел кадров 19.09.2016г. Между датой закрытия листка нетрудоспособности и датой предоставления его и документов о назначении инвалидности в организацию прошло 11 календарных дней. В день предоставления документов, 19.09.2016г. был составлен акт об их предоставлении и с этого же дня работник был уволен по п. 5 ч.1 ст. 83 ТР РФ. Вопрос: как необходимо оформить эти 11 календарных дней, когда уже нет больничного, но и нет документов об назначении инвалидности в организации? Нужен ли какой нибудь приказ/акт на этот период? Какую отметку ставить в табеле?
30 просмотров
Увольнение сотрудника за прогулы: какие документы нужны
Работник склада не приходит на работу 2 недели ,на тел.звонки не отвечает. Ранее была подобная ситуация,ему сделали устное предупреждение об увольнении.Сейчас руководство приняло решение уволить работ ...
Карина Евгеньевна:
— Работник склада не приходит на работу 2 недели ,на тел.звонки не отвечает. Ранее была подобная ситуация,ему сделали устное предупреждение об увольнении.Сейчас руководство приняло решение уволить работника. Какие наши действия в этом случае, и как правильно оформить документально по законодательству увольнение ?
37 просмотров
Смывающие средства в трудовом договоре
Является ли обязательным условием включение в трудовой договор норм выдачи смывающих и обезвреживающих средств, согласно приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 20 ...
Ирина:
— Является ли обязательным условием включение в трудовой договор норм выдачи смывающих и обезвреживающих средств, согласно приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н
62 просмотра
За сколько лет выплачивается компенсация при увольнении
Работник не был в отпуске 4 года, при его увольнении за какой период должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск (2 или 4 года)?. Спасибо.
Ирина:
— Работник не был в отпуске 4 года, при его увольнении за какой период должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск (2 или 4 года)?. Спасибо.
42 просмотра
Заявление на компенсацию отпуска
Является ли обязанностью работодателя выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск, если заявления от самого работника не поступало. Есть какие то ограничения по количеству календарных дней, ...
Анастасия:
— Является ли обязанностью работодателя выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск, если заявления от самого работника не поступало. Есть какие то ограничения по количеству календарных дней, за которое работник может потребовать компенсацию за неиспользованный отпуск.
24 просмотра
Компенсация за отпуск при договоре подряда
Добрый день! Сотрудник находился в отпуске по уходу за ребенком, но при этом участвовал в осуществлении платных услуг. Он вышел из отпуска по уходу, отработал 2 месяца и решил увольняться. При расчете ...
Анита Александровна:
— Добрый день! Сотрудник находился в отпуске по уходу за ребенком, но при этом участвовал в осуществлении платных услуг. Он вышел из отпуска по уходу, отработал 2 месяца и решил увольняться. При расчете пособия при увольнении учитываются ли выплаты, полученные им при оказании платных услуг? Спасибо.
23 просмотра
Оформление совмещения должностей и профессий
У нас ООО занимается оказанием медицинских услуг. Многие сотрудники работая по основному месту работу хотят дополнительно зарабатывать деньги. Как оформить сотрудника по совместительству при сдельной ...
Мария:
— У нас ООО занимается оказанием медицинских услуг. Многие сотрудники работая по основному месту работу хотят дополнительно зарабатывать деньги. Как оформить сотрудника по совместительству при сдельной оплате труда?
34 просмотра
Могут ли уволить мать-одиночку
Добрый день. Главный бухгалтер бюджетного учреждения является матерью-одиночкой, ребенку 2 года. Могут ли его при смене руководителя уволить, если да, то по какой статье? Спасибо.
Юлия:
— Добрый день. Главный бухгалтер бюджетного учреждения является матерью-одиночкой, ребенку 2 года. Могут ли его при смене руководителя уволить, если да, то по какой статье? Спасибо.
22 просмотра
Увольнение директора по совместительству
Нужно ли выплачивать 3-х месячное пособие директору (работающему по совместительству) уволенном по протоколу общего собрания.
ирина:
— Нужно ли выплачивать 3-х месячное пособие директору (работающему по совместительству) уволенном по протоколу общего собрания.
40 просмотров
ИНН при приеме на работу 2016
Добрый день! Имеет ли право кадровый работник требовать при приеме на работу предоставить ИНН?
Ольга:
— Добрый день! Имеет ли право кадровый работник требовать при приеме на работу предоставить ИНН?
