Предупреждение о расторжении срочного трудового договора и расчет дней компенсации
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Появились списки работодателей, которых трудинспекторы будут навещать чаще других

На сайте Роструда опубликованы перечни работодателей, деятельность которых отнесена к категориям высокого и значительного риска. < ... >

4-ФСС опять изменилась

Соцстрах откорректировал форму расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам «на травматизм» (4-ФСС). < ... >

Работник обратился за соцвычетом в середине года: нужно ли пересчитать НДФЛ

Если сотрудник принес работодателю заявление на имущественный вычет по НДФЛ в течение года, например, в июне, пересчитать НДФЛ с учетом вычета нужно с начала календарного года. Т.е. НДФЛ за январь-май будет считаться излишне удержанным и должен быть возвращен работнику. Распространяется ли это правило на социальные вычеты (например, по расходам на лечение или обучение)? < ... >

Счет-фактура обновлен: выясняем подробности

Форму счета-фактуры обновили с 01.07.2017. Об этом надо помнить не только продавцу, но и покупателю. Но это еще не все: в ближайшее время форма счета-фактуры опять может измениться. А вместе с ней — и книги покупок и продаж. < ... >

Регистрация автомобиля: новые правила

С 10.07.2017 года вступили в силу изменения в процедуре регистрации транспортных средств. Так, в частности, из списка документов, которые необходимо представить в ГИБДД для регистрации авто, исключен полис ОСАГО. < ... >

Уточнить реквизиты платежки на уплату «пенсионных» взносов можно не всегда

Ошибка в платежном поручении на перечисление страховых взносов на ОПС может оказаться непоправимой, даже если речь не идет об ошибке в номере счета Федерального казначейства и наименовании банка получателя. < ... >

ФНС рассказала о наиболее распространенных налоговых нарушениях

На сайте Налоговой службы появился свежий перечень нарушений законодательства о налогах и сборах, которые сотрудники инспекций выявляют чаще всего. < ... >

ИНТЕРНЕТ-КОНФЕРЕНЦИЯ
19.09.2016 - 27.09.2016
Прием и увольнение: как оформить, что выплатить

Расчет отпускных по срочному трудовому договору

Наталья:
— Работник работает по срочному трудовому договору на 0,5 ставки, который заканчивается 31,12,2016г. как рассчитать ему компенсацию при увольнении из полной ставки или фактически отработанного времени? нужно ли предупреждать работника о окончании договора заранее? когда нужно произвести выплату заработной платы за декабрь месяц? если работник уходит на больничный или в отпуске без сохранения заработной платы продляется ли ему договор?
«Главная книга»:

— Последний день работы по срочному трудовому договору приходится на 31.12.2016 г., а это выходной день. Однозначного подхода к решению вопроса, в какой день можно уволить работника в такой ситуации, нет. Согласно первому подходу, днем окончания срока трудового договора будет ближайший следующий за ним рабочий день – 09.01.2017 г. <ст. 14 ТК РФ, Определение Приморского краевого суда от 31.03.2014 № 33-2581>. Согласно второму подходу увольнение работника в связи с истечением срока действия трудового договора возможно и в выходной день <Определение Липецкого областного суда от 11.07.2012 № 33-1583/2012>.
Более безопасным представляется первый подход. Вы обязаны предупредить работника о предстоящем увольнении в связи с истечением срока действия трудового договора в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения <ст. 79 ТК РФ>. Поскольку крайний срок предупреждения об увольнении приходится на 06.01.2016 г., а это нерабочий праздничный день, то лучше предупредить работника заранее, т.е. не позднее 30.12.2016 г.
Заработную плату за декабрь месяц нужно выплатить в установленный в вашей организации день выплаты зарплаты за вторую половину месяца. Если этот день приходится на период с 1 по 8 число месяца, которые являются нерабочими праздничными днями, то зарплату нужно выплатить не позднее предшествующего выходным и праздникам дня, т.е. не позднее 30.12.2016 г. <ст. 136 ТК РФ>.
Зарплату за последний день работы - 09.01.2017 г. нужно выплатить в этот же день. Также 09.01.2017 работнику нужно выплатить и компенсацию за неиспользованный отпуск <ст. 84.1, ст. 127 ТК РФ>.
Компенсацию за отпуск в календарных днях при увольнении нужно рассчитать из начисленной зарплаты за расчетный период - 12 месяцев, предшествующих месяцу увольнения, т.е. за январь -  декабрь 2016 г. Эту сумму нужно разделить на общее количество календарных дней, которое складывается из <ст. 139 ТК РФ, пп. 4, 5, 9,10 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922>:
[и] среднемесячного количества календарных дней - 29,3 - за каждый месяц расчетного периода, который отработан полностью;
[и] количества дней, полученных путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце, если месяц отработан не полностью, - за каждый месяц расчетного периода, который отработан не полностью.
Полученный среднедневной заработок нужно умножить на количество дней неиспользованного работником отпуска <п. 9 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 >.
Если на день истечения срока трудового договора работник находится на больничном или в отпуске без сохранения заработной платы, вы можете его уволить. Т.к. в этих случаях не допускается увольнение работника только по инициативе работодателя <ст. 81 ТК РФ>.

Если у вас возникли вопросы, связанные с проведением конференций, мы будем рады на них ответить: (495) 781-38-02/03, pr@glavkniga.ru
ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.61%
июнь 2017 г.
0
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

7 800

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Удобно ли для работодателя введение электронных больничных с 1 июля 2017 г.?
Да, удобно
Нет, неудобно
Без разницы

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГК_2017
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
Информации о мероприятиях в данный момент нет