Военный билет обязателен при приеме на работу?
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Не пробивали чеки из-за поломки ККТ: признайтесь в этом сами

Продавец может избежать штрафа за неприменение ККТ, если сам сообщит в ИФНС, что он торговал без онлайн-кассы, например, из-за ее поломки. < ... >

НДФЛ с декабрьской зарплаты в 2017 году

Достаточно часто работодатели выплачивают работникам зарплату за декабрь до новогодних праздников, например 28 декабря. И в связи с этим у бухгалтеров возникает вопрос: как быть с НДФЛ с зарплаты за декабрь 2017? < ... >

Сроки выплаты зарплаты за декабрь 2017 года

В конце года актуальным является вопрос, в какие сроки необходимо выплатить зарплату за декабрь 2017. Ведь, как правило, окончательный расчет за месяц выпадает на начало следующего месяца. А в январе нас ждут довольно длинные новогодние каникулы. < ... >

Опубликован сводный план проверок на 2018 год

На официальном сайте Генпрокуратуры опубликован сводный план проверок организаций и ИП, назначенных на 2018 год. < ... >

Не индексировали работникам зарплату: каким будет штраф

Трудовой кодекс обязывает работодателей проводить индексацию заработной платы своих сотрудников. Порядок такой индексации устанавливается коллективным договором (соглашениями, ЛНА). Возникает вопрос: если из-за материальных трудностей компания не смогла вовремя проиндексировать зарплаты, то ей придется уплатить штраф за нарушение трудового законодательства или за невыполнение условий коллективного договора? < ... >

Новый год – новая книга учета доходов и расходов

С 01.01.2018 вступил в силу приказ, вносящий изменения в форму книги учета доходов и расходов, которую заполняют компании и ИП, применяющие УСН. < ... >

Больничный в СЗВ-СТАЖ

Работодатели при заполнении сведений о страховом стаже застрахованных лиц (форма СЗВ-СТАЖ) в числе прочих данных должны отразить информацию о периоде нахождения работника на больничном. < ... >

ИНТЕРНЕТ-КОНФЕРЕНЦИЯ
19.09.2016 - 27.09.2016
Прием и увольнение: как оформить, что выплатить

Отказ в приеме на работу: военный билет

Надежда:
— Добрый день! Вопрос: имеет ли право работодатель отказать соискателю в приеме на работу из-за отсутствия отметки в военном билете о снятии и постановке на учет по месту пребывания (жительства)? На момент трудоустройста соискатель был без регистрации по месту жительства и временную прописку не оформлял (т.к. заканчивал строительство своего дома и собирался его оформить в собственность), соответственно поэтому не встал на учет в военкомат по месту пребывания (жительства). Считаю,что согласно ТК РФ это будет являться необоснованным отказом в заключении трудового договора. Права ли я? Спасибо
«Главная книга»:

— Да, вы правы. Если работник при поступлении на работу предъявил военный билет, то работодатель не имеет права отказать ему в приеме на работу, если в нем нет отметок о снятии и постановке на учет по месту пребывания (жительства). Ведь отсутствие регистрации по месту жительства или пребывания не может являться основанием для отказа в приеме на работу, т.к. не связано с деловыми качествами работника <ст.ст. 3, 64 ТК РФ, п. 10 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2>.

Вместе с тем вы должны в 2-х недельный срок сообщить в военный комиссариат сведения о приеме на работу этого сотрудника и отсутствии в его военном билете отметок о снятии и постановке на учет по месту пребывания (жительства). Также вам необходимо оповестить нового работника о необходимости явки в комиссариат для уточнения необходимых сведений <подп. «а» п. 32 Положения, утв. Постановлением Правительства от 27.11.2006 № 719>. За несообщение таких сведений военный комиссариат может оштрафовать руководителя организации или работника, ответственного за военно-учетную работу на сумму от 300 до 1000 руб. <ч. 3 ст. 21.4, ст. 23.11 КоАП РФ>. 

Если у вас возникли вопросы, связанные с проведением конференций, мы будем рады на них ответить: (495) 781-38-02/03, pr@glavkniga.ru
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.42%
декабрь 2017 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Должна ли ваша компания проводить обязательный аудит бухгалтерской отчетности за 2017 год?
Мы ознакомились с новым минфиновским перечнем и нам нужно проводить обязательный аудит
Нет, мы не должны проводить такой аудит
Впервые слышим о подобном аудите

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГКСмарт-комплект
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
Информации о мероприятиях в данный момент нет