17 просмотров
Доход в натуральной форме: удержание НДФЛ
Добрый день! При увольнении сотрудников по соглашению сторон организация заключает договор с рекрутерской фирмой для оказания услуги поиска новой работы сотруднику. Считается ли это доходом уволенног ...
Ирина:
— Добрый день! При увольнении сотрудников по соглашению сторон организация заключает договор с рекрутерской фирмой для оказания услуги поиска новой работы сотруднику. Считается ли это доходом уволенного сотрудника и облагается ли НДФЛ? Спасибо заранее за ответ.
46 просмотров
Увольнение в выходной день
Добрый день! Работник написал заявление на увольнение так, что последним рабочим днем приходится воскресение. Как в этом случае правильно рассчитать выплаты, оформить приказ, произвести выплату сотр ...
Ирина:
— Добрый день! Работник написал заявление на увольнение так, что последним рабочим днем приходится воскресение. Как в этом случае правильно рассчитать выплаты, оформить приказ, произвести выплату сотруднику. Спасибо.
24 просмотра
Отказ в приеме на работу: военный билет
Добрый день! Вопрос: имеет ли право работодатель отказать соискателю в приеме на работу из-за отсутствия отметки в военном билете о снятии и постановке на учет по месту пребывания (жительства)? На мо ...
Надежда:
— Добрый день! Вопрос: имеет ли право работодатель отказать соискателю в приеме на работу из-за отсутствия отметки в военном билете о снятии и постановке на учет по месту пребывания (жительства)? На момент трудоустройста соискатель был без регистрации по месту жительства и временную прописку не оформлял (т.к. заканчивал строительство своего дома и собирался его оформить в собственность), соответственно поэтому не встал на учет в военкомат по месту пребывания (жительства). Считаю,что согласно ТК РФ это будет являться необоснованным отказом в заключении трудового договора. Права ли я? Спасибо
29 просмотров
Работа по гражданско-правовому договору и трудовая книжка
Можно ли сделать запись в трудовой книжке работника, если он работает по гражданско-правовому договору, ежемесячно. Просьба работника.
Галина:
— Можно ли сделать запись в трудовой книжке работника, если он работает по гражданско-правовому договору, ежемесячно. Просьба работника.
16 просмотров
Кто подписывает трудовые книжки при ликвидации
Фирма закрылась. Все уволились. Кто должен подписать Трудовую книжку последнему уволенному.
Елена:
— Фирма закрылась. Все уволились. Кто должен подписать Трудовую книжку последнему уволенному.
36 просмотров
Если ИНН на старую фамилию
Добрый день! Принимаем на работу сотрудницу. Она недавно вышла замуж и сменила фамилию. Живет в Москве у мужа, прописана во Владивостоке. Предоставляет необходимые документы с новой фамилией, а ИНН н ...
Галина:
— Добрый день! Принимаем на работу сотрудницу. Она недавно вышла замуж и сменила фамилию. Живет в Москве у мужа, прописана во Владивостоке. Предоставляет необходимые документы с новой фамилией, а ИНН не поменяла (документ выдан на старую фамилию). Поехать на родину (по месту регистрации) для внесения изменений в свидетельство не имеет времени и возможности. Пока ИНН на старую фамилию, мы не сможем сдать отчеты по ней. Как быть??? И отказать нельзя ей????
13 просмотров
Трудовой договор с директором-учредителем
Добрый день! какие есть варианты оформления трудовых отношений у единственного учредителя ООО, если фактическая работа зависит от получения гранта. Т.е. полгода работа и деньги есть (грант получен) п ...
Александра Анатольевна:
— Добрый день! какие есть варианты оформления трудовых отношений у единственного учредителя ООО, если фактическая работа зависит от получения гранта. Т.е. полгода работа и деньги есть (грант получен) полгода никаких движений нет (нет движений денежных средств, нет работы). Есть ли возможность заключить договор с директором бессрочный, с указанием особых условий оплаты труда (зарплата, только при поступлении гранта) и характер работы?
33 просмотра
Работник не пришел за расчетом при увольнении
Сотрудник написал заявление "по собственному желанию" попросив его уволить текущим днем. Директор согласен. Сотрудник подписал обходной лист, а в отдел кадров для подписания приказа не пришел. Прошло ...
Татьяна:
— Сотрудник написал заявление "по собственному желанию" попросив его уволить текущим днем. Директор согласен. Сотрудник подписал обходной лист, а в отдел кадров для подписания приказа не пришел. Прошло 3 дня сотрудник не приходит забрать трудовую книжку и справки, получить расчет, подписать приказ. Но и на работу в свою смену тоже не выходит. Мы отправили ему по почте заказным письмом уведомление приглашение прийти в ОК за документами и расчетом, зарплату депонировали. Какие проблемы могут возникнуть у работодателя и что мы еще должны были сделать.
