От аттестации рабочих мест зависит скидка по страховым взносам | Журнал «Главная книга» | № 19 за 2012 г.
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Не пробивали чеки из-за поломки ККТ: признайтесь в этом сами

Продавец может избежать штрафа за неприменение ККТ, если сам сообщит в ИФНС, что он торговал без онлайн-кассы, например, из-за ее поломки. < ... >

НДФЛ с декабрьской зарплаты в 2017 году

Достаточно часто работодатели выплачивают работникам зарплату за декабрь до новогодних праздников, например 28 декабря. И в связи с этим у бухгалтеров возникает вопрос: как быть с НДФЛ с зарплаты за декабрь 2017? < ... >

Сроки выплаты зарплаты за декабрь 2017 года

В конце года актуальным является вопрос, в какие сроки необходимо выплатить зарплату за декабрь 2017. Ведь, как правило, окончательный расчет за месяц выпадает на начало следующего месяца. А в январе нас ждут довольно длинные новогодние каникулы. < ... >

Какие коды указывать в справках 2-НДФЛ за 2017 год

Налоговая служба своим октябрьским приказом обновила перечни кодов доходов и вычетов, используемых при заполнении справок 2-НДФЛ. < ... >

Не индексировали работникам зарплату: каким будет штраф

Трудовой кодекс обязывает работодателей проводить индексацию заработной платы своих сотрудников. Порядок такой индексации устанавливается коллективным договором (соглашениями, ЛНА). Возникает вопрос: если из-за материальных трудностей компания не смогла вовремя проиндексировать зарплаты, то ей придется уплатить штраф за нарушение трудового законодательства или за невыполнение условий коллективного договора? < ... >

Опубликован сводный план проверок на 2018 год

На официальном сайте Генпрокуратуры опубликован сводный план проверок организаций и ИП, назначенных на 2018 год. < ... >

Новый год – новая книга учета доходов и расходов

С 01.01.2018 вступил в силу приказ, вносящий изменения в форму книги учета доходов и расходов, которую заполняют компании и ИП, применяющие УСН. < ... >

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 21 сентября 2012 г.

Содержание журнала № 19 за 2012 г.

МИХАЛЬЧУК Оксана Ивановна

МИХАЛЬЧУК Оксана Ивановна

Начальник отдела Департамента страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний ФСС РФ

Окончила МАИ, Академию труда и заработной платы
В Фонде социального страхования РФ работает с 1992 г.

Беседовала корреспондент ГК А.В. Хорошавкина

От аттестации рабочих мест зависит скидка по страховым взносам

Размер скидки или надбавки к страховому тарифу на обязательное страхование от несчастных случаев зависит от результатов аттестации рабочих мест и проведения обязательных медосмотровст. 22 Закона от 24.07.98 № 125-ФЗ. Рассчитываются эти скидки и надбавки по недавно утвержденной Методикеутв. Приказом Минтруда от 01.08.2012 № 39н.

А бухгалтерам надо будет указывать сведения об аттестации и медосмотрах в форме-4 ФСС, там появится для этого дополнительная таблица (сейчас новая форма-4 ФСС находится на регистрации в Мин­юс­те). Мы обратились в Фонд социального страхования с просьбой прокомментировать нововведения.

Оксана Ивановна, заполнить таблицу, появившуюся в форме-4 ФСС, наверное, многие не смогут. Ведь далеко не все успели провести аттестацию. Как же им быть?

О.И. Михальчук: Проведение аттестации рабочих мест и медицинских осмотров работников — требование Трудового кодексаст. 212 ТК РФ. А необходимость указывать эти сведения в расчете по форме-4 ФСС дополнительно напомнит работодателям об их обязанностях.

Периодичность проведения аттестации — не реже чем один раз в 5 летп. 8 Порядка проведения аттестации, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 26.04.2011 № 342н. Это касается абсолютно всех страхователей, вне зависимости от их деятельности.

Многие из тех, кто работает в офисе, считают, что у них особого смысла в аттестации нет.

