Какие документы взять при увольнении с работы
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Облагать или не облагать – вопросов больше нет!

Не редкость, когда бухгалтер, выплачивая ту или иную сумму работнику, задается вопросом: а облагается ли эта выплата НДФЛ и страховыми взносами? А учитывается ли она для целей налогообложения? < ... >

Один и тот же счет-фактура может быть одновременно и бумажным, и электронным

Налоговая служба разрешила продавцам, выставившим покупателю счет-фактуру на бумаге, не распечатывать второй экземпляр документа, оставляемый у себя, а хранить его в электронном виде. Но при этом он обязательно должен быть подписан усиленной квалифицированной ЭП руководителя/главного бухгалтера/уполномоченных лиц. < ... >

Налоговики и фонды договорились о корректировке сальдо по взносам на 01.01.2017

Процедура передачи полномочий по администрированию взносов от фондов налоговикам прошла не так гладко, как планировалось. Многие страхователи столкнулись с тем, что инспекции требуют погасить задолженность по взносам, существующую лишь на бумаге. И наконец-то ФНС, ФСС и ПФР разработали механизм уточнения неверных данных. < ... >

Расчет пособия по беременности и родам всего за несколько минут

В семье Калькуляторов на нашем сайте пополнение! В помощь бухгалтерам мы разработали онлайн-калькулятор расчета пособия по БиР. < ... >

На основании какого документа выдавать деньги под отчет

Выдача подотчетных сумм может производиться либо на основании письменного заявления подотчетного лица, либо по распорядительному документу самого юрлица. < ... >

Будет ли штраф за досрочную выплату зарплаты

Если зарплата выплачивается новым сотрудникам в срок, превышающий полмесяца со дня их приема на работу, это не будет нарушением. Но лишь при условии, что законодательные требования по срокам и периодичности выплат соблюдаются в отношении всех остальных сотрудников фирмы. < ... >

ИНТЕРНЕТ-КОНФЕРЕНЦИЯ
19.09.2016 - 27.09.2016
Прием и увольнение: как оформить, что выплатить

Выдача документов при увольнении

Марина:
— Здавствуйте, в последнее время в различных источниках встречаю упоминание о расширении списка документов при увольнении, которые выдвются на руки уволившемуся сотруднику, помимо трудовой книжки, справки _НДФЛ И справки для расчета пособий теперь необходимо предоставлять так же сведения СЗВ-М и из РСВ-1 раздел 6. Так ли это и в какой форме предоставлять новые документы.Спасибо
«Главная книга»:

— Работодатель обязан выдать работнику непосредственно в день увольнения:

1) трудовую книжку <ст. 84.1 ТК РФ>;

2) сведения персонифицированного учета <пп. 2-2.2, п. 4 ст. 11 Закона от 01.04.96 № 27-ФЗ; ч.. 8 ст. 9 Закона от 30.04.08 № 56-ФЗ>: 

- сведения о застрахованном лице в составе расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам – раздел 6 формы РСВ-1 ПФР. Раздел оформляется на работника по данным с начала года и до даты увольнения <п. 35 Инструкции, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 14.12.2009 № 987н>;

- информацию об исчисленных, удержанных и перечисленных дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и о взносах работодателя, уплаченных в пользу застрахованного лица (в случае их уплаты), по форме ДСВ-3 <Приложение № 1 к Постановлению Правления ПФР от 09.06.2016 № 482п>;

- сведения по форме СЗВ-М <Приложение к Постановлению Правления ПФР от 01.02.2016 № 83п>;

3) заверенные копии документов, связанных с работой, которые работник попросил, написав соответствующее заявление <ст. 84.1 ТК РФ>.

Также в день увольнения или по письменному заявлению после увольнения работодатель должен выдать работнику справку о сумме заработка за два календарных года по форме, утвержденной Минтрудом <п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ; Приложение № 1 к приказу Минтруда от 30.04.2013 № 182н>.

Кроме того, по заявлению работника работодатель обязан выдавать ему справку по форме 2-НДФЛ <п. 3 ст. 230 НК РФ>.

Если у вас возникли вопросы, связанные с проведением конференций, мы будем рады на них ответить: (495) 781-38-02/03, pr@glavkniga.ru
ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

-0.54%
август 2017 г.
0
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

7 800

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Как вы провели отпуск этим летом?
На даче (садовом участке, в деревне)
На Черном море (Крым, Кавказ и т.д.)
Путешествовал по другим регионам России, странам СНГ
Отдыхал за границей
Дома
Не было отпуска

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГК