Работник отсутствует на работе в день увольнения: как выдать трудовую?
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Возврат переплаты по взносам за периоды до 2017 года: как это происходит

Пенсионный фонд разъяснил порядок и сроки возврата страхователям излишне уплаченных (взысканных) сумм страховых взносов за периоды, истекшие до 01.01.2017. < ... >

Электронные требования по уплате налогов и взносов: новые правила направления

Недавно налоговики обновили бланки требований об уплате задолженностей в бюджет, в т.ч. по страховым взносам. Теперь настал черед откорректировать порядок направления таких требований по ТКС. < ... >

Расчетные листки распечатывать необязательно

Работодателям отнюдь не обязательно выдавать сотрудникам расчетные листки на бумажном носителе. Минтруд не запрещает рассылать их работникам по электронной почте. < ... >

Заявление на вычет по НДФЛ иногда можно подать в электронном виде

Большинство вычетов по НДФЛ предоставляются физлицу налоговым агентом на основании письменного заявления. При этом, если в НК форма подачи такого заявления прямо не указана, то заявление может быть подано в виде электронного документа, подписанного квалифицированной электронной подписью. < ... >

Раньше 2019 года из реестра малого и среднего бизнеса никто не вылетит

Категория субъекта малого или среднего предпринимательства для компаний и ИП, которые уже попали в реестр, может быть изменена только при обновлении реестра в 2019 году. < ... >

Из-за СНИЛС не будут отказывать в приеме Расчета по страховым взносам

Не так давно работодатели стали получать отказы в приеме своих расчетов из-за несоответствия СНИЛС. Сейчас же налоговики заявили, что отказов больше не будет. < ... >

Плата за загрязнение: уточняем нюансы

Не так давно были приняты Правила исчисления и взимания платы за негативное воздействие на окружающую среду, а также Порядок представления декларации о такой плате. Эти нормативные акты в некоторой степени внесли ясность в «природоохранные» поправки. Тем не менее остается еще много вопросов. < ... >

ИНТЕРНЕТ-КОНФЕРЕНЦИЯ
19.09.2016 - 27.09.2016
Прием и увольнение: как оформить, что выплатить

Порядок выдачи трудовой книжки при увольнении работника

Татьяна:
— Увольнение работника за прогулы сопряжено для работодателя с рядом трудностей. В частности, уволенный за прогулы работник может не явиться за трудовой книжкой либо явиться спустя некоторое время после принятия работодателем законного решения об увольнении за прогулы. Какие действия должен предпринять работодатель, чтобы соблюсти требования ТК РФ, например, в части обязанности вручения ему трудовой книжки при увольнении?
«Главная книга»:

— Увольнение за прогул является дисциплинарным взысканием <ст.192 ТК РФ>. Поэтому до его применения нужно: 

- составить акты об отсутствии сотрудника на работе в рабочие дни и фиксировать его отсутствие в табеле учета рабочего времени записью "НН" или "30" (неявка по невыясненным причинам);

- письменно запросить у работника письменные объяснения отсутствия на работе;

- издать приказ об увольнении прогульщика, если:

<или> работник представил объяснения не позднее 2 рабочих дней со дня получения вашего запроса < ст. 193 ТК РФ >, но руководитель расценил причину самовольного невыхода на работу как неуважительную;

<или> работник отказался давать объяснения и по истечении 2 рабочих дней со дня получения работником вашего запроса вы составили акт об этом (желательно - с подписями двух свидетелей) < ст. 193 ТК РФ >.

--------Если письменного объяснения от работника нет, то работодатель не может определить, была ли причина отсутствия работника неуважительной, а значит, работник может обжаловать увольнение в суде. То есть непредставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания, но надо правильно оформить документы <ч. 2 ст. 193 ТК РФ, Апелляционное определение Омского облсуда от 07.05.2014 № 33-2754/2014>. И в таком случае особенно важно сохранять доказательства того, что принимались меры к получению объяснений от работника <п. 38 Постановления Пленума ВС от 17.03.2004 N 2>.-------

Если в день увольнения работник не выйдет на работу, отправьте на его домашний адрес по почте заказным письмом уведомление о необходимости явиться к работодателю за трудовой книжкой или дать согласие на ее отправку по почте <ст. 84.1 ТК РФ >. В этот день также нужно:

- внести в трудовую книжку запись об увольнении работника и повторить ее в разделе XI личной карточки работника < ст. 84.1 ТК РФ >;

- перечислить причитающуюся ко дню увольнения зарплату на банковскую карту работника. А если вы выплачиваете зарплату из кассы, то рассчитаться с работником нужно не позднее следующего дня после того, как он обратится к вам за деньгами <ст. 140 ТК РФ>.

Если у вас возникли вопросы, связанные с проведением конференций, мы будем рады на них ответить: (495) 781-38-02/03, pr@glavkniga.ru
ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.33%
апрель 2017 г.
0
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

7 500

Примечание

История

ОПРОС
Если ваша компания арендует помещение, то каким образом вы оплачиваете коммуналку?
Самостоятельно заключаем договоры с ресурсоснабжающими организациями
У нас фиксированная арендная плата уже с учетом коммунальных услуг
Коммунальные услуги включены в состав арендной платы как ее переменная часть
Возмещаем расходы на коммуналку арендодателю помимо арендной платы
Оплачиваем коммунальные услуги через посредника
Мы не арендуем помещение, оно у нас в собственности

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Неделя бухгалтерского учета «Летний практикум 2017» + online-трансляцияПрактикум «Сближение учетных правил. МСФО и ПБУ: сверяем стандарты»
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
11.03.2017

Обучение МСФО. ДипИФР. Весна 2017., Компания "Профессиональная Арена"

22.05.2017

«Неделя кадровика» в Красноярске, компания «ИСКРА», региональный представитель Общероссийской сети КонсультантПлюс.

14.06.2017

Практикум «Сближение учетных правил. МСФО и ПБУ: сверяем стандарты», Палата налоговых консультантов