Порядок сокращения работников по ТК РФ
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Появились списки работодателей, которых трудинспекторы будут навещать чаще других

На сайте Роструда опубликованы перечни работодателей, деятельность которых отнесена к категориям высокого и значительного риска. < ... >

4-ФСС опять изменилась

Соцстрах откорректировал форму расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам «на травматизм» (4-ФСС). < ... >

Работник обратился за соцвычетом в середине года: нужно ли пересчитать НДФЛ

Если сотрудник принес работодателю заявление на имущественный вычет по НДФЛ в течение года, например, в июне, пересчитать НДФЛ с учетом вычета нужно с начала календарного года. Т.е. НДФЛ за январь-май будет считаться излишне удержанным и должен быть возвращен работнику. Распространяется ли это правило на социальные вычеты (например, по расходам на лечение или обучение)? < ... >

Счет-фактура обновлен: выясняем подробности

Форму счета-фактуры обновили с 01.07.2017. Об этом надо помнить не только продавцу, но и покупателю. Но это еще не все: в ближайшее время форма счета-фактуры опять может измениться. А вместе с ней — и книги покупок и продаж. < ... >

Регистрация автомобиля: новые правила

С 10.07.2017 года вступили в силу изменения в процедуре регистрации транспортных средств. Так, в частности, из списка документов, которые необходимо представить в ГИБДД для регистрации авто, исключен полис ОСАГО. < ... >

Необоснованная налоговая выгода: утверждены основные принципы

Налоговый кодекс дополнен новой статьей 54.1, в которой прописано, в каких случаях уменьшение налоговой базы или суммы налога к уплате могут быть признаны неправомерными. < ... >

Телефонные мошенники, маскируясь под налоговиков, воруют деньги

ФНС узнала о случаях телефонного мошенничества, совершенных от имени Налоговой службы. Имейте в виду: инспекции не сообщают гражданам о налоговых задолженностях при помощи автоматического обзвона! < ... >

ИНТЕРНЕТ-КОНФЕРЕНЦИЯ
19.09.2016 - 27.09.2016
Прием и увольнение: как оформить, что выплатить

Порядок оформления сокращения работников

Татьяна:
— Как правильно уволить часть сотрудников в одном городе в связи с передачей части функций в структурное подразделение в другом городе, если в другом городе будут созданы рабочие места, но не с аналогичными должностями и окладами. Должности будут ниже, оклады - меньше. Часть функций будет передана этим сотрудникам, а часть - передана уже работающим в другом городе сотрудникам. Скорее всего, сотрудники откажутся от переезда в другой город. Как правильно все оформить, чтобы не было оспорено увольнение.
«Главная книга»:

— Как следует из вопроса, структурное подразделение в одном городе не ликвидируется, но функции части его работников передаются работникам подразделения в другом городе.
В такой ситуации сотрудники, функции которых передаются, подпадают под сокращение <п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ>. Вам нужно сделать следующее < ч. 3 ст. 81, ст. 180 ТК РФ, п. 2 ст. 25 Закона от 19.04.91 № 1032-1 >:
- издать приказ о сокращении;
- уведомить за 2 месяца о сокращении территориальный орган занятости и профсоюз;
- уведомить работников, попавших под сокращение, об увольнении персонально под роспись не позднее чем за 2 месяца до увольнения;
- письменно предложить сокращаемым работникам вакантные должности:
        (или) соответствующие квалификации работника;
        (или) нижестоящие, которые работник может занимать (выполнять) с учетом квалификации и состояния здоровья.
Сокращаемым работникам нужно предложить подходящие вакансии, которые у вас  есть в той местности, где находится структурное подразделение, в котором они трудятся. Предлагать вакансии в других местностях вы обязаны, только если это предусмотрено коллективным или трудовым договором <ч. 3 ст. 81 ТК РФ>.
По истечении срока предупреждения сокращаемых работников можно уволить с выплатой одного среднего месячного заработка < п. 2 ч. 1 ст. 81, ст. 178 ТК РФ >.
Подробнее о процедуре сокращении мы писали в ГК 2016, № 17, с. 41.

Если у вас возникли вопросы, связанные с проведением конференций, мы будем рады на них ответить: (495) 781-38-02/03, pr@glavkniga.ru
ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.61%
июнь 2017 г.
0
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

7 800

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Удобно ли для работодателя введение электронных больничных с 1 июля 2017 г.?
Да, удобно
Нет, неудобно
Без разницы

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГК_2017
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
Информации о мероприятиях в данный момент нет