18 просмотров
Какие налоги платить при увольнении сотрудника
Как заплатить налоги и страховые взносы с "увольнительных" выплат?
Елена:
— Как заплатить налоги и страховые взносы с "увольнительных" выплат?
17 просмотров
Свидетельство на временное убежище: НДФЛ
Приняли на работу иностранца - Украинца по свидетельству на временное убежище в РФ. Сколько процентов НДФЛ удерживать? 13 или 30%? Свидетельство с 16.12.2015 по 16.12.2016
Антонида Ильинична:
— Приняли на работу иностранца - Украинца по свидетельству на временное убежище в РФ. Сколько процентов НДФЛ удерживать? 13 или 30%? Свидетельство с 16.12.2015 по 16.12.2016
23 просмотра
Расчет отпускных по срочному трудовому договору
Работник работает по срочному трудовому договору на 0,5 ставки, который заканчивается 31,12,2016г. как рассчитать ему компенсацию при увольнении из полной ставки или фактически отработанного времени? ...
Наталья:
— Работник работает по срочному трудовому договору на 0,5 ставки, который заканчивается 31,12,2016г. как рассчитать ему компенсацию при увольнении из полной ставки или фактически отработанного времени? нужно ли предупреждать работника о окончании договора заранее? когда нужно произвести выплату заработной платы за декабрь месяц? если работник уходит на больничный или в отпуске без сохранения заработной платы продляется ли ему договор?
12 просмотров
Как увольняют при ликвидации предприятия
Какой документ является основанием при увольнении сотрудников при ликвидации или банкротстве? Какой датой будет являться увольнение сотрудников при ликвидации или банкротстве?
Наталия:
— Какой документ является основанием при увольнении сотрудников при ликвидации или банкротстве? Какой датой будет являться увольнение сотрудников при ликвидации или банкротстве?
22 просмотра
Возможно ли продление срочного трудового договора
С работниками заключены срочные трудовые договоры (ТД) на основании п. 1 ч. 2 ст. 59 ТК РФ. По истечению срока ТД сотрудник уволен, на следующий календарный день принят по новому срочному ТД. Возможно ...
Макарова О.Н.:
— С работниками заключены срочные трудовые договоры (ТД) на основании п. 1 ч. 2 ст. 59 ТК РФ. По истечению срока ТД сотрудник уволен, на следующий календарный день принят по новому срочному ТД. Возможно ли в этом случае не делать записи в трудовой книжке? Если да, то на что ссылаться? В дальнейшем мы хотим избежать излишних записей в трудовую путем заключения доп.соглашения (ДС) к ТД о продлении срока действия. Достаточно ли будет заменить срок в тексте ТД в ДС на: "Договор заключается на два года до 14.09.2017 года" или лучшим вариантом будет: "Стороны пришли к следующему: продлить действие договора №_ от_ на один год"?
22 просмотра
Перенос записи из трудовой книжки во вкладыш
Предыдущий кадровик сделал запись о приеме в сведения о награждении. Как нужно поступить в случае увольнения: заполнить сведения об увольнении в самой трудовой книжке или завести вкладыш и уволить раб ...
Макарова О.Н.:
— Предыдущий кадровик сделал запись о приеме в сведения о награждении. Как нужно поступить в случае увольнения: заполнить сведения об увольнении в самой трудовой книжке или завести вкладыш и уволить работника в нем?
24 просмотра
Если в день сокращения работник ушел на больничный
Сотрудница увольняется в связи с сокращением численности 20.09.16 и в последний рабочий день уходит на больничный. Какой датой уволить? какие документы и когда (какой датой) при этом необходимо издать ...
Светлана:
— Сотрудница увольняется в связи с сокращением численности 20.09.16 и в последний рабочий день уходит на больничный. Какой датой уволить? какие документы и когда (какой датой) при этом необходимо издать, ведь в приказе о сокращении дата увольнения 20.09.16, а во время больничного нельзя уволить по инициативе работодателя? нужно ли эти документы согласовывать с профсоюзом? что делать со штатным расписанием? когда и как вручать или отправлять по почте уведомление об имеющихся вакансиях? что делать если больничный сдаст не в день закрытия, а на следующий день, или, еще хуже, через неделю после того как закрыли больничный? когда мы должны рассчитать ее в связи с сокращением?
