Утеря трудовой книжки по вине работника: что грозит работодателю
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Электронные требования по уплате налогов и взносов: новые правила направления

Недавно налоговики обновили бланки требований об уплате задолженностей в бюджет, в т.ч. по страховым взносам. Теперь настал черед откорректировать порядок направления таких требований по ТКС. < ... >

Расчетные листки распечатывать необязательно

Работодателям отнюдь не обязательно выдавать сотрудникам расчетные листки на бумажном носителе. Минтруд не запрещает рассылать их работникам по электронной почте. < ... >

Сменили оператора электронного документооборота – сообщите ИФНС

Если организация отказалась от услуг одного оператора электронного документооборота и перешла к другому, необходимо направить по ТКС в налоговую инспекцию электронное уведомление о получателе документов. < ... >

Медосмотр для работающих за компьютером: обязательно или нет

Даже если сотрудник занят работой с ПК не менее 50% рабочего времени, само по себе это еще не повод регулярно отправлять его на медосмотры. Все решают результаты аттестации его рабочего места по условиям труда. < ... >

«Физик» перечислил оплату за товар по безналу – нужно выдать чек

В случае, когда физлицо перечислило продавцу (компании или ИП) оплату за товар по безналичному расчету через банк, продавец обязан направить покупателю-«физику» кассовый чек, считает Минфин. < ... >

Спецрежимников не будут штрафовать за фискальные накопители на 13 месяцев

Для организаций и ИП на УСН, ЕСХН, ЕНВД или ПСН (за исключением отдельных случаев) действует ограничение в отношении допустимого срока действия ключа фискального накопителя используемой ККТ. Так, они могут применять только фискальные накопители на 36 месяцев. Но, как оказалось, пока эта норма фактически не работает. < ... >

Возврат переплаты по взносам за периоды до 2017 года: как это происходит

Пенсионный фонд разъяснил порядок и сроки возврата страхователям излишне уплаченных (взысканных) сумм страховых взносов за периоды, истекшие до 01.01.2017. < ... >

ИНТЕРНЕТ-КОНФЕРЕНЦИЯ
19.09.2016 - 27.09.2016
Прием и увольнение: как оформить, что выплатить

Ответственность работодателя за утерю трудовой книжки работником

Елена:
— Работник брал на неделю и не вернул трудовую, а затем написал заявление на увольнение. Запись об увольнении не сделана. Подписи о получении тр.крижки нет. Какую ответственность несет работодатель?
«Главная книга»:

— По общему правилу, трудовые книжки хранятся у работодателя, а работнику выдаются только копии или выписки (п. 7 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (далее – Правила). Единственное исключение – выдача работнику книжки для целей социального страхования (обеспечения) (ст. 62 ТК РФ). Для этого работник должен написать письменное заявление работодателю с указанием цели получения трудовой книжки на руки. 
    Если у вас есть такое заявление, то книжка выдана законно и работодателя наказывать не должны. В случае спора было бы неплохо подтвердить, что вы обращались к работнику с просьбой вернуть трудовую книжку для оформления. Например, направляли ему заказное письмо с уведомлением о вручении (с требованием вернуть трудовую книжку)  или звонили при свидетелях. 
    Если такого заявления нет либо книжка выдана по другим основаниям, то работодатель в случае проверки может быть привлечен к административной ответственности за нарушение правил хранения трудовых книжек (п.45 Правил, ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ):
    (и) директора могут наказать штрафом в размере от 1 до 5 тысяч рублей или сделать ему предупреждение;
    (и) компанию – оштрафовать на сумму от 30 до 50 тысяч рублей.
    Кроме того, уволенный работник может обвинить вас в том, что вы незаконно удерживаете его трудовую книжку и через суд потребовать выплаты не полученного им заработка за все время задержки выдачи трудовой книжки (ст. 234 ТК РФ, п. 35 Правил). А трудовая инспекция может наложить аналогичный штраф за невыдачу трудовой книжки в день увольнения (ст. 84.1 ТК РФ, ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ).
    Чтобы защититься от таких требований, вам необходимо будет доказать, что работник взял трудовую книжку сам – например, с помощью свидетельских показаний, расписки о получении трудовой книжки (Апелляционное определение Мосгорсуда от 02.06.2016 N 33-21346).

Если у вас возникли вопросы, связанные с проведением конференций, мы будем рады на них ответить: (495) 781-38-02/03, pr@glavkniga.ru
ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.33%
апрель 2017 г.
0
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

7 500

Примечание

История

ОПРОС
Если ваша компания арендует помещение, то каким образом вы оплачиваете коммуналку?
Самостоятельно заключаем договоры с ресурсоснабжающими организациями
У нас фиксированная арендная плата уже с учетом коммунальных услуг
Коммунальные услуги включены в состав арендной платы как ее переменная часть
Возмещаем расходы на коммуналку арендодателю помимо арендной платы
Оплачиваем коммунальные услуги через посредника
Мы не арендуем помещение, оно у нас в собственности

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Неделя бухгалтерского учета «Летний практикум 2017» + online-трансляцияПодписка на ГК_2017