Могут ли сейчас органы ФМС штрафовать за неуведомление об убытии мигранта | Журнал «Главная книга» | № 9 за 2011 г.
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Что нужно сделать с 23 по 28 апреля

На следующей неделе нас ждет целых 6 рабочих дней. Для успешного прохождения этого трудового марафона нужно правильно распределить свои силы. А чтобы вам было проще распланировать свои дела на грядущую рабочую шестидневку и ничего не забыть, мы представляем вашему вниманию наши еженедельные бухгалтерские напоминания. < ... > < ... >

Выдать увольняющемуся работнику копию СЗВ-М нельзя

Согласно закону о персучете работодатель при увольнении сотрудника обязан выдать ему копии персонифицированных отчетов (в частности, СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ). Однако эти формы отчетности списочные, т.е. содержат данные обо всех работниках. А значит передача копии такого отчета одному сотруднику – разглашение персональных данных других работников. < ... >

Компенсация за неиспользованный отпуск: десять с половиной месяцев идут за год

При увольнении сотрудника, проработавшего в организации 11 месяцев, компенсацию за неиспользованный отпуск ему нужно выплатить как за полный рабочий год (п.28 Правил, утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169). Но иногда эти 11 месяцев не такие уж и отработанные. < ... >

Сдача СЗВ-М на директора-учредителя: ПФР определился

Пенсионный фонд наконец-то поставил точку в спорах о необходимости представлять форму СЗВ-М в отношении руководителя-единственного учредителя. Так вот, на таких лиц нужно сдавать и СЗВ-М, и СЗВ-СТАЖ! < ... >

При оплате «детских» больничных придется быть внимательнее

Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 7 лет будет оформляться на весь период болезни без каких-либо ограничений по срокам. Но будьте внимательны: порядок оплаты «детского» больничного остался прежним! < ... >

Онлайн-ККТ: кому можно не торопиться с покупкой кассы

Отдельные представители бизнеса могут не применять онлайн-ККТ до 01.07.2019 года. Правда, для применения этой отсрочки есть ряд условий (режим налогообложения, вид деятельности, наличие/отсутствие работников). Так кто же вправе работать без кассы до середины следующего года? < ... >

Отказ банка в проведении операции можно обжаловать

Банк России разработал требования к заявлению, которое клиент банка (организация, ИП, физлицо) может направить в межведомственную комиссию в случае, когда банк отказывается проводить платеж или заключать договор банковского счета (вклада). < ... >

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 22 апреля 2011 г.

Содержание журнала № 9 за 2011 г.
М.Г. Суховская, юрист

Могут ли сейчас органы ФМС штрафовать за неуведомление об убытии мигранта

У организаций, привлекающих на работу мигрантов, масса обязанностей, связанных с их оформлением и наймом. Среди них до недавнего времени была и такая: в течение 2 дней после выезда мигранта из места, по которому он стоит на миграционном учете, вписать дату убытия в отрывную часть (корешок) бланка уведомления о прибытии мигранта и отправить ее по почте или лично сдать в территориальный орган ФМСч. 2 ст. 23 Федерального закона от 18.07.2006 № 109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан...» (ред., действовавшая до 15.02.2011).

Пренебрежение этой обязанностью могло обойтись очень дорогоч. 4 ст. 18.9, примечание к ст. 18.1 КоАП РФ:

  • для принимающей стороны (организации или предпринимателя) — от 400 тыс. до 500 тыс. руб. за каждого мигранта;
  • для должностных лиц — от 40 тыс. до 50 тыс. руб. за каждого мигранта.

При этом обязанность по отправке корешка плохо стыковалась с другой обязанностью принимающей стороны, а именно: после постановки мигранта на учет передать ему этот корешокподп. «б» п. 2 ч. 2 ст. 22 Федерального закона от 18.07.2006 № 109-ФЗ. И нигде не было сказано, что мигрант должен вернуть его обратно принимающей стороне при выезде. Однако оспорить штраф за неуведомление органа ФМС об убытии мигранта на том основании, что он не возвратил корешок работодателю, было практически невозможносм., например, Постановления ФАС МО от 29.01.2010 № КА-А41/15542-09; ФАС ПО от 22.06.2009 № А49-788/2009; ФАС СЗО от 07.12.2009 № А56-9252/2009.

И вот наконец-то с 15 февраля 2011 г. обязанности по отправке корешка в Законе о миграционном учете иностранцев больше нетподп. «б» п. 3 ст. 3, ст. 6 Федерального закона от 23.12.2010 № 385-ФЗ. Однако она по сей день фигурирует в правительственных Правилах по миграционному учетуп. 39 Правил... утв. Постановлением Правительства РФ от 15.01.2007 № 9. Многие работодатели иностранцев в замешательстве. Поэтому мы попросили Федеральную миграционную службу прокомментировать эту ситуацию.

Из авторитетных источников

С 15 февраля 2011 г. работодатели иностранных граждан в случае их убытия с места пребывания не должны отправлять в территориальный орган ФМС отрывную часть бланка уведомления о прибытии с указанием даты убытия иностранца.

В настоящее время готовятся соответствующие поправки в Правила осуществления миграционного учета иностранных гражданутв. Постановлением Правительства РФ от 15.01.2007 № 9.

Пресс-служба ФМС России

Кстати, тех работодателей, кто до 15 февраля 2011 г. не уведомлял ФМС об убытии иностранца, миграционные органы теперь тоже штрафовать не могут. Ведь закон, отменяющий административную ответственность за какое-либо правонарушение, имеет обратную силуч. 2 ст. 1.7 КоАП РФ; Постановления ФАС ЗСО от 22.04.2008 № Ф04-2152/2008(2933-А03-43); ФАС ВВО от 08.09.2009 № А28-8529/2009-229/27; ФАС ЦО от 05.02.2010 № А64-512/09. Если же производство по административному делу уже начато, то оно должно быть прекращеноп. 5 ч. 1 ст. 24.5 КоАП РФ.

***

А всем, в отношении кого было вынесено постановление о назначении штрафа за неуведомление, но кто штраф при этом еще не уплатил, хотим посоветовать: поскорее обратитесь в тот территориальный орган ФМС, который привлек вас к ответственности, с просьбой прекратить исполнение постановления о назначении административного наказанияп. 2 ст. 31.7, ч. 4 ст. 31.8 КоАП РФ.

Другие статьи журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» на тему «Иностранные работники»:

2017 г.

  1. Мигранты с патентом: все внимание на НДФЛ, № 23
  2. «Наличная» зарплата для мигранта = штраф для работодателя?, № 22
  3. На момент увольнения иностранец стал россиянином: уведомлять ли миграционный орган, № 16
  4. Мигрант-совместитель: на что обратить внимание, № 9

2016 г.

  1. Работник — мигрант с временным убежищем стал россиянином: действия работодателя, № 18
  2. Работник был нерезидентом, стал резидентом, № 15
  3. Работники-мигранты «на патенте»: разбираем отдельные НДФЛ-ситуации, № 5

2015 г.

  1. Иностранный работник с патентом: уменьшаем НДФЛ на фиксированный авансовый платеж, № 19
  2. Киргизия стала 5-й страной — участником Договора о ЕАЭС, № 17
  3. Иностранцы, которым предоставлено временное убежище в РФ: что со взносами в ФФОМС, № 17
  4. Ответственность за работу мигранта не по специальности теперь прямо предусмотрена в КоАП РФ, № 15
  5. Жил да был мигрант-нелегал в помещении фирмы: чем это чревато, № 13
  6. Ставки НДФЛ и взносов с выплат иностранным работникам, № 12
  7. Может ли мигрант с патентом выполнять разъездную работу, № 12
  8. Памятка к уведомлению ФМС о найме и увольнении безвизовых мигрантов, № 11
  9. Выплата зарплаты иностранному работнику из кассы — это нарушение?, № 7
  10. Мастер-класс по трудоустройству иностранцев из ЕАЭС, № 5
  11. «Рабочий» патент для безвизовых мигрантов, № 2
  12. Правила приема и увольнения работников из-за рубежа, № 1

2014 г.

  1. Сроки постановки на миграционный учет работников-иностранцев, № 19
  2. Отпуск за свой счет для безвизовых работников-иностранцев, № 19
  3. На торговом объекте выявлен «чужой» мигрант-нелегал: когда владелец объекта избежит наказания, № 4
  4. Определяемся со сроками пребывания в РФ безвизового иностранца, № 4
  5. Обмен опытом: определяем налоговое резидентство работника-иностранца, № 4

2013 г.

  1. Увольняем иностранных работников без проблем, № 21
  2. Принимаем на работу иностранцев, № 20
  3. ГПД с временно пребывающим иностранцем: платить ли взносы в ПФР, № 18
  4. В какой суд обжаловать «миграционный» штраф, № 17
  5. Хочу все знать: среди работников есть иностранцы, № 14
  6. Выгодно ли привлекать к работе фрилансеров из-за рубежа, № 13
  7. Срок договора с временно пребывающим иностранцем превысил 6 месяцев: как отчитаться в ПФР, № 11
  8. Когда наличие у мигранта разрешения на работу не спасет работодателя от штрафа, № 10
  9. Когда арендодатель в ответе за нелегальных мигрантов, нанятых арендатором, № 8
  10. Работники-белорусы: памятка для работодателей, № 6
  11. Реально ли «миграционный» штраф заменить на приостановку деятельности?, № 2

2012 г.

  1. Топ-мигрант в офисе: считаем НДФЛ, уплачиваем взносы и... сообщаем «куда следует», № 22
  2. Работник-иностранец — зона особого внимания, № 18
  3. Иностранный работник: специфика уплаты взносов, № 7
  4. Декларация 3-НДФЛ за 2011 год для иностранных работников, № 7
  5. Страховые взносы и работники-иностранцы в 2012 году, № 1

2011 г.

  1. «Мигрантские» разъяснения от ВАС РФ, № 9
  2. Могут ли сейчас органы ФМС штрафовать за неуведомление об убытии мигранта, № 9
  3. Что должен предпринять работодатель, чтобы поставить топ-мигранта на учет в ИФНС, № 2
  4. Надо ли уведомлять органы ФМС и занятости о безвизовом иностранце, если он передумал у вас работать, № 2
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.35%
март 2018 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Доводилось ли вам предоставлять работникам вычет по НДФЛ на основании принесенного ими уведомления из ИФНС?
Пока с этим не сталкивались
Да, приходилось иметь дело с имущественным вычетом
Предоставляли социальный вычет (на обучение и/или лечение)
Сталкивались и с тем, и с другим вычетом

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Смарт-комплектОпрос ПОДПИСЧИКОВ гк