Бухгалтер сменил место работы: как быстро стать своим | Журнал «Главная книга» | № 20 за 2012 г.
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Ввозить в страну заграничные гостинцы станет сложнее

С 01.01.2019 устанавливаются более жесткие правила беспошлинного ввоза в РФ из-за границы товаров для личного пользования. < ... >

Расчетные листки: способ выдачи зарплаты значения не имеет

Работодатель обязан выдавать работникам расчетные листки независимо от того, получают ли сотрудники свою зарплату наличными деньгами из кассы или зарплатные суммы переводятся на их банковские карты. < ... >

Очередная метаморфоза 2-НДФЛ

Налоговая служба утвердила новую форму справки 2-НДФЛ. Применять эту форму налоговые агенты должны будут начиная с представления сведений за 2018 год. Чем же новая справка отличается от ныне действующей? < ... >

«Спасибо» от Сбербанка теперь можно положить в карман

С середины октября у клиентов Сбербанка появилась возможность переводить бонусы, полученные по программе «Спасибо», в рубли. < ... >

Пособие по уходу за ребенком выплачивать частями нельзя

Работодатель не вправе разбить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на две части и выплачивать часть пособия в аванс, а часть при окончательном расчете с сотрудниками за месяц. < ... >

Путин поручил Правительству разобраться с налоговой нагрузкой на население

В ходе совещания с членами Правительства РФ Президент России Владимир Путин поднял вопрос о растущей фискальной нагрузке на граждан. < ... >

ФНС отозвала инструкцию по выявлению «нарисованной» отчетности

Летом 2018 года Налоговая служба направила территориальным инспекциям письмо, в котором содержалась инструкция по аннулированию деклараций по НДС и налогу на прибыль. Теперь ФНС решила отменить этот документ. < ... >

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 5 октября 2012 г.

Содержание журнала № 20 за 2012 г.
А.С. Герасимова, кандидат психологических наук, практикующий психолог

Бухгалтер сменил место работы: как быстро стать своим

Итак, вы прошли все мытарства собеседований, тестов, пробных заданий и наконец-то выходите на работу своей мечты: недалеко от дома, достойная зарплата, адекватное руководство, новые участки работы, которыми вам давно хотелось заняться, перспективы карьерного роста... Но это лишь полдела. Впереди — процесс адаптации на новом месте, зачастую нелегкий и болезненный.

Американские психологи Т. Холмс и Р. Рейх почти полвека назад составили так называемую шкалу стрессовых факторов. Она состоит из 43 позиций. В ней все более-менее важные события и явления человеческой жизни проранжированы по степени вызываемого ими нервно-психического напряжения (по убывающей — от 100 баллов до 1 балла).

Так вот, смена работы по этой шкале входит в первую двадцатку. По уровню стресса (39 баллов) она сопоставима с болезнью члена семьи (44 балла) и выходом на пенсию (45 баллов).

Адаптироваться приходится и к новым условиям труда, специфике и ритму работы, и к новой организационной структуре, но главное — к новому окружению. Неудивительно, что у многих людей смена работы первое время сопровождается внутренней паникой и даже неврозами.

Обычно рядовому бухгалтеру нужно 2—3 месяца, чтобы полностью освоиться с новой работой и коллективом. Главбухам необходим более долгий срок — до полугода.

Как побыстрее адаптироваться на новом месте, чтобы процесс «вливания» прошел успешно? Конечно, есть универсальные рекомендации:

  • не опаздывать;
  • ответственно и качественно выполнять свою работу;
  • следить за своим внешним видом;
  • быть вежливым и приветливым, общительным, но без назойливости;
  • демонстрировать дружелюбие и открытость;
  • при этом не выставлять напоказ какие-то свои пристрастия или убеждения (например, если вы исповедуете буддизм или являетесь почетным членом общества моржей).

Но, честно говоря, так следует вести себя всем и всегда, а не только новеньким в период адаптации. Мы же хотим предложить вам специальные «советы для новичка», свои для каждого этапа адаптации.

ЭТАП 1. «Человек-невидимка»

Новичок уже пару недель как ходит на работу, но для коллег он пока как бы не существует, общаются с ним крайне мало. На самом деле в этот период он проходит «контроль качества» со стороны сослуживцев, к нему присматриваются, за ним наблюдают, формируя свое мнение. Что ж, это нормальная реакция. Нужно использовать это время для того, чтобы со своей стороны тоже хоть немного изучить новый коллектив и наладить первые, хрупкие контакты.

СОВЕТ 1. Побольше смотрите и слушайте. В каждом коллективе есть свои уже сложившиеся нормы поведения. Это может касаться стиля общения (дружеский или сугубо профессиональный), манеры одеваться (деловая или свободная), времени прихода/ухода, перекуров, обеда и т. д. Допустим, вы заметили, что девочки в бухгалтерии периодически приносят для всех что-нибудь сладкое или фрукты. Последовав их примеру, вы продемонстрируете желание стать своей.

СОВЕТ 2. Выучите, как кого зовут. Понятно, что вы одна, а сослуживцев — 30 человек. Им-то легко запомнить, что вы — Маша, а вам нужно выучить сразу несколько десятков имен. И все они слились для вас в одно — «Эээ, простите...». Надо как можно быстрее исправлять ситуацию. Для этого первым делом запомните, как зовут коллег в вашей комнате или рядом сидящих. При необходимости — записывайте. Прислушивайтесь, как сотрудники обращаются друг к другу. Попутно запоминайте какие-нибудь сведения о каждом: у кого дочь в выпускном классе, кто разводит кактусы, у кого дома собака и т. д. В дальнейшем это поможет при общении.

СОВЕТ 3. Не бойтесь спрашивать про все, что касается работы. Помните: глупый стесняется спросить, умный стесняется не знать. В любой фирме есть доброжелательные люди или просто те, которым нравится демонстрировать свой профессионализм, отвечая на вопросы новичка. Но не перебарщивайте с количеством вопросов.

СОВЕТ 4. Не привлекайте к себе лишнего внимания. Например, не надо на пятый день работы без крайней нужды затевать перестановку своего рабочего стола, даже если он действительно стоит не очень удобно. Лучше немного потерпеть, если, конечно, это не угрожает вашему здоровью (например, вам ужасно дует в спину). Заставлять или увешивать пространство вокруг себя фотографиями домочадцев, фэн-шуйскими штучками и чем-нибудь подобным тоже пока рановато.

СОВЕТ 5. Не падайте духом. Прошла неделя, другая, третья, а ваши новые коллеги не идут на сближение? Ничего страшного, ведь время работает на вас. Главное — сохранять спокойствие и уверенность в себе.

ЭТАП 2. «Ориентировочный»

Пришла пора уяснить для себя особенности взаимоотношений среди сотрудников, а также «выйти из тени».

СОВЕТ 1. Попробуйте выявить неформального лидера. Наладив контакт с ним, вы намного быстрее вольетесь в коллектив. Если удастся вычислить наиболее общительную сотрудницу, то у вас есть все шансы за время прогулки от офиса до метро после работы получить максимум информации об остальных коллегах.

СОВЕТ 2. Если в коллективе есть две явные противоборствующие коалиции, постарайтесь сохранять нейтралитет. Не позволяйте втягивать себя в ненужные распри, у вас и без этого сейчас проблем хватает.

СОВЕТ 3. Сделайте шаг навстречу. Воспользуйтесь каким-нибудь поводом (ваш день рождения, именины) или придумайте его сами (например, месяц работы на новом месте), купите тортик и пригласите коллег отметить ваше событие чаепитием.

СОВЕТ 4. Продемонстрируйте готовность к взаимовыручке. Если видите, что ваша новая коллега зашивается, а вы не сильно заняты — предложите ей свою помощь. Однако не стоит ради «рабочей» дружбы регулярно браться за чужую работу.

СОВЕТ 5. Не избегайте неформального общения. Приближается новогодний корпоратив? Прекрасно! Подобные мероприятия, как известно, располагают к установлению более тесных контактов. Однако знайте меру. Развязное поведение может оттолкнуть от вас сослуживцев.

ЭТАП 3. «Конфликтный»

Адаптация близка к завершению. Но может так статься, что ваши ожидания и действительность не совпали. В зависимости от величины несовпадения — в мелочах или по-крупному — вы можете испытывать целую гамму эмоций: от легкого неудовольствия до полного разочарования и желания уволиться. А так как вы уже чувствуете себя почти своим, можно на этом этапе запросто наломать дров. Поэтому...

СОВЕТ 1. Не критикуйте — ни порядки, заведенные на новом месте, ни новых коллег, ни работу, которой вы занимаетесь. И старайтесь не ссылаться лишний раз на положительный опыт предыдущей работы: «А вот у нас в такой-то ситуации делали так...» У окружающих возникнет резонный вопрос: «Раз там было так хорошо, что же вы уволились?»

СОВЕТ 2. Не спешите и будьте аккуратнее с выдвижением «рационализаторских предложений». Может, стоит подождать месяц-другой? И коллег, и начальство может неприятно удивить такая прыткость: только пришла, а уже свои порядки устанавливает.

Этот период скоро пройдет, поэтому просто переждите его, продолжая двигаться вперед, и новые горизонты обязательно откроются.

ЭТАП 4. «Продуктивный»

Новичок уже освоился и стал видеть возможности для самореализации. Именно в этот период он максимально погружается в работу. Тут совет один: взять правильный темп, который позволит не перегореть, но при этом зарекомендовать себя как ответственного и надежного работника.

***

Хорошие отношения в коллективе могут стать со временем одним из главных плюсов новой работы. Точно так же, как плохие отношения могут привести к стрессу и в конце концов стать причиной увольнения.

Другие статьи журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» на тему «Бухгалтерия без стресса»:

2015 г.

2014 г.

2013 г.

ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.23%
октябрь 2018 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

18 781

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.5%

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Как вы предпочитаете направлять в ИФНС заявление о зачете налоговой переплаты?
По телекоммуникационным каналам связи
Через личный кабинет налогоплательщика
Лично приносим в налоговую
По почте

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Зимний конгресс ТАКСКОМТакском- ноябрь