Выплачиваем детские пособия в нерядовых ситуациях | Журнал «Главная книга» | № 4 за 2012 г.
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Налоговики против изменения порядка уплаты НДФЛ работодателями

В последние годы неоднократно появлялась информация о разработке законопроектов, авторы которых хотели заставить работодателей платить НДФЛ с доходов своих работников не по месту постановки на учет работодателя-налогового агента, а по месту жительства каждого сотрудника. Недавно ФНС высказалась резко против подобных идей. < ... >

Облагать или не облагать – вопросов больше нет!

Не редкость, когда бухгалтер, выплачивая ту или иную сумму работнику, задается вопросом: а облагается ли эта выплата НДФЛ и страховыми взносами? А учитывается ли она для целей налогообложения? < ... >

Один и тот же счет-фактура может быть одновременно и бумажным, и электронным

Налоговая служба разрешила продавцам, выставившим покупателю счет-фактуру на бумаге, не распечатывать второй экземпляр документа, оставляемый у себя, а хранить его в электронном виде. Но при этом он обязательно должен быть подписан усиленной квалифицированной ЭП руководителя/главного бухгалтера/уполномоченных лиц. < ... >

Расчет пособия по беременности и родам всего за несколько минут

В семье Калькуляторов на нашем сайте пополнение! В помощь бухгалтерам мы разработали онлайн-калькулятор расчета пособия по БиР. < ... >

Штраф за представление пояснений по НДС не по установленной форме можно оспорить

Налогоплательщики, обязанные сдавать НДС-декларацию в электронном виде, и пояснения к ней в ответ на требования налоговиков должны направлять по ТКС. Существует утвержденный формат для таких электронных пояснений. Но как следует из недавнего решения ФНС, даже если пренебречь установленным форматом, штрафа быть не должно. < ... >

На основании какого документа выдавать деньги под отчет

Выдача подотчетных сумм может производиться либо на основании письменного заявления подотчетного лица, либо по распорядительному документу самого юрлица. < ... >

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 20 февраля 2012 г.

Содержание журнала № 4 за 2012 г.
На вопросы отвечала М.Н. Наумчук, бухгалтер

Выплачиваем детские пособия в нерядовых ситуациях

Рост рождаемости в нашей стране за последние годы отмечают не только работники служб статистики, но бухгалтеры организаций. Ведь назначать и выплачивать работникам пособия на детей приходится все чаще и чаще. А потому больше возникает и неординарных ситуаций.

За время нахождения в очередном отпуске пособие по уходу не выплачивается

Р.Н. Киржак, г. Чехов

С 29 ноября 2011 г. сразу после отпуска по беременности и родам работница оформила очередной ежегодный отпуск. По его окончании с 27 декабря 2011 г. она ушла в отпуск по уходу за ребенком. Надо ли ей платить пособие по уходу за период с 29 ноября по 26 декабря?

: Нет, не надо. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком начинает выплачиваться со дня предоставления работнице соответствующего отпускаст. 14 Закона от 19.05.95 № 81-ФЗ (далее — Закон № 81-ФЗ); ч. 1 ст. 11.1 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — Закон № 255-ФЗ); подп. «а» п. 46 Порядка и условий, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н (далее — Порядок № 1012н). В вашем случае — с 27 декабря 2011 г. А за период с 29 ноября по 26 декабря она получит обычные отпускныест. 114 ТК РФ.

Взять отпуск по уходу за ребенком и получать пособие может и бабушка

В.О. Булышина, г. Кстово

Наша работница написала заявление на отпуск по уходу за внучкой с выплатой ей ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Должны ли мы предоставлять ей такой отпуск и платить пособие?

: Это зависит от того, находится ли кто-то из родителей девочки в отпуске по уходу за ней или нет. Обязанность предоставить работнице-бабушке отпуск и платить ей пособие у вас возникает, только если ни мать, ни отец ребенка такой отпуск не используютст. 256 ТК РФ; ст. 13 Закона № 81-ФЗ; ч. 1, 4 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ. Чтобы это подтвердить, ваша работница в числе прочих документов должна принести справки с места работы обоих родителей о том, что отпуск им не предоставляется и пособие по уходу за дочкой им не выплачивается. Если же родители ребенка не работают либо учатся по очной форме — подойдет справка из органов соцзащиты населенияч. 6 ст. 13 Закона № 255-ФЗ; подп. «д» п. 54 Порядка № 1012н.

Компенсацию 50 руб. совместители могут получать по нескольким местам работы

С.А. Челаева, г. Воткинск

Недавно одна из наших работниц ушла в отпуск по уходу за ребенком. Она работает у нас по совместительству, а потому ежемесячное пособие по уходу получает по основному месту работы. Должны ли мы ей платить ежемесячную компенсацию в размере 50 руб.?

: Должны. Совместители имеют право на те же гарантии и компенсации, что и основные работникист. 287 ТК РФ. А нормативные акты, которыми установлена компенсация в размере 50 руб., требуют лишь, чтобы организация выплачивала ее своим работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3 летп. 1 Указа Президента от 30.05.94 № 1110; п. 11 Постановления Правительства от 03.11.94 № 1206.

Причем, в отличие от пособия по уходу за ребенком, которое можно получать только по одному месту работыч. 2 ст. 13 Закона № 255-ФЗ, такого требования в отношении компенсации нет.

Такого же мнения придерживаются и в ФСС РФ.

Из авторитетных источников

ИЛЬЮХИНА Татьяна Митрофановна
ИЛЬЮХИНА Татьяна Митрофановна
Начальник отдела правового обеспечения страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Правового департамента ФСС РФ

Ежемесячная компенсация в размере 50 руб. выплачивается работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, по всем местам работы, где у него оформлен указанный отпуск.

При уходе за двумя детьми одновременно размер компенсации все равно составит 50 руб.

М.Е. Клементьева, г. Кунгур

Работница находится в отпуске по уходу за ребенком. Мы платим ей компенсацию в размере 50 руб. за счет средств компании. В январе 2012 г. она родила второго ребенка. Должны ли мы увеличить сумму компенсации до 100 руб. из расчета на двух детей?

: Нет, увеличивать размер компенсации не нужно. Дело в том, что такая компенсация платится человеку, который находится в отпуске по уходу за ребенком, а не на ребенкап. 1 Указа Президента от 30.05.94 № 1110; п. 11 Постановления Правительства от 03.11.94 № 1206. И законодательством не предусмотрено увеличение компенсации при рождении второго ребенка. Поэтому, пока ваша работница находится в таком отпуске (неважно, что у нее двое детей в возрасте до 3 лет), ежемесячно вы должны ей платить только 50 руб.

ФСС не вправе требовать копию трудовой книжки безработного супруга работницы

А.Ю. Галлиулова, г. Нижнекамск

Супруг нашей работницы нигде не работает. В подтверждение того, что пособие по уходу он не получает, работница принесла справку, выданную на его имя органами соцзащитыподп. «д» п. 54 Порядка № 1012н. Однако проверяющие из ФСС требуют представить еще нотариально заверенную копию трудовой книжки супруга. Правомерны ли требования ФСС?

: Неправомерны. Заверенная копия трудовой книжки обязательна для назначения пособия только тем лицам, которые не подлежат обязательному социальному страхованию на случай болезни или в связи с рождением ребенкаподп. «д», «е» п. 39, подп. «з», «и» п. 54 Порядка № 1012н. А ваша работница к их числу не принадлежит, поскольку трудится у васп. 1 ч. 1, ч. 2 ст. 2 Закона № 255-ФЗ.

Для чернобыльцев некоторые детские пособия повышены

Т.Н. Федосина, г. Серпухов

Одна из наших работниц уходит в декрет. При этом проживает она в Тульской области, в местности, которая относится к зоне чернобыльского загрязнения (зона проживания с правом на отселение). Есть ли какие-то особенности выплаты таким женщинам пособий, связанных с рождением детей?

: Да, есть. Пособие по уходу за ребенком таким работникам вы обязаны платить в удвоенном размере. Причем это пособие платится до тех пор, пока ребенку не исполнится 3 года, а не полторап. 7 ч. 1 ст. 18 Закона от 15.05.91 № 1244-1; пп. 1, 3—5 Правил, утв. Постановлением Правительства от 16.07.2005 № 439; Разъяснения, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 01.12.2008 № 692н.

Кроме того, если ваша работница встала на учет в женской консультации в ранние сроки беременности, то она вправе рассчитывать на дополнительное пособие, которое выплачивается вместе с пособием по беременности и родамп. 6 ч. 1 ст. 18 Закона от 15.05.91 № 1244-1. В 2012 г. таким женщинам к пособию в сумме 465 руб. 20 коп. дополнительно будет выплачиваться 111 руб. 43 коп.статьи 4.2, 10 Закона № 81-ФЗ; п. 2 ст. 10 Закона от 30.11.2011 № 371-ФЗ; ст. 5 Закона от 15.05.91 № 1244-1; приложение 1 к Постановлению Правительства от 08.12.2011 № 1019

Все остальные пособия, связанные с рождением ребенка (пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка), выплачиваются чернобыльцам в обычном размере.

Работнице, уволенной в период отпуска по беременности, пособие нужно заплатить за все 140 дней

Л.С. Нырова, г. Санкт-Петербург

Для исполнения обязанностей работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, мы взяли другую женщину по срочному трудовому договору. С 15 ноября 2011 г. она сама ушла в отпуск по беременности и родам, а через несколько дней из отпуска по уходу вышла основная работница. Поэтому датой рождения у «срочницы» ребенка, которая пришлась на 25 января 2012 г., трудовой договор с ней пришлось расторгнуть. В каком размере мы должны заплатить ей пособие по беременности — за все 140 дней или за дни, приходящиеся на период с 15 ноября 2011 г. по 25 января 2012 г.?

: Пособие по беременности и родам необходимо заплатить суммарно за весь период отпуска по беременности и родам, составляющего 140 днейст. 255 ТК РФ; ч. 1 ст. 10 Закона № 255-ФЗ. И даже если женщина перестает быть вашей работницей до окончания этого отпуска, у вас не возникает обязанности пересчитывать сумму выплаченного ей пособия.

Пособие по уходу выплачивается по дату увольнения работника

К.В. Елисарова, г. Пермь

Работница, которую мы приняли по срочному трудовому договору, находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Срок действия договора с ней истекает 20 февраля 2012 г. До какой даты мы должны платить ей пособие по уходу за ребенком?

: Пособие по уходу вы обязаны платить человеку до тех пор, пока являетесь его работодателемподп. «а» п. 39, подп. «а» п. 45 Порядка № 1012н.

В вашей ситуации трудовой договор с временной работницей прекращает действовать 20 февраля 2012 г.п. 2 ст. 77, статьи 79, 261 ТК РФ А значит, и пособие по уходу вы должны заплатить ей только по этот деньраздел «Практика рассмотрения трудовых споров» Обзора Красноярского краевого суда от 01.08.2011. После этой даты за выплатой пособия женщина может обратиться в органы соцзащиты по месту жительстваподп. «д» п. 39, подп. «в» п. 45 Порядка № 1012н.

Получить пособие на рождение ребенка может его опекун

К.И. Тисов, г. Армавир

Наша работница оформила опеку над новорожденным ребенком своей умершей сестры. Можем ли мы выплатить ей единовременное пособие при рождении ребенка?

: Да, можете. Это пособие вправе получать не только родители ребенка, но также и другие лица, которые их заменяютст. 11 Закона № 81-ФЗ; п. 25 Порядка № 1012н. К последним, в частности, относятся опекуны.

В числе документов на получение пособия ваша работница должна представить вам выписку из решения об установлении над ребенком опекиподп. «д» п. 28 Порядка № 1012н.

Другие статьи журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» на тему «Пособия / больничные листы»:

2017 г.

  1. Нестандартный расчет материнских пособий, № 18
  2. Требовать у страхователя трудовые книжки уволенных — перебор, № 18
  3. Оформляем переход из декрета в декрет, № 16
  4. Когда пособие по уходу за детьми неправомерно, № 16
  5. Пособия выплачивает сам ФСС: как сдавать отчетность, № 14
  6. Электронный больничный: что делать работодателю, № 13
  7. Как получить из ФСС деньги на пособия до окончания квартала, № 13
  8. Рассчитываем пособие по беременности и родам, № 9
  9. Сокращение декретного отпуска по инициативе работницы, № 8
  10. Определяем число дней расчетного периода для детских пособий, № 8
  11. Проверяем расчет детских пособий, № 7
  12. Пособие на погребение в 2017 году, № 6
  13. Детские пособия проиндексировали, № 4
  14. Новшества в зачете и возмещении социальных пособий, № 2
  15. Соцстраховские пособия — 2017, № 1

2016 г.

