Увольнение работника, находящегося в отпуске, по собственному желанию
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
НДФЛ с декабрьской зарплаты в 2017 году

Достаточно часто работодатели выплачивают работникам зарплату за декабрь до новогодних праздников, например 28 декабря. И в связи с этим у бухгалтеров возникает вопрос: как быть с НДФЛ с зарплаты за декабрь 2017? < ... >

По неработающим фирмам можно отчитаться единой декларацией

Сдать за 2017 год (IV квартал 2017 года) единую упрощенную декларацию вправе те налогоплательщики, у которых за налоговый период не было движения денег на счетах в банках и в кассе, а также объектов налогообложения ни по одному из налогов п. 2 ст. 80 НК. Крайний срок – 22 января. < ... >

Аванс за январь: как рассчитать с учетом новогодних «каникул»

Несмотря на то, что первые 8 дней января были нерабочими, январский аванс рассчитывается по тем же правилам, что и в любом другом месяце. Однако из-за длинных праздников некоторые сотрудники могут получить зарплату за первую половину января в значительно меньшем размере, чем за аналогичный период других месяцев. Все зависит от того, что написано в ЛНА, закрепляющем порядок выплаты зарплаты на предприятии. < ... >

Когда налоговики могут отказаться дать разъяснения налогоплательщику

Согласно НК, организации, ИП и физлица вправе получать в налоговых органах бесплатную информацию о действующих налогах и сборах, а также разъяснения по налоговым вопросам. Однако, как сообщает ФНС, это право распространяется только на случаи, когда заданный вопрос непосредственно связан с деятельностью налогоплательщика. < ... >

Сроки выплаты зарплаты за декабрь 2017 года

В конце года актуальным является вопрос, в какие сроки необходимо выплатить зарплату за декабрь 2017. Ведь, как правило, окончательный расчет за месяц выпадает на начало следующего месяца. А в январе нас ждут довольно длинные новогодние каникулы. < ... >

Какие коды указывать в справках 2-НДФЛ за 2017 год

Налоговая служба своим октябрьским приказом обновила перечни кодов доходов и вычетов, используемых при заполнении справок 2-НДФЛ. < ... >

Опубликован сводный план проверок на 2018 год

На официальном сайте Генпрокуратуры опубликован сводный план проверок организаций и ИП, назначенных на 2018 год. < ... >

ИНТЕРНЕТ-КОНФЕРЕНЦИЯ
19.09.2016 - 27.09.2016
Прием и увольнение: как оформить, что выплатить

Увольнение работника во время отпуска

Лариса:
— Увольнение работника во время отпуска по его заявлению: как оформить документы.
«Главная книга»:

— Документы об увольнении по собственному желанию работника, находящегося в отпуске, оформляют в общем порядке. Нужно будет издать приказ о прекращении трудового договора <ст. 84.1 ТК РФ>. А также сделать запись в его трудовой книжке и личной карточке работника.
То, что дата увольнения приходиться на период отпуск работника, не противоречит Трудовому кодексу. Ведь днем прекращения трудового договора может быть как последний день работы, так и день, когда сотрудник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность) <ст. 84.1 ТК РФ>. Такие гарантии как раз распространяются на работников, находящихся в отпуске <ст. 114 ТК РФ>. Запрет же на увольнение находящегося в отпуске работника касается лишь случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя <ст. 81 ТК РФ>. А в вашем случае уволиться хочет сам отпускник.
В день увольнения вам нужно будет:
<и> окончательно рассчитаться с работником. Перечислите ему все, что причитается. Если же зарплату вы выдаете наличными, но уволенный отпускник так и не придет за расчетом, то деньги нужно будет выплатить не позднее следующего дня после предъявления им требования о расчете <ст. 140 ТК РФ>. Если окажется, что напротив работник должен организации (скажем, за отпуск, отгулянный авансом), то предложите ему добровольно вернуть переплаченные суммы. В случае же его отказа вам останется или простить эти суммы, или попытаться вернуть их в судебном порядке;
<и> выдать трудовую книжку и другие документы, связанные с работой. Возможно, что отпускник не придет за документами в день увольнения. Тогда направьте ему по почте заказным письмом уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой (или дать согласие на ее отправление по почте). Трудовую книжку, не полученную в день увольнения, нужно будет выдать не позднее трех рабочих дней со дня получения письменного обращения работника <ст. 84.1 ТК РФ>.

Если у вас возникли вопросы, связанные с проведением конференций, мы будем рады на них ответить: (495) 781-38-02/03, pr@glavkniga.ru
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.42%
декабрь 2017 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Должна ли ваша компания проводить обязательный аудит бухгалтерской отчетности за 2017 год?
Мы ознакомились с новым минфиновским перечнем и нам нужно проводить обязательный аудит
Нет, мы не должны проводить такой аудит
Впервые слышим о подобном аудите

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГКСмарт-комплект
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
Информации о мероприятиях в данный момент нет