Какой порядок расчета пособия выбрать, если декрету предшествует длительная болезнь | Журнал «Главная книга» | № 11 за 2012 г.
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Не пробивали чеки из-за поломки ККТ: признайтесь в этом сами

Продавец может избежать штрафа за неприменение ККТ, если сам сообщит в ИФНС, что он торговал без онлайн-кассы, например, из-за ее поломки. < ... >

НДФЛ с декабрьской зарплаты в 2017 году

Достаточно часто работодатели выплачивают работникам зарплату за декабрь до новогодних праздников, например 28 декабря. И в связи с этим у бухгалтеров возникает вопрос: как быть с НДФЛ с зарплаты за декабрь 2017? < ... >

Сроки выплаты зарплаты за декабрь 2017 года

В конце года актуальным является вопрос, в какие сроки необходимо выплатить зарплату за декабрь 2017. Ведь, как правило, окончательный расчет за месяц выпадает на начало следующего месяца. А в январе нас ждут довольно длинные новогодние каникулы. < ... >

Не индексировали работникам зарплату: каким будет штраф

Трудовой кодекс обязывает работодателей проводить индексацию заработной платы своих сотрудников. Порядок такой индексации устанавливается коллективным договором (соглашениями, ЛНА). Возникает вопрос: если из-за материальных трудностей компания не смогла вовремя проиндексировать зарплаты, то ей придется уплатить штраф за нарушение трудового законодательства или за невыполнение условий коллективного договора? < ... >

Больничный в СЗВ-СТАЖ

Работодатели при заполнении сведений о страховом стаже застрахованных лиц (форма СЗВ-СТАЖ) в числе прочих данных должны отразить информацию о периоде нахождения работника на больничном. < ... >

Опубликован сводный план проверок на 2018 год

На официальном сайте Генпрокуратуры опубликован сводный план проверок организаций и ИП, назначенных на 2018 год. < ... >

Новый год – новая книга учета доходов и расходов

С 01.01.2018 вступил в силу приказ, вносящий изменения в форму книги учета доходов и расходов, которую заполняют компании и ИП, применяющие УСН. < ... >

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 25 мая 2012 г.

Содержание журнала № 11 за 2012 г.
Е.А. Шаповал, юрист, к. ю. н.

Какой порядок расчета пособия выбрать, если декрету предшествует длительная болезнь

В этом году еще можно выбирать между расчетом пособия по беременности и родам по старым (2010 г.) и по действующим правиламч. 2 ст. 3 Закона от 08.12.2010 № 343-ФЗ. Рассмотрим ситуацию, когда в расчетном периоде женщина длительное время находилась на больничном (к примеру, лежала на сохранении) и просит бухгалтера посоветовать, какой порядок расчета пособия ей выбрать, чтобы не потерять в деньгах. Сразу скажем, что для сравнения достаточно посчитать по действующим и по старым правилам только средний дневной заработок работницы.

Расчет по действующим правилам

По действующим правилам расчетный период — это 2 календарных года, предшествующих году начала отпуска по беременности и родамч. 1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (ред., действ. с 01.01.2011) (далее — Закон № 255-ФЗ). Поэтому, если работница и болела, и уходит в декрет в этом году и все дни болезни приходятся на 2012 г., это никак не отразится на размере декретных, ведь этот год в расчетный период не входит.

Но если длительная нетрудоспособность приходится на 2 предыдущих года (2010—2011 гг.), то это может повлиять на размер пособия. Ведь период болезни не будет уменьшать суммарное количество календарных дней в расчетном периоде. То есть и в этом случае при исчислении среднего дневного заработка сумму выплат работнице за расчетный период придется делить на 730ч. 2, 3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ (ред., действ. с 01.01.2011).

Но работница потеряет в деньгах, только если сумма выплат за год, в котором она долго болела, меньше предельной величины для начисления взносовч. 2 ст. 14, ч. 3.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ (ред., действ. с 01.01.2011); ч. 4, 5 ст. 8 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ; п. 1 Постановления Правительства от 27.11.2010 № 933:

  • за 2011 г. — меньше 463 000 руб.;
  • за 2010 г. — меньше 415 000 руб.

