Какой порядок расчета пособия выбрать, если декрету предшествует длительная болезнь | Журнал «Главная книга» | № 11 за 2012 г.
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Список и количество товаров на момент оплаты неизвестны: как оформить кассовый чек

Наименование, количество и цена товаров (работ, услуг) – обязательные реквизиты кассового чека (БСО). Однако при получении предоплаты (аванса) объем и список товаров определить иногда невозможно. Минфин рассказал, что делать в такой ситуации. < ... >

Электронные требования по уплате налогов и взносов: новые правила направления

Недавно налоговики обновили бланки требований об уплате задолженностей в бюджет, в т.ч. по страховым взносам. Теперь настал черед откорректировать порядок направления таких требований по ТКС. < ... >

Расчетные листки распечатывать необязательно

Работодателям отнюдь не обязательно выдавать сотрудникам расчетные листки на бумажном носителе. Минтруд не запрещает рассылать их работникам по электронной почте. < ... >

Возврат переплаты по взносам за периоды до 2017 года: как это происходит

Пенсионный фонд разъяснил порядок и сроки возврата страхователям излишне уплаченных (взысканных) сумм страховых взносов за периоды, истекшие до 01.01.2017. < ... >

Заявление на вычет по НДФЛ иногда можно подать в электронном виде

Большинство вычетов по НДФЛ предоставляются физлицу налоговым агентом на основании письменного заявления. При этом, если в НК форма подачи такого заявления прямо не указана, то заявление может быть подано в виде электронного документа, подписанного квалифицированной электронной подписью. < ... >

Раньше 2019 года из реестра малого и среднего бизнеса никто не вылетит

Категория субъекта малого или среднего предпринимательства для компаний и ИП, которые уже попали в реестр, может быть изменена только при обновлении реестра в 2019 году. < ... >

Плата за загрязнение: уточняем нюансы

Не так давно были приняты Правила исчисления и взимания платы за негативное воздействие на окружающую среду, а также Порядок представления декларации о такой плате. Эти нормативные акты в некоторой степени внесли ясность в «природоохранные» поправки. Тем не менее остается еще много вопросов. < ... >

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 4 июня 2012 г.

Содержание журнала № 11 за 2012 г.
Е.А. Шаповал, юрист, к. ю. н.

Какой порядок расчета пособия выбрать, если декрету предшествует длительная болезнь

В этом году еще можно выбирать между расчетом пособия по беременности и родам по старым (2010 г.) и по действующим правиламч. 2 ст. 3 Закона от 08.12.2010 № 343-ФЗ. Рассмотрим ситуацию, когда в расчетном периоде женщина длительное время находилась на больничном (к примеру, лежала на сохранении) и просит бухгалтера посоветовать, какой порядок расчета пособия ей выбрать, чтобы не потерять в деньгах. Сразу скажем, что для сравнения достаточно посчитать по действующим и по старым правилам только средний дневной заработок работницы.

Расчет по действующим правилам

По действующим правилам расчетный период — это 2 календарных года, предшествующих году начала отпуска по беременности и родамч. 1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (ред., действ. с 01.01.2011) (далее — Закон № 255-ФЗ). Поэтому, если работница и болела, и уходит в декрет в этом году и все дни болезни приходятся на 2012 г., это никак не отразится на размере декретных, ведь этот год в расчетный период не входит.

Но если длительная нетрудоспособность приходится на 2 предыдущих года (2010—2011 гг.), то это может повлиять на размер пособия. Ведь период болезни не будет уменьшать суммарное количество календарных дней в расчетном периоде. То есть и в этом случае при исчислении среднего дневного заработка сумму выплат работнице за расчетный период придется делить на 730ч. 2, 3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ (ред., действ. с 01.01.2011).

