Проводим спецоценку за счет ФСС | Журнал «Главная книга» | № 13 за 2014 г.
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Когда нужны чеки «возврат прихода»

При выдаче денег покупателям, которые вернули товар (отказались от работы, услуги), нужно выбить чек с признаком расчета «возврат прихода». Но не всегда ясно, подпадает ли та или иная ситуация под это правило. Мы обсудили разные случаи со специалистом ФНС. < ... >

Больничные пособия-2018: какими они будут

По информации Минтруда, максимальная величина больничных, пособий по беременности и родам, а также пособий по уходу за ребенком в следующем году будет выше, чем в текущем. < ... >

Как налоговики будут доказывать злоупотребления налогоплательщиков

С 19.08.2017 действует новая статья НК, которой установлены признаки злоупотребления налогоплательщиками своими правами. При наличии этих признаков уменьшение налоговой базы и/или суммы налога к уплате могут быть признаны неправомерными. ФНС опубликовала рекомендации по практическому применению этой нормы. < ... >

Подрядчик уплатил НДС, а суд не признал работы выполненными: что делать?

НДС, начисленный и уплаченный подрядчиком в бюджет по работам, которые суд признал невыполненными, подрядчик может принять к вычету. Вопрос лишь в том, каким образом это лучше сделать: внести корректировки в книгу продаж за соответствующий период или принять налог к вычету на основании своего же счета-фактуры. < ... >

Не каждый НДС-вычет можно отложить на три года

Норма, позволяющая применять вычет НДС не только в периоде, в котором возникло право на него, но в последующие периоды, распространяется не на все виды вычетов. < ... >

Сколько же дней отпуска «заработал» сотрудник?..

Теперь бухгалтерам не придется задаваться этим вопросом! Ведь «отпускная» серия калькуляторов на нашем сайте пополнилась Калькулятором отпускного стажа. < ... >

Индексация алиментов: новые правила

С 25.11.2017 года вступает в силу закон, вносящий поправки в процедуру взыскания алиментов. Так, теперь алименты, выплачиваемые в твердой сумме, должны индексироваться работодателем независимо от того, от кого был получен соответствующий исполнительный документ. < ... >

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 20 июня 2014 г.

Содержание журнала № 13 за 2014 г.
Беседовала корреспондент ГК А.В. Хорошавкина

Проводим спецоценку за счет ФСС

МИХАЛЬЧУК Оксана Ивановна
МИХАЛЬЧУК Оксана Ивановна
Начальник отдела Департамента страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний ФСС РФ

Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма (далее — Правила) изложены в новой редакцииПриказ Минтруда от 10.12.2012 № 580н (ред. от 20.02.2014 № 103н). Также изменен порядок расчета скидок и надбавок к страховому тарифу на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Об этих изменениях нам рассказали в Фонде социального страхования.

Оксана Ивановна, в чем суть изменений расчета показателей при определении скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев?

О.И. Михальчук: Важное изменение одно, оно связано с введением вместо аттестации рабочих мест специальной оценки условий труда. Теперь для расчета скидок и надбавок к страховому тарифу будут применяться результаты проведенной страхователем спецоценки. Но если срок действия результатов аттестации, проведенной до 1 января 2014 г., не истек, то для расчета скидок и надбавок используются результаты этой аттестациист. 27 Закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ.

А как изменились Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников?

О.И. Михальчук: Помимо технических изменений, с 2014 г. вводится особый порядок финансирования малых предприятий с численностью работников до 100 человек. Для всех остальных организаций объем направляемых на предупреждение травматизма средств рассчитывается исходя из суммы страховых взносов, начисленных за предыдущий календарный год. А малые предприятия могут рассчитывать средства, исходя из своих отчетных данных за 3 предшествующих года, при условии, если они обращаются за финансовым обеспечением предупредительных мер один раз в 3 годап. 2 Правил.

Кроме того, за счет средств по предупреждению травматизма теперь можно покупать аптечки для оказания первой помощи. Приобретение таких аптечек добавлено в перечень предупредительных мероприятийподп. «к» п. 3 Правил.

Что необходимо предпринять страхователям и в какие сроки, чтобы в 2014 г. возместить расходы на проведение специальной оценки условий труда?

О.И. Михальчук: Здесь ничего не изменилось. Для возмещения расходов страхователю надо обратиться в территориальный орган Фонда по месту своей регистрации до 1 августа текущего года с заявлением и комплектом документов.

Какие конкретно документы необходимо представить?

О.И. Михальчук: Это план финансового обеспечения предупредительных мер, копия перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, разработанного по результатам проведения спецоценки, и (или) копия либо выписка из коллективного договора (соглашения по охране труда между работодателем и представительным органом работников), а также документы, обосновывающие необходимость проведения спецоценки:

копия локального нормативного акта о создании комиссии по проведению спецоценки;
копия гражданско-правового договора с организацией, проводящей спецоценку, с указанием количества рабочих мест, в отношении которых она проводится, и общей стоимости проведения спецоценкип. 4 Правил.

Можно ли обратиться за возмещением, если спецоценка еще не будет завершена до 1 августа?

О.И. Михальчук: Да, можно представить в территориальный орган Фонда заявление о финансовом обеспечении с приложением документов, подтверждающих проведение спецоценки и обосновывающих сумму расходов.

А когда страхователь завершит спецоценку, он должен будет представить отчет об использовании средств, приложить к нему платежные документы и акты выполненных работ. После этого ФСС примет расходы на спецоценку к зачету в счет уплаты сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.

Нужно ли представлять в ФСС перечень рабочих мест, в отношении которых проводится спецоценка?

О.И. Михальчук: В Правилах об этом не говорится. Но спецоценке подлежат все рабочие места, поэтому Фонду не нужен их перечень. В договоре с организацией, производящей спецоценку, указывается количество рабочих мест и сумма расходов.

Сможет ли страхователь получить возмещение, если у него есть недоимка по взносам в ФСС?

О.И. Михальчук: Нет, не сможет, в том числе если есть неуплаченные пени и штрафы на дату подачи страхователем заявления на проведение мероприятий за счет средств Фондап. 10 Правил.

Вообще «возмещение» в этом случае не совсем точный термин. Ведь ФСС не перечисляет никому «живых» денег, а дает разрешение покрыть расходы в счет страховых взносов, подлежащих перечислению в Фонд.

Какую сумму теперь может потратить страхователь за счет взносов?

О.И. Михальчук: Так же как и раньше, не более 20% сумм страховых взносов, начисленных за предшествующий календарный год, за вычетом расходов на выплату пособий по больничным в связи с несчастными случаямип. 2 Правил.

В какие сроки ФСС обязан принять решение о возмещении расходов?

О.И. Михальчук: Принимает решение территориальный орган Фонда по месту регистрации страхователя. При этом если сумма начисленных страхователем в прошлом году взносов составляет не более 8 млн руб. — в течение 10 рабочих днейп. 8 Правил, если эта сумма превышает 8 млн руб., решение о финансовом обеспечении предупредительных мер возможно только по согласованию с Фондом.

Территориальный орган Фонда должен направить документы страхователя в Фонд в течение 3 рабочих дней, и еще 15 рабочих дней после поступления документов Фонд их согласовывает. При этом не учитываются сроки пересылки документов почтой.

С 1 января 2014 г. многие страхователи уже обратились в Фонд и получили разрешение на финансирование предупредительных мер за счет ФСС. Конечно, до выхода Приказа № 103н разрешение давалось только на те предупредительные меры, которые предусматривала старая редакция Правил. А сейчас страхователи уже могут получить разрешение и на финансирование спецоценки, и на покупку аптечек. А малые предприятия получили возможность обращаться за финансированием предупредительных мер сразу за 3 года.

Другие статьи журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» на тему «Охрана труда»:

2017 г.

  1. Направляем соискателя на предварительный медосмотр, № 18
  2. Спецоценка: полезные детали, № 16
  3. Подаем декларацию по СОУТ, № 16
  4. Травма на работе с примесью алкоголя, № 11

2016 г.

  1. Нужно ли принимать локальные акты по результатам спецоценки, № 21
  2. Когда в офисе летом жарко, № 14
  3. Ответственный за охрану труда должен пройти обучение, № 3
  4. Действие льготы по спецоценке в Крыму истекло, № 1

2015 г.

  1. О нарушениях при спецоценке, № 21
  2. Спецодежда: все о выдаче, учете и списании, № 16
  3. Результаты спецоценки можно проверить, № 9
  4. Проведение спецоценки рабочих мест: поспешайте не торопясь, № 4

2014 г.

  1. «Неотложка» по производственной травме, № 21
  2. Итоги спецоценки: договариваемся с работником, № 19
  3. Невредная инструкция по отпускам «за вредность», № 19
  4. Спецоценка: решающее слово — за комиссией, № 18
  5. Спецоценка поможет снизить издержки, № 16
  6. Спецодежда и молоко — по результатам спецоценки, № 13
  7. Проводим спецоценку за счет ФСС, № 13
  8. Спецоценка: просто о сложном, № 12
  9. Компенсации «за вредность» до и после проведения спецоценки условий труда, № 7
  10. На спецоценку офисных рабочих мест есть почти 5 лет, № 6

2013 г.

  1. Влияет ли дата составления акта о несчастном случае на размер переходящего больничного, № 21
  2. Компенсации «за вредность»: кому и сколько, № 21
  3. Всплыла производственная травма: что делать?, № 16
  4. Обязательные медосмотры: все об учете, оплате и медкнижках, № 15
  5. Обязательные медосмотры. Часть I, № 14
  6. Направление работников на обязательные медосмотры: оформляем документы, № 14
  7. Весь день за компьютером? Аттестация нужна!, № 12
  8. Учитываем состояние здоровья работника при приеме на работу, № 5

2012 г.

  1. «Вредный» компьютер, № 24
  2. Как избежать «несчастий» после несчастья на производстве, № 23
  3. Матпомощь от ФСС, № 21
  4. От аттестации рабочих мест зависит скидка по страховым взносам, № 19
  5. Как рассчитать пособие по производственной травме недавно принятому сотруднику, № 16
  6. Отпуска «за вредность»: пока статус-кво, № 14
  7. Травма с «отягчающими» обстоятельствами, № 11
  8. Получаем от ФСС на охрану труда, № 10
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.27%
октябрь 2017 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Принимаете ли вы молодых специалистов на стажировку?
Да, и после ее окончания некоторые стажеры остаются работать в компании
Скорее на практику, не предполагающую последующего трудоустройства
Стажировок нет, но с соискателем могут заключить договор обучения с последующим трудоустройством
Нет, нам некогда заниматься обучением и подготовкой кадров

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Смарт-комплектНеделя бухгалтерского учета