Продление срочного трудового договора и записи в трудовой книжке
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Налоговики против изменения порядка уплаты НДФЛ работодателями

В последние годы неоднократно появлялась информация о разработке законопроектов, авторы которых хотели заставить работодателей платить НДФЛ с доходов своих работников не по месту постановки на учет работодателя-налогового агента, а по месту жительства каждого сотрудника. Недавно ФНС высказалась резко против подобных идей. < ... >

Облагать или не облагать – вопросов больше нет!

Не редкость, когда бухгалтер, выплачивая ту или иную сумму работнику, задается вопросом: а облагается ли эта выплата НДФЛ и страховыми взносами? А учитывается ли она для целей налогообложения? < ... >

Один и тот же счет-фактура может быть одновременно и бумажным, и электронным

Налоговая служба разрешила продавцам, выставившим покупателю счет-фактуру на бумаге, не распечатывать второй экземпляр документа, оставляемый у себя, а хранить его в электронном виде. Но при этом он обязательно должен быть подписан усиленной квалифицированной ЭП руководителя/главного бухгалтера/уполномоченных лиц. < ... >

Штраф за представление пояснений по НДС не по установленной форме можно оспорить

Налогоплательщики, обязанные сдавать НДС-декларацию в электронном виде, и пояснения к ней в ответ на требования налоговиков должны направлять по ТКС. Существует утвержденный формат для таких электронных пояснений. Но как следует из недавнего решения ФНС, даже если пренебречь установленным форматом, штрафа быть не должно. < ... >

Расчет пособия по беременности и родам всего за несколько минут

В семье Калькуляторов на нашем сайте пополнение! В помощь бухгалтерам мы разработали онлайн-калькулятор расчета пособия по БиР. < ... >

На основании какого документа выдавать деньги под отчет

Выдача подотчетных сумм может производиться либо на основании письменного заявления подотчетного лица, либо по распорядительному документу самого юрлица. < ... >

ИНТЕРНЕТ-КОНФЕРЕНЦИЯ
19.09.2016 - 27.09.2016
Прием и увольнение: как оформить, что выплатить

Возможно ли продление срочного трудового договора

Макарова О.Н.:
— С работниками заключены срочные трудовые договоры (ТД) на основании п. 1 ч. 2 ст. 59 ТК РФ. По истечению срока ТД сотрудник уволен, на следующий календарный день принят по новому срочному ТД. Возможно ли в этом случае не делать записи в трудовой книжке? Если да, то на что ссылаться? В дальнейшем мы хотим избежать излишних записей в трудовую путем заключения доп.соглашения (ДС) к ТД о продлении срока действия. Достаточно ли будет заменить срок в тексте ТД в ДС на: "Договор заключается на два года до 14.09.2017 года" или лучшим вариантом будет: "Стороны пришли к следующему: продлить действие договора №_ от_ на один год"?
«Главная книга»:

— Записи о приеме на работу и об увольнении вносятся в трудовую книжку на основании приказов о приеме на работу и об увольнении соответственно <пп. 3.1, 5.1 Инструкции, утв. Постановлением Минтруда от 10.10.2003 N 69>. Поэтому у вас нет никаких оснований не делать работнику записи в трудовую книжку.
Однозначного ответа на вопрос, можно ли продлевать срочный трудовой договор, нет. Есть точка зрения, что до истечения срока трудового договора с работником можно заключить дополнительное соглашение к нему об изменении срока его действия, если не отпали обстоятельства, в связи с которыми договор заключен на определенный срок < Письмо Роструда от 31.10.2007 N 4413-6>. Но в целом не более чем на 5 лет <ст. 58 ТК РФ>.
Сформулировать условие о продлении срока трудового договора в дополнительном соглашении можно так.
┌────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Работник и работодатель договорились, что  трудовой  договор  от│
│01.01.2014 N 3 заключен на срок до 01.01.2017.                  │
└────────────────────────────────────────────────────────────────┘
Что касается судебной практики, то одни суды полагают, что продление срока договора в такой ситуации не свидетельствует о неоднократном заключении срочного трудового договора, влекущем для работодателя признание трудового договора заключенным на неопределенный срок <Определения ВС Республики Коми 28.09.2015 № 33-5175/2015, ВС Чувашской Республики от 23.12.2013 N 33-4638/2013>.
Другие суды считают, что продление срочного трудового договора нарушает права работника. И признают продленный срочный трудовой договор заключенным на неопределенный срок <Определение Мосгорсуда от 06.02.2012 N 4г/3-114/12>.

Если у вас возникли вопросы, связанные с проведением конференций, мы будем рады на них ответить: (495) 781-38-02/03, pr@glavkniga.ru
ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

-0.54%
август 2017 г.
0
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

7 800

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Как вы провели отпуск этим летом?
На даче (садовом участке, в деревне)
На Черном море (Крым, Кавказ и т.д.)
Путешествовал по другим регионам России, странам СНГ
Отдыхал за границей
Дома
Не было отпуска

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГК