Может ли организация работать без директора
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
ФНС рассказала о наиболее распространенных налоговых нарушениях

На сайте Налоговой службы появился свежий перечень нарушений законодательства о налогах и сборах, которые сотрудники инспекций выявляют чаще всего. < ... >

Заполняем расчет по взносам за полугодие

Плательщикам, у которых в отчетности по страховым взносам за I квартал имеются расхождения, необходимо направить в ИФНС пояснения. Тем, кто представил расчет не в ту инспекцию, надо исправлять ситуацию. А у тех, кто готовится к полугодовой отчетности по взносам, появились новые вопросы. < ... >

Появились списки работодателей, которых трудинспекторы будут навещать чаще других

На сайте Роструда опубликованы перечни работодателей, деятельность которых отнесена к категориям высокого и значительного риска. < ... >

4-ФСС опять изменилась

Соцстрах откорректировал форму расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам «на травматизм» (4-ФСС). < ... >

Телефонные мошенники, маскируясь под налоговиков, воруют деньги

ФНС узнала о случаях телефонного мошенничества, совершенных от имени Налоговой службы. Имейте в виду: инспекции не сообщают гражданам о налоговых задолженностях при помощи автоматического обзвона! < ... >

Работник обратился за соцвычетом в середине года: нужно ли пересчитать НДФЛ

Если сотрудник принес работодателю заявление на имущественный вычет по НДФЛ в течение года, например, в июне, пересчитать НДФЛ с учетом вычета нужно с начала календарного года. Т.е. НДФЛ за январь-май будет считаться излишне удержанным и должен быть возвращен работнику. Распространяется ли это правило на социальные вычеты (например, по расходам на лечение или обучение)? < ... >

Необоснованная налоговая выгода: утверждены основные принципы

Налоговый кодекс дополнен новой статьей 54.1, в которой прописано, в каких случаях уменьшение налоговой базы или суммы налога к уплате могут быть признаны неправомерными. < ... >

ИНТЕРНЕТ-КОНФЕРЕНЦИЯ
19.09.2016 - 27.09.2016
Прием и увольнение: как оформить, что выплатить

Может ли организация существовать без директора

Сокольская Ядвига Борисовна:
— В организации два Учредителя мать и дочь. Дочь решением Учредителей назначена и оформлена Генеральным директором. Три года назад случился инсульт у отца, его парализовало. В связи с необходимостью ухода принято решение приостановить деятельность фирмы.Генеральный директор уволен. Решением собрания Учредителей поручено Дочери организовать сдачу нулевых отчетов и их подпись за Генерального директора.Правильно ли поступили в данной ситуации?
«Главная книга»:

— Юридическое лицо действует, через свои органы <ч. 1 ст. 53 НК РФ >. От имени юридического без доверенности действует его директор (единоличный исполнительный орган), в том числе при сдаче отчетности <ч. 3 ст. 53 ГК РФ>. Наряду с директором выступать от имени организации может другое лицо, если это предусмотрено его уставом <ч. 1 ст. 53 НК РФ >.
Руководитель субъекта малого предпринимательства может принять ведение бухгалтерского учета на себя, а не возлагать его на главного бухгалтера <ч. 1, 3 ст. 7 Закона от  06.12.2011 N 402-ФЗ>. Бухгалтерская (финансовая) отчетность считается составленной только после подписания ее экземпляра на бумажном носителе директором <ч. 8 ст. 13 Закона от  06.12.2011 N 402-ФЗ>. Следовательно, кроме директора бухгалтерскую отчетность подписывать никто не может.
Поэтому если прежний директор (дочь) не может выполнять обязанности директора, то участникам нужно назначить другого директора.
Но как следует из вопроса, именно бывший директор уполномочен сдавать нулевую отчетность в период приостановки деятельности организации. Поэтому нет смысла назначать кого-то другого директором. Если вы изменения в ЕГРЮЛ по директору не подавали, то просто отмените приказ об увольнении директора, а если подавали, то снова назначьте ее директором и заключите с ней трудовой договор, а также зарегистрируйте изменения в ЕГРЮЛ.
Видимо, вас смущает то, что при отсутствии деятельности директору, который сдает отчетность нужно выплачивать зарплату. Если зарплата не выплачивается с согласия работника, то претензии со стороны контролирующих органов маловероятны, поскольку они вряд ли об этом узнают. Но все же безопаснее установить директору неполное время (хоть 1 час в месяц) <ст. 93 ТК РФ>. Тогда зарплата выплачивается только за отработанное время и не может быть менее суммы рассчитанной из МРОТ пропорционально отработанному времени <ст. 133 ТК РФ>.

Если у вас возникли вопросы, связанные с проведением конференций, мы будем рады на них ответить: (495) 781-38-02/03, pr@glavkniga.ru
ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.61%
июнь 2017 г.
0
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

7 800

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Принимаете ли вы на работу студентов и старшеклассников на работу в летний период?
Нет, не принимаем
Только от 18-ти, чтобы без медосмотров и на полный график
Только тех, кто будет работать и после 1 сентября, иначе нерентабельно обучать
Принимаем с удовольствием

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГК_2017
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
Информации о мероприятиях в данный момент нет