Может ли организация работать без директора
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Онлайн-ККТ покупать не обязательно

ФНС разрешила поставщикам контрольно-кассовой техники сдавать онлайн-кассы в аренду. < ... >

Возможность уплаты налогов за третьих лиц не безгранична

В прошлом году была законодательно закреплена возможность перечисления в бюджет налогов за другое лицо (как юридическое, так и физическое). Но у этой нормы, как оказалось, есть некоторые ограничения. < ... >

ФСС внес свою лепту в контрольные соотношения к расчету по взносам

По итогам проверки отчетности по взносам за I квартал 2017 года Соцстрах пришел к выводу, что страхователи так и не разобрались, как правильно заполнить новый расчет по страховым взносам. В связи с этим Фонд подготовил контрольные соотношения к расчету в части расходов на «больничные» пособия. < ... >

Самовольно начисленная бухгалтером зарплата не облагается страховыми взносами

Если главный бухгалтер регулярно перечислял себе зарплату в большей сумме, чем это оговорено в трудовом договоре, суммы такого превышения не включаются в базу по взносам. < ... >

Неполное рабочее время и сверхурочная работа: новые правила

В Трудовой кодекс внесены поправки, касающиеся порядка установления неполного рабочего времени, а также оплаты сверхурочной работы. < ... >

Минфин настаивает: уменьшать доходы на расходы в целях уплаты взносов ИП на УСН не могут

При определении величины взносов в ПФР за себя предприниматели-упрощенцы должны ориентироваться на всю сумму полученного дохода, а не на разницу между доходами и расходами. < ... >

С 1 июля можно будет работать только на онлайн-ККТ

Использование контрольно-кассовой техники, способной передавать по интернету в ИФНС данные о пробитых чеках, c 1 июля 2017 станет обязательным для всех. Исключение – те организации и ИП, которые сейчас вообще освобождены от применения ККТ. < ... >

ИНТЕРНЕТ-КОНФЕРЕНЦИЯ
19.09.2016 - 27.09.2016
Прием и увольнение: как оформить, что выплатить

Может ли организация существовать без директора

Сокольская Ядвига Борисовна:
— В организации два Учредителя мать и дочь. Дочь решением Учредителей назначена и оформлена Генеральным директором. Три года назад случился инсульт у отца, его парализовало. В связи с необходимостью ухода принято решение приостановить деятельность фирмы.Генеральный директор уволен. Решением собрания Учредителей поручено Дочери организовать сдачу нулевых отчетов и их подпись за Генерального директора.Правильно ли поступили в данной ситуации?
«Главная книга»:

— Юридическое лицо действует, через свои органы <ч. 1 ст. 53 НК РФ >. От имени юридического без доверенности действует его директор (единоличный исполнительный орган), в том числе при сдаче отчетности <ч. 3 ст. 53 ГК РФ>. Наряду с директором выступать от имени организации может другое лицо, если это предусмотрено его уставом <ч. 1 ст. 53 НК РФ >.
Руководитель субъекта малого предпринимательства может принять ведение бухгалтерского учета на себя, а не возлагать его на главного бухгалтера <ч. 1, 3 ст. 7 Закона от  06.12.2011 N 402-ФЗ>. Бухгалтерская (финансовая) отчетность считается составленной только после подписания ее экземпляра на бумажном носителе директором <ч. 8 ст. 13 Закона от  06.12.2011 N 402-ФЗ>. Следовательно, кроме директора бухгалтерскую отчетность подписывать никто не может.
Поэтому если прежний директор (дочь) не может выполнять обязанности директора, то участникам нужно назначить другого директора.
Но как следует из вопроса, именно бывший директор уполномочен сдавать нулевую отчетность в период приостановки деятельности организации. Поэтому нет смысла назначать кого-то другого директором. Если вы изменения в ЕГРЮЛ по директору не подавали, то просто отмените приказ об увольнении директора, а если подавали, то снова назначьте ее директором и заключите с ней трудовой договор, а также зарегистрируйте изменения в ЕГРЮЛ.
Видимо, вас смущает то, что при отсутствии деятельности директору, который сдает отчетность нужно выплачивать зарплату. Если зарплата не выплачивается с согласия работника, то претензии со стороны контролирующих органов маловероятны, поскольку они вряд ли об этом узнают. Но все же безопаснее установить директору неполное время (хоть 1 час в месяц) <ст. 93 ТК РФ>. Тогда зарплата выплачивается только за отработанное время и не может быть менее суммы рассчитанной из МРОТ пропорционально отработанному времени <ст. 133 ТК РФ>.

Если у вас возникли вопросы, связанные с проведением конференций, мы будем рады на них ответить: (495) 781-38-02/03, pr@glavkniga.ru
ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.37%
май 2017 г.
0
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

7 500

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Если ИФНС когда-либо блокировала счета вашей компании (ИП), то после устранения причин блокировки был ли соблюден срок 2 рабочих дня на принятие решения о «разморозке»?
Да
Нет, но задержка была кратковременной
Нет, причем задержка была значительной
Нам ни разу не блокировали счет

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Неделя бухгалтерского учета «Летний практикум 2017» + online-трансляцияПодписка на ГК_2017