Влияет ли дата составления акта о несчастном случае на размер переходящего больничного | Журнал «Главная книга» | № 21 за 2013 г.
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
ФНС опубликовала очередную порцию рассекреченной информации

Налоговая служба разместила в открытом доступе вторую партию сведений, которые раньше относились к налоговой тайне. < ... >

Регистрация юрлица или ИП: оснований для отказа стало больше

С 1 октября у налоговиков появилось два новых основания для отказа в госрегистрации организации или ИП. < ... >

«Физика»-арендодателя могут заставить уплатить НДС

Даже если гражданин не зарегистрирован в качестве ИП, его арендная деятельность может быть признана предпринимательской. Со всеми вытекающими налоговыми последствиями. < ... >

«Спасибо» от Сбербанка теперь можно положить в карман

С середины октября у клиентов Сбербанка появилась возможность переводить бонусы, полученные по программе «Спасибо», в рубли. < ... >

Кассовый чек: что делать, если полное название услуги не помещается

Если название реализуемой услуги слишком длинное, в кассовом чеке можно указать ее сокращенное наименование. < ... >

Платить «агентский» НДФЛ из своего кармана налоговый агент не вправе

В договоры нельзя включать условие о том, что налоговый агент, выплачивающий гражданину доход, берет на себя расходы, связанные уплатой НДФЛ. < ... >

ЦБ определился, какие операции по счету будут замораживать

Банк России утвердил признаки перевода денежных средств без согласия клиента. < ... >

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 25 октября 2013 г.

Содержание журнала № 21 за 2013 г.
Е.А. Шаповал, юрист, к. ю. н.

Влияет ли дата составления акта о несчастном случае на размер переходящего больничного

Акт о несчастном случае (форма Н-1утв. Постановлением Минтруда от 24.10.2002 № 73) составляется, если по результатам расследования выяснилось, что повреждение здоровья работника произошло вследствие несчастного случая на производствест. 230 ТК РФ. При этом иногда расследование может длиться до 30 днейст. 229.1 ТК РФ. Бывают также случаи, когда работодатель и вовсе не проводит расследование своевременно и несчастный случай признается таковым по заключению трудинспектора. Уже на основе этого заключения составляется акт по форме Н-1п. 25 Положения (приложение № 2 к Постановлению Минтруда от 24.10.2002 № 73). И может получиться так, что травму работник получил в одном календарном году (например, в 2012 г.) и пособие ему выплачивалось как при обычной болезни. А несчастным случаем на производстве травма была признана на основании акта, составленного уже в следующем году (например, в 2013 г.).

В такой ситуации возникает вопрос: от какой даты отталкиваться, определяя расчетный период при исчислении пособия по травме, — от даты начала временной нетрудоспособности, указанной в больничном, или от даты составления акта по форме Н-1?

Страховой случай для пособия в связи с производственной травмой — это факт повреждения здоровья работника вследствие несчастного случая на производстве, подтвержденный в установленном порядкест. 3 Закона от 24.07.98 № 125-ФЗ (далее — Закон № 125). О повреждении здоровья свидетельствует выданный медицинской организацией листок временной нетрудоспособности, а не акт по форме Н-1п. 5 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н. Последний лишь подтверждает, что временная нетрудоспособность наступила именно вследствие несчастного случая на производствестатьи 229.2, 230 ТК РФ.

Таким образом, датой наступления страхового случая является день, указанный в больничном, а не дата составления акта по форме Н-1. При этом весь период болезни работника вследствие полученной им производственной травмы — это единый страховой случай. Поэтому, даже если больничный переходит с одного календарного года на другой, пересчитывать средний заработок после 1 января не нужно. То есть за весь период болезни пособие надо рассчитывать исходя из заработка за 2 календарных года, предшествующих году получения работником производственной травмыч. 1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ; ч. 1 ст. 9 Закона № 125-ФЗ. Так, если работник получил травму в 2012 г., то пособие (в том числе и за время болезни, приходящееся на 2013 г.) ему нужно рассчитывать исходя из заработка за 2010—2011 гг.

Весь период освобождения от работы по больничному надо оплачивать в размере 100% заработка независимо от стажач. 1 ст. 9 Закона № 125-ФЗ. Поэтому, если вы выплатили работнику пособие полностью или частично как по обычной, а не по производственной травме, после составления акта по форме Н-1 пособие придется пересчитать и доплатить в ситуации, когда стаж работника на момент получения производственной травмы был менее 8 лет.

Что делать со взносами и отчетностью в ФСС, если пособие по производственной травме работнику было выплачено в предыдущем году как пособие по болезни, нам разъяснили в ФСС.

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

ЕРМОЛАЕВА Наталья Николаевна
ЕРМОЛАЕВА Наталья Николаевна
Начальник отдела методологического обеспечения бюджетного учета и отчетности Финансового департамента ФСС РФ

В этом случае нужно представить в Фонд уточненный расчет по форме-4 ФСС за 2012 г., исключив из раздела I (строка 15 таблицы 1 и строка 1 таблицы 2) расходы на выплату пособия. Эту сумму нужно отразить в текущем периоде по строке 4 таблицы 1 «Начислено страховых взносов за прошлый год» формы-4 ФСС и доплатить ее в Фонд.

Получается, что на сумму выплаченного работнику за счет средств ФСС пособия образовалась недоимка по взносам в ФСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. И не исключено, что Фонд может начислить на эту сумму пени до момента ее уплаты.

Кроме того, выплаченное работнику пособие за первые 3 дня нетрудоспособности, которое вы включили в расходы, теперь из них надо исключить.

А всю сумму пособия по производственной травме с первого дня нетрудоспособности нужно включить в раздел II (строка 11 таблицы 7 и строка 1 таблицы 8) формы-4 ФСС за текущий период.

***

Не забудьте, что размер среднего заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности в связи с производственной травмой не ограничивается предельной суммой. Но есть другое ограничение. С 08.04.2013 величина пособия по травме за полный календарный месяц не должна быть больше чем четыре максимальных размера ежемесячной страховой выплатып. 2 ст. 9, п. 12 ст. 12 Закона № 125-ФЗ. Ее размер на 2013 г. установлен в сумме 58 970 руб.подп. 2 ч. 1 ст. 6 Закона от 03.12.2012 № 219-ФЗ То есть пособие за месяц не может быть больше 235 880 руб. (58 970 руб. х 4).

ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.13%
сентябрь 2018 г.
45000000
Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.5%
ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Практикуется ли в вашей компании вывешивание фото сотрудников на доску почета или на доску позора?
Нет, это наследие советских времен
Да, это очень эффективно
Да, но только тех, кто дал согласие на это

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
ИРСОТ КонгрессПодписка на ГК
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
31.10.2018

«Неделя Бухгалтера 2018» Обучение в атмосфере праздника!, компания "ИСКРА"

31.10.2018

Конференция «НАЛОГОВЫЙ КОНТРОЛЬ.ИТОГИ–2018, ОЖИДАНИЯ–2019», Компания"ИРСОТ"

07.11.2018

«Фестиваль бухгалтера 2018» в Красноярске, Компания «КонсультантПлюс Илан