Могут ли уволить мать-одиночку с работы
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Дополнительный выходной для работников: как оплачивать

Если работодатель решил установить для своих сотрудников дополнительный выходной день (например, сделать выходным 1 сентября для работников, имеющих детей-школьников), оплата такого дня зависит от способа, которым дополнительный выходной был оформлен. < ... >

Перечень документов, необходимых для получения возмещения из ФСС, обновлен

Со следующего года для того, чтобы получить из Соцстраха возмещение на выплату пособий, помимо прочих документов, страхователь должен будет представить специальную справку-расчет. < ... >

Кассовый чек при получении аванса будет особенным

Налоговая служба сообщила о требованиях к реквизитам на кассовом чеке в случае получения и зачета аванса. В разрабатываемых налоговиками форматах чеков, которые будут пробивать онлайн-ККТ, есть особая отметка для расчетов авансом. < ... >

Предельный размер базы для начисления взносов на 2017 год уже утвержден

Правительство РФ окончательно определилось с лимитами страховой базы для начисления взносов на следующий год. < ... >

Компенсация за неиспользованный отпуск: особенности расчета

Если к моменту увольнения сотрудник проработал без отпуска 10 месяцев и 20 дней, компенсация за неиспользованный отпуск ему выплачивается в полном размере, т.е. за 28 календарных дней. < ... >

Мошенники маскируют вредоносные письма под рассылку ПФР

Если на вашу электронную почту пришло письмо с почтового адреса, похожего на адрес Пенсионного фонда (pfrf.ru), не переходите по ссылке, указанной в таком письме. Там содержится вредоносное ПО, способное нарушить работу компьютера! < ... >

Подготовьтесь к переходу на новые взносы

С нового года взыскивать недоимки по взносам (кроме взносов «на травматизм») за периоды до 01.01.2017 будет ФНС – на основании данных, которые передадут ей фонды. Чтобы снизить вероятность неизбежных в таких случаях накладок, до конца декабря нужно: < ... >

ИНТЕРНЕТ-КОНФЕРЕНЦИЯ
19.09.2016 - 27.09.2016
Прием и увольнение: как оформить, что выплатить

Могут ли уволить мать-одиночку

Юлия:
— Добрый день. Главный бухгалтер бюджетного учреждения является матерью-одиночкой, ребенку 2 года. Могут ли его при смене руководителя уволить, если да, то по какой статье? Спасибо.
«Главная книга»:

— Трудовой кодекс запрещает увольнение по инициативе работодателя одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет) <ст. 261 ТК РФ>. Но из этой нормы есть исключения. Так, в обычной организации одинокую мать, занимающуюся офисной работой (не связанной с педагогической деятельностью), можно уволить <п. 1, 5 - 8, ч.1 ст.81, ч.4 ст. 261 ТК РФ>: 

(и) при ликвидации организации;

(и) при неоднократном неисполнении без уважительных причин трудовых обязанностей, если она имеет дисциплинарное взыскание;

(и) при прогуле, появлении на работе в состоянии опьянения;

(и) при разглашении коммерческой, служебной тайны, в том числе при разглашении персональных данных другого работника;

(и) при совершении по месту работы хищения, растраты, умышленного  уничтожения или повреждения чужого имущества (это должно быть установлено вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, уполномоченного органа или должностного лица);

(и) при совершении виновных действий - если работница непосредственно обслуживает денежные или товарные ценности, при условии, что эти действия дают основание для утраты доверия к ней со стороны работодателя.

Как видим, смена руководителя не входит в число случаев, когда возможно увольнение матери-одиночки по инициативе работодателя. 

В случае если учреждение в нарушение Трудового кодекса все же уволит мать-одиночку, она может обратиться в трудинспекцию или суд, и добиться восстановления на работе, а также получения компенсации за вынужденный прогул (в размере среднего заработка) <ст. 234 ТК РФ>. В суде работница также может добиться и компенсации морального вреда <ст.237 ТК РФ>.

Если у вас возникли вопросы, связанные с проведением конференций, мы будем рады на них ответить: (495) 781-38-02/03, pr@glavkniga.ru
ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.44%
ноябрь 2016 г.
0
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

7 500

Примечание

История

ОПРОС
Встречались ли вам ошибки в уведомлениях об уплате личных налогов (на имущество физлиц/транспортный /земельный)?
Да, я сообщил(а) о них в свою ИФНС
Нет, все данные указаны верно
Я не являюсь плательщиком имущественных налогов

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
БУХГАЛТЕРСКИЙ КАЛЕНДАРЬ

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
«ГОДОВОЙ ОТЧЕТ 2016» от Ольги ЛапинойПодписка на ГК_2017
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
13.12.2016 г.

Семинар «Годовой отчет 2016: бухгалтерский и налоговый. Изменения на 2017 год», Москва, Издательско-консалтинговая группа «АйСи Групп»

14.12.2016 г.

Деловой конгресс «Успешный бизнес в новом 2017 году», г. Москва, компания «Такском»

15.12.2016 г.

Конференция «Годовой отчет за 2016 год», Москва, ООО «ПРАВО-Конструкция»