Новости Тренинги Типовые ситуации Калькуляторы Формы
Журнал Вебинары Календарь Консультации Форум Тесты
Добавить в «Нужное»

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 3 августа 2012 г.

Содержание журнала № 16 за 2012 г.
А. Гаврилов, член Палаты налоговых консультантов, аналитик по поддержке законодательства Корпорации «Галактика»

Как рассчитать пособие по производственной травме недавно принятому сотруднику

Для расчета пособия по производственной травме недавно принятому на работу сотруднику вам понадобится справка о сумме заработной платы за 2 предшествующих календарных года (далее — справкаутв. Приказом Минздравсоцразвития от 17.01.2011 № 4н) с его прежнего места работы. Обратите внимание на суммы, указанные в п. 3 такой справки. Если они равны предельным значениям базы по страховым взносамп. 4 ст. 8 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ, то это означает, что сотрудник на самом деле зарабатывал больше. В такой ситуации использование при расчете среднего заработка только данных справки приведет к занижению размера пособия. Что же можно сделать, чтобы этого избежать?

Когда данных справки недостаточно для расчета больничного по травме

Названная выше справка предназначена для расчета среднего заработка для оплаты обычных больничных. В ней указываются те суммы выплат, на которые были начислены взносы по страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. В принципе, перечень таких выплат практически полностью совпадает с выплатами, облагаемыми «несчастными» взносамист. 20.1 Закона от 24.07.98 № 125-ФЗ; ст. 7 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ. Однако есть одно существенное различие.

Страховые взносы в ФСС не начисляются на выплаты свышепп. 4—5 ст. 8 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ; Постановление Правительства от 24.11.2011 № 974; Приказ Минздравсоцразвития от 17.01.2011 № 4н:

  • 512 000 руб. — в 2012 г.;
  • 463 000 руб. — в 2011 г.;
  • 415 000 руб. — в 2010 г.

И при расчете среднедневного заработка для оплаты обычных больничных заработок работника учитывается за соответствующий календарный год в пределах этих ограниченийп. 3.1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Нормы о порядке исчисления обычных пособий применимы и при расчете пособий в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием, но только в части, не противоречащей Закону № 125-ФЗп. 2 ст. 1 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, который не ограничивает базу для взносов «на травматизм» предельной величинойст. 9 Закона от 24.07.98 № 125-ФЗ. Поэтому в средний заработок для расчета пособия при травме должны попадать суммы выплат работнику без каких-либо ограничений. Так считает и специалист ФСС.

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

ИЛЬЮХИНА Татьяна Митрофановна
ИЛЬЮХИНА Татьяна Митрофановна
Начальник отдела правового обеспечения страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Правового департамента ФСС РФ

В средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве, включаются все виды выплат, предусмотренные системой оплаты труда, и иные выплаты, составляющие доход работника, на которые начисляются страховые взносы на «несчастное» страхование. При этом пособие не ограничивается предельной суммой, установленной для расчета пособия на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Таким образом, пособие по временной нетрудоспособности будет рассчитано верно, только если облагаемый заработок сотрудника в прошлые годы (у предыдущих работодателей) не превысил соответствующую предельную величину. Во всех остальных случаях размер пособия будет занижен.

Есть ли смысл запрашивать недостающие сведения в ПФР

На основании заявления работника вы вправе официально обратиться в территориальное отделение Пенсионного фонда по месту своего учета с запросом о предоставлении сведений о суммах заработка работника в расчетном периодеп. 7.2 ст. 13 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

ПФР может предоставить такие сведения, используя данные формы персонифицированного учета СЗВ-6-3 «Сведения о сумме выплат и иных вознаграждений, начисляемых плательщиками страховых взносов — страхователями в пользу физического лица»утв. Постановлением Правления ПФР от 31.07.2006 № 192п.

