Все ли вы знаете о расчете больничных? | Журнал «Главная книга» | № 2 за 2013 г.
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Заявление на вычет по НДФЛ иногда можно подать в электронном виде

Большинство вычетов по НДФЛ предоставляются физлицу налоговым агентом на основании письменного заявления. При этом, если в НК форма подачи такого заявления прямо не указана, то заявление может быть подано в виде электронного документа, подписанного квалифицированной электронной подписью. < ... >

Электронные требования по уплате налогов и взносов: новые правила направления

Недавно налоговики обновили бланки требований об уплате задолженностей в бюджет, в т.ч. по страховым взносам. Теперь настал черед откорректировать порядок направления таких требований по ТКС. < ... >

Расчетные листки распечатывать необязательно

Работодателям отнюдь не обязательно выдавать сотрудникам расчетные листки на бумажном носителе. Минтруд не запрещает рассылать их работникам по электронной почте. < ... >

Раньше 2019 года из реестра малого и среднего бизнеса никто не вылетит

Категория субъекта малого или среднего предпринимательства для компаний и ИП, которые уже попали в реестр, может быть изменена только при обновлении реестра в 2019 году. < ... >

Из-за СНИЛС не будут отказывать в приеме Расчета по страховым взносам

Не так давно работодатели стали получать отказы в приеме своих расчетов из-за несоответствия СНИЛС. Сейчас же налоговики заявили, что отказов больше не будет. < ... >

Задерживать выплату зарплаты умершего работника его семье опасно

Согласно ТК, зарплату, не полученную ко дню смерти работника, работодатель обязан выплатить членам его семьи. Такая выплата производится на основании представленного родственниками сотрудника заявления. < ... >

Плата за загрязнение: уточняем нюансы

Не так давно были приняты Правила исчисления и взимания платы за негативное воздействие на окружающую среду, а также Порядок представления декларации о такой плате. Эти нормативные акты в некоторой степени внесли ясность в «природоохранные» поправки. Тем не менее остается еще много вопросов. < ... >

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 21 января 2013 г.

Содержание журнала № 2 за 2013 г.
Е.А. Шаповал, юрист, к. ю. н.

Все ли вы знаете о расчете больничных?

Обучающий тест

На страницах нашего журнала мы неоднократно рассказывали, как посчитать пособие по болезни в разных ситуациях. А вот внимательно ли вы нас читали?

Пройдите наш обучающий тест, сверьтесь с правильными вариантами ответов ниже — и все станет ясно .

Вопросы

1. В январе работник представил больничный за период с 29 декабря 2012 г. по 10 января 2013 г. Пособие работнику исчисляется исходя из МРОТ, поскольку выплаты за каждый месяц расчетного периода были меньше МРОТ. Какой МРОТ надо взять для расчета пособия за период с 1 по 10 января?

а) 4611 руб.

б) 5205 руб.

2. В декабре работник сломал ногу. В январе он представил больничный за период с 17 декабря по 28 января. Какой расчетный период надо взять для расчета заработка за период с 1 по 28 января?

а) 2011—2012 гг.

б) 2010—2011 гг.

3. С 22 по 24 января этого года работнику был предоставлен отпуск за свой счет. Во время этого отпуска он заболел. Период болезни длился с 23 по 31 января, что подтверждено листком нетрудоспособности. Какие дни по больничному ему нужно оплатить?

а) С 23 по 31 января.

б) С 25 по 31 января.

4. Работнику был предоставлен оплачиваемый учебный отпуск с 9 по 28 января для сдачи сессии в вузе. После выхода на работу он представил больничный по болезни с 21 по 28 января. Надо ли оплатить больничный?

а) Нет, за это время сотруднику выплатили учебные отпускные.

б) Да, надо, ведь сотрудник из-за болезни не закрыл сессию и ему придется сдавать экзамены в другое время.

5. Из-за тяжелой болезни работник, не являющийся инвалидом, находится на больничном более 5 месяцев подряд. За какой период надо оплатить работнику больничный?

а) Не более чем за 4 месяца.

б) За весь период, указанный в листке нетрудоспособности.

6. Сотрудник отработал 31 января, а вечером попал в аварию и получил травму. Потом он представил больничный, в котором было указано, что он освобожден от работы с 31 января. С какого числа нужно оплатить больничный?

а) С даты выдачи листка временной нетрудоспособности — с 31 января.

б) В зависимости от выбора работника: или с 31 января, или с 1 февраля.