Но работница потеряет в деньгах, только если сумма выплат за год, в котором она долго болела, меньше предельной величины для начисления взносовч. 2 ст. 14, ч. 3.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ (ред., действ. с 01.01.2011); ч. 4, 5 ст. 8 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ; п. 1 Постановления Правительства от 27.11.2010 № 933:

  • за 2011 г. — меньше 463 000 руб.;
  • за 2010 г. — меньше 415 000 руб.

Более того, если сумма выплат работнице за расчетный период превысила предельную величину, для 2010—2011 гг. это 878 000 руб. (415 000 руб. + 463 000 руб.), то выгоднее выбрать действующие правила исчисления пособия по беременности и родам. Дело в том, что при исчислении пособия по старым правилам сумма выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу ухода в декрет, учитываемая при исчислении пособия, не может превышать 415 000 руб.ч. 3, 3.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ (ред., действ. до 01.01.2011); п. 2 ст. 3 Закона от 08.12.2010 № 343-ФЗ Поэтому размер дневного пособия по действующим правилам будет 1202,74 руб. ((415 000 руб. + 463 000 руб.) / 730). А по старым — 1136,99 руб/д. (415 000 руб. / 365).

Длительная нетрудоспособность в течение расчетного периода не дает работнице права на замену года расчетного периода, на который она приходится, предшествующими годами, если это приведет к увеличению заработка. Такая замена возможна, только если в расчетный период попадет отпуск по беременности и родам и по уходу за ребенкомч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ (ред., действ. с 01.01.2011).

Расчет по старым правилам

По старым правилам дни нетрудоспособности исключаются из 12-ме­сячного расчетного периодач. 1—3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ (ред., действ. до 01.01.2011); пп. 6, 8 Положения, утв. Постановлением Правительства от 15.06.2007 № 375 (ред., действ. до 01.01.2011). А значит, длительная нетрудоспособность никак не отразится на размере пособия.

А теперь давайте на примере посмотрим, как выбрать правила подсчета пособия.

Пример. Выбор правил для исчисления пособия по беременности и родам, если декрету предшествует длительная нетрудоспособность

/ условие / Работнице положен отпуск по беременности и родам с 19 марта 2012 г.

В период с 7 ноября 2011 г. по 7 февраля 2012 г. она находилась на больничном.

Остальные месяцы расчетного периода она отработала полностью.

Оклад работницы составлял 25 000 руб. в месяц. Других выплат, учитываемых при расчете пособий, у работницы не было.

Сумма выплат работнице за 2010 г. составила 300 000 руб. (25 000 руб. х 12 мес.).

Зарплата за ноябрь 2011 г. — 3571,43 руб. (25 000 руб. / 21 д. х 3 дн.).

Сумма выплат работнице за 2011 г. составила 253 571,43 руб. (25 000 руб. х 10 мес. + 3571,43 руб.).

Зарплата за февраль 2012 г. составила 18 750 руб. (25 000 руб. / 20 дн. х 15 дн.).

/ решение / Поскольку сумма выплат работнице в 2011 г. была меньше предельной величины для начисления взносов (463 000 руб.) и частично период нетрудоспособности приходится на 2011 г., чтобы выбрать более выгодный вариант расчета, нужно определить средний дневной заработок работницы и по правилам 2010 г., и по правилам 2011 г.

Рассчитываем пособие по правилам 2011 г.

ШАГ 1. Определяем расчетный период для исчисления пособия. Это 2010—2011 гг.

ШАГ 2. Определяем сумму выплат работнице за расчетный период. Поскольку в каждом году расчетного периода сумма выплат работнице была меньше предельной величины выплат для начисления страховых взносов, размер выплат работнице за расчетный период составит:

300 000 руб. + 253 571,43 руб. = 553 571,43 руб.

ШАГ 3. Рассчитываем средний дневной заработок работницы:

553 571,43 руб. / 730 = 758,32 руб.

Рассчитываем пособие по правилам 2010 г.

ШАГ 1. Определяем расчетный период для исчисления пособия. Это 12 календарных месяцев, предшествующих началу отпуска по беременности и родам: март 2011 г. — февраль 2012 г. С учетом того, что в период с 7 ноября 2011 г. по 7 февраля 2012 г. работница находилась на больничном, количество календарных дней за расчетный период составляет 273 дня (31 д. + 30 дн. + 31 д. + 30 дн. + 31 д. + 31 д. + 30 дн. + 31 д. + 6 дн. + 22 дн.).

ШАГ 2. Рассчитываем средний дневной заработок работницы:

(25 000 руб. х 8 мес. + 3571,43 руб. + 18 750 руб.) / 273 дн. = 814,36 руб.

ШАГ 3. Сравниваем средний дневной заработок работницы с максимальным размером дневного пособия по беременности и родам — 1136,99 руб. (415 000 руб. / 365 дн.). Поскольку средний дневной заработок работницы меньше этой величины, то пособие рассчитываем исходя из 814,36 руб/д.

Как видим, средний дневной заработок для расчета пособий по правилам 2010 г. оказался больше, чем по правилам 2011 г., поэтому работнице выгоднее выбрать правила 2010 г.

В конкретной ситуации с учетом размера выплат и отработанных периодов может получиться и другой результат.

***

Если период болезни приходится на расчетный период, а зарплата работницы была меньше предельной суммы для начисления взносов в ФСС (в 2010 г. — 34 583,33 руб. в месяц (415 000 руб. / 12 мес.), в 2011 г. — 38 583,33 руб. в месяц (463 000 руб. / 12 мес.)), то, скорее всего, размер декретных по действующим правилам будет меньше, чем размер декретных по старым правилам. Причем чем длительнее будет период нетрудоспособности, тем больше потеряет работница в размере пособия. Поэтому в такой ситуации для женщины выгоднее исчисление пособия по старым правилам.

Другие статьи журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» на тему «Пособия / больничные листы»:

2017 г.

  1. Рассчитываем пособие по беременности и родам, № 9
  2. Сокращение декретного отпуска по инициативе работницы, № 8
  3. Определяем число дней расчетного периода для детских пособий, № 8
  4. Проверяем расчет детских пособий, № 7
  5. Пособие на погребение в 2017 году, № 6
  6. Детские пособия проиндексировали, № 4
  7. Новшества в зачете и возмещении социальных пособий, № 2
  8. Соцстраховские пособия — 2017, № 1

2016 г.

  1. Соцстраховские пособия, № 24
  2. Хочу все знать: нюансы исчисления соцстраховских пособий, № 20
  3. Неочевидные правила расчета соцстраховских пособий, № 19
  4. Стажевые нюансы при оплате больничных, № 14
  5. Как должен быть заполнен больничный по уходу, № 13
  6. Пособия родителям-чернобыльцам: что нового, № 13
  7. ФСС отказал в зачете выплаченных пособий: начислять ли взносы, № 13
  8. Выплата соцстраховских пособий при реорганизации, № 13
  9. Оплачиваем больничные при увольнении, № 11
  10. Как должен быть заполнен больничный, № 11
  11. Выплата пособий напрямую из ФСС, № 11
  12. «Несчастный» больничный: считаем и оплачиваем, № 10
  13. Решаем вопросы по оплате больничных, № 10
  14. Больничный лист: на сколько дней может быть выдан, № 9
  15. Оплачиваем больничный по уходу, № 8
  16. Работник лечился в поликлинике и стационаре: как должен быть оформлен больничный, № 8
  17. Проверяем больничные листы, № 7
  18. Уточненные правила замены лет в расчетном периоде при исчислении пособий, № 6
  19. Детские пособия проиндексировали на 7%, № 4
  20. Что положено за «прогул» на больничном: пособие или взыскание, № 4
  21. Травма на работе: отправляем в «сверхотпуск» за счет ФСС, № 4
  22. Суммы пособий увеличились, № 2
  23. Влияет ли стаж на размер пособия по больничному для cеверян, № 2
  24. Электронный больничный заменит бумажный, № 1

2015 г.

  1. Оплачиваем больничный после смерти работника, № 22
  2. Работник вернул излишне выплаченное пособие: что делать с НДФЛ и взносами, № 21
  3. Работаем со справками для расчета пособий, № 21
  4. Тонкости расчета пособий исходя из МРОТ для работников с неполным временем, № 18
  5. Выплачиваем пособие по уходу за ребенком на селе, № 18
  6. ФСС уполномочен заявить..., № 16
  7. Выплачиваем пособия внешнему совместителю, поступившему на работу в расчетном периоде, № 14
  8. Хочу все знать: пособие по уходу за ребенком до полутора лет, № 13
  9. Правила замены лет в расчетном периоде при исчислении пособий, № 12
  10. Работникам-мигрантам болеть разрешается, № 12
  11. Какие документы нужны для получения детских пособий, если отец ребенка — иностранец, № 11
  12. Как оформить отсутствие работника, если его больничный оказался с ошибками, № 10
  13. Хочу все знать: декретное пособие, № 9
  14. Работодатель задержал выплату пособия, № 9
  15. Возмещаем соцстраховские пособия, № 8
  16. Cчитаем cоцстраховские пособия, № 8
  17. «Нетипичные» больничные по уходу за ребенком, № 5
  18. Оплачиваем больничный, если болели два ребенка, № 5
  19. Соцстраховские пособия для крымчан в 2015 г., № 4
  20. Больничные правила, № 3
  21. Соцстраховские пособия родителям-чернобыльцам, № 3
  22. Травма оказалась производственной? Больничный надо дооформить, № 2
  23. Производственная травма: как правильно выплатить пособие, № 2
  24. Максимум и минимум пособий опять подросли, № 1

2014 г.

  1. Нюансы оформления и расчета детских пособий, № 20
  2. Пособия родителям: не требуйте лишних документов, № 18
  3. Не забывайте закрывать больничный!, № 17
  4. Как применять районный коэффициент при расчете соцстраховских пособий, № 16
  5. Как рассчитать пособие по больничному, если основной работник стал совместителем, № 10
  6. Можно ли взыскать с медучреждения пособие, не возмещенное ФСС из-за ошибок в больничном, № 9
  7. Как надо было считать пособие по уходу за вторым ребенком по правилам 2010 года, № 9
  8. «Вахтовая» травма между рабочими сменами: производственная или нет?, № 8
  9. Участвуя в пилотном проекте, работодатель выплатил пособие вместо ФСС: что делать, № 5
  10. Как доплатить недоплаченное пособие, № 3
  11. Выплачиваем соцстраховские пособия совместителям, № 2
  12. Максимум заработка для расчета пособий перевалил за 1 млн руб., № 1

2013 г.

  1. К проверке ФСС всегда готов?, № 24
  2. Больничный сейчас, декрет — в 2014 году: рассчитываем пособия, № 23
  3. Еще 16 дней к декрету: первичный больничный или продолжение?, № 20
  4. Как рассчитывать соцстраховские пособия, если в отпуске по уходу за ребенком женщина работает, № 20
  5. Когда для расчета пособий используется 731 день, № 15
  6. Когда выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком, № 13
  7. Как рассчитать доплату по больничному до оклада, № 11
  8. Соцстраховские пособия: кому, когда, сколько, № 11
  9. Азбука соцстраховских пособий, № 10
  10. Как получить свои деньги от ФСС, № 10
  11. Отправляем работника за пособиями в ФСС, № 8
  12. Пособие на основании справки ПФР: можно ли ей доверять, № 6
  13. Возместит ли ФСС пособие по больничному, если у медучреждения нет лицензии, № 6
  14. Все ли вы знаете о расчете больничных?, № 2
  15. Оформляем справку об исключаемых периодах для «детских» пособий, № 2
  16. Корректировка соцстраховских пособий — 2013, № 2
  17. Детские пособия — 2013, № 1
  18. Пособия по временной нетрудоспособности, № 1

2012 г.

  1. Больничные напрямую из ФСС: экзамен на прочность сдан, № 23
  2. Простые сложности исчисления пособия по уходу за ребенком до полутора лет, № 22
  3. Прощаемся с декретными пособиями переходного периода, № 22
  4. Больничный: как заполнить и исправить, № 20
  5. Учитываем «северные» особенности при расчете соцстраховских пособий, № 19
  6. Как считать стаж, если женщина уходит в декрет позже указанной в больничном даты, № 15
  7. Больничный выдан за границей: как выплатить пособие за счет ФСС, № 12
  8. Какой порядок расчета пособия выбрать, если декрету предшествует длительная болезнь, № 11
  9. Доплата по больничному: как учесть, № 11
  10. Мнимый ли больной?, № 10
  11. Порядок выдачи больничных подправили, № 9
  12. Влияет ли смена работы в расчетном периоде на размер декретных, рассчитанных по правилам 2010 года, № 9
  13. Возмещение из ФСС: когда могут потребовать «лишние» документы, № 8
  14. «Больничный» стаж: считаем так, чтобы ФСС не пересчитал, № 6
  15. Пособие «из рук» ФСС: что нас ожидает, № 6
  16. Как оплачивать сверхлимитный больничный работнику-инвалиду, № 5
  17. Выплачиваем детские пособия в нерядовых ситуациях, № 4
  18. Шпаргалка по расчету соцстраховских пособий, № 2
  19. Что нужно учитывать при расчете соцстраховских пособий в 2012 году, № 1
  20. Новую форму больничного будет проще заполнить, № 1
  21. «Сводим счеты» с ФСС, № 1

2011 г.

  1. С какого дня оплачивать «детский» больничный, открытый в выходной день, № 24
  2. Что делать, если у работника два больничных за один период, № 23
  3. Во что обойдется пособие, в возмещении которого ФСС отказал, № 21
  4. Новые больничные: ошибки поправимые и нет, № 20
  5. Переплатили работнику пособие: что делать?, № 19
  6. Когда можно не снижать пособие по больничному при нарушении режима, № 18
  7. Пособие для заботливого папы, № 17
  8. Заполняем новый больничный, № 15
  9. Больничные и детские пособия — на отдельную карту, № 15
  10. «Продляем» декрет, № 14
  11. Проверяя больничный лист, будьте бдительны!, № 11
  12. Как оплачивать больничные, № 9
  13. Больничный лист открыт в выходные дни: когда их нужно оплачивать, а когда — нет, № 7
  14. Справки о зарплате и запросы в ПФР и ФСС для расчета пособий: формы есть, а толку нет, № 7
  15. Старый порядок расчета материнских пособий продлили на 2 года, № 6
  16. Ревизия выплат для расчета соцстраховских пособий — 2011, № 6
  17. Может ли родитель не выйти на работу, если в саду или школе объявили карантин, № 4
  18. Заполнение больничных в 2011 году, № 3
  19. Соцстраховские пособия — 2011: болеть не рекомендуется, № 2
  20. Спецбольничные для спецрежимников, № 1
ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.33%
апрель 2017 г.
0
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

7 500

Примечание

История

ОПРОС
Если ваша компания арендует помещение, то каким образом вы оплачиваете коммуналку?
Самостоятельно заключаем договоры с ресурсоснабжающими организациями
У нас фиксированная арендная плата уже с учетом коммунальных услуг
Коммунальные услуги включены в состав арендной платы как ее переменная часть
Возмещаем расходы на коммуналку арендодателю помимо арендной платы
Оплачиваем коммунальные услуги через посредника
Мы не арендуем помещение, оно у нас в собственности

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Практикум «Сближение учетных правил. МСФО и ПБУ: сверяем стандарты»Подписка на ГК_2017