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

ПРЫГОВА Ольга Игоревна
ПРЫГОВА Ольга Игоревна
Заместитель управляющего Отделением Пенсионного фонда РФ по г. Москве и Московской области

В графе «Сумма выплат и иных вознаграждений, начисляемых в пользу физического лица» формы СЗВ-6-3 «Сведения о сумме выплат и иных вознаграждений, начисляемых плательщиками страховых взносов — страхователями в пользу физического лица»утв. Постановлением Правления ПФР от 31.07.2006 № 192п доходы работника указываются без учета предельного ограничения по базе для начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фондыч. 4—5 ст. 8 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ.

Однако форму СЗВ-6-3 все начали сдавать только начиная с отчетности за 2011 г. Соответственно, сведений о заработке за 2010 г. у ПФР не будет.

Что советуют в ФСС

Специальной формы справки о суммах заработка для расчета пособия при травме на сегодняшний день нет даже в проекте. Поэтому специалисты Фонда советуют в рассмотренной нами ситуации запрашивать у бывших работодателей справку в произвольной форме. Например, можно взять за образец форму справки для обычного больничного, удалить ссылки на Закон № 255-ФЗ и отразить в ней суммы без учета предельного ограничения по базе (указав, что справка используется для расчета пособия «по травматизму»).

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

Поскольку специальных справок для исчисления пособий, связанных с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, нет, то в справке по форме, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 17.01.2011 № 4н, следует указать, что в ней отражены сведения о среднем заработке для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, связанного с несчастным случаем на производстве. Для этого работник должен проинформировать работодателя, выдающего справку, и тогда в ней будет указан весь заработок без ограничения по базе для страховых взносов.

ИЛЬЮХИНА Татьяна Митрофановна
ФСС РФ

***

Дадут ли такую справку вашему работнику по прежнему месту работы? Законами о страховых взносах это не предусмотрено. Однако сотрудник может подать письменное заявление прежнему работодателю с просьбой предоставить необходимые сведения, руководствуясь нормами трудового законодательства. Сведения, заверенные печатью и подписью ответственного лица, должны быть представлены не позднее 3 рабочих дней со дня подачи такого заявленияст. 62 ТК РФ. И конечно, помните, что и вам нужно быть готовыми выдавать такие справки своим бывшим сотрудникам по их просьбе.

Понравилась ли вам статья?
  • Почему оценка снижена?
  • Есть ошибки
    Укажите ошибки Не более 300 знаков. Осталось 300/300
  • Слишком теоретическая статья, в работе бесполезна
  • Нет ответа по поставленные вопросы
  • Аргументы неубедительны
  • Ничего нового не нашел
  • Нужно больше примеров
  • Тема не актуальна
  • Статья появилась слишком поздно
  • Слишком много слов
  • Другое
    Напишите подробнее Не более 300 знаков. Осталось 300/300
Поставить оценку
Комментарии (0)

Оценивать статьи могут только подписчики журнала «Главная книга» или по демодоступу.

Другие статьи журнала по теме:
Охрана труда / Компенсации / Гарантии
Охрана труда / Компенсации / Гарантии

2024 г.

2023 г.

2022 г.

Cвежий номер «Главной книги»
  • «ПРИБЫЛЬНЫЕ» ИТОГИ — 2023: учет затрат и заполнение отчетности
  • ЕФС-1 О СТАЖЕ УХОДЯЩИХ В ДЕКРЕТ И ДЕТСКИЙ ОТПУСК: свежие разъяснения СФР
  • АРЕНДА АВТО БЕЗ ЭКИПАЖА: можно ли учесть допрасходы
  • ОТВЕТЫ ПО РЕЗЕРВАМ: обратная связь с читателями
Читать
ПОЛЕЗНОЕ
АКТУАЛЬНОЕ

КАЛЕНДАРЬ БУХГАЛТЕРА НА РАБОЧИЙ СТОЛ
«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Вебинар 27 марта НА ПРАВАХ РЕКЛАМЫ
Нужное
Содержание