29 просмотров
Выдача документов при увольнении
Здавствуйте, в последнее время в различных источниках встречаю упоминание о расширении списка документов при увольнении, которые выдвются на руки уволившемуся сотруднику, помимо трудовой книжки, справ ...
Марина:
— Здавствуйте, в последнее время в различных источниках встречаю упоминание о расширении списка документов при увольнении, которые выдвются на руки уволившемуся сотруднику, помимо трудовой книжки, справки _НДФЛ И справки для расчета пособий теперь необходимо предоставлять так же сведения СЗВ-М и из РСВ-1 раздел 6. Так ли это и в какой форме предоставлять новые документы.Спасибо
17 просмотров
Внесение изменений в ИНН при смене фамилии
Можно ли принять от будущего сотрудника копию свидетельства о постановке на учет в налог. органе (ИНН) на старую фамилию?
Арапова Нина:
— Можно ли принять от будущего сотрудника копию свидетельства о постановке на учет в налог. органе (ИНН) на старую фамилию?
23 просмотра
Может ли директор быть внешним совместителем
Добрый день! Как правильно оформить прием генерального директора на новое место работы,если на момент оформления, он является генеральным директором другой компании, находящейся в процессе ликвидации. ...
Юлия:
— Добрый день! Как правильно оформить прием генерального директора на новое место работы,если на момент оформления, он является генеральным директором другой компании, находящейся в процессе ликвидации. Как в дальнейшем провести оформление, когда компания будет ликвидирована.
18 просмотров
Запись об увольнении в трудовой книжке: образец
Работник работал в организации водителем, его осудили по ст.264.1 и лишили водительских прав на 1г.8мес. Мы перевели его в грузчики он проработал полгода и теперь он увольняется по собственному желани ...
ирина:
— Работник работал в организации водителем, его осудили по ст.264.1 и лишили водительских прав на 1г.8мес. Мы перевели его в грузчики он проработал полгода и теперь он увольняется по собственному желанию. Что написать в трудовой книжке? Какую статью указать и как сделать запись о том на каком основании, по какой статье и на какой срок.? Если можно образец конкретно записи.
17 просмотров
Об удержании отпускных за неотработанные дни
Работник увольняется: трудовой договор расторгнут в связи с отсутствием у работодателя соответствующей работы необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением пункт 8 части 1 статьи 77 Т ...
Ломовцева Валентина Николаевна спец. по кадрам:
— Работник увольняется: трудовой договор расторгнут в связи с отсутствием у работодателя соответствующей работы необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением пункт 8 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ. Но ему был предоставлен отпуск за период с 05.11.2015г. по 04.11.2016г. Можем ли мы высчитать излишне выплаченные средства за отпуск?
11 просмотров
Сколько месяцев выплачивается выходное пособие при сокращении
Если работник согласен уволиться за два месяца до даты сокращения ему выплачивается три среднемесячных заработка в день увольнения. Из чего сложатся выплаты: -выходное пособие за два месяца плюс сред ...
Светлана:
— Если работник согласен уволиться за два месяца до даты сокращения ему выплачивается три среднемесячных заработка в день увольнения. Из чего сложатся выплаты: -выходное пособие за два месяца плюс средний заработок за первый месяц трудоустройства?
40 просмотров
Что относится к приказам по личному составу
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста какие приказы можно считать приказами по личному составу?
Бабак Наталья Николаевна:
— Здравствуйте! Подскажите пожалуйста какие приказы можно считать приказами по личному составу?
19 просмотров
Трудовая книжка Казахстана на территории РФ
К нам прибыл работник (гражданин РФ) с казахстанской трудовой книжкой. Можно ли продолжать вносить записи в имеющуюся трудовую книжку или необходимо заводить новую российского образца? И если заводить ...
Екатерина:
— К нам прибыл работник (гражданин РФ) с казахстанской трудовой книжкой. Можно ли продолжать вносить записи в имеющуюся трудовую книжку или необходимо заводить новую российского образца? И если заводить новую трудовую книжку, как правильно занести в нее записи?
41 просмотр
Сроки выплаты зарплаты с 03.10 2016
В ПВТР формулировка следующая "Заработная плата выплачивается 25-го числа текущего месяца и 10-го числа месяца, следующего за отчетным путем перечисления денежных сумм на расчетный карточный счет – п ...
Елена:
— В ПВТР формулировка следующая "Заработная плата выплачивается 25-го числа текущего месяца и 10-го числа месяца, следующего за отчетным путем перечисления денежных сумм на расчетный карточный счет – пластиковую банковскую карту Работника или выдачи наличных денег из кассы." Нужно ли что-нибудь менять?
