Когда можно произвести перевод директора из совместителей в основные работники
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Электронные требования по уплате налогов и взносов: новые правила направления

Недавно налоговики обновили бланки требований об уплате задолженностей в бюджет, в т.ч. по страховым взносам. Теперь настал черед откорректировать порядок направления таких требований по ТКС. < ... >

Расчетные листки распечатывать необязательно

Работодателям отнюдь не обязательно выдавать сотрудникам расчетные листки на бумажном носителе. Минтруд не запрещает рассылать их работникам по электронной почте. < ... >

Нюансы исчисления страховых взносов

Правила исчисления страховых взносов по Налоговому кодексу во многом схожи с теми, что были до 01.01.2017. Тем не менее определенные различия все-таки есть. < ... >

Из-за СНИЛС не будут отказывать в приеме Расчета по страховым взносам

Не так давно работодатели стали получать отказы в приеме своих расчетов из-за несоответствия СНИЛС. Сейчас же налоговики заявили, что отказов больше не будет. < ... >

С новыми работниками нужно проводить инструктаж по гражданской обороне

Перечень обязанностей работодателя по подготовке персонала в области гражданской обороны (ГО) расширен. Среди новшеств: обязательный вводный инструктаж недавно принятых на работу сотрудников и проведение учений по ГО. < ... >

Плата за загрязнение: уточняем нюансы

Не так давно были приняты Правила исчисления и взимания платы за негативное воздействие на окружающую среду, а также Порядок представления декларации о такой плате. Эти нормативные акты в некоторой степени внесли ясность в «природоохранные» поправки. Тем не менее остается еще много вопросов. < ... >

Компенсация работникам расходов на фитнес не облагается страховыми взносами

Если работодатель возмещает своим сотрудникам затраты на занятия спортом в фитнес-клубах и спортивных секциях, суммы такого возмещения включать в базу по страховым взносам не нужно, считает ВС. < ... >

ИНТЕРНЕТ-КОНФЕРЕНЦИЯ
19.09.2016 - 27.09.2016
Прием и увольнение: как оформить, что выплатить

Может ли директор быть внешним совместителем

Юлия:
— Добрый день! Как правильно оформить прием генерального директора на новое место работы,если на момент оформления, он является генеральным директором другой компании, находящейся в процессе ликвидации. Как в дальнейшем провести оформление, когда компания будет ликвидирована.
«Главная книга»:

В данной ситуации вы можете принять генерального директора только по совместительству.  После того, как директор будет уволен в своей основной компании и принесет вам трудовую книжку, вы сможете:

            (или) уволить его как совместителя и снова принять на работу как основного работника;

   (или) «перевести» совместителя на основную работу (ст. 72 ТК РФ, Письмо Роструда от 22.10.2007 N 4299-6-1). Для этого нужно подписать с директором дополнительное соглашение к его трудовому договору о том, что работа становится для него основной (а также о других изменениях, касающихся оклада, режима работы и т.д.) и издать приказ приблизительно такого содержания:

 

            «Считать Петрова Ивана Ивановича, работающего в должности генерального директора по совместительству, с 10.10.2016 работающим на основной работе в той же должности с окладом в размере 100 000 рублей в месяц».

 

            Отметим также, что прежде чем прийти к вам работать, директор должен получить в своей основной компании разрешение уполномоченного органа основной компании либо собственника ее имущества, либо уполномоченного собственником лица (органа) (ст. 276 ТК РФ). Иначе говоря, если он работает в ООО – решение общего собрания или совета директоров (подп.11 п.2.1 ст. 32, подп.13 п.2 ст. 33 Закона № от 08.02.98 N 14-ФЗ), если в АО – решение совета директоров (п.18 п.1 ст. 65, п.4.3 ст. 69 Закона от 26.12.95 N 208-ФЗ).

—  

            Получить такое разрешение – обязанность директора перед своим основным работодателем, вы от него такой документ требовать не вправе (ст. 65 ТК РФ). Но имеет смысл напомнить ему о такой обязанности. Ведь если директор не получит разрешение, основной работодатель будет вправе в судебном порядке потребовать расторгнуть заключенный с вами договор (Апелляционное определение Республики Карелия от 14.02.2014 N 33-602/2014).

Если у вас возникли вопросы, связанные с проведением конференций, мы будем рады на них ответить: (495) 781-38-02/03, pr@glavkniga.ru
ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.33%
апрель 2017 г.
0
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

7 500

Примечание

История

ОПРОС
Если ваша компания арендует помещение, то каким образом вы оплачиваете коммуналку?
Самостоятельно заключаем договоры с ресурсоснабжающими организациями
У нас фиксированная арендная плата уже с учетом коммунальных услуг
Коммунальные услуги включены в состав арендной платы как ее переменная часть
Возмещаем расходы на коммуналку арендодателю помимо арендной платы
Оплачиваем коммунальные услуги через посредника
Мы не арендуем помещение, оно у нас в собственности

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГК_2017Практикум «Сближение учетных правил. МСФО и ПБУ: сверяем стандарты»
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
11.03.2017

Обучение МСФО. ДипИФР. Весна 2017., Компания "Профессиональная Арена"

22.05.2017

«Неделя кадровика» в Красноярске, компания «ИСКРА», региональный представитель Общероссийской сети КонсультантПлюс.

14.06.2017

Практикум «Сближение учетных правил. МСФО и ПБУ: сверяем стандарты», Палата налоговых консультантов