Смена деятельности в организации: сокращение или соглашение сторон
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Онлайн-ККТ покупать не обязательно

ФНС разрешила поставщикам контрольно-кассовой техники сдавать онлайн-кассы в аренду. < ... >

Возможность уплаты налогов за третьих лиц не безгранична

В прошлом году была законодательно закреплена возможность перечисления в бюджет налогов за другое лицо (как юридическое, так и физическое). Но у этой нормы, как оказалось, есть некоторые ограничения. < ... >

Самовольно начисленная бухгалтером зарплата не облагается страховыми взносами

Если главный бухгалтер регулярно перечислял себе зарплату в большей сумме, чем это оговорено в трудовом договоре, суммы такого превышения не включаются в базу по взносам. < ... >

Неполное рабочее время и сверхурочная работа: новые правила

В Трудовой кодекс внесены поправки, касающиеся порядка установления неполного рабочего времени, а также оплаты сверхурочной работы. < ... >

Минфин настаивает: уменьшать доходы на расходы в целях уплаты взносов ИП на УСН не могут

При определении величины взносов в ПФР за себя предприниматели-упрощенцы должны ориентироваться на всю сумму полученного дохода, а не на разницу между доходами и расходами. < ... >

С 1 июля можно будет работать только на онлайн-ККТ

Использование контрольно-кассовой техники, способной передавать по интернету в ИФНС данные о пробитых чеках, c 1 июля 2017 станет обязательным для всех. Исключение – те организации и ИП, которые сейчас вообще освобождены от применения ККТ. < ... >

С 1 июля счета-фактуры составляем по новой форме

Обновленные формы счета-фактуры и корректировочного счета-фактуры содержат новую строку "Идентификатор государственного контракта, договора (соглашения)". < ... >

ИНТЕРНЕТ-КОНФЕРЕНЦИЯ
19.09.2016 - 27.09.2016
Прием и увольнение: как оформить, что выплатить

Сокращение или увольнение по соглашению сторон

Елена:
— Ко мне обратилась фирма с двумя вопросами: 1. У них планируется смена деятельности и в связи с этим встал вопрос как уволить 12 сотрудников! Предложила сокращение штата! 2. В ноябре 2015 Г. Их бухгалтер расчитала больничный декретнице и до января 2016 г. Не появлялась! В январе сдали годовой отчет фсс без учета этого расчета и соответственно весь 2016 год новый бухгалтер сдавала отчетность в фсс не учитывая этого и не зная ничего о данном случае! Сейчас директору позвонила эта декретница и спрашивает- а где же мои деньги?когда мне заплатят? И документы она сдавала и тд. На мой вопрос!?почему так "рано" обратилась -ничего внятного сказать не могла! Как быть в этой ситуации?
«Главная книга»:

—     1. Если эти сотрудники действительно не нужны, то можно их сократить <п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ>. Подобное увольнение должно сопровождаться точным соблюдением процедуры, закрепленной в ТК РФ. Также важно разобраться с формулировками:
    (и) сокращение штата – это сокращение должностей в штатном расписании. То есть увольняются все сотрудники, которые занимают данную должность;
    (и) сокращение численности – это уменьшение количества работников, занимающих соответствующую должность, при сохранении ее в штатном расписании. Например, в организации было 5 менеджеров, а останется только 2.
    Можно также предложить работникам увольнение по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ) с выплатой компенсации (размер по согласованию сторон). Это более простой вариант с точки зрения оформления.

    2. Пособие по беременности и родам надо рассчитывать в течение 10 календарных дней с того дня, когда работница принесла листок нетрудоспособности и заявление на отпуск по беременности и родам, и выплачивать вместе с ближайшей зарплатой (ч.5 ст. 13, ч.1 ст. 15 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, п.18 Порядка, утв. Приказом Минздрава РФ от 23.12.2009 N 1012н).
    В случае, если работница действительно подавала в вашу организацию документы на пособие, нужно как можно скорей выплатить деньги работнице вместе с компенсацией за просрочку. Компенсация платится из расчета 1/300 ставки рефинансирования ЦБ от суммы задолженности за каждый день просрочки (ст. 236 ТК РФ). Такая компенсация не облагается НДФЛ (п. 3 ст. 217 НК РФ, письмо Минфина от 23.01.2013 N 03-04-05/4-54). Взносы лучше начислить, если не хотите спорить с проверяющими (письма Минтруда от 03.08.2015 N 17-3/В-398; Минздравсоцразвития от 15.03.2011 N 784-19). Но ВАС считает, что и взносы не нужны (Постановление Президиума ВАС от 10.12.2013 N 11031/13).
Учтите, для подтверждения обоснованности выплаты пособия, в вашей организации должны быть документы, полученные от работницы.

Если у вас возникли вопросы, связанные с проведением конференций, мы будем рады на них ответить: (495) 781-38-02/03, pr@glavkniga.ru
ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.37%
май 2017 г.
0
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

7 500

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Провели ли вы специальную оценку условий труда?
Провели еще в 2014 г.
Провели к моменту окончания срока действия аттестации рабочих мест
Проводим поэтапно, до конца 2018 г. завершим
Нет, но проведем до конца 2018 г.
Не будем проводить

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Неделя бухгалтерского учета «Летний практикум 2017» + online-трансляцияПодписка на ГК_2017