Старый порядок расчета материнских пособий продлили на 2 года | Журнал «Главная книга» | № 6 за 2011 г.
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Доверенность на получение материалов теперь без печати

Официально опубликован Приказ Минфина, вносящий изменения в Методические указания по бухучету МПЗ. Утвержденные поправки связаны с тем, что использование организациями печати больше не обязательно. < ... >

Статотчетность за 2016: какой ОКВЭД указывать

С 01.01.2017 старый классификатор видов экономической деятельности (ОКВЭД) больше не действует. С этого года применяется только ОКВЭД2. Московское отделение Росстата разъяснило, какие коды указывать при сдаче статистической отчетности за 2016 год. < ... >

Практика рассмотрения налоговых споров в 2016 году

Иногда чужой опыт помогает плательщикам отбиться от претензий налоговиков, а иногда наоборот – понять, что в случае судебного спора судьи поддержат именно ИФНС. Поэтому для вас мы сделали подборку самых интересных судебных решений. < ... >

КБК по взносам-2017: опубликована сопоставительная таблица

ФНС напоминает, что с 01.01.2017 администрированием страховых взносов будут заниматься налоговики. В связи с этим, со следующего года при перечислении взносов в бюджет будут использоваться новые КБК. Для удобства плательщиков, подготовлена сопоставительная таблица старых и новых кодов. < ... >

Чего ждать от нового года...

Каждый приходящий год знаменуется какими-то бухгалерско-налоговыми новшествами. Наступающий 2017 год не стал исключением. Мы расскажем о самых интересных из них. < ... >

План проверок на 2017 год уже готов

На официальном сайте Генпрокуратуры опубликован сводный план проверок организаций и ИП, назначенных на 2017 год. < ... >

Декларация по НДС обновлена

Официально опубликована откорректированная форма декларации по НДС. В бланк отчетности внесены поправки, связанные с недавними изменениями налогового законодательства. < ... >

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 21 марта 2011 г.

Содержание журнала № 6 за 2011 г.
Е.А. Шаповал, юрист, к. ю. н.

Старый порядок расчета материнских пособий продлили на 2 года

Комментарий к поправкам в Закон об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством

С этого года существенно изменился порядок расчета всех соцстраховских пособий, в том числе выплачиваемых в связи с материнствомФедеральный закон от 08.12.2010 № 343-ФЗ (далее — Закон № 343-ФЗ). Так, например, теперь расчетный период составляет 2 календарных года, причем периодов, которые из него исключаются, нет. Для расчета среднедневного заработка сумму выплат за этот период всегда нужно делить на 730ч. 1 ст. 14, ч. 3 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон № 255-ФЗ). Это привело к тому, что размер пособий, выплачиваемых за счет средств ФСС РФ, в подавляющем большинстве случаев стал меньше, чем в прошлом году.

Чтобы избежать снижения размера материнских пособий, в конце февраля приняли поправки, согласно которым в 2011—2012 гг. материнские пособия можно рассчитывать по-старому, то есть в соответствии с порядком, действовавшим в 2010 г.п. 2 ст. 2, п. 1 ст. 3 Закона № 21-ФЗ

Мы расскажем, что изменилось и как вам теперь действовать при расчете таких пособий.

Можно выбрать старый порядок расчета

Если отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет начался в период с 1 января 2011 г. по 31 декабря 2012 г., то работница вправе выбрать, по правилам какого года ей рассчитать пособие — 2010 г. или 2011 г.ч. 2 ст. 3 Закона № 343-ФЗ (в ред. Закона № 21-ФЗ)

С 2013 г. пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком до полутора лет будут рассчитываться в особом порядкест. 1 Закона № 21-ФЗ, п. 2 ст. 3 Закона № 21-ФЗ. В частности, предусмотрены периоды, исключаемые из расчетного (например, время нахождения на больничном, в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком). Следовательно, количество дней, на которые нужно будет делить выплаты за расчетный период, может быть меньше 730. А значит, размер пособий если и снизится, то не столь значительно, как при расчете по правилам 2011 г.

Понятно, что работница предпочтет более выгодный вариант расчета. Однако определить его самостоятельно она вряд ли сможет. Поэтому вам придется помочь ей. Если вам без расчета очевидно, что размер пособия по старым правилам больше, то посоветуйте работнице сразу написать в заявлении, чтобы пособие ей рассчитали по правилам 2010 г.ч. 2 ст. 3 Закона № 343-ФЗ (в ред. Закона № 21-ФЗ)

Если же без предварительного расчета вам не ясно, будет ли пособие, рассчитанное по старому порядку, больше, она может написать заявление о выборе более выгодного варианта расчета. Приведем примерную форму такого заявления.

Генеральному директору
ООО «Стимул»
Гаврилову И.И.
от продавца Смирновой А.М.

Заявление

Согласно ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 08.12.2010 № 343-ФЗ (ред. от 25.02.2011) прошу выплатить мне пособие за время отпуска по беременности и родам, рассчитанное в соответствии с порядком, действовавшим в 2010 г., если его размер будет больше, чем размер пособия, рассчитанный в соответствии с порядком, действующим с 1 января 2011 г.

09.03.2011
А.М. Смирнова

Если заявления работницы о выборе порядка расчета пособия нет, то пособие нужно рассчитывать по правилам 2011 г.

Кстати, чтобы определить, в каком случае размер пособия будет больше, не обязательно рассчитывать его по новому и по старому порядку. Достаточно посчитать по старым и по новым правилам только средний дневной заработок работницы.

Максимум для расчета пособий по старым правилам — 415 000 руб.

Рассчитывать пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком до полутора лет по старым правилам и в 2011 г., и в 2012 г. нужно также исходя из старой предельной величины для начисления страховых взносов в 2010 г. Напомним, что она составляла 415 000 руб.ч. 2 ст. 3 Закона № 343-ФЗ (в ред. Закона № 21-ФЗ); ч. 4 ст. 8 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах...» (далее — Закон № 212-ФЗ)

То есть новая предельная величина для начисления страховых взносов 463 000 руб., установленная в этом году, не применяетсяч. 5 ст. 8 Закона № 212-ФЗ; Постановление Правительства РФ от 27.11.2010 № 933.

Когда делать два расчета не придется

Если сумма выплат работнице и в 2009 г., и в 2010 г. превышает 415 000 руб. за каждый год, то заморачиваться с расчетом пособия по беременности и родам по старым правилам не имеет смысла. Ведь вы все равно заплатите работнице пособие исходя из установленной законом максимальной величины среднего дневного заработка — 1136,99 руб. (415 000 руб. х 2 / 730ч. 3.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ; ч. 4 ст. 8 Закона № 212-ФЗ; ч. 1 ст. 2 Закона № 343-ФЗ).

А ежемесячное пособие по уходу за ребенком в такой ситуации лучше посчитать по старым правилам. Дело в том, что по старым правилам его максимальный размер составляет 13 833,33 руб. в месяц (415 000 руб. / 12 мес. х 40%)ч. 1 ст. 14, ч. 3 ст. 14, ч. 5.1, 5.2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ (ред., действовавшая до 01.01.2011). Это на 7,58 руб. больше, чем при расчете по новым правилам (13 825,75 руб. (415 000 руб. х 2 / 730 х 40% х 30,4 дн.))ч. 1 ст. 11.2, ч. 3.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ; ч. 4 ст. 8 Закона № 212-ФЗ.

Старый алгоритм расчета пособий

Многие бухгалтерские программы уже адаптировали к новому порядку расчета пособий. И сейчас они не позволяют автоматически рассчитать пособие по старым правилам. Поэтому мы напомним общие правила расчета пособий, действовавшие в 2010 г.

Рассчитываем пособие по беременности и родам

ШАГ 1. Рассчитываем средний дневной заработок работницы по формулеч. 2 ст. 14, ч. 3, 3.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ (ред., действовавшая до 01.01.2011):

Средний дневной заработок

* Расчетный период равен 12 календарным месяцам, предшествовавшим месяцу наступления отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенкомч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ (ред., действовавшая до 01.01.2011). Если работница отработала в вашей организации менее 12 календарных месяцев, то это период фактической работы в вашей организации. И не забудьте исключить из расчетного периода не учитываемые при расчете среднего заработка периоды и суммы, начисленные за это время (в частности, отпускные, командировочныеп. 8 Положения об особенностях порядка исчисления пособий... утв. Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375 (ред., действовавшая в 2010 г.) (далее — Положение)).

ШАГ 2. Рассчитываем размер пособия работницы при стаже 6 месяцев и болееч. 1 ст. 11, ч. 4, 5 ст. 14 Закона № 255-ФЗ (ред., действовавшая до 01.01.2011) по формуле:

Размер пособия работницы

Если стаж работницы менее 6 месяцев, то пособие выплачивается в размере, не превышающем 1 МРОТ за полный календарный месяц (сейчас — 4330 руб.ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»). В местностях, где установлены районные коэффициенты, МРОТ нужно увеличить на эти коэффициентыч. 3 ст. 11 Закона № 255-ФЗ.

Если стаж работницы менее 6 месяцев, то пособие придется посчитать и по новым, и по старым правилам. Ведь в этом году минимальный размер дневного пособия одинаковый для всех календарных месяцев и составляет 142,36 руб/д. (4330 руб. х 24 мес. / 730)ч. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ. А в 2010 г. он различался по месяцам (МРОТ нужно было разделить на количество календарных дней в месяце декретного отпускач. 3 ст. 11, ч. 3 ст. 14, ч. 4 ст. 14 Закона № 255-ФЗ (ред., действовавшая до 01.01.2011)). Из-за этого пособие, рассчитанное по правилам 2010 г., когда-то может оказаться чуть больше, а когда-то чуть меньше пособия, рассчитанного по правилам 2011 г.

Пример. Расчет пособия по беременности и родам, если женщина поступила на работу в 2010 г.

/ условие / Смирнова А.М. работает в ООО «Стимул» с 1 апреля 2010 г. Ее оклад составляет 20 000 руб. Смирновой А.М. был предоставлен отпуск по беременности и родам с 9 марта по 26 июля 2011 г.

Перед декретным отпуском ей был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 7 февраля по 7 марта 2011 г. Зарплата за февраль 2011 г. составила 4210,53 руб.

Для упрощения примера предположим, что другие выплаты в расчетном периоде ей не начислялись.

Она написала заявление с просьбой выплатить ей пособие по беременности и родам, рассчитанное по правилам 2010 г., в случае если его размер будет больше, чем рассчитанный по правилам 2011 г. Справку о зарплате с предыдущих мест работы Смирнова А.М. не представила.

/ решение / Считаем средний дневной заработок Смирновой А.М. по правилам 2011 г. и 2010 г.

ШАГ 1. Определяем средний дневной заработок по правилам 2011 г. Берем выплаты, начисленные в 2010 г. (с 1 апреля по 31 декабря).

Его размер составляет 246,58 руб/д. (20 000 руб. х 9 мес. / 730).

ШАГ 2. Определяем средний дневной заработок по правилам 2010 г.

Расчетный период: март 2010 г. — февраль 2011 г. В марте 2010 г. Смирнова А.М. еще не работала в ООО «Стимул». А в период с 7 по 28 февраля 2011 г. находилась в ежегодном отпуске. На отработанное в расчетном периоде время приходится 312 календарных дней (30 дн. + 31 д. + 30 дн. + 31 д. + 31 д. + 30 дн. + 31 д. + 30 дн. + 31 д. + 31 д. + 6 дн.).

Размер среднего дневного заработка определяем по формуле (1):

(20 000 руб. х 10 мес. + 4210,53 руб.) / 312 дн. = 654,52 руб/д.

ШАГ 3. Поскольку средний дневной заработок, рассчитанный по правилам 2010 г., больше, чем рассчитанный по правилам 2011 г., для расчета пособия берем средний дневной заработок за 2010 г., то есть 654,52 руб/д. С учетом того что он меньше максимума 1136,99 руб., пособие рассчитываем исходя из среднего дневного заработка работницы.

ШАГ 4. Определяем размер пособия за время декретного отпуска по формуле (2):

654,52 руб/д. х 140 дн. = 91 632,80 руб.

Если у работницы не было периода работы непосредственно перед декретным отпуском или отпуском по уходу за ребенком, то пособие исчисляется исходя из ее среднего заработка, рассчитанного для оплаты предыдущего пособияч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ (ред., действовавшая до 01.01.2011); п. 11 Положения (ред., действовавшая в 2010 г.). К примеру, если женщина к моменту ухода в декретный отпуск находилась в отпуске по уходу за ребенком, то для исчисления пособия по беременности можно просто взять тот средний дневной заработок, который вы рассчитали для пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора летч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ (ред., действовавшая до 01.01.2011). (О том, как правильно рассчитать средний заработок в этом случае, читайте в , 2010, № 9, с. 31, Ситуация 2.)

Пример. Расчет пособия по беременности и родам, если женщина перед уходом в декретный отпуск находилась в отпуске по уходу за ребенком

/ условие / Илюшина В.Н. работает в ООО «Стимул» с 1 января 2009 г. Ее оклад составляет 26 000 руб.

С 20 августа 2009 г. по 6 января 2010 г. Илюшиной В.Н. был предоставлен отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней. С 7 января 2010 г. она оформила отпуск по уходу за ребенком. Средний дневной заработок для оплаты пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет составил 857,56 руб/д. ((26 000 руб. х 7 мес. (январь — июль 2009 г.) + 26 000 руб. / 21 д. х 13 дн. (в августе 2009 г.)) / 231 д.).

Для упрощения примера предположим, что другие выплаты в расчетном периоде ей не начислялись.

С 1 марта по 18 июля 2011 г. Илюшиной В.Н. был предоставлен второй отпуск по беременности и родам.

Она написала заявление с просьбой выплатить ей пособие по беременности и родам, рассчитанное по правилам 2010 г., в случае если его размер будет больше, чем рассчитанный по правилам 2011 г.

/ решение / Считаем средний дневной заработок Смирновой А.М. по правилам 2011 г. и 2010 г.

ШАГ 1. Определяем средний заработок по правилам 2011 г. Берем выплаты за 2009 г.

Его размер составляет 271,36 руб/д. ((26 000 руб. х 7 мес. + 26 000 руб. / 21 д. х 13 дн.) / 730).

ШАГ 2. Сравниваем средний дневной заработок Смирновой А.М., рассчитанный по правилам 2011 г. и 2010 г. (то есть средний дневной заработок, исходя из которого было выплачено пособие по уходу за первым ребенком).

Поскольку средний дневной заработок, рассчитанный по правилам 2010 г., больше, чем рассчитанный по правилам 2011 г., для расчета пособия берем средний дневной заработок за 2010 г., то есть 857,56 руб/д.

С учетом того что он меньше максимума 1136,99 руб., пособие рассчитываем исходя из среднего дневного заработка работницы.

ШАГ 3. Определяем размер пособия за время декретного отпуска по формуле (2):

857,56 руб/д. х 140 дн. = 120 058,40 руб.

Рассчитываем пособие по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет

Пособие по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет за полный месяц рассчитывается по формулест. 15 Федерального закона от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее — Закон № 81-ФЗ); ч. 1 ст. 11.2, ч. 1 ст. 14, ч. 3 ст. 14, ч. 5.1, 5.2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ (ред., действовавшая до 01.01.2011):

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет за полный месяц

Кроме того, есть ограничения по максимальному и минимальному размеру этого пособияч. 1 ст. 11.2 Закона № 255-ФЗ (ред., действовавшая до 01.01.2011); статьи 4.2, 15 Закона № 81-ФЗ:

Ограничения по размеру пособия

1ч. 2.1 ст. 11 Федерального закона от 24.07.2007 № 198-ФЗ; ч. 2 ст. 11 Федерального закона от 24.11.2008 № 204-ФЗ; ч. 2 ст. 10 Федерального закона от 02.12.2009 № 308-ФЗ; ч. 2 ст. 10 Федерального закона от 13.12.2010 № 357-ФЗ; Письмо ФСС РФ от 13.05.2009 № 02-18/07-3970; 2ч. 1 ст. 11.2, ч. 1 ст. 14, ч. 3 ст. 14, ч. 5.1, 5.2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ (ред., действовавшая до 01.01.2011)

За неполный календарный месяц пособие по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет рассчитывается по формулеч. 5.2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ:

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет за неполный месяц

Пример. Расчет пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет, если женщина поступила на работу в 2010 г.

/ условие / Воспользуемся условиями первого примера, дополнив их следующим образом.

Смирновой А.М. с 27 июля 2011 г. предоставлен отпуск по уходу за ребенком с выплатой пособия до достижения ребенком возраста полутора лет.

Это у нее первый ребенок.

Она написала заявление с просьбой выплатить ей ежемесячное пособие по уходу за ребенком, рассчитанное по правилам 2010 г., в случае если его размер будет больше, чем рассчитанный по правилам 2011 г.

/ решение / Рассчитываем средний дневной заработок Смирновой А.М. по правилам 2011 г. и 2010 г.

ШАГ 1. Определяем средний дневной заработок по правилам 2011 г.

Его размер составляет 246,58 руб/д. (20 000 руб. х 9 мес. / 730).

ШАГ 2. Определяем средний дневной заработок по правилам 2010 г.

Расчетный период для исчисления пособия по уходу за ребенком: июль 2010 г. — июнь 2011 г. В период с 7 февраля 2011 г. по 7 марта 2011 г. она находилась в ежегодном отпуске. А с 9 марта по 26 июля 2011 г. — в отпуске по беременности и родам. На отработанное в расчетном периоде время приходится 221 календарный день (31 д. + 31 д. + 30 дн. + 31 д. + 30 дн. + 31 д. + 31 д. + 6 дн.).

Размер среднего дневного заработка определяем по формуле (1):

(20 000 руб. х 7 мес. + 4210,53 руб.) / 221 д. = 652,54 руб/д.

ШАГ 3. Сравниваем средний дневной заработок Смирновой А.М., рассчитанный по правилам 2011 г. и 2010 г.

Поскольку средний дневной заработок, рассчитанный по правилам 2010 г., больше, чем рассчитанный по правилам 2011 г., для расчета пособия берем средний дневной заработок за 2010 г., то есть 652,54 руб/д.

ШАГ 4. Определяем размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет по формуле (3):

652,54 руб/д. х 40% х 30,4 дн. = 7934,89 руб.

Поскольку он меньше максимального размера пособия (13 833,33 руб.) и больше минимального размера пособия по уходу за первым ребенком (2194,34 руб.), то выплачиваем ежемесячное пособие в размере 7934,89 руб.

Выплаченные в январе — феврале 2011 г. пособия, возможно, придется пересчитать

Право выбора порядка расчета пособий предоставили задним числом — с 1 января 2011 г.п. 2 ст. 2, п. 3 ст. 3 Закона № 21-ФЗ

Поэтому, если работница напишет заявление с просьбой пересчитать ей уже выплаченные в этом году пособия по правилам 2010 г., придется это сделать и при необходимости ей доплатить.

Срок, в течение которого нужно доплатить пособие, не установлен. По возможности лучше не затягивать с доплатой и сделать это в ближайший день выплаты зарплаты.

Рассчитать сумму доплаты можно по формуле:

Сумма доплаты

Расчет доплаты нужно оформить бухгалтерской справкой. Эту справку нужно приложить к больничному по беременности и родам (к заявлению на отпуск по уходу за ребенком с выплатой пособия до достижения ребенком возраста полутора лет). Также можно внести исправления на оборотную сторону больничного.

На сумму доплаты вы можете уменьшить страховые взносы в ФСС РФ того периода, в котором деньги были выплачены работницеч. 2 ст. 15 Закона № 212-ФЗ. Для этого ее нужно отразить в форме-4 ФСС РФ за отчетный период, в котором вы доплатите пособиеутв. Приказом Минздравсоцразвития России от 06.11.2009 № 871н. Уточненку за прошлый период подавать не нужно.

***

Имейте в виду, срок подачи работницей заявления о расчете пособия по старым правилам не установлен. Поэтому работница может обратиться к вам за доплатой когда угодно, хоть через год. И вам придется сделать еще один расчет пособия и при необходимости доплатить ей деньги.

Пособия за время отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет, начавшегося в 2010 г. и продолжающегося в 2011 г., скорее всего, пересчитывать не придется. Маловероятно, что размер пособия по правилам 2011 г. за период отпуска с 1 января 2011 г. окажется больше.

Другие статьи журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» на тему «Пособия / больничные листы»:

2017 г.

  1. Новшества в зачете и возмещении социальных пособий, № 2
  2. Соцстраховские пособия — 2017, № 1

2016 г.

  1. Соцстраховские пособия, № 24
  2. Хочу все знать: нюансы исчисления соцстраховских пособий, № 20
  3. Неочевидные правила расчета соцстраховских пособий, № 19
  4. Стажевые нюансы при оплате больничных, № 14
  5. Как должен быть заполнен больничный по уходу, № 13
  6. Пособия родителям-чернобыльцам: что нового, № 13
  7. ФСС отказал в зачете выплаченных пособий: начислять ли взносы, № 13
  8. Выплата соцстраховских пособий при реорганизации, № 13
  9. Оплачиваем больничные при увольнении, № 11
  10. Как должен быть заполнен больничный, № 11
  11. Выплата пособий напрямую из ФСС, № 11
  12. «Несчастный» больничный: считаем и оплачиваем, № 10
  13. Решаем вопросы по оплате больничных, № 10
  14. Больничный лист: на сколько дней может быть выдан, № 9
  15. Оплачиваем больничный по уходу, № 8
  16. Работник лечился в поликлинике и стационаре: как должен быть оформлен больничный, № 8
  17. Проверяем больничные листы, № 7
  18. Уточненные правила замены лет в расчетном периоде при исчислении пособий, № 6
  19. Детские пособия проиндексировали на 7%, № 4
  20. Что положено за «прогул» на больничном: пособие или взыскание, № 4
  21. Травма на работе: отправляем в «сверхотпуск» за счет ФСС, № 4
  22. Суммы пособий увеличились, № 2
  23. Влияет ли стаж на размер пособия по больничному для cеверян, № 2
  24. Электронный больничный заменит бумажный, № 1

