Больничные и детские пособия — на отдельную карту | Журнал «Главная книга» | № 15 за 2011 г.
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Налоговики могут прийти с выездной проверкой домой к «физику»

Но только при условии, если сам проверяемый гражданин пустит их в свою квартиру. < ... >

Счет-фактура: строку «идентификатор госконтракта» можно не заполнять

С 01.07.2017 года в счетах-фактурах появилась новая строка 8 «Идентификатор государственного контракта, договора (соглашения)». Естественно, заполнять этот реквизит нужно лишь при его наличии. В противном случае эту строку можно просто оставить пустой. < ... >

Налог на прибыль: как подтвердить расходы на электронный авиабилет

Если авиабилет для командированного сотрудника был приобретен в электронной форме, для подтверждения в «прибыльных» целях «дорожных» расходов, среди прочего, требуется посадочный талон с отметкой о досмотре. А что делать, если в заграничном аэропорту такие отметки ставить не принято? < ... >

ПФР обновил программу для подготовки СЗВ-М

На сайте Пенсионного фонда размещены актуальные версии бесплатных программ для подготовки и проверки отчетных документов, представляемых в фонд. < ... >

Определение суммы «детских» вычетов больше не вызовет трудностей

Чаще всего работники обращаются к работодателю за получением вычета по НДФЛ на детей. И хорошо, если у работника только один ребенок. А если их, к примеру, четверо и двое из них уже совершеннолетние, то у бухгалтера может возникнуть вопрос, в каком размере предоставить «детский» вычет. На помощь в подобной ситуации придет наш новый Калькулятор. < ... >

Получение льготы по имущественным налогам упростили

Со следующего года гражданам, имеющим право на льготу по налогу на имущество, транспортному и/или земельному налогу, не придется представлять в ИФНС подтверждающие право на льготу документы. < ... >

Упрощаем применение ПБУ 18/02

ПБУ 18/02, пожалуй, одно из самых сложных. По каждой операции бухгалтер рассчитывает временные или постоянные разницы. Затем — ОНА, ОНО, ПНО или ПНА. Однако есть альтернативный подход, при котором можно обойтись без сложных расчетов. < ... >

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 22 июля 2011 г.

Содержание журнала № 15 за 2011 г.

ВЕЛЬМЯЙКИН Сергей Федорович

ВЕЛЬМЯЙКИН Сергей Федорович

Директор Правового департамента Минздравсоцразвития России

Окончил Московский государственный социальный университет
В 1996—2004 гг. — ведущий специалист, главный специалист, начальник отдела, заместитель начальника Правового департамента Пенсионного фонда РФ
C 2004 г. — заместитель директора, директор Правового департамента Министерства здравоохранения и социального развития РФ

Беседовали корреспондент ГК А.В. Хорошавкина и корреспондент компании «Консультант Плюс» А.В. Епифанова

Больничные и детские пособия — на отдельную карту

Наш собеседник — директор Правового департамента Минздравсоцразвития России — отвечает на вопросы читателей о планах ведомства по реформированию трудовых отношений, социального страхования и пенсионной системы.

Сергей Федорович, какие поправки Минздравсоцразвития России подготовило в Трудовой кодекс?

С.Ф. Вельмяйкин: В апреле мы внесли в Правительство поправки в гл. 49 Трудового кодекса, регулирующую труд надомников. Дело в том, что само определение надомного труда — выполнение работы на дому из материалов и с использованием инструментов и механизмов, выделяемых работодателем либо приобретаемых за свой счетст. 310 ТК РФ — сегодня устарело.

При бурном развитии информационных технологий появляются новые формы трудовых отношений, когда сотрудник, работая вне территории работодателя, занят в нематериальном производстве. Дистанционная занятость удобна и работникам, и работодателям. Работники получают возможность работать, не покидая дома. А работодатели могут привлечь работников, не обеспечивая их рабочими местами.

Поэтому мы хотим изменить определение надомного труда: работниками, выполняющими работу дистанционно, считаются лица, заключившие с работодателем трудовой договор о выполнении трудовой функции вне производственных помещений и территории работодателя. Независимо от того, работает ли надомник на дому или в другой местности, на него распространяются все гарантии трудовых прав, в том числе право на оплачиваемый отпуск. А после принятия этих поправок Минздравсоцразвития собирается определить особенности порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда надомников.

Второй разработанный Минздравсоцразвития законопроект — о внесении изменений в статьи 168 и 169 ТК РФ — сейчас проходит согласование в других ведомствах. Поправки связаны с возмещением работникам командировочных расходов и расходов при переезде в другую местность. Размер возмещения таких расходов федеральным госслужащим будет устанавливать Правительство РФ, региональным и муниципальным служащим — исполнительные органы власти субъектов РФ и муниципальных образований. Размер возмещения командировочных расходов и расходов на переезд работников остальных организаций будет определяться их коллективными договорами или локальными нормативными актами. Но их размер не должен быть ниже, чем определенный Правительством РФ для федеральных госслужащих.

А третий наш законопроект, который недавно стал закономФедеральный закон от 18.07.2011 № 238-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», направлен на то, чтобы создать механизмы экономического стимулирования работодателей к улучшению условий и охраны труда. В европейских странах реализована принятая в 1989 г. рамочная Директива 89/391/EC. Она определяет методологию выявления, оценки и управления профессиональными рисками на рабочих местах. Мы хотим, чтобы эта методология применялась и в России. Например, для ранжирования по уровню профессионального риска организаций, профессий, видов экономической деятельности, отраслей и территорий. В зависимости от этого будут устанавливаться размеры страховых тарифов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

С 2010 г. некоторым категориям страхователей установлены пониженные тарифы взносов на обязательное социальное страхование, в том числе пенсионное. Будет ли Пенсионный фонд компенсировать часть страховых взносов работникам, занятым у работодателей-льготников?

С.Ф. Вельмяйкин: Да, разница между взносами, уплаченными работодателями по пониженному тарифу, и взносами, которые они уплатили бы по полному тарифу, перечисляется в Пенсионный фонд из федерального бюджета в виде межбюджетных трансфертовстатьи 57 и 58 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования».

Но в будущем, я думаю, вместо льготных тарифов страховых взносов мы перейдем к выделению работодателям, ведущим определенные виды экономической деятельности, из федерального бюджета целевых субсидий на уплату страховых взносов.

Планируется ли увеличить или отменить предельный размер выплат работнику для целей начисления страховых взносов?

С.Ф. Вельмяйкин: Предельную величину базы планируется регулярно индексировать на индекс роста средней заработной платы в стране.

Если же ее повысить более существенно или даже отменить, это, конечно, увеличит доходную часть пенсионной системы. Но это увеличит и нагрузку на фонд оплаты труда организаций. А рост доходов ПФР будет снивелирован ростом обязательств перед получателями пенсий.

Президент РФ в Бюджетном послании на 2011—2013 гг. указал на необходимость разработки программы долгосрочного развития пенсионной системы. Одна из ее основных задач — не повышая ставок взносов, обеспечить социально приемлемый уровень пенсий — не менее 40% заработка, на который начислялись страховые взносы за весь трудовой период. Какие вы видите пути решения этой задачи?

С.Ф. Вельмяйкин: Сейчас в России используется солидарный коэффициент замещения: соотношение среднего для всех получателей размера пенсии и средней заработной платы в экономике за один и тот же период. В конце 2009 г. его значение составляло в целом по стране 35,3% (в 20 регионах — от 30 до 40%, в 55 регионах — более 40%). В 2010 г. значение солидарного коэффициента замещения увеличилось до 38,4%. Но в будущем его снижение, к сожалению, возобновится. К 2050 г. он составит лишь 22%. Без постепенного увеличения тарифа страховых взносов остановить этот процесс невозможно. Нас мог бы спасти только резкий рост рождаемости и увеличение миграции.

А рассчитывать пенсии по европейскому коэффициенту — отношение пенсии к заработку пенсионера за все годы его работы — мы сможем только с 2032 г., пока нам просто не хватает данных для этого. В 2032 г. значение этого коэффициента, по нашим прогнозам, будет равно 34%, но к 2050 г. снизится до 32%. Впрочем, и в Европе коэффициент замещения 40% установлен только для типичных получателей, имеющих трудовой стаж не менее 30 лет. А у тех, кто выходит на пенсию, не отработав 30 лет, коэффициент замещения ниже. У нас трудовой стаж менее 30 лет имеют 23% пенсионеров.

Повысить пенсии или хотя бы предотвратить их снижение помог бы механизм защиты пенсионных накоплений. Планируется ли установить минимальный уровень доходности по пенсионным накоплениям, хотя бы не ниже уровня инфляции?