Более того, если сумма выплат работнице за расчетный период превысила предельную величину, для 2010—2011 гг. это 878 000 руб. (415 000 руб. + 463 000 руб.), то выгоднее выбрать действующие правила исчисления пособия по беременности и родам. Дело в том, что при исчислении пособия по старым правилам сумма выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу ухода в декрет, учитываемая при исчислении пособия, не может превышать 415 000 руб.ч. 3, 3.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ (ред., действ. до 01.01.2011); п. 2 ст. 3 Закона от 08.12.2010 № 343-ФЗ Поэтому размер дневного пособия по действующим правилам будет 1202,74 руб. ((415 000 руб. + 463 000 руб.) / 730). А по старым — 1136,99 руб/д. (415 000 руб. / 365).

Длительная нетрудоспособность в течение расчетного периода не дает работнице права на замену года расчетного периода, на который она приходится, предшествующими годами, если это приведет к увеличению заработка. Такая замена возможна, только если в расчетный период попадет отпуск по беременности и родам и по уходу за ребенкомч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ (ред., действ. с 01.01.2011).

Расчет по старым правилам

По старым правилам дни нетрудоспособности исключаются из 12-ме­сячного расчетного периодач. 1—3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ (ред., действ. до 01.01.2011); пп. 6, 8 Положения, утв. Постановлением Правительства от 15.06.2007 № 375 (ред., действ. до 01.01.2011). А значит, длительная нетрудоспособность никак не отразится на размере пособия.

А теперь давайте на примере посмотрим, как выбрать правила подсчета пособия.

Пример. Выбор правил для исчисления пособия по беременности и родам, если декрету предшествует длительная нетрудоспособность

/ условие / Работнице положен отпуск по беременности и родам с 19 марта 2012 г.

В период с 7 ноября 2011 г. по 7 февраля 2012 г. она находилась на больничном.

Остальные месяцы расчетного периода она отработала полностью.

Оклад работницы составлял 25 000 руб. в месяц. Других выплат, учитываемых при расчете пособий, у работницы не было.

Сумма выплат работнице за 2010 г. составила 300 000 руб. (25 000 руб. х 12 мес.).

Зарплата за ноябрь 2011 г. — 3571,43 руб. (25 000 руб. / 21 д. х 3 дн.).

Сумма выплат работнице за 2011 г. составила 253 571,43 руб. (25 000 руб. х 10 мес. + 3571,43 руб.).

Зарплата за февраль 2012 г. составила 18 750 руб. (25 000 руб. / 20 дн. х 15 дн.).

/ решение / Поскольку сумма выплат работнице в 2011 г. была меньше предельной величины для начисления взносов (463 000 руб.) и частично период нетрудоспособности приходится на 2011 г., чтобы выбрать более выгодный вариант расчета, нужно определить средний дневной заработок работницы и по правилам 2010 г., и по правилам 2011 г.

Рассчитываем пособие по правилам 2011 г.

ШАГ 1. Определяем расчетный период для исчисления пособия. Это 2010—2011 гг.

ШАГ 2. Определяем сумму выплат работнице за расчетный период. Поскольку в каждом году расчетного периода сумма выплат работнице была меньше предельной величины выплат для начисления страховых взносов, размер выплат работнице за расчетный период составит:

300 000 руб. + 253 571,43 руб. = 553 571,43 руб.

ШАГ 3. Рассчитываем средний дневной заработок работницы:

553 571,43 руб. / 730 = 758,32 руб.

Рассчитываем пособие по правилам 2010 г.

ШАГ 1. Определяем расчетный период для исчисления пособия. Это 12 календарных месяцев, предшествующих началу отпуска по беременности и родам: март 2011 г. — февраль 2012 г. С учетом того, что в период с 7 ноября 2011 г. по 7 февраля 2012 г. работница находилась на больничном, количество календарных дней за расчетный период составляет 273 дня (31 д. + 30 дн. + 31 д. + 30 дн. + 31 д. + 31 д. + 30 дн. + 31 д. + 6 дн. + 22 дн.).

