Продление срочного трудового договора и записи в трудовой книжке
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Телефонные мошенники, маскируясь под налоговиков, воруют деньги

ФНС узнала о случаях телефонного мошенничества, совершенных от имени Налоговой службы. Имейте в виду: инспекции не сообщают гражданам о налоговых задолженностях при помощи автоматического обзвона! < ... >

Возможность уплаты налогов за третьих лиц не безгранична

В прошлом году была законодательно закреплена возможность перечисления в бюджет налогов за другое лицо (как юридическое, так и физическое). Но у этой нормы, как оказалось, есть некоторые ограничения. < ... >

Необоснованная налоговая выгода: утверждены основные принципы

Налоговый кодекс дополнен новой статьей 54.1, в которой прописано, в каких случаях уменьшение налоговой базы или суммы налога к уплате могут быть признаны неправомерными. < ... >

Минфин настаивает: уменьшать доходы на расходы в целях уплаты взносов ИП на УСН не могут

При определении величины взносов в ПФР за себя предприниматели-упрощенцы должны ориентироваться на всю сумму полученного дохода, а не на разницу между доходами и расходами. < ... >

Заполняем расчет по взносам за полугодие

Плательщикам, у которых в отчетности по страховым взносам за I квартал имеются расхождения, необходимо направить в ИФНС пояснения. Тем, кто представил расчет не в ту инспекцию, надо исправлять ситуацию. А у тех, кто готовится к полугодовой отчетности по взносам, появились новые вопросы. < ... >

ФСС внес свою лепту в контрольные соотношения к расчету по взносам

По итогам проверки отчетности по взносам за I квартал 2017 года Соцстрах пришел к выводу, что страхователи так и не разобрались, как правильно заполнить новый расчет по страховым взносам. В связи с этим Фонд подготовил контрольные соотношения к расчету в части расходов на «больничные» пособия. < ... >

Появились списки работодателей, которых трудинспекторы будут навещать чаще других

На сайте Роструда опубликованы перечни работодателей, деятельность которых отнесена к категориям высокого и значительного риска. < ... >

ИНТЕРНЕТ-КОНФЕРЕНЦИЯ
19.09.2016 - 27.09.2016
Прием и увольнение: как оформить, что выплатить

Возможно ли продление срочного трудового договора

Макарова О.Н.:
— С работниками заключены срочные трудовые договоры (ТД) на основании п. 1 ч. 2 ст. 59 ТК РФ. По истечению срока ТД сотрудник уволен, на следующий календарный день принят по новому срочному ТД. Возможно ли в этом случае не делать записи в трудовой книжке? Если да, то на что ссылаться? В дальнейшем мы хотим избежать излишних записей в трудовую путем заключения доп.соглашения (ДС) к ТД о продлении срока действия. Достаточно ли будет заменить срок в тексте ТД в ДС на: "Договор заключается на два года до 14.09.2017 года" или лучшим вариантом будет: "Стороны пришли к следующему: продлить действие договора №_ от_ на один год"?
«Главная книга»:

— Записи о приеме на работу и об увольнении вносятся в трудовую книжку на основании приказов о приеме на работу и об увольнении соответственно <пп. 3.1, 5.1 Инструкции, утв. Постановлением Минтруда от 10.10.2003 N 69>. Поэтому у вас нет никаких оснований не делать работнику записи в трудовую книжку.
Однозначного ответа на вопрос, можно ли продлевать срочный трудовой договор, нет. Есть точка зрения, что до истечения срока трудового договора с работником можно заключить дополнительное соглашение к нему об изменении срока его действия, если не отпали обстоятельства, в связи с которыми договор заключен на определенный срок < Письмо Роструда от 31.10.2007 N 4413-6>. Но в целом не более чем на 5 лет <ст. 58 ТК РФ>.
Сформулировать условие о продлении срока трудового договора в дополнительном соглашении можно так.
┌────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Работник и работодатель договорились, что  трудовой  договор  от│
│01.01.2014 N 3 заключен на срок до 01.01.2017.                  │
└────────────────────────────────────────────────────────────────┘
Что касается судебной практики, то одни суды полагают, что продление срока договора в такой ситуации не свидетельствует о неоднократном заключении срочного трудового договора, влекущем для работодателя признание трудового договора заключенным на неопределенный срок <Определения ВС Республики Коми 28.09.2015 № 33-5175/2015, ВС Чувашской Республики от 23.12.2013 N 33-4638/2013>.
Другие суды считают, что продление срочного трудового договора нарушает права работника. И признают продленный срочный трудовой договор заключенным на неопределенный срок <Определение Мосгорсуда от 06.02.2012 N 4г/3-114/12>.

Если у вас возникли вопросы, связанные с проведением конференций, мы будем рады на них ответить: (495) 781-38-02/03, pr@glavkniga.ru
ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.61%
июнь 2017 г.
0
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

7 800

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Принимаете ли вы на работу студентов и старшеклассников на работу в летний период?
Нет, не принимаем
Только от 18-ти, чтобы без медосмотров и на полный график
Только тех, кто будет работать и после 1 сентября, иначе нерентабельно обучать
Принимаем с удовольствием

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГК_2017
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
Информации о мероприятиях в данный момент нет