Получаем от ФСС на охрану труда | Журнал «Главная книга» | № 10 за 2012 г.
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Проверьте установленные у вас сроки выплаты зарплаты

C 03.10.2016 все работодатели обязаны установить в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном или трудовом договоре даты выплаты зарплаты не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. < ... >

ФНС определилась с заполнением поля 107 платежки по НДФЛ

Перечисляя, например, НДФЛ с отпускных и больничных, поле 107 платежного поручения налоговые агенты должны заполнять в формате «МС.ХХ.ХХХХ». < ... >

Работнику-нерезиденту запрещено выплачивать зарплату наличными

Валютный закон содержит закрытый перечень операций, разрешенных проводить организации-резиденту РФ без использования банковского счета (ч.2 ст.14 Федерального закона от 10.12.2003 N 173-ФЗ). И выплата зарплаты нерезиденту в этом перечне не поименована. < ... >

Командировочные расходы на перелет без посадочного талона не списать

Покупка авиабилета (как бумажного, так и электронного) сама по себе не подтверждает факт перелета. Для учета в «прибыльных» целях расходов на услуги авиаперевозки необходим еще и посадочный талон. < ... >

Страховые взносы по «обособкам» в 2017 году: как платить

С 2017 года администрированием страховых взносов будет заниматься ФНС. В связи с этим порядок уплаты взносов частично изменится, в т.ч. новшества коснутся организаций, открывших обособленные подразделения. < ... >

НДФЛ с материальной выгоды по беспроцентному займу: позиция изменилась

С 2016 года облагаемый НДФЛ доход в виде материальной выгоды от экономии на процентах при получении беспроцентного займа определяется в последний день каждого месяца, в котором действовал договор. И раньше Минфин считал, что за периоды до 2016 года такой доход надо признать на 31.01.2016 г. Но сейчас все изменилось. < ... >

Запоздали с уплатой налога на один день: будут ли пени

Ни для кого не секрет, что плательщики, не вовремя уплачивающие налоги, должны перечислить в бюджет еще и сумму пени. Но возникает ли такая обязанность у тех, кто уже на следующий день после установленного срока исполнил свою обязанность по уплате налога? < ... >

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 21 мая 2012 г.

Содержание журнала № 10 за 2012 г.

МИХАЛЬЧУК Оксана Ивановна

МИХАЛЬЧУК Оксана Ивановна

Начальник отдела Департамента страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний ФСС РФ

Окончила МАИ, Академию труда и заработной платы
В Фонде социального страхования РФ работает с 1992 г.

Беседовала корреспондент ГК А.В. Хорошавкина

Получаем от ФСС на охрану труда

К сожалению, есть производства, где условия труда вредны и опасны. Но ФСС готов помочь работодателям их улучшить, возместив часть расходов на сокращение производственного травматизма. О том, что надо сделать для того, чтобы получить помощь от Фонда, рассказывает наш собеседник.

Оксана Ивановна, какие именно мероприятия готов софинансировать ФСС?

О.И. Михальчук: ФСС может возместить страхователю часть расходов на проведение аттестации рабочих мест, проведение мероприятий по уменьшению запыленности и загазованности воздуха, шума, вибрации и излучений, обучение по охране труда, приобретение спецодежды, медосмотры и санаторно-курортное лечение работников, лечебно-профилактическое питание, приобретение алкотестеров (алкометров) и тахографовп. 3 Правил, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 10.02.2012 № 113н (далее — Правила).

Как рассчитывается максимальная сумма, которую страхователь может получить из ФСС?

О.И. Михальчук: Эта сумма не может превышать значение, рассчитанное по формуле:

Расчет максимальной суммы

Что надо сделать для того, чтобы получить возмещение расходов на сокращение производственного травматизма из Фонда?

О.И. Михальчук: Надо до 1 августа обратиться с заявлением о финансовом обеспечении предупредительных мер в территориальный орган Фонда социального страхования по месту своей регистрации. К заявлению надо приложить полный комплект документов:

план финансового обеспечения предупредительных мер;
копию плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации;
документы (или их копии), обосновывающие необходимость финансового обеспечения предупредительных мероприятий, для каждого из мероприятий нужны свои документып. 4 Правил.

Копии документов надо заверить печатью организации. Если оказалось, что каких-то документов у вас нет и поэтому в ФСС не приняли заявление, его можно подать повторно, главное — успеть сделать это до 1 августа.

Надо ли представлять сведения об уже проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда, о медосмотрах работников, которые трудятся во вредных условиях?

О.И. Михальчук: Нет, эти сведения для получения разрешения на финансирование предупредительных мер по сокращению травматизма представлять не надо.

Каков порядок рассмотрения в отделении ФСС документов страхователей? От чего зависит положительное решение?

О.И. Михальчук: Если ваша организация небольшая и в прошлом году взносов на страхование от несчастных случаев было начислено не более 6 млн руб., территориальное отделение ФСС принимает решение самостоятельно. Срок принятия решения — 10 рабочих дней со дня, когда вы подали заявление с полным комплектом документов.

Если организация крупная и сумма страховых взносов за прошлый год составила более 6 млн руб., отделение должно согласовать решение с Фондом. Срок принятия решения увеличивается до 15 рабочих дней.

В каких случаях ФСС отказывает в финансовом обеспечении предупредительных мер?

О.И. Михальчук: Таких случаев несколько:

у страхователя есть недоимка по уплате страховых взносов, не погашенные на день подачи заявления пени и штрафы;
представленные документы содержат недостоверную информацию (на практике иногда бывает, что документы, в частности платежки, вообще не относятся к данному страхователю), неправильно заверены или оформлены (например, в них есть исправления, зачеркивания);
средства, предусмотренные бюджетом Фонда социального страхования, уже полностью распределены. Поэтому заявление лучше подать как можно раньше.

Если в этом году ФСС отказал организации из-за недостатка средств, будут ли у этой организации какие-то преимущества в следующем году?

О.И. Михальчук: Нет, каких-то преимуществ не будет. Для получения разрешения на финансовое обеспечение предупредительных мер в следующем году надо будет подать заявление в обычном порядке. То есть так, как это будет определено Правилами финансового обеспечения предупредительных мер на следующий календарный год.

ФСС перечислит страхователю «живые» деньги или это будет зачет?

О.И. Михальчук: Это будет зачет. Расходы на проведение предупредительных мер страхователь финансирует за счет сумм страховых взносов на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, подлежащих перечислению в Фонд социального страхования в текущем году. То есть он вправе уменьшить сумму перечисляемых взносов на сумму расходов на предупредительные меры.

Об этих расходах он должен будет отчитываться ежеквартально по мере проведения мероприятий. К отчету надо будет прилагать документы, подтверждающие расходы.

В будущем планируется перейти на казначейскую систему расчета Фонда со страхователями, и тогда Фонд будет перечислять страхователям средства на финансирование предупредительных мер «живыми» деньгами.

Что должен сделать страхователь для того, чтобы получить скидки к тарифам на страхование от несчастных случаев?

О.И. Михальчук: Сейчас этот механизм разработан и документы проходят процедуру согласования. Мы обязательно расскажем вам о нем, как только порядок снижения страховых тарифов будет утвержден.

Пока могу сказать лишь о надбавках к страховым тарифам. Территориальные отделения Фонда должны были установить их на 2012 г. до 1 мая. Порядок в целом остался прежним, но для расчета скидок и надбавок теперь надо брать данные не за 1, а за 3 года работы страхователяч. 1 ст. 22 Закона от 24.07.98 № 125-ФЗ.

Другие статьи журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» на тему «Охрана труда»:

2016 г.

  1. Когда в офисе летом жарко, № 14
  2. Ответственный за охрану труда должен пройти обучение, № 3
  3. Действие льготы по спецоценке в Крыму истекло, № 1

2015 г.

  1. О нарушениях при спецоценке, № 21
  2. Спецодежда: все о выдаче, учете и списании, № 16
  3. Результаты спецоценки можно проверить, № 9
  4. Проведение спецоценки рабочих мест: поспешайте не торопясь, № 4

2014 г.

  1. «Неотложка» по производственной травме, № 21
  2. Итоги спецоценки: договариваемся с работником, № 19
  3. Невредная инструкция по отпускам «за вредность», № 19
  4. Спецоценка: решающее слово — за комиссией, № 18
  5. Спецоценка поможет снизить издержки, № 16
  6. Спецодежда и молоко — по результатам спецоценки, № 13
  7. Проводим спецоценку за счет ФСС, № 13
  8. Спецоценка: просто о сложном, № 12
  9. Компенсации «за вредность» до и после проведения спецоценки условий труда, № 7
  10. На спецоценку офисных рабочих мест есть почти 5 лет, № 6

2013 г.

  1. Влияет ли дата составления акта о несчастном случае на размер переходящего больничного, № 21
  2. Компенсации «за вредность»: кому и сколько, № 21
  3. Всплыла производственная травма: что делать?, № 16
  4. Обязательные медосмотры: все об учете, оплате и медкнижках, № 15
  5. Обязательные медосмотры. Часть I, № 14
  6. Направление работников на обязательные медосмотры: оформляем документы, № 14
  7. Весь день за компьютером? Аттестация нужна!, № 12
  8. Учитываем состояние здоровья работника при приеме на работу, № 5

2012 г.

  1. «Вредный» компьютер, № 24
  2. Как избежать «несчастий» после несчастья на производстве, № 23
  3. Матпомощь от ФСС, № 21
  4. От аттестации рабочих мест зависит скидка по страховым взносам, № 19
  5. Как рассчитать пособие по производственной травме недавно принятому сотруднику, № 16
  6. Отпуска «за вредность»: пока статус-кво, № 14
  7. Травма с «отягчающими» обстоятельствами, № 11
  8. Получаем от ФСС на охрану труда, № 10
ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.01%
август 2016 г.
0
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

7 500

Примечание

История

ОПРОС
Приходилось ли вам самостоятельно разрабатывать форму бланка строгой отчетности (БСО)?
Да, приходилось
Мы взяли форму БСО из правовой базы
Для наших услуг форма БСО утверждена госорганом
Нет, мы не применяем БСО

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
БУХГАЛТЕРСКИЙ КАЛЕНДАРЬ

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГК_2017«ГОДОВОЙ ОТЧЕТ 2016» от Ольги Лапиной