Совмещение медицинских должностей: как оформить
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Онлайн-ККТ покупать не обязательно

ФНС разрешила поставщикам контрольно-кассовой техники сдавать онлайн-кассы в аренду. < ... >

Возможность уплаты налогов за третьих лиц не безгранична

В прошлом году была законодательно закреплена возможность перечисления в бюджет налогов за другое лицо (как юридическое, так и физическое). Но у этой нормы, как оказалось, есть некоторые ограничения. < ... >

Самовольно начисленная бухгалтером зарплата не облагается страховыми взносами

Если главный бухгалтер регулярно перечислял себе зарплату в большей сумме, чем это оговорено в трудовом договоре, суммы такого превышения не включаются в базу по взносам. < ... >

Сравните зарплаты работников с новым МРОТ

С 1 июля 2017 года МРОТ повышается до 7800 руб. Если у кого-то из работников заработок за полностью отработанный месяц меньше, нужно с 1 июля повысить ему зарплату. < ... >

Неполное рабочее время и сверхурочная работа: новые правила

В Трудовой кодекс внесены поправки, касающиеся порядка установления неполного рабочего времени, а также оплаты сверхурочной работы. < ... >

Выдача работнику трудовой книжки облагается НДС

Если у принятого на работу сотрудника нет трудовой книжки, ее заводит работодатель. При выдаче трудовой книжки (вкладыша в нее) работодатель должен взять с работника плату в размере стоимости бланка (п.47 Правил утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225). Причем эту сумму нужно включить в базу по НДС. < ... >

ФСС внес свою лепту в контрольные соотношения к расчету по взносам

По итогам проверки отчетности по взносам за I квартал 2017 года Соцстрах пришел к выводу, что страхователи так и не разобрались, как правильно заполнить новый расчет по страховым взносам. В связи с этим Фонд подготовил контрольные соотношения к расчету в части расходов на «больничные» пособия. < ... >

ИНТЕРНЕТ-КОНФЕРЕНЦИЯ
19.09.2016 - 27.09.2016
Прием и увольнение: как оформить, что выплатить

Оформление совмещения должностей и профессий

Мария:
— У нас ООО занимается оказанием медицинских услуг. Многие сотрудники работая по основному месту работу хотят дополнительно зарабатывать деньги. Как оформить сотрудника по совместительству при сдельной оплате труда?
«Главная книга»:

— Исходим из того, что вы имеете в виду внутреннее совместительство, а не внешнее. То есть люди, для которых ваше ООО – основное место работы, будут регулярно выполнять в этом же ООО в свободное от своей основной работы время еще и какую-то другую работу <ст. 60.1, ч. 1 ст. 282 ТК>.
Для того, чтобы оформить работника внутренним совместителем <ст. 282 ТК>:
<и> заключите с ним еще один трудовой договор. В нем должно быть указание на то, что это договор на работу по совместительству <ч. 4 ст. 282 ТК>. Также должен быть указан режим рабочего времени <абз. 6 ч. 2 ст. 57 ТК>. При установлении режима нужно учесть ограничения, установленные для совместителей вообще <ч. 1 ст. 284  ТК> и для медработников в частности <подп. «б» п. 1 Постановления Минтруда от 30.06.2003 N 41, Постановление Правительства от 12.11.2002 № 813>;
<и> составьте приказ о приеме на работу <ст. 68 ТК>, отметив в нем, что это совместительство (если вы используете унифицированную форму N Т-1 <утв. Постановлением Госкомстата от 05.01.2004 N 1>, то сделайте это в строке "Условия приема на работу, характер работы");
Запись в трудовой книжке о работе по совместительству не обязательна: её нужно сделать, только если об этом попросит работник <ст. 66 ТК>.
Удобно по трудовому договору по совместительству присвоить работнику отдельный табельный номер, завести отдельную личную карточку, а учет в табеле рабочего времени вести двумя строками – отдельно по основной работе, отдельно по работе по совместительству.
Поскольку речь идет о внутреннем совместительстве, то все предъявляемые при приеме на работу документы у вас уже есть. Правда, если совместитель будет выполнять работу по другой должности, профессии, специальности, могут потребоваться документы, подтверждающих наличие у него специальных знаний или подготовки.
Не нужно заново знакомить работника с теми локальными актами, с которыми он уже был ознакомлен как основной работник. Исключение – такие акты, касающиеся его работы по совместительству, с которыми он еще не был ознакомлен.
Поскольку ваше ООО оказывает медицинские услуги, учтите:
– ограничения для работы по совместительству, установленные специально для медработников – перечислены в Постановлении Минтруда от 30.06.2003 N 41;
– виды работ, которые не считаются для медработников совместительством и поэтому не требуют заключения отдельного трудового договора – указаны в п. 2 Постановления Минтруда от 30.06.2003 N 41. Выполнение этих работ возможно с согласия работодателя в основное рабочее время;
– максимальную продолжительность работы по совместительству медработников <подп. «б» п. 1 Постановления Минтруда от 30.06.2003 N 41, Постановление Правительства от 12.11.2002 № 813>.
При сдельной оплате труда труд совместителя оплачивается в зависимости от его выработки. Совместителю устанавливается нормированное задание. Оплата производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ <ст. 285 ТК>. Если по основной работе у этого работника тоже предусмотрена сдельная оплата труда, то нужно будет отдельно учитывать выработку по основной работе и по работе по совместительству.

Если у вас возникли вопросы, связанные с проведением конференций, мы будем рады на них ответить: (495) 781-38-02/03, pr@glavkniga.ru
ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.37%
май 2017 г.
0
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

7 500

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Провели ли вы специальную оценку условий труда?
Провели еще в 2014 г.
Провели к моменту окончания срока действия аттестации рабочих мест
Проводим поэтапно, до конца 2018 г. завершим
Нет, но проведем до конца 2018 г.
Не будем проводить

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГК_2017Неделя бухгалтерского учета «Летний практикум 2017» + online-трансляция