ШАГ 2. Рассчитываем средний дневной заработок работницы:

(25 000 руб. х 8 мес. + 3571,43 руб. + 18 750 руб.) / 273 дн. = 814,36 руб.

ШАГ 3. Сравниваем средний дневной заработок работницы с максимальным размером дневного пособия по беременности и родам — 1136,99 руб. (415 000 руб. / 365 дн.). Поскольку средний дневной заработок работницы меньше этой величины, то пособие рассчитываем исходя из 814,36 руб/д.

Как видим, средний дневной заработок для расчета пособий по правилам 2010 г. оказался больше, чем по правилам 2011 г., поэтому работнице выгоднее выбрать правила 2010 г.

В конкретной ситуации с учетом размера выплат и отработанных периодов может получиться и другой результат.

***

Если период болезни приходится на расчетный период, а зарплата работницы была меньше предельной суммы для начисления взносов в ФСС (в 2010 г. — 34 583,33 руб. в месяц (415 000 руб. / 12 мес.), в 2011 г. — 38 583,33 руб. в месяц (463 000 руб. / 12 мес.)), то, скорее всего, размер декретных по действующим правилам будет меньше, чем размер декретных по старым правилам. Причем чем длительнее будет период нетрудоспособности, тем больше потеряет работница в размере пособия. Поэтому в такой ситуации для женщины выгоднее исчисление пособия по старым правилам.

Другие статьи журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» на тему «Пособия / больничные листы»:

2018 г.

  1. Выросли максимумы пособий — 2018, № 1

2017 г.

  1. Если работница хочет перенести декрет на начало 2018 года, № 23
  2. Контролируем лимит дней по «детским» больничным, № 23
  3. Считаем суммированное пособие по уходу за несколькими детьми, № 22
  4. Нестандартный расчет материнских пособий, № 18
  5. Требовать у страхователя трудовые книжки уволенных — перебор, № 18
  6. Оформляем переход из декрета в декрет, № 16
  7. Когда пособие по уходу за детьми неправомерно, № 16
  8. Пособия выплачивает сам ФСС: как сдавать отчетность, № 14
  9. Электронный больничный: что делать работодателю, № 13
  10. Как получить из ФСС деньги на пособия до окончания квартала, № 13
  11. Рассчитываем пособие по беременности и родам, № 9
  12. Сокращение декретного отпуска по инициативе работницы, № 8
  13. Определяем число дней расчетного периода для детских пособий, № 8
  14. Проверяем расчет детских пособий, № 7
  15. Пособие на погребение в 2017 году, № 6
  16. Детские пособия проиндексировали, № 4
  17. Новшества в зачете и возмещении социальных пособий, № 2
  18. Соцстраховские пособия — 2017, № 1

2016 г.

  1. Соцстраховские пособия, № 24
  2. Хочу все знать: нюансы исчисления соцстраховских пособий, № 20
  3. Неочевидные правила расчета соцстраховских пособий, № 19
  4. Стажевые нюансы при оплате больничных, № 14
  5. Как должен быть заполнен больничный по уходу, № 13
  6. Пособия родителям-чернобыльцам: что нового, № 13
  7. ФСС отказал в зачете выплаченных пособий: начислять ли взносы, № 13
  8. Выплата соцстраховских пособий при реорганизации, № 13
  9. Оплачиваем больничные при увольнении, № 11
  10. Как должен быть заполнен больничный, № 11
  11. Выплата пособий напрямую из ФСС, № 11
  12. «Несчастный» больничный: считаем и оплачиваем, № 10
  13. Решаем вопросы по оплате больничных, № 10
  14. Больничный лист: на сколько дней может быть выдан, № 9
  15. Оплачиваем больничный по уходу, № 8
  16. Работник лечился в поликлинике и стационаре: как должен быть оформлен больничный, № 8
  17. Проверяем больничные листы, № 7
  18. Уточненные правила замены лет в расчетном периоде при исчислении пособий, № 6
  19. Детские пособия проиндексировали на 7%, № 4
  20. Что положено за «прогул» на больничном: пособие или взыскание, № 4
  21. Травма на работе: отправляем в «сверхотпуск» за счет ФСС, № 4
  22. Суммы пособий увеличились, № 2
  23. Влияет ли стаж на размер пособия по больничному для cеверян, № 2
  24. Электронный больничный заменит бумажный, № 1

2015 г.

  1. Оплачиваем больничный после смерти работника, № 22
  2. Работник вернул излишне выплаченное пособие: что делать с НДФЛ и взносами, № 21
  3. Работаем со справками для расчета пособий, № 21
  4. Тонкости расчета пособий исходя из МРОТ для работников с неполным временем, № 18
  5. Выплачиваем пособие по уходу за ребенком на селе, № 18
  6. ФСС уполномочен заявить..., № 16
  7. Выплачиваем пособия внешнему совместителю, поступившему на работу в расчетном периоде, № 14
  8. Хочу все знать: пособие по уходу за ребенком до полутора лет, № 13
  9. Правила замены лет в расчетном периоде при исчислении пособий, № 12
  10. Работникам-мигрантам болеть разрешается, № 12
  11. Какие документы нужны для получения детских пособий, если отец ребенка — иностранец, № 11
  12. Как оформить отсутствие работника, если его больничный оказался с ошибками, № 10
  13. Хочу все знать: декретное пособие, № 9
  14. Работодатель задержал выплату пособия, № 9
  15. Возмещаем соцстраховские пособия, № 8
  16. Cчитаем cоцстраховские пособия, № 8
  17. «Нетипичные» больничные по уходу за ребенком, № 5
  18. Оплачиваем больничный, если болели два ребенка, № 5
  19. Соцстраховские пособия для крымчан в 2015 г., № 4
  20. Больничные правила, № 3
  21. Соцстраховские пособия родителям-чернобыльцам, № 3
  22. Травма оказалась производственной? Больничный надо дооформить, № 2
  23. Производственная травма: как правильно выплатить пособие, № 2
  24. Максимум и минимум пособий опять подросли, № 1

2014 г.

  1. Нюансы оформления и расчета детских пособий, № 20
  2. Пособия родителям: не требуйте лишних документов, № 18
  3. Не забывайте закрывать больничный!, № 17
  4. Как применять районный коэффициент при расчете соцстраховских пособий, № 16
  5. Как рассчитать пособие по больничному, если основной работник стал совместителем, № 10
  6. Можно ли взыскать с медучреждения пособие, не возмещенное ФСС из-за ошибок в больничном, № 9
  7. Как надо было считать пособие по уходу за вторым ребенком по правилам 2010 года, № 9
  8. «Вахтовая» травма между рабочими сменами: производственная или нет?, № 8
  9. Участвуя в пилотном проекте, работодатель выплатил пособие вместо ФСС: что делать, № 5
  10. Как доплатить недоплаченное пособие, № 3
  11. Выплачиваем соцстраховские пособия совместителям, № 2
  12. Максимум заработка для расчета пособий перевалил за 1 млн руб., № 1

2013 г.

  1. К проверке ФСС всегда готов?, № 24
  2. Больничный сейчас, декрет — в 2014 году: рассчитываем пособия, № 23
  3. Еще 16 дней к декрету: первичный больничный или продолжение?, № 20
  4. Как рассчитывать соцстраховские пособия, если в отпуске по уходу за ребенком женщина работает, № 20
  5. Когда для расчета пособий используется 731 день, № 15
  6. Когда выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком, № 13
  7. Как рассчитать доплату по больничному до оклада, № 11
  8. Соцстраховские пособия: кому, когда, сколько, № 11
  9. Азбука соцстраховских пособий, № 10
  10. Как получить свои деньги от ФСС, № 10
  11. Отправляем работника за пособиями в ФСС, № 8
  12. Пособие на основании справки ПФР: можно ли ей доверять, № 6
  13. Возместит ли ФСС пособие по больничному, если у медучреждения нет лицензии, № 6
  14. Все ли вы знаете о расчете больничных?, № 2
  15. Оформляем справку об исключаемых периодах для «детских» пособий, № 2
  16. Корректировка соцстраховских пособий — 2013, № 2
  17. Детские пособия — 2013, № 1
  18. Пособия по временной нетрудоспособности, № 1

2012 г.