О.И. Михальчук: Напрасно. Даже если это вид деятельности, по которому тариф страховых взносов минимальный — 0,2%, в офисе тоже могут быть вредные факторы. Как раз при аттестации они и обнаруживаются. Так, могу привести пример, когда по результатам проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в одном из банков оказалось, что на рабочих местах недостаточное освещение, превышение пульсации ламп дневного освещения, превышение магнитных излучений от приборов.

Если работодатель по результатам аттестации проведет профилактические мероприятия и приведет условия труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда, это, во-первых, минимизирует, а может быть, и исключит воздействие вредных факторов на здоровье работников. А во-вторых, повлияет на размер страховых взносов.

Почему? Ведь класс профессионального риска нельзя поменять, он зависит от вида деятельности.

О.И. Михальчук: Действительно, страховые тарифы устанавливаются в зависимости от класса профессионального риска. А класс профессионального риска — от того, какой вид экономической деятельности у вас основной. Но с учетом скидок и надбавок.

Скидки и надбавки рассчитываются по специальной формуле. Их величина зависит от количества и тяжести несчастных случаев в вашей организации. Для расчета берутся три показателя: отношение выплаченных пострадавшим сумм к сумме начисленных страховых взносов, количество несчастных случаев на тысячу работников, количество дней болезни на один несчастный случайп. 3 Правил, утв. Постановлением Правительства от 30.05.2012 № 524.

Если ваши показатели травматизма выше нормативных по данному виду деятельностиутв. Постановлением ФСС от 31.05.2012 № 122 вам придется платить взносы с надбавкой, если ниже — вы можете претендовать на скидку.

Скидка или надбавка рассчитывается с учетом коэффициентов. Их значения зависят от результатов и самого факта аттестации рабочих мест и проведения обязательных медосмотровМетодика расчета скидок и надбавок, утв. Приказом Минтруда от 01.08.2012 № 39н.

Коэффициенты проведения аттестации и медосмотров могут снизить размер скидки или надбавки. Если вы провели медосмотры, аттестовали все рабочие места и среди рабочих мест нет опасных, надбавка может быть снижена во много раз.

А если ни аттестация, ни медосмотры не проводились, надбавка будет точно такая, как получилась по расчетам.

Если же все показатели «хорошие» (травм было меньше, и они менее тяжелые, чем по нормативным значениям для вашего вида деятельности), но аттестацию и медосмотры вы не проводили, то получить скидку к тарифам вы уже не сможете.

И все же, как быть тем, кто не провел аттестацию?

О.И. Михальчук: Честно об этом заявить. И если вы аттестацию не провели, то либо вообще не представляете эту таблицу, либо указываете в ней нули. В любом из этих случаев при расчете скидок и надбавок по этим показателям будут приниматься нулевые значения.

А какие, помимо надбавки к тарифу, могут быть санкции за то, что не проведена аттестация?

О.И. Михальчук: Со стороны ФСС — больше никаких. Но если вы не проводите аттестацию, трудовая инспекция может наказать вас за нарушения трудового законодательства.

А если у страхователя «хорошие» показатели, скидку к страховому тарифу ФСС даст автоматически или надо писать заявление?

О.И. Михальчук: Надо писать заявление. Предоставление скидки — это государственная услуга. Новый бланк заявления сейчас на регистрации в Минюсте вместе с Регламентом предоставления этой госуслуги.

Получить скидку могут только те, кто платит взносы аккуратно, не имеет задолженности. И ведет финансовую деятельность не менее 3 лет. Ее начало отсчитывается с момента государственной регистрации.

Сам расчет скидки или надбавки ведется исходя из 3 лет работы страхователя независимо от того, платил ли он все эти 3 года взносы и были ли у него расходы.

Если в предшествующем финансовом году в организации произошел несчастный случай со смертельным исходом, скидка не предоставляетсяп. 4 Правил, утв. Постановлением Правительства от 30.05.2012 № 524. То есть если сейчас, в 2012 г., будет такой случай, страхователь не получит скидку на 2013 г.?

О.И. Михальчук: На 2013 г. он скидку получит, если соблюдает все остальные условия, а именно: ведет деятельность в течение не менее 3 лет; своевременно платит взносы; у него нет задолженности по страховым взносам на дату подачи заявления об установлении скидки.

И конечно, если основные показатели меньше утвержденных по данному виду экономической деятельностиПостановление ФСС от 31.05.2012 № 122.

