Военный билет обязателен при приеме на работу?
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Налоговики и следователи договорились, кого можно считать «налоговыми злоумышленниками»

Следственный комитет и Налоговая служба разработали методические рекомендации по установлению фактов умышленной неуплаты налогов и формированию доказательной базы. < ... >

Появились списки работодателей, которых трудинспекторы будут навещать чаще других

На сайте Роструда опубликованы перечни работодателей, деятельность которых отнесена к категориям высокого и значительного риска. < ... >

4-ФСС опять изменилась

Соцстрах откорректировал форму расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам «на травматизм» (4-ФСС). < ... >

Работник обратился за соцвычетом в середине года: нужно ли пересчитать НДФЛ

Если сотрудник принес работодателю заявление на имущественный вычет по НДФЛ в течение года, например, в июне, пересчитать НДФЛ с учетом вычета нужно с начала календарного года. Т.е. НДФЛ за январь-май будет считаться излишне удержанным и должен быть возвращен работнику. Распространяется ли это правило на социальные вычеты (например, по расходам на лечение или обучение)? < ... >

ФНС рассказала о наиболее распространенных налоговых нарушениях

На сайте Налоговой службы появился свежий перечень нарушений законодательства о налогах и сборах, которые сотрудники инспекций выявляют чаще всего. < ... >

Счет-фактура обновлен: выясняем подробности

Форму счета-фактуры обновили с 01.07.2017. Об этом надо помнить не только продавцу, но и покупателю. Но это еще не все: в ближайшее время форма счета-фактуры опять может измениться. А вместе с ней — и книги покупок и продаж. < ... >

Необоснованная налоговая выгода: утверждены основные принципы

Налоговый кодекс дополнен новой статьей 54.1, в которой прописано, в каких случаях уменьшение налоговой базы или суммы налога к уплате могут быть признаны неправомерными. < ... >

ИНТЕРНЕТ-КОНФЕРЕНЦИЯ
19.09.2016 - 27.09.2016
Прием и увольнение: как оформить, что выплатить

Отказ в приеме на работу: военный билет

Надежда:
— Добрый день! Вопрос: имеет ли право работодатель отказать соискателю в приеме на работу из-за отсутствия отметки в военном билете о снятии и постановке на учет по месту пребывания (жительства)? На момент трудоустройста соискатель был без регистрации по месту жительства и временную прописку не оформлял (т.к. заканчивал строительство своего дома и собирался его оформить в собственность), соответственно поэтому не встал на учет в военкомат по месту пребывания (жительства). Считаю,что согласно ТК РФ это будет являться необоснованным отказом в заключении трудового договора. Права ли я? Спасибо
«Главная книга»:

— Да, вы правы. Если работник при поступлении на работу предъявил военный билет, то работодатель не имеет права отказать ему в приеме на работу, если в нем нет отметок о снятии и постановке на учет по месту пребывания (жительства). Ведь отсутствие регистрации по месту жительства или пребывания не может являться основанием для отказа в приеме на работу, т.к. не связано с деловыми качествами работника <ст.ст. 3, 64 ТК РФ, п. 10 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2>.

Вместе с тем вы должны в 2-х недельный срок сообщить в военный комиссариат сведения о приеме на работу этого сотрудника и отсутствии в его военном билете отметок о снятии и постановке на учет по месту пребывания (жительства). Также вам необходимо оповестить нового работника о необходимости явки в комиссариат для уточнения необходимых сведений <подп. «а» п. 32 Положения, утв. Постановлением Правительства от 27.11.2006 № 719>. За несообщение таких сведений военный комиссариат может оштрафовать руководителя организации или работника, ответственного за военно-учетную работу на сумму от 300 до 1000 руб. <ч. 3 ст. 21.4, ст. 23.11 КоАП РФ>. 

Если у вас возникли вопросы, связанные с проведением конференций, мы будем рады на них ответить: (495) 781-38-02/03, pr@glavkniga.ru
ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.61%
июнь 2017 г.
0
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

7 800

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Удобно ли для работодателя введение электронных больничных с 1 июля 2017 г.?
Да, удобно
Нет, неудобно
Без разницы

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГК
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
Информации о мероприятиях в данный момент нет