9 просмотров
Увольнение по сокращению штата совместителя: выплаты
Сотрудник работал как внешний совместитель, уволен по сокращению штата, при расчете было выплачено выходное пособие. Положена ли выплата сохраняемого среднего заработка за 2-й месяц этому сотруднику ? ...
Морозова Марина:
— Сотрудник работал как внешний совместитель, уволен по сокращению штата, при расчете было выплачено выходное пособие. Положена ли выплата сохраняемого среднего заработка за 2-й месяц этому сотруднику ? Ведь у него есть основное место работы.
26 просмотров
Отражение оклада совместителя в приказе о приеме
Какой оклад прописывать в приказе и в трудовом договоре если сотрудник принимается на 0,5 ставки (внешний совместитель). По штатному расписанию тарифная ставка 35,000р.(1шт.ед.).
Ольга Рудольфовна:
— Какой оклад прописывать в приказе и в трудовом договоре если сотрудник принимается на 0,5 ставки (внешний совместитель). По штатному расписанию тарифная ставка 35,000р.(1шт.ед.).
35 просмотров
Нужно ли прошивать трудовой договор с работником
Обязательно ли прошивать трудовой договор - если он больше 3 страниц? и как прошить при закрытии личного дела и сдать в архив трудовой договор (в случае если он прошит)?
Яна:
— Обязательно ли прошивать трудовой договор - если он больше 3 страниц? и как прошить при закрытии личного дела и сдать в архив трудовой договор (в случае если он прошит)?
16 просмотров
Куда сдавать уведомления о приеме иностранных граждан
Здравствуйте! Прошу Вас написать почтовый адрес на который надо отправлять уведомление о приеме на работу иностранного гражданина.Организация ООО "Штолле-Подольск", зарегистрирована в Московской облас ...
Иванчик Елена Александровна:
— Здравствуйте! Прошу Вас написать почтовый адрес на который надо отправлять уведомление о приеме на работу иностранного гражданина.Организация ООО "Штолле-Подольск", зарегистрирована в Московской области. Спасибо.
20 просмотров
Оформление дистанционного сотрудника 2016
Особенности оформления трудовых отношений при дистанционной работе
Анастасия:
— Особенности оформления трудовых отношений при дистанционной работе
21 просмотр
Увольнение работника во время отпуска
Увольнение работника во время отпуска по его заявлению: как оформить документы.
Лариса:
— Увольнение работника во время отпуска по его заявлению: как оформить документы.
15 просмотров
Порядок оформления сокращения работников
Как правильно уволить часть сотрудников в одном городе в связи с передачей части функций в структурное подразделение в другом городе, если в другом городе будут созданы рабочие места, но не с аналогич ...
Татьяна:
— Как правильно уволить часть сотрудников в одном городе в связи с передачей части функций в структурное подразделение в другом городе, если в другом городе будут созданы рабочие места, но не с аналогичными должностями и окладами. Должности будут ниже, оклады - меньше. Часть функций будет передана этим сотрудникам, а часть - передана уже работающим в другом городе сотрудникам. Скорее всего, сотрудники откажутся от переезда в другой город. Как правильно все оформить, чтобы не было оспорено увольнение.
15 просмотров
Ответственность работодателя за утерю трудовой книжки работником
Работник брал на неделю и не вернул трудовую, а затем написал заявление на увольнение. Запись об увольнении не сделана. Подписи о получении тр.крижки нет. Какую ответственность несет работодатель?
Елена:
— Работник брал на неделю и не вернул трудовую, а затем написал заявление на увольнение. Запись об увольнении не сделана. Подписи о получении тр.крижки нет. Какую ответственность несет работодатель?
11 просмотров
Прием на работу по электронной почте
При приеме на работу на совмещение сотрудника, который проживает и будет работать в другом городе, может ли быть основанием для приема на работу заявление, принятое по электронной почте, и как быть с ...
Мельничук Ирина:
— При приеме на работу на совмещение сотрудника, который проживает и будет работать в другом городе, может ли быть основанием для приема на работу заявление, принятое по электронной почте, и как быть с трудовым договором?
16 просмотров
Если работник-совместитель уволился с основного места работы
Работник принят как внешний совместитель в 2014г., в сентябре 2016г. работодатель узнает , что он с 2014 г не работает по основному месту работы. Что делать работодателю, где работник числится как вне ...
Жанна Викторовна:
— Работник принят как внешний совместитель в 2014г., в сентябре 2016г. работодатель узнает , что он с 2014 г не работает по основному месту работы. Что делать работодателю, где работник числится как внешний совместитель?
