Полный расчет при увольнении: ответственность за просрочку
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Когда нужны чеки «возврат прихода»

При выдаче денег покупателям, которые вернули товар (отказались от работы, услуги), нужно выбить чек с признаком расчета «возврат прихода». Но не всегда ясно, подпадает ли та или иная ситуация под это правило. Мы обсудили разные случаи со специалистом ФНС. < ... >

Больничные пособия-2018: какими они будут

По информации Минтруда, максимальная величина больничных, пособий по беременности и родам, а также пособий по уходу за ребенком в следующем году будет выше, чем в текущем. < ... >

Как налоговики будут доказывать злоупотребления налогоплательщиков

С 19.08.2017 действует новая статья НК, которой установлены признаки злоупотребления налогоплательщиками своими правами. При наличии этих признаков уменьшение налоговой базы и/или суммы налога к уплате могут быть признаны неправомерными. ФНС опубликовала рекомендации по практическому применению этой нормы. < ... >

Не каждый НДС-вычет можно отложить на три года

Норма, позволяющая применять вычет НДС не только в периоде, в котором возникло право на него, но в последующие периоды, распространяется не на все виды вычетов. < ... >

Сколько же дней отпуска «заработал» сотрудник?..

Теперь бухгалтерам не придется задаваться этим вопросом! Ведь «отпускная» серия калькуляторов на нашем сайте пополнилась Калькулятором отпускного стажа. < ... >

Сообщать в ИФНС о своей недвижимости и транспорте нужно будет по новой форме

ФНС обновила формы документов, которые физлица представляют в налоговую инспекцию, чтобы сообщить об имеющихся у них объектах обложения налогом на имущество и транспортным налогом, а также о выбранных объектах недвижимости, в отношении которых предоставляется льгота. < ... >

У «подозрительных» клиентов банков появился шанс реабилитироваться

Клиенты, которых банки ошибочно заподозрили в легализации («отмывании») доходов, полученных преступным путем, или в финансировании терроризма (ОД/ФТ), и включили в «черный список», теперь могут восстановить свое доброе имя и, соответственно, снова получить доступ к банковским услугам. < ... >

ИНТЕРНЕТ-КОНФЕРЕНЦИЯ
19.09.2016 - 27.09.2016
Прием и увольнение: как оформить, что выплатить

Невыплата расчета при увольнении

Татьяна:
— Какие санкции (и чем предусмотрены) могут быть возложены на работодателя в случаях, когда при увольнении работника причитающаяся ему заработная плата и другие выплаты производятся не в день увольнения, а позднее?
«Главная книга»:

— В день увольнения работника (последний день его работы) работодатель обязан, в числе прочего, произвести с работником окончательный расчет <ст. 84.1 ТК РФ>, то есть выплатить зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособие (если оно положено).
Выплату окончательного расчета и выходного пособия отсрочить нельзя, даже если работник на это согласен <ст. 140 ТК РФ>.
При нарушении установленного срока выплаты «увольнительных» сумм работодатель обязан выплатить их с процентами (денежной компенсацией) <ст. 236 ТК РФ>. Проценты начинают «капать» со дня, следующего за днем увольнения, и по день фактического расчета включительно. В настоящий момент минимальная компенсация, которая должна быть выплачена работнику, рассчитывается по такой формуле:
(Не выплаченная работнику сумма после удержания НДФЛ) Х 1/300 Х (Ключевая ставка, действующая в период задержки выплат) Х (Количество дней задержки)
А с 03.10.2016 минимальный размер компенсации за задержку выплат работнику будет рассчитываться исходя из 1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день просрочки <ст. 236 ТК РФ (ред., действ. с 03.10.2016)> вместо 1/300.
За нарушение срока выплаты «увольнительных» сумм грозят штрафы. Причем с 3 октября 2016 г. их размеры в ряде случаев увеличатся.
Так, организации грозит предупреждение или штраф 30 000 – 50 000 руб., а при повторном аналогичном правонарушении* – штраф 50 000 – 70 000 руб. (с 03.10.2016 – 50 000 - 100 000 руб.).
Руководителю организации грозит предупреждение или штраф 1000–5000 руб. (с 03.10.2016 – 10 000 - 20 000 руб.), а при повторном аналогичном правонарушении* – штраф 10 000–20 000 руб. (с 03.10.2016 – 20 000 - 30 000 руб.) или дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет.
Предпринимателю грозит предупреждение или Штраф 1000-5000 руб., а при повторном аналогичном правонарушении* – штраф 10 000 – 20 000 руб. (с 03.10.2016 – 10 000 - 30 000 руб.)
---* Аналогичное правонарушение – совершение такого же нарушения в течение года, когда нарушитель считается подвергнутым административному наказанию. Год исчисляется с момента вступления в силу постановления о привлечении к административной ответственности за первое нарушение. А в случае назначения санкции в виде штрафа этот год исчисляется с момента уплаты штрафа <п. 2 ч. 1 ст. 4.3, ст. 4.6 КоАП РФ; п. 17 Постановления Пленума ВС от 24.03.2005 N 5>.---
Напомним, что срок давности по этому нарушению, как и по остальным нарушениям трудового законодательства, – 1 год < ч. 1 ст. 4.5 КоАП РФ>.
Штрафы налагает трудинспекция <ч. 1 ст. 23.12 КоАП РФ>, а дисквалификация руководителя возможна по решению суда <ч. 1 ст. 3.11, ч. 1, 3 ст. 23.1, п. 16 ч. 2 ст. 28.3 КоАП РФ>.

Если у вас возникли вопросы, связанные с проведением конференций, мы будем рады на них ответить: (495) 781-38-02/03, pr@glavkniga.ru
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.27%
октябрь 2017 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Что вы указывали в строке 100 "Дата фактического получения дохода" расчета 6-НДФЛ по выплаченным в 2017 году квартальным и/или годовым премиям?
Последний день месяца, в котором подписан приказ о премировании
Дату выплаты премии работникам
У нас такие премии не выплачиваются

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Зимний деловой конгресс ТАКСКОМПодписка на ГК