7. Работник устроился на работу в этом году на полставки (20 часов в неделю). Место работы является для него основным. Справку о зарплате от предыдущих работодателей он не представил. Как рассчитать ему средний дневной заработок для больничного?

а) Исходя из МРОТ.

б) Исходя из половины МРОТ.

8. Работник был в командировке с 21 по 30 января. Там он заболел, и ему выдали больничный за период с 23 по 27 января. Оплачивать ли этот больничный?

а) Да, при этом за дни болезни, приходящиеся на рабочие дни командировки, средний заработок не выплачивается.

б) Нет, поскольку за время командировки выплачивается средний заработок.

9. Сотрудник, находясь на больничном, написал заявление об увольнении по собственному желанию. Страховой стаж сотрудника более 8 лет. В каком размере ему надо выплатить пособие?

а) С учетом страхового стажа исходя из 100% среднего заработка.

б) Независимо от страхового стажа в размере 60% среднего заработка.

10. Сотрудник работает в организации, расположенной в районах Крайнего Севера. Его средний заработок за каждый месяц расчетного периода не превышает МРОТ. Он представил больничный за период с 23 по 31 января. Как применяется районный коэффициент при расчете пособия?

а) На районный коэффициент надо увеличить МРОТ и затем рассчитать пособие.

б) Надо сначала рассчитать пособие, а затем увеличить его на районный коэффициент.

11. Работник заболел гриппом 21 января. По дороге на прием к врачу он сломал ногу, и в травмпункте ему выдали еще один больничный. В результате период болезни с 25 по 31 января был указан в обоих больничных. Как оплатить этот период?

а) В одинарном размере по больничному, который был выдан раньше.

б) Не оплачивать, так как второй больничный ему не вправе были выдавать.

в) По обоим больничным.

12. Работник заболел до начала простоя и продолжал болеть во время простоя, наступившего по причинам, не зависящим от работника и работодателя. Что надо выплатить работнику за время болезни, совпадающее с периодом простоя?

а) Выплатить за счет средств работодателя сумму, рассчитанную исходя из двух третей оклада.

б) Выплатить за счет средств ФСС меньшую из сумм:

  • <или>сумму, рассчитанную исходя из двух третей оклада;
  • <или>сумму пособия, рассчитанного по стандартным правилам расчета больничных.

13. Женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени и получает пособие по уходу за ребенком. Надо ли оплатить ей больничный в связи с уходом за ребенком?

а) Нет, ведь она уже получает пособие по уходу за ребенком.

б) Да, поскольку пособие компенсирует утраченный ею заработок.

14. Женщина принесла больничный в связи с болезнью. В 2009—2012 гг. она находилась в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком. Она просит заменить ей годы расчетного периода: 2011 и 2012 гг. на 2007 и 2008 гг. Возможно ли это?

а) Нет, поскольку такая замена возможна только при расчете пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком.

б) Нет, поскольку заменить можно только на годы, непосредственно предшествующие расчетному периоду, — 2009 и 2010 гг.

в) Да, возможно, если размер пособия в результате такой замены будет больше.

Ответы

Воп­рос Правильный ответ Пояснение
1 а) Пособие рассчитывается исходя из МРОТ на момент начала временной нетрудоспособностич. 1.1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — Закон № 255-ФЗ)
2 б) Расчетный период определяется на момент начала временной нетрудоспособностич. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ
3 б) За период освобождения от работы (за исключением ежегодного оплачиваемого отпуска) пособие не выплачиваетсяп. 1 ч. 1 ст. 9 Закона № 255-ФЗ
4 а) Пособие — это возмещение временно утраченного из-за болезни заработкаЗакон от 16.07.99 № 165-ФЗ. Дни учебного отпуска из-за болезни не переносятся. Работник получил за них учебные отпускные. А выплачивать за один и тот же период отпускные и пособие нельзяст. 173 ТК РФ; п. 1 ч. 1 ст. 1.2 Закона № 255-ФЗ
5 б) Работнику надо выплатить пособие за все время его нетрудоспособности. Исключение составляют случаи, когда сотрудник является инвалидом либо работает по срочному трудовому договоруч. 1, 3, 4 ст. 6 Закона № 255-ФЗ
6 б) Выплачивать и зарплату, и пособие за один и тот же день нельзя, поскольку пособие компенсирует утраченный заработокп. 1 ч. 1 ст. 1.2 Закона № 255-ФЗ. Выбор между зарплатой и пособием в отработанный день должен сделать сам работник, зафиксировав его в заявлении. Если он выберет зарплату (в большинстве случаев она больше, чем пособие), то пособие надо выплатить со дня, следующего за днем, указанным в больничном как день начала нетрудоспособности. Если же работник выберет пособие, а вы уже выплатили за этот день зарплату, то выплаченную за отработанный день зарплату можно зачесть в счет пособия
7 б) Если работник не представил справку о зарплате за расчетный период, то его заработок за каждый месяц расчетного периода принимается равным МРОТ. Но поскольку он работает на условиях неполного рабочего времени, то средний дневной заработок исчисляется пропорционально отработанному временич. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ, то есть исходя из половины МРОТ
8 а) Поскольку болезнь работника в командировке подтверждена листком временной нетрудоспособности, то пособие надо выплатить за все календарные дни болезни. А вот средний заработок за дни командировки, приходящиеся на время болезни, выплачивать не нужно, потому что в эти дни сотрудник не работалч. 1, 8 ст. 6 Закона № 255-ФЗ; п. 25 Положения, утв. Постановлением Правительства от 13.10.2008 № 749
9 а) Поскольку нетрудоспособность началась до увольнения, то размер пособия за весь период болезни рассчитывается с учетом стажа работника по общим правиламч. 2 ст. 7 Закона № 255-ФЗ. Так как стаж работника более 8 лет, пособие выплачивается в размере 100% среднего заработкач. 1 ст. 7 Закона № 255-ФЗ
10 б) Если заработок работника за каждый месяц расчетного периода был меньше МРОТ, то за каждый месяц расчетного периода средний заработок принимается равным МРОТ на день наступления временной нетрудоспособности8. Северянам на районный коэффициент увеличивается не заработок за каждый месяц расчетного периода, а пособие, исчисленное исходя из этого заработкап. 11(1) Положения от 15.06.2007 № 375
11 а) Пособие — это возмещение временно утраченного из-за болезни заработкаЗакон от 16.07.99 № 165-ФЗ. При наличии двух больничных за один и тот же период пособие нужно выплатить только по одному из них. Сначала нужно оплатить все календарные дни нетрудоспособности по первому больничному. А второй больничный оплатить со дня, следующего за днем, которым был закрыт первый больничный
12 б) Если работник заболел до начала простоя, больничный оплачивается за счет средств ФССч. 7 ст. 7, п. 5 ч. 1 ст. 9 Закона № 255-ФЗ
13 б) Сотрудник, который во время отпуска по уходу за ребенком работает на условиях неполного рабочего времени, имеет право на получение пособия по болезни. При этом ему также выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенкомПисьмо ФСС от 10.08.2010 № 02-02-01/08-4003
14 в) Замена одного или двух лет расчетного периода возможна и при расчете детских пособий, и при расчете пособия по болезнич. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ. При этом Законом № 255-ФЗ не установлено, что замена возможна только на непосредственно предшествующие годы

Другие статьи журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» на тему «Пособия / больничные листы»:

2017 г.

  1. Рассчитываем пособие по беременности и родам, № 9
  2. Сокращение декретного отпуска по инициативе работницы, № 8
  3. Определяем число дней расчетного периода для детских пособий, № 8
  4. Проверяем расчет детских пособий, № 7
  5. Пособие на погребение в 2017 году, № 6
  6. Детские пособия проиндексировали, № 4
  7. Новшества в зачете и возмещении социальных пособий, № 2
  8. Соцстраховские пособия — 2017, № 1

2016 г.

  1. Соцстраховские пособия, № 24
  2. Хочу все знать: нюансы исчисления соцстраховских пособий, № 20
  3. Неочевидные правила расчета соцстраховских пособий, № 19
  4. Стажевые нюансы при оплате больничных, № 14
  5. Как должен быть заполнен больничный по уходу, № 13
  6. Пособия родителям-чернобыльцам: что нового, № 13
  7. ФСС отказал в зачете выплаченных пособий: начислять ли взносы, № 13
  8. Выплата соцстраховских пособий при реорганизации, № 13
  9. Оплачиваем больничные при увольнении, № 11
  10. Как должен быть заполнен больничный, № 11
  11. Выплата пособий напрямую из ФСС, № 11
  12. «Несчастный» больничный: считаем и оплачиваем, № 10
  13. Решаем вопросы по оплате больничных, № 10
  14. Больничный лист: на сколько дней может быть выдан, № 9
  15. Оплачиваем больничный по уходу, № 8
  16. Работник лечился в поликлинике и стационаре: как должен быть оформлен больничный, № 8
  17. Проверяем больничные листы, № 7
  18. Уточненные правила замены лет в расчетном периоде при исчислении пособий, № 6
  19. Детские пособия проиндексировали на 7%, № 4
  20. Что положено за «прогул» на больничном: пособие или взыскание, № 4
  21. Травма на работе: отправляем в «сверхотпуск» за счет ФСС, № 4
  22. Суммы пособий увеличились, № 2
  23. Влияет ли стаж на размер пособия по больничному для cеверян, № 2
  24. Электронный больничный заменит бумажный, № 1

2015 г.

  1. Оплачиваем больничный после смерти работника, № 22
  2. Работник вернул излишне выплаченное пособие: что делать с НДФЛ и взносами, № 21
  3. Работаем со справками для расчета пособий, № 21
  4. Тонкости расчета пособий исходя из МРОТ для работников с неполным временем, № 18
  5. Выплачиваем пособие по уходу за ребенком на селе, № 18
  6. ФСС уполномочен заявить..., № 16
  7. Выплачиваем пособия внешнему совместителю, поступившему на работу в расчетном периоде, № 14
  8. Хочу все знать: пособие по уходу за ребенком до полутора лет, № 13
  9. Правила замены лет в расчетном периоде при исчислении пособий, № 12
  10. Работникам-мигрантам болеть разрешается, № 12
  11. Какие документы нужны для получения детских пособий, если отец ребенка — иностранец, № 11
  12. Как оформить отсутствие работника, если его больничный оказался с ошибками, № 10
  13. Хочу все знать: декретное пособие, № 9
  14. Работодатель задержал выплату пособия, № 9
  15. Возмещаем соцстраховские пособия, № 8
  16. Cчитаем cоцстраховские пособия, № 8
  17. «Нетипичные» больничные по уходу за ребенком, № 5
  18. Оплачиваем больничный, если болели два ребенка, № 5
  19. Соцстраховские пособия для крымчан в 2015 г., № 4
  20. Больничные правила, № 3
  21. Соцстраховские пособия родителям-чернобыльцам, № 3
  22. Травма оказалась производственной? Больничный надо дооформить, № 2
  23. Производственная травма: как правильно выплатить пособие, № 2
  24. Максимум и минимум пособий опять подросли, № 1

2014 г.

  1. Нюансы оформления и расчета детских пособий, № 20
  2. Пособия родителям: не требуйте лишних документов, № 18
  3. Не забывайте закрывать больничный!, № 17
  4. Как применять районный коэффициент при расчете соцстраховских пособий, № 16
  5. Как рассчитать пособие по больничному, если основной работник стал совместителем, № 10
  6. Можно ли взыскать с медучреждения пособие, не возмещенное ФСС из-за ошибок в больничном, № 9
  7. Как надо было считать пособие по уходу за вторым ребенком по правилам 2010 года, № 9
  8. «Вахтовая» травма между рабочими сменами: производственная или нет?, № 8
  9. Участвуя в пилотном проекте, работодатель выплатил пособие вместо ФСС: что делать, № 5
  10. Как доплатить недоплаченное пособие, № 3
  11. Выплачиваем соцстраховские пособия совместителям, № 2
  12. Максимум заработка для расчета пособий перевалил за 1 млн руб., № 1

2013 г.

  1. К проверке ФСС всегда готов?, № 24
  2. Больничный сейчас, декрет — в 2014 году: рассчитываем пособия, № 23
  3. Еще 16 дней к декрету: первичный больничный или продолжение?, № 20
  4. Как рассчитывать соцстраховские пособия, если в отпуске по уходу за ребенком женщина работает, № 20
  5. Когда для расчета пособий используется 731 день, № 15
  6. Когда выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком, № 13
  7. Как рассчитать доплату по больничному до оклада, № 11
  8. Соцстраховские пособия: кому, когда, сколько, № 11
  9. Азбука соцстраховских пособий, № 10
  10. Как получить свои деньги от ФСС, № 10
  11. Отправляем работника за пособиями в ФСС, № 8
  12. Пособие на основании справки ПФР: можно ли ей доверять, № 6
  13. Возместит ли ФСС пособие по больничному, если у медучреждения нет лицензии, № 6
  14. Все ли вы знаете о расчете больничных?, № 2
  15. Оформляем справку об исключаемых периодах для «детских» пособий, № 2
  16. Корректировка соцстраховских пособий — 2013, № 2
  17. Детские пособия — 2013, № 1
  18. Пособия по временной нетрудоспособности, № 1

2012 г.

  1. Больничные напрямую из ФСС: экзамен на прочность сдан, № 23
  2. Простые сложности исчисления пособия по уходу за ребенком до полутора лет, № 22
  3. Прощаемся с декретными пособиями переходного периода, № 22
  4. Больничный: как заполнить и исправить, № 20
  5. Учитываем «северные» особенности при расчете соцстраховских пособий, № 19
  6. Как считать стаж, если женщина уходит в декрет позже указанной в больничном даты, № 15
  7. Больничный выдан за границей: как выплатить пособие за счет ФСС, № 12
  8. Какой порядок расчета пособия выбрать, если декрету предшествует длительная болезнь, № 11
  9. Доплата по больничному: как учесть, № 11
  10. Мнимый ли больной?, № 10
  11. Порядок выдачи больничных подправили, № 9
  12. Влияет ли смена работы в расчетном периоде на размер декретных, рассчитанных по правилам 2010 года, № 9
  13. Возмещение из ФСС: когда могут потребовать «лишние» документы, № 8
  14. «Больничный» стаж: считаем так, чтобы ФСС не пересчитал, № 6
  15. Пособие «из рук» ФСС: что нас ожидает, № 6
  16. Как оплачивать сверхлимитный больничный работнику-инвалиду, № 5
  17. Выплачиваем детские пособия в нерядовых ситуациях, № 4
  18. Шпаргалка по расчету соцстраховских пособий, № 2
  19. Что нужно учитывать при расчете соцстраховских пособий в 2012 году, № 1
  20. Новую форму больничного будет проще заполнить, № 1
  21. «Сводим счеты» с ФСС, № 1

2011 г.

  1. С какого дня оплачивать «детский» больничный, открытый в выходной день, № 24
  2. Что делать, если у работника два больничных за один период, № 23
  3. Во что обойдется пособие, в возмещении которого ФСС отказал, № 21
  4. Новые больничные: ошибки поправимые и нет, № 20
  5. Переплатили работнику пособие: что делать?, № 19
  6. Когда можно не снижать пособие по больничному при нарушении режима, № 18
  7. Пособие для заботливого папы, № 17
  8. Заполняем новый больничный, № 15
  9. Больничные и детские пособия — на отдельную карту, № 15
  10. «Продляем» декрет, № 14
  11. Проверяя больничный лист, будьте бдительны!, № 11
  12. Как оплачивать больничные, № 9
  13. Больничный лист открыт в выходные дни: когда их нужно оплачивать, а когда — нет, № 7
  14. Справки о зарплате и запросы в ПФР и ФСС для расчета пособий: формы есть, а толку нет, № 7
  15. Старый порядок расчета материнских пособий продлили на 2 года, № 6
  16. Ревизия выплат для расчета соцстраховских пособий — 2011, № 6
  17. Может ли родитель не выйти на работу, если в саду или школе объявили карантин, № 4
  18. Заполнение больничных в 2011 году, № 3
  19. Соцстраховские пособия — 2011: болеть не рекомендуется, № 2
  20. Спецбольничные для спецрежимников, № 1
ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.33%
апрель 2017 г.
0
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

7 500

Примечание

История

ОПРОС
Если ваша компания арендует помещение, то каким образом вы оплачиваете коммуналку?
Самостоятельно заключаем договоры с ресурсоснабжающими организациями
У нас фиксированная арендная плата уже с учетом коммунальных услуг
Коммунальные услуги включены в состав арендной платы как ее переменная часть
Возмещаем расходы на коммуналку арендодателю помимо арендной платы
Оплачиваем коммунальные услуги через посредника
Мы не арендуем помещение, оно у нас в собственности

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Практикум «Сближение учетных правил. МСФО и ПБУ: сверяем стандарты»Подписка на ГК_2017
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
11.03.2017

Обучение МСФО. ДипИФР. Весна 2017., Компания "Профессиональная Арена"

22.05.2017

«Неделя кадровика» в Красноярске, компания «ИСКРА», региональный представитель Общероссийской сети КонсультантПлюс.

14.06.2017

Практикум «Сближение учетных правил. МСФО и ПБУ: сверяем стандарты», Палата налоговых консультантов