15 просмотров
Увольнение как не прошедшего аттестацию
Как уволить работника по п.3 ст. 81 ТК РФ (несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации). Спасибо.
Светлана:
— Как уволить работника по п.3 ст. 81 ТК РФ (несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации). Спасибо.
17 просмотров
Сроки выплаты заработной платы, установленные трудовым договором
Добрый день! Какие сроки (даты) выплаты заработной платы указываются в трудовом договоре?
Надежда:
— Добрый день! Какие сроки (даты) выплаты заработной платы указываются в трудовом договоре?
11 просмотров
Перевод на руководящую должность
В ноябре 2015г. начальника службы временно перевели на должность директора сроком на год на основании протокола собрания участников. В ноябре 2016г. этот же сотрудник будет опять переведен на должност ...
Людмила:
— В ноябре 2015г. начальника службы временно перевели на должность директора сроком на год на основании протокола собрания участников. В ноябре 2016г. этот же сотрудник будет опять переведен на должность директора. Как правильно оформить кадровые документы по всем переводам и правильно внести записи в трудовой книжке у директора.
17 просмотров
Можно ли учредителя принять на работу?
Как правильно принять на работу учредителя (как единственного, так и нет), чтобы не было претензий налоговиков при отнесении заработной платы и страховых взносов на расходы в налоговом учете?
Наталья:
— Как правильно принять на работу учредителя (как единственного, так и нет), чтобы не было претензий налоговиков при отнесении заработной платы и страховых взносов на расходы в налоговом учете?
20 просмотров
Приписное свидетельство при приеме на работу
Здравствуйте! Какие действия должен предпринять работник кадровой службы при отсутствии военного билета у гражданина 28 лет, устраивающегося на работу? Он предъявляет только приписное удостоверение. ...
Милова Мария:
— Здравствуйте! Какие действия должен предпринять работник кадровой службы при отсутствии военного билета у гражданина 28 лет, устраивающегося на работу? Он предъявляет только приписное удостоверение. Является ли оно в этом случае документом воинского учета, который согласно статье 65 ТК РФ должен предъявить работник, устраивающийся на работу?
15 просмотров
Если на момент сокращения сотрудник на больничном
Здравствуйте! Такая ситуация: сотрудник подписал уведомление о предстоящем сокращении за 2 месяца (03.11.2015г.), и после новогодних праздников на работу не явился. Выяснилось что на больничном(не уво ...
Светлана:
— Здравствуйте! Такая ситуация: сотрудник подписал уведомление о предстоящем сокращении за 2 месяца (03.11.2015г.), и после новогодних праздников на работу не явился. Выяснилось что на больничном(не уволили, т.к. увольнение по инициативе Работодателя в период временной нетрудоспособности Работника не допускается). Больничный лист передал через третье лицо через 2 недели после его закрытия, сам так и не явился (не знаем есть ли еще больничные листы). В табеле учета рабочего времени ставим неявка по невыясненным обстоятельствам, неоднократно направляли уведомления с разъяснением, что не уволен и просьбой явиться в отдел кадров. Он считает себя сокращенным с 3 января и подает в суд, что не отдаем трудовую книжку. Как нам уволить такого сотрудника? можно ли за прогул?
22 просмотра
Увольнение плохого работника
Сотрудник принят на работу 3 года назад, за время работы он не проявлял инициативу в работе, коллеги имеют постоянные претензии к его работе, руководство не довольно как он исполняет свои обязанн ...
Наталия:
— Сотрудник принят на работу 3 года назад, за время работы он не проявлял инициативу в работе, коллеги имеют постоянные претензии к его работе, руководство не довольно как он исполняет свои обязанности , все делается очень медленно , не однократно ему делались замечания и просьбы изменить его отношение к работе и своим коллегам. Так как ситуация не меняется , было принято решение о его увольнении. Подскажите как это можно сделать законным путем , в случае если работник не захочет идти на компромисс и уходить по соглашению сторон.
12 просмотров
Увольнение по собственному желанию при сокращении штата
Доброго времени суток! У меня такой вопрос, в организации предполагается сокращение штатных единиц. За 2 месяца до сокращения сотрудники уведомлены под роспись, через неделю после уведомления один и ...
Зайнаб:
— Доброго времени суток! У меня такой вопрос, в организации предполагается сокращение штатных единиц. За 2 месяца до сокращения сотрудники уведомлены под роспись, через неделю после уведомления один из сотрудников, чья должность будет вскоре сокращена, подаёт заявление об увольнении по собственному желанию. Положено ли в этом случае сотруднику выходное пособие и в каком размере? Заранее благодарю.
21 просмотр
Платят ли священнослужители налоги с зарплаты
как учесть рабочее время священнослужителей. с ними не заключается трудовой договор, как считать службы в выходные и праздничные дни и как начислять заработную плату ?
Наталья:
— как учесть рабочее время священнослужителей. с ними не заключается трудовой договор, как считать службы в выходные и праздничные дни и как начислять заработную плату ?
21 просмотр
Увольнение сотрудника за систематический прогул: оформление документов
Добрый день! Какие действия должен предпринять работодатель, если работник длительное время отсутствует на работе по невыясненным причинам? можно ли уволить такого работника?какие документы необходимо ...
Светлана:
— Добрый день! Какие действия должен предпринять работодатель, если работник длительное время отсутствует на работе по невыясненным причинам? можно ли уволить такого работника?какие документы необходимо оформить?
19 просмотров
Удержание отпускных при увольнении
Добрый день! Разъясните, пожалуйста, порядок удержания денежных средств за неотработанные дни отпуска при увольнении, документальное оформление, а так же произведение расчетов по НДФЛ и страховым взн ...
Александра:
— Добрый день! Разъясните, пожалуйста, порядок удержания денежных средств за неотработанные дни отпуска при увольнении, документальное оформление, а так же произведение расчетов по НДФЛ и страховым взносам.
12 просмотров
Может ли организация существовать без директора
В организации два Учредителя мать и дочь. Дочь решением Учредителей назначена и оформлена Генеральным директором. Три года назад случился инсульт у отца, его парализовало. В связи с необходимостью ухо ...
Сокольская Ядвига Борисовна:
— В организации два Учредителя мать и дочь. Дочь решением Учредителей назначена и оформлена Генеральным директором. Три года назад случился инсульт у отца, его парализовало. В связи с необходимостью ухода принято решение приостановить деятельность фирмы.Генеральный директор уволен. Решением собрания Учредителей поручено Дочери организовать сдачу нулевых отчетов и их подпись за Генерального директора.Правильно ли поступили в данной ситуации?
7 просмотров
Сокращение или увольнение по соглашению сторон
Ко мне обратилась фирма с двумя вопросами: 1. У них планируется смена деятельности и в связи с этим встал вопрос как уволить 12 сотрудников! Предложила сокращение штата! 2. В ноябре 2015 Г. Их бухг ...
Елена:
— Ко мне обратилась фирма с двумя вопросами: 1. У них планируется смена деятельности и в связи с этим встал вопрос как уволить 12 сотрудников! Предложила сокращение штата! 2. В ноябре 2015 Г. Их бухгалтер расчитала больничный декретнице и до января 2016 г. Не появлялась! В январе сдали годовой отчет фсс без учета этого расчета и соответственно весь 2016 год новый бухгалтер сдавала отчетность в фсс не учитывая этого и не зная ничего о данном случае! Сейчас директору позвонила эта декретница и спрашивает- а где же мои деньги?когда мне заплатят? И документы она сдавала и тд. На мой вопрос!?почему так "рано" обратилась -ничего внятного сказать не могла! Как быть в этой ситуации?
20 просмотров
Непрерывность стажа при увольнении по собственному желанию
Сотрудник (инвалид по зрению, пенсионер по возрасту, работал на неполное рабочее время) работал у нас несколько лет, а в конце июле 2016 уволился, и с начала августа перешел на другую работу, однако ...
Альфия:
— Сотрудник (инвалид по зрению, пенсионер по возрасту, работал на неполное рабочее время) работал у нас несколько лет, а в конце июле 2016 уволился, и с начала августа перешел на другую работу, однако в связи с проблемами по здоровью вынужден был с той работы уволиться в начале сентября (05.09). Сейчас планирует возвращаться к нам снова на прежнюю должность. Есть ли понятие "прерывание стажа", если разрыв в работе более 3-х недель (в т. ч. для исчисления трудового стажа, больничного и т.д.), и повлияет ли такой разрыв для перерасчета его размера пенсии, как работающему пенсионеру за 2015 год, при условии, что в целом за год среднемесячная зарплата будет в размере минимальной, но по периодам будет колебаться (где-то ниже минимальной, в связи с неполным рабочим днем, где-то - выше минимальной)? Кроме того, как в отчетности по ПФР - РСВ-1 нам отразить данного человека (в июле - работал, в августе - нет, с определенного числа в сентябре - снова работал)? И как в СЗВ отразить - просто внести по-новой в список сотрудников?
15 просмотров
Прием на работу студентов очной формы обучения
Здравствуйте! Принимаем на работу студента очного отделения, работать будет в свободное от учебы время. Что установить неполную рабочую неделанию или гибкий график? должны ли будем предоставлять учеб ...
Елена:
— Здравствуйте! Принимаем на работу студента очного отделения, работать будет в свободное от учебы время. Что установить неполную рабочую неделанию или гибкий график? должны ли будем предоставлять учебный отпуск?
27 просмотров
Если трудовой договор без оклада
Добрый день. 1) Что будет компании, если в трудовом договоре не указаны даты оплаты труда и не указана сумма оклада? Нет данных пунктов. 2) Какие документы обязательно должны быть в отделе кадров пр ...
Светлана:
— Добрый день. 1) Что будет компании, если в трудовом договоре не указаны даты оплаты труда и не указана сумма оклада? Нет данных пунктов. 2) Какие документы обязательно должны быть в отделе кадров при проверке трудовой инспекции?
27 просмотров
Оформление работника на неполный рабочий день
Можно ли перевести сотрудника на неполный рабочий день, предупредив за 2 месяца, в связи с тем, что в его работе нет необходимости, не нарушая законодательства?
Марина:
— Можно ли перевести сотрудника на неполный рабочий день, предупредив за 2 месяца, в связи с тем, что в его работе нет необходимости, не нарушая законодательства?
13 просмотров
Переезд работодателя в другой город
Может ли сотрудник числиться в одной организации и быть совместителем в другой, которая находится в другом городе? Ведь физически это невозможно. Либо если мы предложим данному сотруднику переезд в го ...
Ирина:
— Может ли сотрудник числиться в одной организации и быть совместителем в другой, которая находится в другом городе? Ведь физически это невозможно. Либо если мы предложим данному сотруднику переезд в город переезда организации, а он не согласится, может ли сотрудник на это пожаловаться в инстанции?
27 просмотров
О спецоценке "вредных" рабочих мест
В ООО есть сотрудники которые числятся водителями, а выполняют работу машинистов ППУ, что является опасной работой. Какие санкции могут грозить за данное нарушение, какие доплаты им следует производи ...
Елена:
— В ООО есть сотрудники которые числятся водителями, а выполняют работу машинистов ППУ, что является опасной работой. Какие санкции могут грозить за данное нарушение, какие доплаты им следует производить, и можно ли их заменить на доп. отпуск? И нужно ли им проходить аттестацию рабочих мест?
42 просмотра
Изменение оклада в сторону уменьшения
Как на законных основаниях можно уменьшить оклад сотруднику, и при этом перейти на нерегулярные премии к окладу на усмотрение руководства. И если сотрудник откажется, что можно предпринять?
Елена:
— Как на законных основаниях можно уменьшить оклад сотруднику, и при этом перейти на нерегулярные премии к окладу на усмотрение руководства. И если сотрудник откажется, что можно предпринять?
27 просмотров
Работодатель переезжает в другую местность
Можно ли уволить сотрудников, в связи с тем что ООО переезжает в другой город?
Алла:
— Можно ли уволить сотрудников, в связи с тем что ООО переезжает в другой город?
Предложите тему следующей интернет-конференции
*
*
* Все поля должны быть заполнены
Если у вас возникли вопросы, связанные с проведением конференций, мы будем рады на них ответить: (495) 781-38-02/03, pr@glavkniga.ru
ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.43%
октябрь 2016 г.
0
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

7 500

Примечание

История

ОПРОС
Встречались ли вам ошибки в уведомлениях об уплате личных налогов (на имущество физлиц/транспортный /земельный)?
Да, я сообщил(а) о них в свою ИФНС
Нет, все данные указаны верно
Я не являюсь плательщиком имущественных налогов

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
БУХГАЛТЕРСКИЙ КАЛЕНДАРЬ

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГК_2017«ГОДОВОЙ ОТЧЕТ 2016» от Ольги Лапиной
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
13.12.2016 г.

Семинар «Годовой отчет 2016: бухгалтерский и налоговый. Изменения на 2017 год», Москва, Издательско-консалтинговая группа «АйСи Групп»

14.12.2016 г.

Деловой конгресс «Успешный бизнес в новом 2017 году», г. Москва, компания «Такском»

15.12.2016 г.

Конференция «Годовой отчет за 2016 год», Москва, ООО «ПРАВО-Конструкция»