С.Ф. Вельмяйкин: Просто прописать в законе минимальный уровень доходности по пенсионным накоплениям невозможно. Но наше ведомство подготовило предложения по защите пенсионных накоплений. Например, выбор уровня риска инвестиционного портфеля будет ограничен в зависимости от возраста будущего пенсионера: чем меньше времени осталось до выхода на пенсию, тем в менее рискованные инструменты можно будет вкладывать средства. А при падении стоимости пенсионных накоплений из-за финансового кризиса более чем на 20% пенсионный фонд, где хранятся средства пенсионеров, обязан будет восстановить их стоимость в течение 2 лет. В эти 2 года пострадавшие граждане не смогут получать выплаты на накопительную часть пенсии, зато их средства не обесценятся.

Вы говорили о том, что 23% пенсионеров выходят на пенсию, не проработав 30 лет. Как предполагается реформировать систему досрочных трудовых пенсий по старости?

С.Ф. Вельмяйкин: Еще 9 лет назад Минэкономразвития внесло в Госдуму два законопроекта, по которым досрочные пенсии переводятся из общей распределительной пенсионной системы в отдельные профессиональные системы. Но эти законопроекты были приняты только в первом чтении. Депутаты их отложили и больше не рассматривали.

Будет ли повышаться пенсионный возраст?

С.Ф. Вельмяйкин: Думаю, в этом нет смысла. Численность населения сокращается, и число работников, за которых уплачиваются страховые взносы, тоже становится меньше. Поэтому повышение возрастной границы выхода на пенсию принесет положительной эффект только на очень короткий период. А в долгосрочной перспективе повышение пенсионного возраста только усугубит дефицит Пенсионного фонда. Ведь чем больше взносов перечислено за работника, тем больше размер его будущей пенсии. И при повышении пенсионного возраста, хотя люди и будут работать дольше, обязательства Пенсионного фонда перед ними тоже увеличатся.

Насколько реальна передача органам ФСС РФ полномочий работодателей по назначению и выплате работникам пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством?

С.Ф. Вельмяйкин: Такая возможность сейчас прорабатывается. Расчет и выплата пособий территориальными органами ФСС позволит сделать этот механизм более прозрачным. Кроме того, получать пособия смогут все граждане, в том числе и тогда, когда организация-работодатель к моменту обращения за пособием перестала существовать.

С 1 июля 2011 г. в Карачаево-Черкесской Республике и Нижегородской области мы начали реализацию пилотного проекта, в ходе которого собираемся отработать порядок исчисления, назначения и выплаты пособий по обязательному социальному страхованию непосредственно территориальными органами Фонда без участия бухгалтерий организаций-страхователейч. 2 ст. 7 Федерального закона от 08.12.2010 № 334-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2011 год и плановый период 2012 и 2013 годов»; Постановление Правительства РФ от 21.04.2011 № 294.

В 2012 и 2013 гг. в пилотном проекте будут участвовать еще несколько регионов. А на всей территории России назначение и выплату пособий без участия работодателя мы собираемся начать с 2014 г. С этого года ФСС должен перейти на казначейскую систему исполнения бюджета.

В следующем году всем гражданам России начнут бесплатно выдавать универсальные электронные картыст. 25 Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг». В 2014 г. этими картами обеспечат все население страны. На такую электронную карту ФСС и будет перечислять пособие по больничному.

Другие статьи журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» на тему «Пособия / больничные листы»:

2017 г.

  1. Нестандартный расчет материнских пособий, № 18
  2. Требовать у страхователя трудовые книжки уволенных — перебор, № 18
  3. Оформляем переход из декрета в декрет, № 16
  4. Когда пособие по уходу за детьми неправомерно, № 16
  5. Пособия выплачивает сам ФСС: как сдавать отчетность, № 14
  6. Электронный больничный: что делать работодателю, № 13
  7. Как получить из ФСС деньги на пособия до окончания квартала, № 13
  8. Рассчитываем пособие по беременности и родам, № 9
  9. Сокращение декретного отпуска по инициативе работницы, № 8
  10. Определяем число дней расчетного периода для детских пособий, № 8
  11. Проверяем расчет детских пособий, № 7
  12. Пособие на погребение в 2017 году, № 6
  13. Детские пособия проиндексировали, № 4
  14. Новшества в зачете и возмещении социальных пособий, № 2
  15. Соцстраховские пособия — 2017, № 1

2016 г.

  1. Соцстраховские пособия, № 24
  2. Хочу все знать: нюансы исчисления соцстраховских пособий, № 20
  3. Неочевидные правила расчета соцстраховских пособий, № 19
  4. Стажевые нюансы при оплате больничных, № 14
  5. Как должен быть заполнен больничный по уходу, № 13
  6. Пособия родителям-чернобыльцам: что нового, № 13
  7. ФСС отказал в зачете выплаченных пособий: начислять ли взносы, № 13
  8. Выплата соцстраховских пособий при реорганизации, № 13
  9. Оплачиваем больничные при увольнении, № 11
  10. Как должен быть заполнен больничный, № 11
  11. Выплата пособий напрямую из ФСС, № 11
  12. «Несчастный» больничный: считаем и оплачиваем, № 10
  13. Решаем вопросы по оплате больничных, № 10
  14. Больничный лист: на сколько дней может быть выдан, № 9
  15. Оплачиваем больничный по уходу, № 8
  16. Работник лечился в поликлинике и стационаре: как должен быть оформлен больничный, № 8
  17. Проверяем больничные листы, № 7
  18. Уточненные правила замены лет в расчетном периоде при исчислении пособий, № 6
  19. Детские пособия проиндексировали на 7%, № 4
  20. Что положено за «прогул» на больничном: пособие или взыскание, № 4
  21. Травма на работе: отправляем в «сверхотпуск» за счет ФСС, № 4
  22. Суммы пособий увеличились, № 2
  23. Влияет ли стаж на размер пособия по больничному для cеверян, № 2
  24. Электронный больничный заменит бумажный, № 1

2015 г.

  1. Оплачиваем больничный после смерти работника, № 22
  2. Работник вернул излишне выплаченное пособие: что делать с НДФЛ и взносами, № 21
  3. Работаем со справками для расчета пособий, № 21
  4. Тонкости расчета пособий исходя из МРОТ для работников с неполным временем, № 18
  5. Выплачиваем пособие по уходу за ребенком на селе, № 18
  6. ФСС уполномочен заявить..., № 16
  7. Выплачиваем пособия внешнему совместителю, поступившему на работу в расчетном периоде, № 14
  8. Хочу все знать: пособие по уходу за ребенком до полутора лет, № 13
  9. Правила замены лет в расчетном периоде при исчислении пособий, № 12
  10. Работникам-мигрантам болеть разрешается, № 12
  11. Какие документы нужны для получения детских пособий, если отец ребенка — иностранец, № 11
  12. Как оформить отсутствие работника, если его больничный оказался с ошибками, № 10
  13. Хочу все знать: декретное пособие, № 9
  14. Работодатель задержал выплату пособия, № 9
  15. Возмещаем соцстраховские пособия, № 8
  16. Cчитаем cоцстраховские пособия, № 8
  17. «Нетипичные» больничные по уходу за ребенком, № 5
  18. Оплачиваем больничный, если болели два ребенка, № 5
  19. Соцстраховские пособия для крымчан в 2015 г., № 4
  20. Больничные правила, № 3
  21. Соцстраховские пособия родителям-чернобыльцам, № 3
  22. Травма оказалась производственной? Больничный надо дооформить, № 2
  23. Производственная травма: как правильно выплатить пособие, № 2
  24. Максимум и минимум пособий опять подросли, № 1

2014 г.

  1. Нюансы оформления и расчета детских пособий, № 20
  2. Пособия родителям: не требуйте лишних документов, № 18
  3. Не забывайте закрывать больничный!, № 17
  4. Как применять районный коэффициент при расчете соцстраховских пособий, № 16
  5. Как рассчитать пособие по больничному, если основной работник стал совместителем, № 10
  6. Можно ли взыскать с медучреждения пособие, не возмещенное ФСС из-за ошибок в больничном, № 9
  7. Как надо было считать пособие по уходу за вторым ребенком по правилам 2010 года, № 9
  8. «Вахтовая» травма между рабочими сменами: производственная или нет?, № 8
  9. Участвуя в пилотном проекте, работодатель выплатил пособие вместо ФСС: что делать, № 5
  10. Как доплатить недоплаченное пособие, № 3
  11. Выплачиваем соцстраховские пособия совместителям, № 2
  12. Максимум заработка для расчета пособий перевалил за 1 млн руб., № 1

2013 г.

  1. К проверке ФСС всегда готов?, № 24
  2. Больничный сейчас, декрет — в 2014 году: рассчитываем пособия, № 23
  3. Еще 16 дней к декрету: первичный больничный или продолжение?, № 20
  4. Как рассчитывать соцстраховские пособия, если в отпуске по уходу за ребенком женщина работает, № 20
  5. Когда для расчета пособий используется 731 день, № 15
  6. Когда выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком, № 13
  7. Как рассчитать доплату по больничному до оклада, № 11
  8. Соцстраховские пособия: кому, когда, сколько, № 11
  9. Азбука соцстраховских пособий, № 10
  10. Как получить свои деньги от ФСС, № 10
  11. Отправляем работника за пособиями в ФСС, № 8
  12. Пособие на основании справки ПФР: можно ли ей доверять, № 6
  13. Возместит ли ФСС пособие по больничному, если у медучреждения нет лицензии, № 6
  14. Все ли вы знаете о расчете больничных?, № 2
  15. Оформляем справку об исключаемых периодах для «детских» пособий, № 2
  16. Корректировка соцстраховских пособий — 2013, № 2
  17. Детские пособия — 2013, № 1
  18. Пособия по временной нетрудоспособности, № 1

2012 г.

  1. Больничные напрямую из ФСС: экзамен на прочность сдан, № 23
  2. Простые сложности исчисления пособия по уходу за ребенком до полутора лет, № 22
  3. Прощаемся с декретными пособиями переходного периода, № 22
  4. Больничный: как заполнить и исправить, № 20
  5. Учитываем «северные» особенности при расчете соцстраховских пособий, № 19
  6. Как считать стаж, если женщина уходит в декрет позже указанной в больничном даты, № 15
  7. Больничный выдан за границей: как выплатить пособие за счет ФСС, № 12
  8. Какой порядок расчета пособия выбрать, если декрету предшествует длительная болезнь, № 11
  9. Доплата по больничному: как учесть, № 11
  10. Мнимый ли больной?, № 10
  11. Порядок выдачи больничных подправили, № 9
  12. Влияет ли смена работы в расчетном периоде на размер декретных, рассчитанных по правилам 2010 года, № 9
  13. Возмещение из ФСС: когда могут потребовать «лишние» документы, № 8
  14. «Больничный» стаж: считаем так, чтобы ФСС не пересчитал, № 6
  15. Пособие «из рук» ФСС: что нас ожидает, № 6
  16. Как оплачивать сверхлимитный больничный работнику-инвалиду, № 5
  17. Выплачиваем детские пособия в нерядовых ситуациях, № 4
  18. Шпаргалка по расчету соцстраховских пособий, № 2
  19. Что нужно учитывать при расчете соцстраховских пособий в 2012 году, № 1
  20. Новую форму больничного будет проще заполнить, № 1
  21. «Сводим счеты» с ФСС, № 1

2011 г.

  1. С какого дня оплачивать «детский» больничный, открытый в выходной день, № 24
  2. Что делать, если у работника два больничных за один период, № 23
  3. Во что обойдется пособие, в возмещении которого ФСС отказал, № 21
  4. Новые больничные: ошибки поправимые и нет, № 20
  5. Переплатили работнику пособие: что делать?, № 19
  6. Когда можно не снижать пособие по больничному при нарушении режима, № 18
  7. Пособие для заботливого папы, № 17
  8. Заполняем новый больничный, № 15
  9. Больничные и детские пособия — на отдельную карту, № 15
  10. «Продляем» декрет, № 14
  11. Проверяя больничный лист, будьте бдительны!, № 11
  12. Как оплачивать больничные, № 9
  13. Больничный лист открыт в выходные дни: когда их нужно оплачивать, а когда — нет, № 7
  14. Справки о зарплате и запросы в ПФР и ФСС для расчета пособий: формы есть, а толку нет, № 7
  15. Старый порядок расчета материнских пособий продлили на 2 года, № 6
  16. Ревизия выплат для расчета соцстраховских пособий — 2011, № 6
  17. Может ли родитель не выйти на работу, если в саду или школе объявили карантин, № 4
  18. Заполнение больничных в 2011 году, № 3
  19. Соцстраховские пособия — 2011: болеть не рекомендуется, № 2
  20. Спецбольничные для спецрежимников, № 1
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.03%
сентябрь 2017 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
В вашей компании индексируют зарплаты и есть ли внутренний документ об индексации?
Документ есть, и индексация проводится
Документа нет, но индексация проводится
Документа нет, и индексация не проводится

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
ИЗМЕНЕНИЯ 2017 ГОДА: НА ЧТО ОБРАТИТЬ ВНИМАНИЕПодписка на ГК
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
01.10.2017

V Международный конкурс для профессионалов в сфере МСФО «IFRS PROFESSIONAL 2017»., Компания "Профессиональная Арена"

25.10.2017

«Изменения в налогах и учете в 2017 году.Накопленная практика»,г.Москва, УИЦ АКДИ "Экономика и Жизнь"

16.11.2017

Конференция «Территория права»,г.Санкт-Петербург, ИПЦ «Консультант+ Аскон»