Страхователь, у которого в 2012 г. произошел несчастный случай со смертельным исходом, не получит скидку на следующий, 2014 г.

Для расчета скидки или надбавки берутся данные страхователя за 3 предшествующих года. На 2013 г. это будут данные за 2009, 2010, 2011 гг. На 2014 г. — данные за 2010, 2011 и 2012 гг.

Но за смертельный случай скидки лишают не на 3 года подряд, а всего на 1 год. То есть не сможет претендовать на скидку в 2013 г. организация, у которой был несчастный случай со смертельным исходом в 2011 г. А в 2014 г., если в 2012 г. таких случаев не произойдет, скидку ей могут предоставить.

Получается, что расчет скидок и надбавок к страховым тарифам «запаздывает» на 1 год?

О.И. Михальчук: Да, показатели 2012 г. в расчете скидок и надбавок на 2013 г. не учитываются. В текущем календарном году рассчитываются и устанавливаются скидки и надбавки на следующий календарный год.

Другие статьи журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» на тему «Охрана труда»:

2017 г.

  1. Обеденный перерыв: не так прост, как кажется, № 24
  2. Направляем соискателя на предварительный медосмотр, № 18
  3. Спецоценка: полезные детали, № 16
  4. Подаем декларацию по СОУТ, № 16
  5. Травма на работе с примесью алкоголя, № 11

2016 г.

  1. Нужно ли принимать локальные акты по результатам спецоценки, № 21
  2. Когда в офисе летом жарко, № 14
  3. Ответственный за охрану труда должен пройти обучение, № 3
  4. Действие льготы по спецоценке в Крыму истекло, № 1

2015 г.

  1. О нарушениях при спецоценке, № 21
  2. Спецодежда: все о выдаче, учете и списании, № 16
  3. Результаты спецоценки можно проверить, № 9
  4. Проведение спецоценки рабочих мест: поспешайте не торопясь, № 4

2014 г.

  1. «Неотложка» по производственной травме, № 21
  2. Итоги спецоценки: договариваемся с работником, № 19
  3. Невредная инструкция по отпускам «за вредность», № 19
  4. Спецоценка: решающее слово — за комиссией, № 18
  5. Спецоценка поможет снизить издержки, № 16
  6. Спецодежда и молоко — по результатам спецоценки, № 13
  7. Проводим спецоценку за счет ФСС, № 13
  8. Спецоценка: просто о сложном, № 12
  9. Компенсации «за вредность» до и после проведения спецоценки условий труда, № 7
  10. На спецоценку офисных рабочих мест есть почти 5 лет, № 6

2013 г.

  1. Влияет ли дата составления акта о несчастном случае на размер переходящего больничного, № 21
  2. Компенсации «за вредность»: кому и сколько, № 21
  3. Всплыла производственная травма: что делать?, № 16
  4. Обязательные медосмотры: все об учете, оплате и медкнижках, № 15
  5. Обязательные медосмотры. Часть I, № 14
  6. Направление работников на обязательные медосмотры: оформляем документы, № 14
  7. Весь день за компьютером? Аттестация нужна!, № 12
  8. Учитываем состояние здоровья работника при приеме на работу, № 5

2012 г.

  1. «Вредный» компьютер, № 24
  2. Как избежать «несчастий» после несчастья на производстве, № 23
  3. Матпомощь от ФСС, № 21
  4. От аттестации рабочих мест зависит скидка по страховым взносам, № 19
  5. Как рассчитать пособие по производственной травме недавно принятому сотруднику, № 16
  6. Отпуска «за вредность»: пока статус-кво, № 14
  7. Травма с «отягчающими» обстоятельствами, № 11
  8. Получаем от ФСС на охрану труда, № 10
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.42%
декабрь 2017 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Должна ли ваша компания проводить обязательный аудит бухгалтерской отчетности за 2017 год?
Мы ознакомились с новым минфиновским перечнем и нам нужно проводить обязательный аудит
Нет, мы не должны проводить такой аудит
Впервые слышим о подобном аудите

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Смарт-комплектПодписка на ГК
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
Информации о мероприятиях в данный момент нет