Продление срочного трудового договора и записи в трудовой книжке
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Расчет по страховым взносам планируют изменить

Налоговая служба опубликована уведомление о начале работы над проектом, который должен внести изменения в отдельные показатели расчета по страховым взносам, а также в порядок его заполнения. < ... >

Какие выплаты учитываются при расчете зарплатного аванса

Минтруд разъяснил порядок выплаты заработной платы за первую половину месяца. < ... >

Осенью причин для исключения из ЕГРЮЛ станет больше

1 сентября вступают в силу поправки в закон о госрегистрации юрлиц и ИП. С этой даты при наличии недостоверных сведений о компании в ЕГРЮЛ налоговики будут в принудительном порядке исключать эту фирму из реестра. < ... >

Деньги под отчет не обязательно выдавать из кассы

Подотчетные суммы, в т.ч. на покупку бензина, можно выдать работнику не только наличкой, но и перевести по безналу на его «зарплатную» карту. < ... >

Налоговики и следователи договорились, кого можно считать «налоговыми злоумышленниками»

Следственный комитет и Налоговая служба разработали методические рекомендации по установлению фактов умышленной неуплаты налогов и формированию доказательной базы. < ... >

Как долго нужно хранить «первичку»

Первичные учетные документы, необходимые для исчисления и уплаты налогов, нужно хранить как минимум четыре года. Минфин разъяснил, с какого момента вести отсчет этого срока. < ... >

В ПБУ «Учетная политика» внесены изменения

С 06.08.2017 года вступают в силу поправки в ПБУ 1/2008 «Учетная политика организаций». Так, в частности, установлено, что в случае, когда федеральными стандартами не предусмотрен способ ведения бухучета по конкретному вопросу, компания может разработать свой способ. < ... >

ИНТЕРНЕТ-КОНФЕРЕНЦИЯ
19.09.2016 - 27.09.2016
Прием и увольнение: как оформить, что выплатить

Возможно ли продление срочного трудового договора

Макарова О.Н.:
— С работниками заключены срочные трудовые договоры (ТД) на основании п. 1 ч. 2 ст. 59 ТК РФ. По истечению срока ТД сотрудник уволен, на следующий календарный день принят по новому срочному ТД. Возможно ли в этом случае не делать записи в трудовой книжке? Если да, то на что ссылаться? В дальнейшем мы хотим избежать излишних записей в трудовую путем заключения доп.соглашения (ДС) к ТД о продлении срока действия. Достаточно ли будет заменить срок в тексте ТД в ДС на: "Договор заключается на два года до 14.09.2017 года" или лучшим вариантом будет: "Стороны пришли к следующему: продлить действие договора №_ от_ на один год"?
«Главная книга»:

— Записи о приеме на работу и об увольнении вносятся в трудовую книжку на основании приказов о приеме на работу и об увольнении соответственно <пп. 3.1, 5.1 Инструкции, утв. Постановлением Минтруда от 10.10.2003 N 69>. Поэтому у вас нет никаких оснований не делать работнику записи в трудовую книжку.
Однозначного ответа на вопрос, можно ли продлевать срочный трудовой договор, нет. Есть точка зрения, что до истечения срока трудового договора с работником можно заключить дополнительное соглашение к нему об изменении срока его действия, если не отпали обстоятельства, в связи с которыми договор заключен на определенный срок < Письмо Роструда от 31.10.2007 N 4413-6>. Но в целом не более чем на 5 лет <ст. 58 ТК РФ>.
Сформулировать условие о продлении срока трудового договора в дополнительном соглашении можно так.
┌────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Работник и работодатель договорились, что  трудовой  договор  от│
│01.01.2014 N 3 заключен на срок до 01.01.2017.                  │
└────────────────────────────────────────────────────────────────┘
Что касается судебной практики, то одни суды полагают, что продление срока договора в такой ситуации не свидетельствует о неоднократном заключении срочного трудового договора, влекущем для работодателя признание трудового договора заключенным на неопределенный срок <Определения ВС Республики Коми 28.09.2015 № 33-5175/2015, ВС Чувашской Республики от 23.12.2013 N 33-4638/2013>.
Другие суды считают, что продление срочного трудового договора нарушает права работника. И признают продленный срочный трудовой договор заключенным на неопределенный срок <Определение Мосгорсуда от 06.02.2012 N 4г/3-114/12>.

Если у вас возникли вопросы, связанные с проведением конференций, мы будем рады на них ответить: (495) 781-38-02/03, pr@glavkniga.ru
ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.07%
июль 2017 г.
0
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

7 800

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Как у вас в компании организовано обучение работников в сфере гражданской обороны?
Никак, а разве у нас есть такая обязанность?
При приеме на работу сотрудники расписываются, что прошли инструктаж, это все
У нас есть сотрудник, на которого возложено исполнение таких обязанностей, он под роспись проводит инструктаж с сотрудниками и проверяет работу средств оповещения

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГК