Спецодежда и молоко — по результатам спецоценки | Журнал «Главная книга» | № 13 за 2014 г.
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
ФНС рассказала о наиболее распространенных налоговых нарушениях

На сайте Налоговой службы появился свежий перечень нарушений законодательства о налогах и сборах, которые сотрудники инспекций выявляют чаще всего. < ... >

Появились списки работодателей, которых трудинспекторы будут навещать чаще других

На сайте Роструда опубликованы перечни работодателей, деятельность которых отнесена к категориям высокого и значительного риска. < ... >

4-ФСС опять изменилась

Соцстрах откорректировал форму расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам «на травматизм» (4-ФСС). < ... >

Работник обратился за соцвычетом в середине года: нужно ли пересчитать НДФЛ

Если сотрудник принес работодателю заявление на имущественный вычет по НДФЛ в течение года, например, в июне, пересчитать НДФЛ с учетом вычета нужно с начала календарного года. Т.е. НДФЛ за январь-май будет считаться излишне удержанным и должен быть возвращен работнику. Распространяется ли это правило на социальные вычеты (например, по расходам на лечение или обучение)? < ... >

Телефонные мошенники, маскируясь под налоговиков, воруют деньги

ФНС узнала о случаях телефонного мошенничества, совершенных от имени Налоговой службы. Имейте в виду: инспекции не сообщают гражданам о налоговых задолженностях при помощи автоматического обзвона! < ... >

Необоснованная налоговая выгода: утверждены основные принципы

Налоговый кодекс дополнен новой статьей 54.1, в которой прописано, в каких случаях уменьшение налоговой базы или суммы налога к уплате могут быть признаны неправомерными. < ... >

Счет-фактура обновлен: выясняем подробности

Форму счета-фактуры обновили с 01.07.2017. Об этом надо помнить не только продавцу, но и покупателю. Но это еще не все: в ближайшее время форма счета-фактуры опять может измениться. А вместе с ней — и книги покупок и продаж. < ... >

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 30 июня 2014 г.

Содержание журнала № 13 за 2014 г.
Беседовала корреспондент А.В. Хорошавкина

Спецодежда и молоко — по результатам спецоценки

ЖИГАСТОВА Татьяна Михайловна
ЖИГАСТОВА Татьяна Михайловна
Заместитель директора Департамента условий и охраны труда Минтруда России

Недавно Минтруд России внес изменения в нормативные правовые акты Минздравсоцразвития и Минсоцзащиты об охране трудаПриказ Минтруда от 20.02.2014 № 103н. Являются ли данные изменения принципиальными или они носят технический характер, нам рассказали в Департаменте условий и охраны труда Минтруда России.

Татьяна Михайловна, что изменилось в правилах обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты во вредных условиях?

Т.М. Жигастова: Принципиальных изменений нет. В новой редакции Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защитыутв. Приказом Минздравсоцразвития от 01.06.2009 № 290н и Типовых норм бесплатной выдачи этих средств защиты слова «на основании аттестации рабочих мест» были заменены на слова «на основании результатов проведения специальной оценки условий труда». То есть необходимость в таких средствах теперь определяется по результатам спецоценки, вот и все.

А если работодатель пока не провел спецоценку?

Т.М. Жигастова: Если работодатель провел до 01.01.2014 аттестацию рабочих мест, результаты действительны в течение 5 лет с момента ее завершения (но не более чем до 31.12.2018). И по ним определяется потребность в обеспечении работников спецодеждой, обувью и другими средствами защиты.

А если работодатель и аттестацию не проводил?

Т.М. Жигастова: Работодатель, который не провел аттестацию, не освобождается от обязанности выдать работникам специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты. Он должен сделать это в соответствии с отраслевыми или предназначенными для сквозных профессий и должностей типовыми нормамист. 221 ТК РФ.

Каковы изменения в нормах и условиях бесплатной выдачи молока и других равноценных пищевых продуктов?

Т.М. Жигастова: Изменения те же самые. Необходимость выдачи молока или заменяющих его продуктов теперь подтверждается результатами проведения спецоценки. По результатам спецоценки (и с согласия профсоюзной организации) принимается и решение об отмене выдачи молока или других равноценных продуктовп. 13 Норм и условий, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 16.02.2009 № 45н. Но если спецоценка пока не проводилась и действительны результаты проведенной ранее аттестации рабочих мест, то их тоже можно использовать для обеспечения работников молоком или другими равноценными продуктами.

Если данные о результатах аттестации рабочих мест на предприятии, где бесплатно выдавались молоко и другие равноценные пищевые продукты, отсутствуют, сохраняется прежний порядок их бесплатной выдачи. Отменить выдачу молока или равноценных продуктов можно будет только после проведения спецоценки, если она подтвердит, что условия труда стали лучше и выдавать молоко больше не нужно.

Что изменилось в порядке оформления акта о несчастном случае на производстве?

Т.М. Жигастова: Поправки также связаны с заменой аттестации на спецоценку и с введением кодов ОКВЭДПостановление Госстандарта от 06.11.2001 № 454-ст взамен ОКОНХ. В частности, в формах документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, — в извещении о несчастном случае (форма 1), в актах о несчастном случае по форме Н-1 (форма 2) и по форме Н-1ПС (форма 3), в акте о расследовании несчастного случая (форма 4), в заключении госинспектора труда (форма 5)приложение 1 к Постановлению Минтруда от 24.10.2002 № 73 — теперь надо указывать код ОКВЭД работодателя.

Еще одно изменение: для полного установления обстоятельств и причин несчастного случая акт, заключение трудинспектора и протокол осмотра места несчастного случая (форма 7)приложение 1 к Постановлению Минтруда от 24.10.2002 № 73 дополнены отдельными пунктами, в которых нужно указывать характеристики места происшествия, была ли проведена на данном рабочем месте спецоценка условий труда, какой класс условий труда установлен, а также сведения об организации, проводившей спецоценку.

Другие статьи журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» на тему «Охрана труда»:

2017 г.

  1. Травма на работе с примесью алкоголя, № 11

2016 г.

  1. Нужно ли принимать локальные акты по результатам спецоценки, № 21
  2. Когда в офисе летом жарко, № 14
  3. Ответственный за охрану труда должен пройти обучение, № 3
  4. Действие льготы по спецоценке в Крыму истекло, № 1

2015 г.

  1. О нарушениях при спецоценке, № 21
  2. Спецодежда: все о выдаче, учете и списании, № 16
  3. Результаты спецоценки можно проверить, № 9
  4. Проведение спецоценки рабочих мест: поспешайте не торопясь, № 4

2014 г.

  1. «Неотложка» по производственной травме, № 21
  2. Итоги спецоценки: договариваемся с работником, № 19
  3. Невредная инструкция по отпускам «за вредность», № 19
  4. Спецоценка: решающее слово — за комиссией, № 18
  5. Спецоценка поможет снизить издержки, № 16
  6. Спецодежда и молоко — по результатам спецоценки, № 13
  7. Проводим спецоценку за счет ФСС, № 13
  8. Спецоценка: просто о сложном, № 12
  9. Компенсации «за вредность» до и после проведения спецоценки условий труда, № 7
  10. На спецоценку офисных рабочих мест есть почти 5 лет, № 6

2013 г.

  1. Влияет ли дата составления акта о несчастном случае на размер переходящего больничного, № 21
  2. Компенсации «за вредность»: кому и сколько, № 21
  3. Всплыла производственная травма: что делать?, № 16
  4. Обязательные медосмотры: все об учете, оплате и медкнижках, № 15
  5. Обязательные медосмотры. Часть I, № 14
  6. Направление работников на обязательные медосмотры: оформляем документы, № 14
  7. Весь день за компьютером? Аттестация нужна!, № 12
  8. Учитываем состояние здоровья работника при приеме на работу, № 5

2012 г.

  1. «Вредный» компьютер, № 24
  2. Как избежать «несчастий» после несчастья на производстве, № 23
  3. Матпомощь от ФСС, № 21
  4. От аттестации рабочих мест зависит скидка по страховым взносам, № 19
  5. Как рассчитать пособие по производственной травме недавно принятому сотруднику, № 16
  6. Отпуска «за вредность»: пока статус-кво, № 14
  7. Травма с «отягчающими» обстоятельствами, № 11
  8. Получаем от ФСС на охрану труда, № 10
ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.61%
июнь 2017 г.
0
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

7 800

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Принимаете ли вы на работу студентов и старшеклассников на работу в летний период?
Нет, не принимаем
Только от 18-ти, чтобы без медосмотров и на полный график
Только тех, кто будет работать и после 1 сентября, иначе нерентабельно обучать
Принимаем с удовольствием

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГК_2017
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
Информации о мероприятиях в данный момент нет