2015 г.

  1. Оплачиваем больничный после смерти работника, № 22
  2. Работник вернул излишне выплаченное пособие: что делать с НДФЛ и взносами, № 21
  3. Работаем со справками для расчета пособий, № 21
  4. Тонкости расчета пособий исходя из МРОТ для работников с неполным временем, № 18
  5. Выплачиваем пособие по уходу за ребенком на селе, № 18
  6. ФСС уполномочен заявить..., № 16
  7. Выплачиваем пособия внешнему совместителю, поступившему на работу в расчетном периоде, № 14
  8. Хочу все знать: пособие по уходу за ребенком до полутора лет, № 13
  9. Правила замены лет в расчетном периоде при исчислении пособий, № 12
  10. Работникам-мигрантам болеть разрешается, № 12
  11. Какие документы нужны для получения детских пособий, если отец ребенка — иностранец, № 11
  12. Как оформить отсутствие работника, если его больничный оказался с ошибками, № 10
  13. Хочу все знать: декретное пособие, № 9
  14. Работодатель задержал выплату пособия, № 9
  15. Возмещаем соцстраховские пособия, № 8
  16. Cчитаем cоцстраховские пособия, № 8
  17. «Нетипичные» больничные по уходу за ребенком, № 5
  18. Оплачиваем больничный, если болели два ребенка, № 5
  19. Соцстраховские пособия для крымчан в 2015 г., № 4
  20. Больничные правила, № 3
  21. Соцстраховские пособия родителям-чернобыльцам, № 3
  22. Травма оказалась производственной? Больничный надо дооформить, № 2
  23. Производственная травма: как правильно выплатить пособие, № 2
  24. Максимум и минимум пособий опять подросли, № 1

2014 г.

  1. Нюансы оформления и расчета детских пособий, № 20
  2. Пособия родителям: не требуйте лишних документов, № 18
  3. Не забывайте закрывать больничный!, № 17
  4. Как применять районный коэффициент при расчете соцстраховских пособий, № 16
  5. Как рассчитать пособие по больничному, если основной работник стал совместителем, № 10
  6. Можно ли взыскать с медучреждения пособие, не возмещенное ФСС из-за ошибок в больничном, № 9
  7. Как надо было считать пособие по уходу за вторым ребенком по правилам 2010 года, № 9
  8. «Вахтовая» травма между рабочими сменами: производственная или нет?, № 8
  9. Участвуя в пилотном проекте, работодатель выплатил пособие вместо ФСС: что делать, № 5
  10. Как доплатить недоплаченное пособие, № 3
  11. Выплачиваем соцстраховские пособия совместителям, № 2
  12. Максимум заработка для расчета пособий перевалил за 1 млн руб., № 1

2013 г.

  1. К проверке ФСС всегда готов?, № 24
  2. Больничный сейчас, декрет — в 2014 году: рассчитываем пособия, № 23
  3. Еще 16 дней к декрету: первичный больничный или продолжение?, № 20
  4. Как рассчитывать соцстраховские пособия, если в отпуске по уходу за ребенком женщина работает, № 20
  5. Когда для расчета пособий используется 731 день, № 15
  6. Когда выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком, № 13
  7. Как рассчитать доплату по больничному до оклада, № 11
  8. Соцстраховские пособия: кому, когда, сколько, № 11
  9. Азбука соцстраховских пособий, № 10
  10. Как получить свои деньги от ФСС, № 10
  11. Отправляем работника за пособиями в ФСС, № 8
  12. Пособие на основании справки ПФР: можно ли ей доверять, № 6
  13. Возместит ли ФСС пособие по больничному, если у медучреждения нет лицензии, № 6
  14. Все ли вы знаете о расчете больничных?, № 2
  15. Оформляем справку об исключаемых периодах для «детских» пособий, № 2
  16. Корректировка соцстраховских пособий — 2013, № 2
  17. Детские пособия — 2013, № 1
  18. Пособия по временной нетрудоспособности, № 1

2012 г.

  1. Больничные напрямую из ФСС: экзамен на прочность сдан, № 23
  2. Простые сложности исчисления пособия по уходу за ребенком до полутора лет, № 22
  3. Прощаемся с декретными пособиями переходного периода, № 22
  4. Больничный: как заполнить и исправить, № 20
  5. Учитываем «северные» особенности при расчете соцстраховских пособий, № 19
  6. Как считать стаж, если женщина уходит в декрет позже указанной в больничном даты, № 15
  7. Больничный выдан за границей: как выплатить пособие за счет ФСС, № 12
  8. Какой порядок расчета пособия выбрать, если декрету предшествует длительная болезнь, № 11
  9. Доплата по больничному: как учесть, № 11
  10. Мнимый ли больной?, № 10
  11. Порядок выдачи больничных подправили, № 9
  12. Влияет ли смена работы в расчетном периоде на размер декретных, рассчитанных по правилам 2010 года, № 9
  13. Возмещение из ФСС: когда могут потребовать «лишние» документы, № 8
  14. «Больничный» стаж: считаем так, чтобы ФСС не пересчитал, № 6
  15. Пособие «из рук» ФСС: что нас ожидает, № 6
  16. Как оплачивать сверхлимитный больничный работнику-инвалиду, № 5
  17. Выплачиваем детские пособия в нерядовых ситуациях, № 4
  18. Шпаргалка по расчету соцстраховских пособий, № 2
  19. Что нужно учитывать при расчете соцстраховских пособий в 2012 году, № 1
  20. Новую форму больничного будет проще заполнить, № 1
  21. «Сводим счеты» с ФСС, № 1

2011 г.

  1. С какого дня оплачивать «детский» больничный, открытый в выходной день, № 24
  2. Что делать, если у работника два больничных за один период, № 23
  3. Во что обойдется пособие, в возмещении которого ФСС отказал, № 21
  4. Новые больничные: ошибки поправимые и нет, № 20
  5. Переплатили работнику пособие: что делать?, № 19
  6. Когда можно не снижать пособие по больничному при нарушении режима, № 18
  7. Пособие для заботливого папы, № 17
  8. Заполняем новый больничный, № 15
  9. Больничные и детские пособия — на отдельную карту, № 15
  10. «Продляем» декрет, № 14
  11. Проверяя больничный лист, будьте бдительны!, № 11
  12. Как оплачивать больничные, № 9
  13. Больничный лист открыт в выходные дни: когда их нужно оплачивать, а когда — нет, № 7
  14. Справки о зарплате и запросы в ПФР и ФСС для расчета пособий: формы есть, а толку нет, № 7
  15. Старый порядок расчета материнских пособий продлили на 2 года, № 6
  16. Ревизия выплат для расчета соцстраховских пособий — 2011, № 6
  17. Может ли родитель не выйти на работу, если в саду или школе объявили карантин, № 4
  18. Заполнение больничных в 2011 году, № 3
  19. Соцстраховские пособия — 2011: болеть не рекомендуется, № 2
  20. Спецбольничные для спецрежимников, № 1
ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.4%
декабрь 2016 г.
0
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

7 500

Примечание

История

ОПРОС
С каким кодом статуса в поле 101 платежки вы перечислили в январе страховые взносы?
14, как требуют налоговики
01, как требуют банки
08, как указано в Приказе Минфина № 107н

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГК_2017Конференция Эк.иЖ 15 февраля
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
24.01.2017 г.

Блиц-семинар: «Новые декларация по прибыли и НДС в 2017 году: как заполнить и отчитаться без ошибок», г.Москва, Международный центр делового развития «АЭФ-КОНСАЛТ»

25.01.2017 г.

Бизнес-практикум: «Годовой отчет за 2016 год: какие ключевые вопросы важно учесть при его подготовке»,г.Москва, Международный центр делового развития «АЭФ-КОНСАЛТ»

26.01.2017 г.

Бизнес-практикум: «УСН для профессионалов: что ждет «упрощенцев» в 2017 году», г.Москва, Международный центр делового развития «АЭФ-КОНСАЛТ»