Основные и дополнительные отпуска: кому, за что и сколько | Журнал «Главная книга» | № 12 за 2011 г.
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Страховые взносы ИП за себя: налоговики подготовили памятку по расчету

Индивидуальные предприниматели независимо от применяемой системы налогообложения обязаны уплачивать взносы за себя на ОПС и ОМС. Налоговая служба напомнила основные положения, связанные с исчислением таких взносов. < ... >

Основной вид деятельности подтверждаем все-таки со старыми ОКВЭД

Наконец-то устранена неопределенность по вопросам заполнения и срока представления документов для подтверждения основного вида деятельности для взносов «на травматизм» на 2017 год. Исчерпывающие разъяснения мы получили от Департамента страхования профессиональных рисков ФСС. < ... >

Оформление работников как ИП – опасная схема уклонения от НДФЛ

Если компания для экономии на налогах, вместо того, чтобы набрать штат работников, заключила с несколькими ИП договоры на оказание услуг, налоговики все равно могут признать работу таких ИП трудовой деятельностью и привлечь хитрого работодателя к ответственности за уклонение от обязанностей налогового агента по НДФЛ. < ... >

Электронную 4-ФСС за I квартал отправляем по новому формату

Соцстрах наконец-то утвердил электронный формат обновленного расчета 4-ФСС. Напомним, что в связи с тем, что с этого года в ведении Фонда остались только взносы «на травматизм», расчет значительно «похудел». < ... >

Какую бухотчетность «малыши» должны сдавать в ИФНС

Все организации, независимо от применяемого режима налогообложения, обязаны раз в год представлять в налоговую инспекцию бухгалтерскую (финансовую) отчетность. Для представителей малого бизнеса состав отчетности зависит от выбранного способа ведения бухучета. < ... >

Сдаем бухгалтерскую отчетность за 2016 год

Не позднее 31 марта все организации независимо от режима налогообложения должны сдать бухгалтерскую отчетность – 2016 в ИФНС и в отделение Росстат. < ... >

Страховые взносы-2017: контрольные соотношения к расчету и памятка «про все»

Налоговики опубликовали контрольные соотношения для проверки правильности заполнения нового единого расчета по страховым взносам, а также в краткой форме рассказали страхователям об основных моментах нового порядка уплаты взносов. < ... >

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 21 июня 2011 г.

Содержание журнала № 12 за 2011 г.
А.С. Колосовская, налоговый консультант

Основные и дополнительные отпуска: кому, за что и сколько

Помимо ежегодных основных отпусков, есть еще и дополнительные. Они предоставляются не всем сотрудникам, а только тем, кто работает в особых условиях, требующих дополнительного времени отдыха для восстановления сил. В таблице мы обобщили информацию об отпусках, основных и дополнительных: кому они положены, какова должна быть их продолжительность, возможно ли отпуск предоставить авансом или заменить денежной компенсацией.

Характеристики Виды ежегодных оплачиваемых отпусковст. 114 ТК РФ
Основной (обычный и удлиненный) «За вредность» За ненормированный рабочий день «Северный»
Кому предоставляется Работникам, занятым во вредных или опасных условиях трудастатьи 116, 117 ТК РФ Работникам с ненормированным рабочим днемстатьи 116, 119 ТК РФ Работникам, трудящимся на Крайнем Севере и в приравненных к нему местностяхст. 116, ст. 321, ст. 302 ТК РФ (в том числе если сама организация расположена не на Крайнем Севере, но у нее есть надомник-«северянин»Письмо Минфина России от 13.11.2010 № 03-03-06/1/716)
Длительность Различная продолжительность в зависимости от категории работниковсм., например, Cписок производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утв. Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.74 № 298/П-22; п. 1 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 02.07.90 № 647, но не менее 7 календарных днейп. 1 Постановления Правительства РФ от 20.11.2008 № 870 Минимальная — 3 календарных дня, верхний предел законодательно не установленст. 119 ТК РФ Работникам:
Отпускной стаж Время фактической работы и время отсутствия на рабочем месте по уважительным причинам (кроме отпусков по уходу за ребенком и отпусков за свой счет свыше 14 календарных дней за рабочий год)ст. 121 ТК РФ Время фактической работы во вредных или опасных условиях трудаст. 121 ТК РФ; Решение Верховного суда РФ от 15.04.2004 № ГКПИ2004-481 Время фактической работы и время отсутствия на рабочем месте по уважительным причинам (кроме отпусков по уходу за ребенком и отпусков за свой счет свыше 14 календарных дней за рабочий год)ст. 121 ТК РФ Время фактической работы в «северных» местностях и время отсутствия на рабочем месте по уважительным причинам (кроме отпусков по уходу за ребенком и отпусков за свой счет свыше 14 календарных дней за рабочий год)статьи 121, 302 ТК РФ; п. 38 Приказа Минтруда РСФСР от 22.11.90 № 2
Предоставление отпуска авансом Можност. 122 ТК РФ; Письмо Роструда от 24.12.2007 № 5277-6-1 Нельзя, отпуск предоставляется только пропорционально времени, отработанному во вредных или опасных условияхст. 121 ТК РФ; Письмо Роструда от 18.03.2008 № 657-6-0 Можност. 122 ТК РФ Можност. 122 ТК РФ
Замена отпуска денежной компенсацией без увольнения Можно в отношении части каждого ежегодного отпуска, превышающей 28 календарных дней (кроме беременных и несовершеннолетних)ст. 126 ТК РФ Нельзяст. 126 ТК РФ Можно (кроме беременных и несовершеннолетних)ст. 126 ТК РФ Можно (кроме беременных и несовершеннолетних)ст. 126 ТК РФ

