Совмещение медицинских должностей: как оформить
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Медосмотр для работающих за компьютером: обязательно или нет

Даже если сотрудник занят работой с ПК не менее 50% рабочего времени, само по себе это еще не повод регулярно отправлять его на медосмотры. Все решают результаты аттестации его рабочего места по условиям труда. < ... >

Спецрежимников не будут штрафовать за фискальные накопители на 13 месяцев

Для организаций и ИП на УСН, ЕСХН, ЕНВД или ПСН (за исключением отдельных случаев) действует ограничение в отношении допустимого срока действия ключа фискального накопителя используемой ККТ. Так, они могут применять только фискальные накопители на 36 месяцев. Но, как оказалось, пока эта норма фактически не работает. < ... >

Электронные требования по уплате налогов и взносов: новые правила направления

Недавно налоговики обновили бланки требований об уплате задолженностей в бюджет, в т.ч. по страховым взносам. Теперь настал черед откорректировать порядок направления таких требований по ТКС. < ... >

Сменили оператора электронного документооборота – сообщите ИФНС

Если организация отказалась от услуг одного оператора электронного документооборота и перешла к другому, необходимо направить по ТКС в налоговую инспекцию электронное уведомление о получателе документов. < ... >

Расчетные листки распечатывать необязательно

Работодателям отнюдь не обязательно выдавать сотрудникам расчетные листки на бумажном носителе. Минтруд не запрещает рассылать их работникам по электронной почте. < ... >

«Физик» перечислил оплату за товар по безналу – нужно выдать чек

В случае, когда физлицо перечислило продавцу (компании или ИП) оплату за товар по безналичному расчету через банк, продавец обязан направить покупателю-«физику» кассовый чек, считает Минфин. < ... >

Возврат переплаты по взносам за периоды до 2017 года: как это происходит

Пенсионный фонд разъяснил порядок и сроки возврата страхователям излишне уплаченных (взысканных) сумм страховых взносов за периоды, истекшие до 01.01.2017. < ... >

ИНТЕРНЕТ-КОНФЕРЕНЦИЯ
19.09.2016 - 27.09.2016
Прием и увольнение: как оформить, что выплатить

Оформление совмещения должностей и профессий

Мария:
— У нас ООО занимается оказанием медицинских услуг. Многие сотрудники работая по основному месту работу хотят дополнительно зарабатывать деньги. Как оформить сотрудника по совместительству при сдельной оплате труда?
«Главная книга»:

— Исходим из того, что вы имеете в виду внутреннее совместительство, а не внешнее. То есть люди, для которых ваше ООО – основное место работы, будут регулярно выполнять в этом же ООО в свободное от своей основной работы время еще и какую-то другую работу <ст. 60.1, ч. 1 ст. 282 ТК>.
Для того, чтобы оформить работника внутренним совместителем <ст. 282 ТК>:
<и> заключите с ним еще один трудовой договор. В нем должно быть указание на то, что это договор на работу по совместительству <ч. 4 ст. 282 ТК>. Также должен быть указан режим рабочего времени <абз. 6 ч. 2 ст. 57 ТК>. При установлении режима нужно учесть ограничения, установленные для совместителей вообще <ч. 1 ст. 284  ТК> и для медработников в частности <подп. «б» п. 1 Постановления Минтруда от 30.06.2003 N 41, Постановление Правительства от 12.11.2002 № 813>;
<и> составьте приказ о приеме на работу <ст. 68 ТК>, отметив в нем, что это совместительство (если вы используете унифицированную форму N Т-1 <утв. Постановлением Госкомстата от 05.01.2004 N 1>, то сделайте это в строке "Условия приема на работу, характер работы");
Запись в трудовой книжке о работе по совместительству не обязательна: её нужно сделать, только если об этом попросит работник <ст. 66 ТК>.
Удобно по трудовому договору по совместительству присвоить работнику отдельный табельный номер, завести отдельную личную карточку, а учет в табеле рабочего времени вести двумя строками – отдельно по основной работе, отдельно по работе по совместительству.
Поскольку речь идет о внутреннем совместительстве, то все предъявляемые при приеме на работу документы у вас уже есть. Правда, если совместитель будет выполнять работу по другой должности, профессии, специальности, могут потребоваться документы, подтверждающих наличие у него специальных знаний или подготовки.
Не нужно заново знакомить работника с теми локальными актами, с которыми он уже был ознакомлен как основной работник. Исключение – такие акты, касающиеся его работы по совместительству, с которыми он еще не был ознакомлен.
Поскольку ваше ООО оказывает медицинские услуги, учтите:
– ограничения для работы по совместительству, установленные специально для медработников – перечислены в Постановлении Минтруда от 30.06.2003 N 41;
– виды работ, которые не считаются для медработников совместительством и поэтому не требуют заключения отдельного трудового договора – указаны в п. 2 Постановления Минтруда от 30.06.2003 N 41. Выполнение этих работ возможно с согласия работодателя в основное рабочее время;
– максимальную продолжительность работы по совместительству медработников <подп. «б» п. 1 Постановления Минтруда от 30.06.2003 N 41, Постановление Правительства от 12.11.2002 № 813>.
При сдельной оплате труда труд совместителя оплачивается в зависимости от его выработки. Совместителю устанавливается нормированное задание. Оплата производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ <ст. 285 ТК>. Если по основной работе у этого работника тоже предусмотрена сдельная оплата труда, то нужно будет отдельно учитывать выработку по основной работе и по работе по совместительству.

Если у вас возникли вопросы, связанные с проведением конференций, мы будем рады на них ответить: (495) 781-38-02/03, pr@glavkniga.ru
ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.33%
апрель 2017 г.
0
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

7 500

Примечание

История

ОПРОС
Если ваша компания арендует помещение, то каким образом вы оплачиваете коммуналку?
Самостоятельно заключаем договоры с ресурсоснабжающими организациями
У нас фиксированная арендная плата уже с учетом коммунальных услуг
Коммунальные услуги включены в состав арендной платы как ее переменная часть
Возмещаем расходы на коммуналку арендодателю помимо арендной платы
Оплачиваем коммунальные услуги через посредника
Мы не арендуем помещение, оно у нас в собственности

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГК_2017Неделя бухгалтерского учета «Летний практикум 2017» + online-трансляция