Увольнение работника, находящегося в отпуске, по собственному желанию
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Появились списки работодателей, которых трудинспекторы будут навещать чаще других

На сайте Роструда опубликованы перечни работодателей, деятельность которых отнесена к категориям высокого и значительного риска. < ... >

4-ФСС опять изменилась

Соцстрах откорректировал форму расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам «на травматизм» (4-ФСС). < ... >

Работник обратился за соцвычетом в середине года: нужно ли пересчитать НДФЛ

Если сотрудник принес работодателю заявление на имущественный вычет по НДФЛ в течение года, например, в июне, пересчитать НДФЛ с учетом вычета нужно с начала календарного года. Т.е. НДФЛ за январь-май будет считаться излишне удержанным и должен быть возвращен работнику. Распространяется ли это правило на социальные вычеты (например, по расходам на лечение или обучение)? < ... >

Счет-фактура обновлен: выясняем подробности

Форму счета-фактуры обновили с 01.07.2017. Об этом надо помнить не только продавцу, но и покупателю. Но это еще не все: в ближайшее время форма счета-фактуры опять может измениться. А вместе с ней — и книги покупок и продаж. < ... >

Регистрация автомобиля: новые правила

С 10.07.2017 года вступили в силу изменения в процедуре регистрации транспортных средств. Так, в частности, из списка документов, которые необходимо представить в ГИБДД для регистрации авто, исключен полис ОСАГО. < ... >

Телефонные мошенники, маскируясь под налоговиков, воруют деньги

ФНС узнала о случаях телефонного мошенничества, совершенных от имени Налоговой службы. Имейте в виду: инспекции не сообщают гражданам о налоговых задолженностях при помощи автоматического обзвона! < ... >

Уточнить реквизиты платежки на уплату «пенсионных» взносов можно не всегда

Ошибка в платежном поручении на перечисление страховых взносов на ОПС может оказаться непоправимой, даже если речь не идет об ошибке в номере счета Федерального казначейства и наименовании банка получателя. < ... >

ИНТЕРНЕТ-КОНФЕРЕНЦИЯ
19.09.2016 - 27.09.2016
Прием и увольнение: как оформить, что выплатить

Увольнение работника во время отпуска

Лариса:
— Увольнение работника во время отпуска по его заявлению: как оформить документы.
«Главная книга»:

— Документы об увольнении по собственному желанию работника, находящегося в отпуске, оформляют в общем порядке. Нужно будет издать приказ о прекращении трудового договора <ст. 84.1 ТК РФ>. А также сделать запись в его трудовой книжке и личной карточке работника.
То, что дата увольнения приходиться на период отпуск работника, не противоречит Трудовому кодексу. Ведь днем прекращения трудового договора может быть как последний день работы, так и день, когда сотрудник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность) <ст. 84.1 ТК РФ>. Такие гарантии как раз распространяются на работников, находящихся в отпуске <ст. 114 ТК РФ>. Запрет же на увольнение находящегося в отпуске работника касается лишь случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя <ст. 81 ТК РФ>. А в вашем случае уволиться хочет сам отпускник.
В день увольнения вам нужно будет:
<и> окончательно рассчитаться с работником. Перечислите ему все, что причитается. Если же зарплату вы выдаете наличными, но уволенный отпускник так и не придет за расчетом, то деньги нужно будет выплатить не позднее следующего дня после предъявления им требования о расчете <ст. 140 ТК РФ>. Если окажется, что напротив работник должен организации (скажем, за отпуск, отгулянный авансом), то предложите ему добровольно вернуть переплаченные суммы. В случае же его отказа вам останется или простить эти суммы, или попытаться вернуть их в судебном порядке;
<и> выдать трудовую книжку и другие документы, связанные с работой. Возможно, что отпускник не придет за документами в день увольнения. Тогда направьте ему по почте заказным письмом уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой (или дать согласие на ее отправление по почте). Трудовую книжку, не полученную в день увольнения, нужно будет выдать не позднее трех рабочих дней со дня получения письменного обращения работника <ст. 84.1 ТК РФ>.

Если у вас возникли вопросы, связанные с проведением конференций, мы будем рады на них ответить: (495) 781-38-02/03, pr@glavkniga.ru
ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.61%
июнь 2017 г.
0
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

7 800

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Удобно ли для работодателя введение электронных больничных с 1 июля 2017 г.?
Да, удобно
Нет, неудобно
Без разницы

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГК_2017
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
Информации о мероприятиях в данный момент нет