  1. Больничные напрямую из ФСС: экзамен на прочность сдан, № 23
  2. Простые сложности исчисления пособия по уходу за ребенком до полутора лет, № 22
  3. Прощаемся с декретными пособиями переходного периода, № 22
  4. Больничный: как заполнить и исправить, № 20
  5. Учитываем «северные» особенности при расчете соцстраховских пособий, № 19
  6. Как считать стаж, если женщина уходит в декрет позже указанной в больничном даты, № 15
  7. Больничный выдан за границей: как выплатить пособие за счет ФСС, № 12
  8. Какой порядок расчета пособия выбрать, если декрету предшествует длительная болезнь, № 11
  9. Доплата по больничному: как учесть, № 11
  10. Мнимый ли больной?, № 10
  11. Порядок выдачи больничных подправили, № 9
  12. Влияет ли смена работы в расчетном периоде на размер декретных, рассчитанных по правилам 2010 года, № 9
  13. Возмещение из ФСС: когда могут потребовать «лишние» документы, № 8
  14. «Больничный» стаж: считаем так, чтобы ФСС не пересчитал, № 6
  15. Пособие «из рук» ФСС: что нас ожидает, № 6
  16. Как оплачивать сверхлимитный больничный работнику-инвалиду, № 5
  17. Выплачиваем детские пособия в нерядовых ситуациях, № 4
  18. Шпаргалка по расчету соцстраховских пособий, № 2
  19. Что нужно учитывать при расчете соцстраховских пособий в 2012 году, № 1
  20. Новую форму больничного будет проще заполнить, № 1
  21. «Сводим счеты» с ФСС, № 1

2011 г.

  1. С какого дня оплачивать «детский» больничный, открытый в выходной день, № 24
  2. Что делать, если у работника два больничных за один период, № 23
  3. Во что обойдется пособие, в возмещении которого ФСС отказал, № 21
  4. Новые больничные: ошибки поправимые и нет, № 20
  5. Переплатили работнику пособие: что делать?, № 19
  6. Когда можно не снижать пособие по больничному при нарушении режима, № 18
  7. Пособие для заботливого папы, № 17
  8. Заполняем новый больничный, № 15
  9. Больничные и детские пособия — на отдельную карту, № 15
  10. «Продляем» декрет, № 14
  11. Проверяя больничный лист, будьте бдительны!, № 11
  12. Как оплачивать больничные, № 9
  13. Больничный лист открыт в выходные дни: когда их нужно оплачивать, а когда — нет, № 7
  14. Справки о зарплате и запросы в ПФР и ФСС для расчета пособий: формы есть, а толку нет, № 7
  15. Старый порядок расчета материнских пособий продлили на 2 года, № 6
  16. Ревизия выплат для расчета соцстраховских пособий — 2011, № 6
  17. Может ли родитель не выйти на работу, если в саду или школе объявили карантин, № 4
  18. Заполнение больничных в 2011 году, № 3
  19. Соцстраховские пособия — 2011: болеть не рекомендуется, № 2
  20. Спецбольничные для спецрежимников, № 1
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.42%
декабрь 2017 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Должна ли ваша компания проводить обязательный аудит бухгалтерской отчетности за 2017 год?
Мы ознакомились с новым минфиновским перечнем и нам нужно проводить обязательный аудит
Нет, мы не должны проводить такой аудит
Впервые слышим о подобном аудите

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГКСмарт-комплект
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
Информации о мероприятиях в данный момент нет