***

Помимо приведенных в таблице, есть еще дополнительные отпуска за особый характер работы. Трудовой кодекс предоставил Правительству РФ право определять, за какие особенности работы и каким категориям работников давать такие отпуска, а также длительность и порядок предоставления таких отпусковст. 118 ТК РФ. Единого документа, где были бы перечислены все такие отпуска, нет — нормы о них разбросаны по разным нормативным правовым актам. В качестве примера можно привести дополнительные отпуска работникам, командированным в Чечнюп. 5 Постановления Правительства РФ от 31.12.94 № 1440, врачам и медсестрам общей практикип. 1 Постановления Правительства РФ от 30.12.98 № 1588.

Другие статьи журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» на тему «Отпуска»:

2017 г.

  1. Стаж для отпуска «за вредность»: считаем по-новому, № 7
  2. Отпуск + майские праздники = ?, № 7
  3. Предоставляем «чернобыльский» отпуск, № 4

2016 г.

  1. «Обязательный» отпуск за свой счет: о чем умалчивает ТК РФ, № 19
  2. Хочу все знать: вопросы по отпускному резерву, № 18
  3. Как посчитать стаж для отпуска «за вредность» в календарных днях, № 18
  4. Как оформить временного работника на период отпуска основных сотрудников, № 17
  5. Оплачиваем северянам дорогу в отпуск, № 15
  6. Правила северного отпуска, № 14
  7. Собирался в отпуск — оказался на больничном, № 13

2015 г.

  1. Самовольный отпуск = увольнение?, № 24

2014 г.

  1. Переносы выходных: изучаем последствия для отпуска, № 15
  2. Изменяем график отпусков, № 15
  3. Необходим ли перерасчет апрельских отпускных из-за изменения среднемесячного числа дней на 29,3, № 14
  4. Предоставляем и оплачиваем отпуск при неполном рабочем времени, № 13
  5. Отправляем работника на отдых за счет фирмы, № 13
  6. Отпуска и отпускные: итоги интернет-конференции, № 12
  7. Если после перевода на новую должность работнику положен отпуск другой продолжительности..., № 12
  8. Можно ли взыскать с бывшего работника неотработанные отпускные, № 2

2013 г.

  1. Хочу все знать: расчет размера компенсации за отпуск, № 20
  2. Хочу все знать: считаем количество дней для выплаты компенсации за отпуск, № 19
  3. Когда отпускной график бессилен, № 16
  4. О ежегодных дополнительных отпусках совместителям, № 16
  5. Оформляем дополнительный отпуск, № 16
  6. Дополнительный отпуск у временных и сезонных работников, № 16
  7. Отпускные страсти, № 12
  8. Работник просит отпуск за свой счет, № 7
  9. Кому отпуск без содержания положен по закону как льгота, № 7
  10. Положен ли дополнительный оплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий, № 3

2012 г.

  1. Готовь сани летом, а отпускной график — зимой, № 23
  2. Прощаем неотработанный отпуск, № 22
  3. Отпуск с выгодой, № 20
  4. Как посчитать отпускной стаж работницы до и после «детского» отпуска, № 19
  5. Что включается в стаж для основного отпуска, № 16
  6. Предоставляем «северные» отпуска и оплачиваем дорогу в отпуск, № 15
  7. Отпуск + увольнение? Комбинируем правильно, № 14
  8. Оформляем и оплачиваем замещение на время отпуска, № 13
  9. Учитываем премии и повышение зарплаты при расчете отпускных, № 12
  10. Отпускной резерв: учтем опыт «первопроходцев», № 12
  11. Считаем отпускные без сучка без задоринки, № 11
  12. Отпуска: у вас — вопросы, у нас — ответы, № 10
  13. И вновь об учебных отпусках, № 9

2011 г.

  1. Отпуск за свой счет, № 24
  2. Три подводных камня в расчете отпускных, № 13
  3. Основные и дополнительные отпуска: кому, за что и сколько, № 12
  4. Отпускные расчеты, № 11
  5. Работник — в отпуск, бухгалтер — за расчет, № 10
  6. Когда надо перечислять в бюджет НДФЛ с отпускных, № 10
ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.22%
февраль 2017 г.
0
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

7 500

Примечание

История

ОПРОС
Как вы показали в справках 2-НДФЛ за 2016 год «производственные» премии, выплаченные вместе с зарплатой?
Одной суммой с зарплатой с кодом 2000
Отдельно с кодом 2002 за тот месяц, за работу в котором была начислена премия
Отдельно с кодом 2002 за месяц выплаты премии

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
VIII открытая ежегодная Налоговая неделяПодписка на ГК_2017
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
11.03.2017

Обучение МСФО. ДипИФР. Весна 2017., Компания "Профессиональная Арена"

03.04.2017

VIII ежегодная открытая Налоговая неделя, Палата налоговых консультантов

12.04.2017

XVI Открытая конференция «Бухгалтерский учет, налог на прибыль и НДС в 2017 году», Единый центр правовой поддержки «Ю-Софт»