  1. Соцстраховские пособия, № 24
  2. Хочу все знать: нюансы исчисления соцстраховских пособий, № 20
  3. Неочевидные правила расчета соцстраховских пособий, № 19
  4. Стажевые нюансы при оплате больничных, № 14
  5. Как должен быть заполнен больничный по уходу, № 13
  6. Пособия родителям-чернобыльцам: что нового, № 13
  7. ФСС отказал в зачете выплаченных пособий: начислять ли взносы, № 13
  8. Выплата соцстраховских пособий при реорганизации, № 13
  9. Оплачиваем больничные при увольнении, № 11
  10. Как должен быть заполнен больничный, № 11
  11. Выплата пособий напрямую из ФСС, № 11
  12. «Несчастный» больничный: считаем и оплачиваем, № 10
  13. Решаем вопросы по оплате больничных, № 10
  14. Больничный лист: на сколько дней может быть выдан, № 9
  15. Оплачиваем больничный по уходу, № 8
  16. Работник лечился в поликлинике и стационаре: как должен быть оформлен больничный, № 8
  17. Проверяем больничные листы, № 7
  18. Уточненные правила замены лет в расчетном периоде при исчислении пособий, № 6
  19. Детские пособия проиндексировали на 7%, № 4
  20. Что положено за «прогул» на больничном: пособие или взыскание, № 4
  21. Травма на работе: отправляем в «сверхотпуск» за счет ФСС, № 4
  22. Суммы пособий увеличились, № 2
  23. Влияет ли стаж на размер пособия по больничному для cеверян, № 2
  24. Электронный больничный заменит бумажный, № 1

2015 г.

  1. Оплачиваем больничный после смерти работника, № 22
  2. Работник вернул излишне выплаченное пособие: что делать с НДФЛ и взносами, № 21
  3. Работаем со справками для расчета пособий, № 21
  4. Тонкости расчета пособий исходя из МРОТ для работников с неполным временем, № 18
  5. Выплачиваем пособие по уходу за ребенком на селе, № 18
  6. ФСС уполномочен заявить..., № 16
  7. Выплачиваем пособия внешнему совместителю, поступившему на работу в расчетном периоде, № 14
  8. Хочу все знать: пособие по уходу за ребенком до полутора лет, № 13
  9. Правила замены лет в расчетном периоде при исчислении пособий, № 12
  10. Работникам-мигрантам болеть разрешается, № 12
  11. Какие документы нужны для получения детских пособий, если отец ребенка — иностранец, № 11
  12. Как оформить отсутствие работника, если его больничный оказался с ошибками, № 10
  13. Хочу все знать: декретное пособие, № 9
  14. Работодатель задержал выплату пособия, № 9
  15. Возмещаем соцстраховские пособия, № 8
  16. Cчитаем cоцстраховские пособия, № 8
  17. «Нетипичные» больничные по уходу за ребенком, № 5
  18. Оплачиваем больничный, если болели два ребенка, № 5
  19. Соцстраховские пособия для крымчан в 2015 г., № 4
  20. Больничные правила, № 3
  21. Соцстраховские пособия родителям-чернобыльцам, № 3
  22. Травма оказалась производственной? Больничный надо дооформить, № 2
  23. Производственная травма: как правильно выплатить пособие, № 2
  24. Максимум и минимум пособий опять подросли, № 1

2014 г.

  1. Нюансы оформления и расчета детских пособий, № 20
  2. Пособия родителям: не требуйте лишних документов, № 18
  3. Не забывайте закрывать больничный!, № 17
  4. Как применять районный коэффициент при расчете соцстраховских пособий, № 16
  5. Как рассчитать пособие по больничному, если основной работник стал совместителем, № 10
  6. Можно ли взыскать с медучреждения пособие, не возмещенное ФСС из-за ошибок в больничном, № 9
  7. Как надо было считать пособие по уходу за вторым ребенком по правилам 2010 года, № 9
  8. «Вахтовая» травма между рабочими сменами: производственная или нет?, № 8
  9. Участвуя в пилотном проекте, работодатель выплатил пособие вместо ФСС: что делать, № 5
  10. Как доплатить недоплаченное пособие, № 3
  11. Выплачиваем соцстраховские пособия совместителям, № 2
  12. Максимум заработка для расчета пособий перевалил за 1 млн руб., № 1

2013 г.

  1. К проверке ФСС всегда готов?, № 24
  2. Больничный сейчас, декрет — в 2014 году: рассчитываем пособия, № 23
  3. Еще 16 дней к декрету: первичный больничный или продолжение?, № 20
  4. Как рассчитывать соцстраховские пособия, если в отпуске по уходу за ребенком женщина работает, № 20
  5. Когда для расчета пособий используется 731 день, № 15
  6. Когда выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком, № 13
  7. Как рассчитать доплату по больничному до оклада, № 11
  8. Соцстраховские пособия: кому, когда, сколько, № 11
  9. Азбука соцстраховских пособий, № 10
  10. Как получить свои деньги от ФСС, № 10
  11. Отправляем работника за пособиями в ФСС, № 8
  12. Пособие на основании справки ПФР: можно ли ей доверять, № 6
  13. Возместит ли ФСС пособие по больничному, если у медучреждения нет лицензии, № 6
  14. Все ли вы знаете о расчете больничных?, № 2
  15. Оформляем справку об исключаемых периодах для «детских» пособий, № 2
  16. Корректировка соцстраховских пособий — 2013, № 2
  17. Детские пособия — 2013, № 1
  18. Пособия по временной нетрудоспособности, № 1

2012 г.

  1. Больничные напрямую из ФСС: экзамен на прочность сдан, № 23
  2. Простые сложности исчисления пособия по уходу за ребенком до полутора лет, № 22
  3. Прощаемся с декретными пособиями переходного периода, № 22
  4. Больничный: как заполнить и исправить, № 20
  5. Учитываем «северные» особенности при расчете соцстраховских пособий, № 19
  6. Как считать стаж, если женщина уходит в декрет позже указанной в больничном даты, № 15
  7. Больничный выдан за границей: как выплатить пособие за счет ФСС, № 12
  8. Какой порядок расчета пособия выбрать, если декрету предшествует длительная болезнь, № 11
  9. Доплата по больничному: как учесть, № 11
  10. Мнимый ли больной?, № 10
  11. Порядок выдачи больничных подправили, № 9
  12. Влияет ли смена работы в расчетном периоде на размер декретных, рассчитанных по правилам 2010 года, № 9
  13. Возмещение из ФСС: когда могут потребовать «лишние» документы, № 8
  14. «Больничный» стаж: считаем так, чтобы ФСС не пересчитал, № 6
  15. Пособие «из рук» ФСС: что нас ожидает, № 6
  16. Как оплачивать сверхлимитный больничный работнику-инвалиду, № 5
  17. Выплачиваем детские пособия в нерядовых ситуациях, № 4
  18. Шпаргалка по расчету соцстраховских пособий, № 2
  19. Что нужно учитывать при расчете соцстраховских пособий в 2012 году, № 1
  20. Новую форму больничного будет проще заполнить, № 1
  21. «Сводим счеты» с ФСС, № 1

2011 г.

  1. С какого дня оплачивать «детский» больничный, открытый в выходной день, № 24
  2. Что делать, если у работника два больничных за один период, № 23
  3. Во что обойдется пособие, в возмещении которого ФСС отказал, № 21
  4. Новые больничные: ошибки поправимые и нет, № 20
  5. Переплатили работнику пособие: что делать?, № 19
  6. Когда можно не снижать пособие по больничному при нарушении режима, № 18
  7. Пособие для заботливого папы, № 17
  8. Заполняем новый больничный, № 15
  9. Больничные и детские пособия — на отдельную карту, № 15
  10. «Продляем» декрет, № 14
  11. Проверяя больничный лист, будьте бдительны!, № 11
  12. Как оплачивать больничные, № 9
  13. Больничный лист открыт в выходные дни: когда их нужно оплачивать, а когда — нет, № 7
  14. Справки о зарплате и запросы в ПФР и ФСС для расчета пособий: формы есть, а толку нет, № 7
  15. Старый порядок расчета материнских пособий продлили на 2 года, № 6
  16. Ревизия выплат для расчета соцстраховских пособий — 2011, № 6
  17. Может ли родитель не выйти на работу, если в саду или школе объявили карантин, № 4
  18. Заполнение больничных в 2011 году, № 3
  19. Соцстраховские пособия — 2011: болеть не рекомендуется, № 2
  20. Спецбольничные для спецрежимников, № 1
ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

-0.54%
август 2017 г.
0
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

7 800

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Как вы провели отпуск этим летом?
На даче (садовом участке, в деревне)
На Черном море (Крым, Кавказ и т.д.)
Путешествовал по другим регионам России, странам СНГ
Отдыхал за границей
Дома
Не было отпуска

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГК